comunicação corporativa

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Sons, gestos, imagens, diversos e imprevistos, cercam a vida do homem moderno, compondo mensagens de toda ordem, transmitidas pelos mais diferentes canais, como a televisão, o cinema, a imprensa, o rádio, o telefone, o computador, os cartazes, os desenhos, as músicas e tantos outros. Em todos, a língua desempenha um papel preponderante, seja em sua forma oral ou escrita.
A COMUNICAÇÃO
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Fonte
Emissor
Código
Canal
Mensagem
Ruídos
Feedback
Receptor
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Comunicação Corporativa
 
 
É um instrumento de gestão através do qual todas as formas conscientes de comunicação interna e externa são harmonizadas com a máxima eficiência e eficácia possível, de forma a criar uma base favorável às relações entre a organização e os grupos dos quais depende.» 
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 COMUNICAÇÃO ORAGANIZACIONAL
Comunicação Institucional
(conceito, imagem) 
Comunicação Mercadológica
(Venda, Marketing)
Comunicação Interna
(Administrativa, House Organ)
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Comunicação Institucional
Conjunto de procedimentos destinados a difundir informações de interesse público sobre a missão, as políticas, as práticas e os objetivos das organizações, de modo a tornar compreensíveis essas propostas.
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Comunicação Interna
É uma ferramenta estratégica para compatibilização dos interesses dos empregados e da empresa, através do estímulo ao diálogo, á troca de informações e de experiências e a participação de todos os níveis.
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Comunicação Mercadológica
É responsável por toda a produção comunicativa em torno dos objetivos mercadológicos, tem em vista divulgação dos produtos e serviços de uma empresa. 
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Análise da Comunicação
Intrapessoal
Interpessoal
Administrativa
Tecnológica
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Estratégias de Comunicação
“Empower” pode traduzir-se por ”atribuir poder”. “Empowerment” é uma ideia de gestão onde pressupõe que os trabalhadores estejam dispostos a assumir e a partilhar responsabilidades. Utiliza o envolvimento, a responsabilização, o espírito de grupo e equipes autogeridas. 
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Estratégias de Comunicação
A socialização refere-se ao processo pelo qual um novo membro aprende o sistema de valores, as normas e os comportamentos do grupo. Algumas organizações concebem programas que têm como objetivo principal a socialização, para reforçar a lealdade dos trabalhadores para com a organização. Por exemplo, convocam-nos para reuniões, blogs, festas de confraternização, etc. 
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Exemplos
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Exemplos
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Exemplos
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Exemplos
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Exemplos
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Exemplos