4ª pol.pdf g. pessoas e talentos g de custos

Prévia do material em texto

4ª pol. 
Questão 1/5 
Analise as proposições a seguir, marque V (VERDADEIRO) para as corretas ou F 
(FALSO) para as incorretas e, em seguida, assinale a alternativa correta. 
 
O custeio baseado em atividades, conhecido também como ABC, é uma metodologia 
que procura reduzir sensivelmente as distorções provocadas pelo rateio arbitrário dos 
custos indiretos. São fases do desenvolvimento do custeio por atividades: 
 
( ) Avaliar a influência das atividades secundárias no produto final, ou seja, determinar 
se podem ser eliminadas ou pelo menos reduzidas. 
( ) Identificar os direcionadores de custos que são os parâmetros para a adequada 
apropriação. 
( ) Identificar as principais atividades existentes em cada processo. 
( ) Subordinar o nível de atividades à capacidade da restrição. 
 
A F – V – V – F 
 
B V – V – V – F 
 
C V – F – V – V 
 
D F – F – F – V 
Questão 2/5 
“É realizado com funcionários que já estão atuando na empresa, que já são funcionários 
e pretendem conseguir uma transferência para setores que proporcionem mais desafios 
ou aprendizagens ou a conquista daquela promoção desejada.” 
Sobre recrutamento e seleção, identifique do que se trata a descrição acima. 
 
A Recrutamento Interno. 
 
B Recrutamento Externo. 
 
C Empregabilidade. 
 
 
 
D Planejamento da Movimentação. 
Questão 3/5 
O processo de seleção deve atentar para o perfil profissional exigido pelo cargo e o 
capital intelectual que deve ser preservado ou aumentado. O sucesso da seleção consiste 
na habilidade do profissional em comparar as necessidades e as características 
comportamentais e culturais da empresa com as apresentadas pelo candidato, sendo, 
portanto, um processo de comparação. O processo seletivo tem como base as 
informações oferecidas pelo cargo e inicia, então, pela comparação com os candidatos 
que se apresentarem para a vaga. 
Qual é o papel da área de gestão de pessoas nesse processo? Assinale a alternativa 
correta. 
 
A Atua como uma assessoria nos processos de seleção; é um fornecedor interno que 
desenha com o gestor o perfil profissional exigido do candidato e utilizar testes, 
entrevistas, provas situacionais, etc., para identificar os melhores candidatos, os quais 
serão apresentados aos gestores que estão contratando e que têm a responsabilidade 
de decidir quem será selecionado sob consultoria da área de gestão de pessoas. 
 
B Provoca adaptações e mudanças de valores, crenças e regras de funcionamento dos 
países e das organizações, e as empresas transacionais precisam coordenar 
estrategicamente o processo de preparação de seus colaboradores. 
 
C Revelam que a velocidade na aquisição de novos conhecimentos é cada vez maior e a 
aplicação do conhecimento pode ficar absoleta com muita rapidez, sendo necessária, 
então, uma disponibilidade maior de tempo e energia para aprender. 
 
D Tem o intuito de dar um rumo à empresa, oferecendo uma imagem do futuro que 
deseja alcançar. 
Questão 4/5 
Analise as sentenças a seguir e marque V (VERDADEIRO) para as corretas ou F 
(FALSO) para as incorretas, em seguida, assinale a alternativa correta. 
 
O custo padrão deve levar em consideração na sua elaboração e implantação, as metas 
de eficiência e eficácia da organização, em virtude de ser instrumento de constante 
avaliação e melhoria contínua. São vantagens do Custo Padrão: 
 
( ) Levantar os custos e os recursos associados a cada atividade. 
( ) Eliminar falhas nos processos produtivos. 
( ) Identificar as atividades que não agregam valor ao produto. 
( ) Contribuir significativamente para aprimoramento dos procedimentos de apuração 
do custo real. 
 
 
A F – V – V – F 
 
B V – F – V – F 
 
C F – V – F – V 
 
D V – F – F – F 
Questão 5/5 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta para a questão a seguir. 
 
Muito importante nas organizações é determinar formas de controle de custos. Diante 
dessa premissa, o que significa conhecer a realidade, compará-la com o que deveria ter 
ocorrido, tomar conhecimento das divergências e proceder a ajustes necessários? 
 
A Controle de custos. 
 
B Custos controláveis. 
 
C Controle. 
 
D Controle de despesas administrativas.