Administração de Pessoal - Exercícios 4 2015.1

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19/06/2015 BDQ Prova
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Exercício: GST0521_EX_A4_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 18/06/2015 22:28:31 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408224381)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
As férias são anuais e devem ser gozadas nos 12 meses subsequentes à:
Percepção
  Aquisição
Distribuição
Concessão
  Admissão
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201408224399)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
A concessão das férias deverá ser comunicada ao empregado, por escrito, com antecedência mínima de
quantos dias?
10
5
2
  30
15
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201408224397)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
O empregado que faltar de 24 a 32 dias durante o período aquisitivo. Quantos dias corridos terá de férias?
24
18
  12
20
30
  4a Questão (Ref.: 201408224405)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
A conversão de parte das férias em pecúnia deverá ser requerida com antecedência de até 15 dias antes do
19/06/2015 BDQ Prova
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término do período aquisitivo. Após este prazo, caberá ao empregador aceitar ou não a solicitação do
empregado. Qual a denominação dessa conversão?
Adicional
Auxílio
Adiantamento
Complemento
  Abono
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201408290547)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), artigo 129, todo empregado terá direito anualmente ao
gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração, na proporção de dias de direito determinada pelo
artigo 130. Considerando a CLT, imagine um empregado com data de admissão em 05/02/2013, com início das
suas férias em 01/04/2014 e que o mesmo tenha faltado ao trabalho sem justificativa por 15 dias durante o
período aquisitivo. Quantos dias de férias tem direito este empregado?
  18 dias.
12 dias.
  15 dias.
24 dias.
30 dias.
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201408224389)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Qual parte das férias pode ser convertida em dinheiro?
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1/4
 Gabarito Comentado
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