Gestão de beneficios

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ESTÁCIO

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Anne Oliveira

11/06/2015

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Gestão de Benefícios

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Gestão de beneficios 
Fatores (Indicadores) de avaliação de um plano de benefícios
Atração de candidatos a emprego: (indicadores: nº de candidatos que se inscrevem na empresa em busca de empregos; relação nº de candidatos por vaga). 
2- Fixação dos empregados (indicador: índice de turnover).
 Satisfação dos funcionários (o indicador é a pesquisa de clima).
Proteção contra os riscos.
Atendimento das necessidades dos funcionários.
Custos (indicador: pesquisa de benefícios).
Grau de utilização dos benefícios.
Adequação às práticas de mercados (indicador: pesquisa de benefícios)
Melhoria da imagem da empresa (indicadores: nº de candidatos que se inscrevem na empresa em busca de empregos; relação nº de candidatos por vaga; premiações).
Remuneração Variável (ganho extra)
PPR – Programa de participação nos Resultados;
PL- Participação nos Lucros;
Distribuição de Ações;
Bonificações.