AV2 Ética e Responsabilidade Social 2015.1

Prévia do material em texto

Fechar
	Avaliação: CCE0054_AV2_201301018554 (AG) » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 201301018554 - LUCAS DE SOUZA RODRIGUES
	Professor:
	GEORGIA GOMES VICENTE
	Turma: 9042/CR
	Nota da Prova: 3,0 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 1        Data: 11/06/2015 20:08:06
	
	 1a Questão (Ref.: 201301640324)
	Pontos: 0,0  / 1,5
	O Código de Ética e Conduta deve ser uma referência, formal e institucional, para a conduta pessoal e profissional de todos os empregados, independentemente do cargo ou função que ocupem, de forma a tornar-se um padrão de relacionamento interno e com os seus públicos de interesse. Com base na assertiva apresentada, de que forma a ética se caracteriza como uma orientação segura na tomada de decisões no mundo organizacional ?
		
	
Resposta:
	
Gabarito: Resposta esperada: A ética pessoal e a ética empresarial são inseparáveis. A adoção de princípios éticos e de conduta por parte da empresa reflete sua identidade organizacional e caráter, orientando não apenas o teor das decisões (o que fazer), como também o processo para a tomada de decisão (como se deve fazer).
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301597653)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A definição de instintos simpáticos: "Entende-se por instintos simpáticos aqueles que aproximam o indivíduo dos outros." foi sentenciada por qual autor?
		
	
	Protágoras.
	
	Platão.
	 
	Lock.
	
	Kant.
	 
	Comte.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301640689)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Na era da informação, as universidades vêm fomentando a necessidade de dois pilares vitais relativos à ética empresarial. A assinale a alternativa correspondente a esta afirmação.
		
	 
	Satisfação e Dedicação
	
	Integridade e Criatividade
	 
	Integridade e Transparência
	
	Criatividade e Satisfação.
	
	Transparência e Dedicação
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301640698)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	¿A ética empresarial fortalece uma empresa, melhorando a sua reputação e tendo também um impacto positivo nos seus resultados. Uma empresa que cumpra determinados padrões éticos vai crescer, e vai favorecer a sociedade, os seus fornecedores, clientes, funcionários, sócios e até mesmo o governo. A ética empresarial é uma prática essencial de uma empresa, assim como a responsabilidade social e responsabilidade sócio-ambiental.¿ Podemos afirmar que :
		
	 
	Um dos grandes benefícios da ética empresarial é que ela é reconhecida e valorizada pelo cliente, sendo estabelecida uma relação de confiança.
	
	Não há relevância, na relação de confiança com o cliente é empresa.
	 
	A ética empresarial é a razão de ser de uma empresa, não funciona de forma ética, por exemplo, tentando ganhar dinheiro fácil enganando os clientes, estão condenadas ao fracasso .
	
	Um dos grandes atributos da ética empresarial é que ela não deve ser reconhecida e valorizada pelo cliente, sendo estabelecida uma relação amistosa.
	
	A ética empresarial estabelece as relações de moralidade baseadas em conflitos.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301264838)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Um dos principais elementos do planejamento estratégico de uma empresa está na definição de seus valores. Esses valores representam os temas e áreas que são inegociáveis dentro da organização e oferecem subsídios quando a empresa decide elaborar um Código de Ética. O valor moral é a base para o indivíduo agir (livre arbítrio) e diz respeito a ________________ sobre o comportamento eticamente correto ou incorreto. Assinale a opção que completa corretamente a frase.
		
	
	Ética organizacional
	 
	Direitos e deveres
	
	Normas de conduta
	
	Tolerância zero
	 
	Crenças pessoais
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301250058)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A Ética Ambiental tem como base científica __________________.
		
	 
	d) O estudo da relação entre o homem e a natureza;
	
	b) Os avanços tecnológicos;
	
	a) A preservação das espécies e dos recursos naturais;
	
	e) O estudo dos agentes poluidores e dos recursos não renováveis;
	
	c) A Ética Ecocêntrica;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201301252676)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Quando é que algo se torna um recurso natural em razão de sua exploração, processamento e utilização?
		
	
	Não causem danos a Biologia;
	
	Não causem danos a Zoologia;
	 
	Não causem danos ao Meio Ambiente;
	
	Não causem danos a Tecnologia.
	
	Não causem danos a Economia;
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201301264877)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Uma empresa deve atentar para suas responsabilidades legais e, também, as morais. Tendo a Responsabilidade Social dois pilares básicos: preservação do meio ambiente e direito dos consumidores, analise o caso abaixo e responda o que se pede. A empresa X vem tomando todos os cuidados para evitar vazamento de lixo industrial no rio que margeia a fábrica. Essa mesma empresa fez imediatamente um recall ao perceber que um de seus produtos pode apresentar falha operacional. Apesar disso, recebeu diversos processos e os está respondendo na Justiça. Diante dessa situação podemos dizer que a empresa:
		
	
	Age por impulso e de forma reativa.
	
	Possui responsabilidade social em parte, pois houve o recall.
	 
	Possui responsabilidade social, pois seus pilares estão sendo cumpridos.
	 
	Iniciou um processo de responsabilidade social, mas de forma equivocada.
	
	Não tem responsabilidade social, mas há boa vontade dos dirigentes.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201301062090)
	Pontos: 1,0  / 1,5
	Como resposta aos movimentos sociais contestatórios, em consonância com o aumento crescente da consciência ambiental e com a ideia de maior responsabilidade social por parte das organizações, surge um conjunto de certificações com base em posturas mais éticas e soluções adequadas aos problemas gerados pelas empresas. A SA 8000 estabelece padrões que governam os direitos dos trabalhadores. Com relação a esse tema, RESPONDA: A) O que significa a sigla SA 8000? Responda justificadamente.
		
	
Resposta: SA 8000 é semelhante a ISO 9000 no que diz respeito a série de normas, ou seja, tem como objetivo melhorar as condições de trabalho. Ela se fundamenta em normas de direitos humanos pré-existentes, essas normas representam uma resposta aos problemas do direito do trabalho e dos direitos humanos. Pretendem proporcionar ao mundo uma estrutura para o desenvolvimento de sistemas de gestão voltados para a garantia da responsabilidade social.
	
Gabarito: A SA 8000 é norma internacional que define os requisitos referentes às práticas sociais do emprego por fabricantes e seus fornecedores em relação a: trabalho infantil; trabalho forçado; saúde e segurança; liberdade de associação e direito a acordos coletivos; discriminação; práticas disciplinares; horas de trabalho; compensação e sistemas de gestão. A SA 8000 estabelece padrões que governam os direitos dos trabalhadores.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): ISO se refere a qualidade
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201301264863)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em relação ao Balanço Social da empresa podemos dizer que uma de suas funções principais é:
		
	 
	Tornar pública a responsabilidade social empresarial, construindo maiores vínculos entre a empresa, a sociedade e o meio ambiente.
	
	Tornar pública a missão, visão e valores da empresa, construindo maiores vínculos entre a empresa, a sociedade e o meio ambiente.
	
	Tornar pública as ações de sustentabilidade da empresa, construindo maiores vínculos entre a empresa, a sociedade e o meio ambiente
	
	Tornar pública a responsabilidade empresarial, demonstrando vínculos entre a empresa, a sociedade e o meio ambiente.
	
	Tornar pública a responsabilidade sóciocultural da empresa, construindo maiores vínculos entre a empresa, a sociedade e o meio ambiente.