Mapa Conceitual Hermeneutica Trabalhista

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FACULDADE DOCTUM DE JOÃO MONLEVADE
REDE DE ENSINO DOCTUM
CURSO DIREITO 
	
	Disciplina 
	Integradora 
	Período 
	6 ºA
	Turno 
	Noturno 
	Ano
	2018 
	Atividades 
	Esquema e Resumo
	Professora
	Micheline Glayse Silva
	Nome(s )
	Anselma Evangelista Afonso
Emanuele Bueno Silva
Gilsa Pizate
Isabela Priscila Fonseca Martins
Marcela Bastos
Robson Felício Pizate
Samuel Felipe Silva Gandra
	Data 
	30/08/2018
	1
	Título do Texto: A Hermenêutica Trabalhista e o Princípio do Direito do Trabalho
	
	Tema: Direito do Trabalho
	2
	Ideias - Chave: Lei 13.467/17; Direito do Trabalho; Proteção
	a)
	A reforma trabalhista se manifestou na proposta de desenvolvimento, porém seu efeitos são nocivos, retirando direitos fundamentais de diversos trabalhadores.
	b)
	A base do direito do trabalho é a proteção do trabalhador.
	c)
	Os direitos dos trabalhadores foram concebidos desde a Constituição Federal Brasileira de 1988, e no momento a reforma trabalhista viola esses direitos.
	3
	ELABORE UM ESQUEMA (associação e organização das ideias do texto fonte), apresentando as ideias –chave e os parágrafos em que ocorrem.
	
	4
	 Redija o resumo do texto - fonte, reduzindo-o a um terço (cerca de 180 palavras).
 
 A “reforma” trabalhista tida como evolução e progresso, se mostra o contrário de sua concepção, removendo direitos fundamentais do trabalhador, ao violar o principal princípio que guia o direito do trabalho, que é a proteção. O trabalhador não deve ser visto como uma espécie de mercadoria, a natureza humana deve prevalecer em sua condição, sendo o mesmo capaz de desfrutar de todas as prerrogativas que esses títulos lhe atribuem, para tanto o direito possui os meios necessários para ser o idealizador da evolução social. Diante da condição precária de trabalho e a priorização do lucro, o trabalhador é exposto a condições instáveis de trabalho, sendo equiparado à uma máquina, o que levam ao acidente e, infelizmente, fatalidades, algo completamente contrário à proposta do Direito do Trabalho, que vem na forma de proporcionar a vida e não retirá-la. Observando-se as regras e princípios constitucionais, entende-se que a lei 13.467/17 não é uma lei trabalhista, e sim uma face comercial, que reforma uma realidade atual, que visa a atividade lucrativa e priorizada, algo que é evidenciado pela proposta da atual reforma trabalhista.