Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
AULA 06 A Ferramenta da Qualidade muito utilizada pelas organizações, que é um método de gestão ou uma forma de trabalho, que orienta o processo de tomada de decisão para o estabelecimento das metas e dos meios e ações necessárias para executá-las e acompanhá-las, a fim de garantir a sobrevivência e o crescimento da organização, chama-se: Diagrama de Ishikawa Diagrama de Pareto BSC Matriz GUT �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET PDCA A Ferramenta da Qualidade, largamente utilizada no mapeamento de processos e que dá uma visão das inter-relações entre os processos organizacionais será o: Diagrama de Pareto Benchmarking Diagrama de Ishikawa Ciclo de Deming �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Fluxograma Dentre as ferramentas da qualidade utilizadas pelas empresas podemos destacar o Ciclo de Deming ou Ciclo do PDCA. Analise as afirmativas sobre o Ciclo de Deming ou Ciclo do PDCA, a seguir, e assinale a afirmativa INCORRETA: O PDCA é um método de gestão ou uma forma de trabalho que orienta o processo de tomada de decisão para o estabelecimento das metas e dos meios e ações necessárias para executá-las e acompanhá-las, a fim de garantir a sobrevivência e o crescimento da organização. O PDCA, também conhecido como Método Gerencial Básico da Qualidade, é um método para controle de processos. O PDCA se aplica geralmente quando há metas de melhorias, das quais é a melhor forma de gestão, de persistência nos resultados planejados. O PDCA se aplica a processos de rotina, nos quais já existem procedimentos operacionais padronizados, onde se deseja a manutenção dos resultados, mas com garantia da qualidade. �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET O PDCA é uma representação gráfica do fluxo de informações do processo. Ele é fundamental para o registro, conhecimento e entendimento do processo. Deparando com o aumento da incidência de defeitos nas peças produzidas, ao optar pela Ferramenta da Qualidade conhecida como Gráfico de Pareto, o Gerente de Qualidade está decidindo: Medir o grau de gravidade do tipo de defeito. Preparar melhor os operadores das máquinas. Saber em que parte do processo há erro. �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Verificar em qual grupo de peças há mais defeitos. Identificar a causa fundamental do problema. O Gerente de Qualidade de uma indústria, percebendo o aumento da incidência de peças rejeitadas por apresentar defeito, resolveu utilizar uma das Ferramentas da Qualidade que julgou a correta para essa situação, procurando implantar uma metodologia para buscar a melhoria contínua da qualidade das operações. Assinale a opção correta que ele adotou: Gráfico de Pareto Fluxograma Diagrama de Ishikawa �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Ciclo do PDCA Matriz GUT A empresa OMEGA preocupada em identificar soluções para as ocorrências de problemas, resolveu adotar uma ferramenta da qualidade que demonstrasse uma priorização dessas ocorrências e assim, os gestores poderiam se concentrar nelas e resolver ou minimizar tais ocorrências. A ferramenta utilizada nesse caso foi: 5W 2H Matriz GUT Diagrama de dispersão Diagrama de causas e efeitos �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Diagrama de Pareto AULA 07 1. Segundo Kaplan e Norton (1997), a perspectiva do cliente do Balanced Scorecard permite aos executivos identificar segmentos de clientes e de mercado nos quais as unidades de negócio possam competir, bem como definir as medidas de desempenho das unidades nos seus segmentos-alvo. Assim, a perspectiva do cliente engloba alguns indicadores, EXCETO: Participação de mercado. �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Percentual de produtos defeituosos. Percentual de satisfação dos clientes. Quantidade de pontos de venda. Quantidade de lançamento de novos produtos. 2. As quatro perpectivas do Balanced Scorecard - BSC são: finanças, clientes, processos interno e aprendizado e crescimento organizacional. Os indicadores referentes a quantidade de lançamentos de novos produtos está relacionado a perpectiva: Processos interno. �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Clientes. Crescimento e aprendizado. Finanças. Processos interno e finanças. 3. Selma está utilizando o BSC em sua empresa. Ela ficou responsável por avaliar os seguintes indicadores: percentual de produtos defeituosos e quantidade de produto final. Qual perspectiva do BSC Selma está trabalhando? Crescimento e Aprendizado Financeiro Mercado e Produção �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Processos Internos Clientes 4. Todos os anos próximo do mês de setembro - o Conselho de Gestores do Grupo de Shopping Center S.A, promovem a Oficina de Avaliação de Indicadores. Os gestores discutem seus os objetivos mercadológicos, formação das estratégias e trocam experiências a respeito das possíveis melhoria para o novo ano fiscal. No último ano - foi incluída uma Palestra a respeito do tema - Balanced Scorecard (BSC) e sua aplicação dentro da empresa.Quais seriam os INDICADORES que compõem o (BSC) é que foram apresentados na palestra? redução, aplicação, serviços,insumos e segmentação agregação de valores, vendas, resultados, informação e ambientes programação, estratégias, produtos,mapeamento e expedição �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET financeira, cliente,processo,crescimento e aprendizado custo, lógica da compra. desafios, demanda e oferta 5. O Balanced Scorecard (BSC) permite aos executivos traduzir os objetivos estratégicos em um conjunto de indicadores de desempenho, trabalhados em quatro perspectivas que são: Finanças, produção, processos internos e clientes. Clientes, recursos humanos, produção e crescimento/aprendizagem. Finanças, recursos humanos, processos internos e crescimento/aprendizagem. �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Finanças, clientes, Processos Internos e crescimento/aprendizagem. Clientes, Processos Internos, produção e crescimento/aprendizagem. 6. Ele oferece uma visão do futuro e um caminho para chegar até ele. Trata-se ainda de uma técnica que busca a integração e balanceamento de todos os principais indicadores de desempenho existentes em uma empresa segundo (Kaplan e Norton), desde os financeiro/administrativos até os relativos aos processos internos, estabelecendo objetivos da qualidade (indicadores) para funções e níveis relevantes da organização, ou seja, desdobramento dos indicadores corporativos em setores, com metas claramente definidas. Enfim, podemos dizer que essa técnica de que falamos poderá ser o :PDCA �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET BSC 5W2H DIAGRAMA DE ISHIKAWA BENCHMARKING AULA 08 1. Uma Auditoria da Qualidade é um exame sistemático e, principalmente, independente para determinar se as atividades da qualidade e os seus resultados estão atendendo todos os objetivos planejados, se estes estão sendo desenvolvidos com eficácia e se estão adequados para atingir esses objetivos. A Auditoria da Qualidade pode ser realizada para atingir tanto propósitos internos como externos. Uma Auditoria pode ter como resultado(s) a(s) seguinte(s) informação(ões): I. Uma medida de quanto o sistema de qualidade está em conformidade com os requisitos especificados. II. As sugestões básicas e incentivos para a ação corretiva de qualquer não conformidade. III. A verificação de que a ação corretiva foi efetuada em tempo e de maneira eficiente. Está(ão) CORRETO(S): apenas os itens I e II apenas os itens I e III apenas o item II apenas o item I �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET os itens I, II e III 2. Escolha a opção de resposta que NÃO faz parte dos deveres de um auditor líder �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Definir os preços dos produtos de forma a garantir maior competitividade da organização Planejar a auditoria Instruir a equipe de auditoria Agir de acordo com os requisitos aplicáveis de auditoria Definir os requisitos para cada tarefa na auditoria 3. João, auditor de uma empresa de certificação da qualidade, pretende verificar se os procedimentos documentados da empresa XYZ estão em conformidade com a norma ISO 9001. Qual o tipo e nível de auditoria que João vai realizar? O tipo é de auditoria de conformidade, sendo o nível de primeira parte �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET O tipo é de auditoria de sistema, sendo o nível de terceira parte O tipo é de auditoria de terceira parte, sendo o nível de conformidade O tipo é de auditoria de segunda parte, sendo o nível de conformidade O tipo é de auditoria de primeira parte, sendo o nível de sistema 4. Como aspectos importantes de uma auditoria, qual afirmativa NÃO está correta: O auditor deve ter sempre a atitude de verificar se o que o entrevistado falou é realmente executado e como é feito. Os resultados devem ser sempre documentados e registrados para que se tenha uma memória do que aconteceu; �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET O auditor deve ter sempre como princípio que os entrevistados falam a verdade, pois o princípio básico da qualidade é a confiança; O processo de auditoria enfatiza a evidência objetiva e incorpora as respostas objetivas e claras às indagações; Ela é uma tentativa de avaliar a efetividade de um sistema de qualidade, e não qualidade do produto; 5. Pedro, gerente responsável pela gestão da qualidade da empresa XYZ, pretende verificar se as atividades de operação de uma determinada área estão em conformidade com os procedimentos documentados. Qual o tipo e nível de auditoria que Pedro vai realizar? O tipo é auditoria de terceira parte, sendo o nível de conformidade O tipo é auditoria de segunda parte, sendo o nível de sistema �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET O tipo é auditoria de conformidade, sendo o nível de primeira parte O tipo é auditoria de primeira parte, sendo o nível de conformidade O tipo é auditoria de sistema, sendo o nível de segunda parte 6. Escolha a resposta que NÃO faz parte do planejamento da auditoria da qualidade Elaborar plano de auditoria Analisar relatórios de auditorias anteriores Desenvolver e avaliar listas de verificação �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Analisar a documentação Selecionar as atividades e áreas de auditoria AULA 09 Com relação ao modelo sistêmico de gestão da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) o maior centro brasileiro de estudo, debate e irradiação de conhecimento sobre excelência em gestão, utilizado como parâmetro nas avaliações do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ), assinale a opção correta. �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Entre os benefícios obtidos pelas organizações incluem-se melhores índices econômico-financeiros e comprometimento das pessoas nos processos. A aplicação do modelo de excelência da gestão da FNQ restringe-se a organizações de médio e grande porte. A obtenção de excelência em uma organização relaciona-se à sua capacidade de perseguir seus propósitos em completa harmonia com seus empregados. A geração de valor, consiste no alcance de resultados estáveis, que assegurem a perenidade da organização mediante a participação dos acionistas. Apenas as organizações que forem mais bem pontuadas no PNQ recebem o relatório completo de seus pontos fortes e oportunidades de melhoria. O Modelo de Excelência da Gestão (MEG) pode ser considerado um guia para a prática da melhoria contínua nas organizações. A vantagem em adotar o MEG como modelo de gestão está, particularmente, na sua simplicidade, linguagem e flexibilidade, decorrentes de sua forma não prescritiva das ferramentas e práticas específicas de gestão. Com base nesse afirmativa, escolha a opção de resposta que melhor explica o MEG. O MEG funciona como uma bula de remédio, onde é prescrito o que deve ser feito para que as empresas atinjam Classe Mundial �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET O MEG enfatiza a integração dos Fundamentos da Excelência às operações da organização, de maneira continuada e em consonância com seu perfil e suas estratégias, que variam de organização para organização O MEG é um modelo de gestão que identifica as melhores práticas de gestão entre seus associados e disponibiliza essas práticas para as organizações que queiram concorrer ao PNQ O MEG é um instrumento de gestão complexo, que estabelece as ferramentas e práticas de gestão que podem ocasionar mudanças nas estratégias empresariais para que as organizações atinjam um nível de gestão Classe Mundial. O MEG define os fundamentos e critérios de excelência nos quais todas as empresas devem se enquadrar, alterando, se necessário, suas estratégias A Cia. Industrial Barra Bonita, uma indústria metalúrgica de médio porte, implementou o Sistema de Gestão da Qualidade, observando as diretrizes da Norma ISO-9004:2008, bem como as recomendações dos critérios de excelência esbelecidos pela Fundação Nacional da Qualidade -FNQ, isso significa que: A empresa não pode concorrer ao Premio Nacional de Qualidade se não for certificada segundo a ISO-9001:2008 e não tiver autorização explicita da ABNT. A empresa receberá o Premio Nacional deQualidade automáticamente pelo fato de ter implementado o Modelo de Excelência em Gestão. �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET A empresa pode se candidatar para concorrer ao Premio Nacional de Qualidade. A empresaserá inscrito automaticamento ao Premio Nacional de Qualidade pelo fato de ter implementado o Modelo de Excelência em Gestão. A empresa não pode concorrer ao Premio Nacional de Qualidade pelo fato de ser de médio porte. A FNPQ é a instituição responsável pela realização anual do Premio Nacional da Qualidade PNQ, o ciclo de avaliação do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ) é uma forma de reconhecer as organizações que praticam o quê no Brasil? �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET A Excelência em Gestão A Excelência em Qualidade A Excelência em Economia A Excelência em Clientes A Excelência em Finanças Qual a melhor contribuição do MEG para as organizações? Permitir que as organizações possam ser auferidas com base na visão sistêmica. Permitir que as organizações possam ser auditadas com base na visão sistêmica. Permitir que as organizações possam ser taxadas com base na visão sistêmica. �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Permitir que as organizações possam ser geridas com base na visão sistêmica. Permitir que as organizações possam ser vendidas com base na visão sistêmica. Conforme a FNPQ, o conhecimento e domínio organizacional sobre liderança, estratégias e planos, clientes, sociedade, informações e conhecimento, pessoas, processos e resultados; garantem à organização uma melhor compreensão de seu sistema gerencial, além de proporcionar uma visão sistêmica da gestão, do mercado e do cenário local ou global onde a empresa atua ou se relaciona. Podemos dizer então, que no texto, encontram-se conceituados conforme a FNPQ os: Fundamentos de Excelência Modelos de Excelência �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Critérios de Excelência Modelos de Classe Mundial Modelos de Gestão AULA 10 Um dos Fundamentos de Excelência é a Geração de Valor, dessa forma, podemos dizer que gerar a nível organizacional é: O alcance de resultados consistentes pelo aumento de valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes não interessadas. �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET O alcance de resultados consistentes pelo aumento de valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes interessadas. O alcance de resultados consistentes pelo aumento de valor tangível e intangível de forma sustentada somente algumas das partes interessadas. O alcance de resultados inconsistentes pelo aumento de valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes interessadas. O alcance de resultados consistentes pela diminuição de valor tangível e aumento de valor intangível de forma sustentada para algumas das partes interessadas. Simbolizar a organização, considerada um sistema orgânico e adaptável, o qual interage com o ambiente externo, sugerindo que os elementos do Modelo, imersos num ambiente de informação e conhecimento, relacionem-se de forma harmônica e integrada, voltados para a geração de resultados é o que visa o: Balanced Scorecard Prêmio Nacional da Qualidade Critério de Informações e Conhecimento Critério de Pensamento Sistêmico �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Modelo de Excelência de Gestão O fundamento da excelência que se traduz pela "constante análise do sistema de gestão, dos processos e da interdependência entre eles ajuda a desenvolver o pensamento sistêmico na organização" é: Agilidade. �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Visão sistêmica. Liderança e constância de propósitos. Orientação para resultados. Visão de futuro. O Modelo de Excelência da Gestão (MEG) é um modelo de gestão utilizado pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), que é um centro nacional de estudo, debate e irradiação de conhecimento sobre excelência de gestão. O modelo é baseado em 11 fundamentos e quantos critérios? 7 critérios 11 critérios 9 critérios �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET 8 critérios 10 critérios Os onze Fundamentos da Excelência, adotados pela FPNQ (Fundação do Prêmio Nacional da Qualidade), se referem aos valores organizacionais percebidos como parte da cultura organizacional, sendo fundamentais na formação de uma gestão orientada para a melhoria da competitividade e para a busca de resultados. Analise as alternativas abaixo e assinale aquela que apresenta um Fundamento da Excelência ERRADO. �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Visão de Futuro; Produtividade; Lucratividade Pensamento Sistêmico; Aprendizado Organizacional; Cultura de Inovação Liderança e Constância de Propósitos, Orientação por Processos e Informações Geração de Valor; Valorização das Pessoas; Conhecimento sobre o Mercado e Cliente Desenvolvimento de Parcerias; Responsabilidade Social e Ética O Modelo de Excelência em Gestão é composto por critérios que juntos compõem um sistema de gestão para as organizações. Esses critérios incluem os citados, com EXCEÇÃO de: Liderança. Estratégia e Planos. Informação e Conhecimento. Resultados. �� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET Diferenciação do Produto. _1495441396.unknown _1495441957.unknown _1495442099.unknown _1495442108.unknown _1495442113.unknown _1495442115.unknown _1495442116.unknown _1495442114.unknown _1495442110.unknown _1495442112.unknown _1495442109.unknown _1495442104.unknown _1495442106.unknown _1495442107.unknown _1495442105.unknown _1495442102.unknown _1495442103.unknown _1495442100.unknown _1495442048.unknown _1495442090.unknown _1495442095.unknown _1495442097.unknown _1495442098.unknown _1495442096.unknown _1495442093.unknown _1495442094.unknown _1495442092.unknown _1495442052.unknown _1495442086.unknown _1495442088.unknown _1495442089.unknown _1495442087.unknown _1495442054.unknown _1495442084.unknown _1495442085.unknown _1495442055.unknown _1495442053.unknown _1495442050.unknown _1495442051.unknown _1495442049.unknown _1495442043.unknown _1495442046.unknown _1495442047.unknown _1495442045.unknown _1495442039.unknown _1495442041.unknown _1495442042.unknown _1495442040.unknown _1495442037.unknown _1495442038.unknown _1495442035.unknown _1495442036.unknown _1495442034.unknown _1495442033.unknown _1495441875.unknown _1495441886.unknown _1495441891.unknown _1495441893.unknown _1495441895.unknown _1495441892.unknown _1495441888.unknown _1495441890.unknown _1495441887.unknown _1495441880.unknown _1495441883.unknown _1495441885.unknown _1495441881.unknown _1495441877.unknown _1495441878.unknown _1495441876.unknown _1495441685.unknown _1495441790.unknown _1495441869.unknown _1495441872.unknown _1495441874.unknown _1495441871.unknown_1495441867.unknown _1495441868.unknown _1495441865.unknown _1495441866.unknown _1495441791.unknown _1495441864.unknown _1495441750.unknown _1495441787.unknown _1495441789.unknown _1495441751.unknown _1495441747.unknown _1495441748.unknown _1495441686.unknown _1495441606.unknown _1495441644.unknown _1495441681.unknown _1495441683.unknown _1495441646.unknown _1495441642.unknown _1495441643.unknown _1495441607.unknown _1495441564.unknown _1495441604.unknown _1495441605.unknown _1495441566.unknown _1495441562.unknown _1495441563.unknown _1495441397.unknown _1495441051.unknown _1495441277.unknown _1495441318.unknown _1495441351.unknown _1495441353.unknown _1495441395.unknown _1495441350.unknown _1495441348.unknown _1495441316.unknown _1495441317.unknown _1495441278.unknown _1495441314.unknown _1495441206.unknown _1495441241.unknown _1495441273.unknown _1495441276.unknown _1495441243.unknown _1495441240.unknown _1495441239.unknown _1495441053.unknown _1495441203.unknown _1495441204.unknown _1495441202.unknown _1495441052.unknown _1495440928.unknown _1495440972.unknown _1495441011.unknown _1495441012.unknown _1495441050.unknown _1495441009.unknown _1495441007.unknown _1495440970.unknown _1495440971.unknown _1495440929.unknown _1495440968.unknown _1495440883.unknown _1495440885.unknown _1495440927.unknown _1495440926.unknown _1495440884.unknown _1495440849.unknown _1495440850.unknown _1495440882.unknown _1495440848.unknown _1495440847.unknown
Compartilhar