Planejamento de Carreira - av2

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1a Questão (Ref.: 201502461392) Pontos: 1,0  / 1,5
Uma importante competência para a empregabilidade é a FLEXIBILIDADE. No ambiente organizacional, o que se
espera de um colaborador flexível?
Resposta: Espera­se que ele esteja pronto para se adequar a diversos desafios que a empresa possa lhe
apresentar. Bem como ter sua posição sobre esses desafios, ou seja, opinar. Por fim, um colaborador flexivel é
aquele que está disposto a ajudar a empresa conforme sua necessidade.
Gabarito: Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se adaptar
rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar
desafios em outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos etc.).
  2a Questão (Ref.: 201502770975) Pontos: 0,5  / 0,5
Assinale a alternativa que contém os requisitos que são necessários pesquisar, antes de escolher o seu curso
superior:
Os cursos escolhidos pela maioria dos seus amigos.
As profissões melhores remuneradas e que exigem o menor tempo de estudo.
  Os cursos que teriam mais afinidades e conversar com profissionais da área para saber os pontos
positivos e negativos.
As profissões que facilitam uma boa colocação no mercado de trabalho e exigem poucas horas de
trabalho.
Os cursos que obtiveram o maior índice de inscritos.
  3a Questão (Ref.: 201502421005) Pontos: 0,0  / 0,5
As Instituições de Ensino Superior podem ser Universidades, Centros Universitários e Faculdades. Nelas
funcionam os cursos de graduação, que se dividem em bacharelados, licenciaturas e tecnólogos. No tocante a
pós­graduação, podemos dividir os cursos em:
stricto sensu (graduação tecnologica) e lato sensu (graduação tradicional)
  stricto sensu (mestrados e doutorados) e lato sensu (cursos de especialização e MBAs)
stricto sensu (pós graduação tecnológica) e lato sensu (pós graduação tradicional)
  stricto sensu (cursos de especialização e MBAs) e lato sensu (mestrados e doutorados)
stricto sensu (formação geral) e lato sensu (formação específica)
  4a Questão (Ref.: 201502768234) Pontos: 0,5  / 0,5
Você já ultrapassou mais da metade das disciplinas do seu curso e até já fez algumas disciplinas específicas de
sua formação superior. Agora, você tem o desejo de unir o conhecinmento acadêmico à vivência profissional.
Qual das opções é que MELHOR lhe permitirá obter esta experiência?
As atividades estruturadas.
Os cursos de extensão.
As feiras e os seminários.
  O estágio.
As visitas técnicas.
  5a Questão (Ref.: 201502831520) Pontos: 0,5  / 0,5
Felipe e Ana, após realizarem seu orçamento mensal, perceberam que o valor da receita do casal não está
sendo suficiente para arcar com as despesas. A receita mensal do casal é de R$ 3.000,00 e suas despesas
mensais ultrapassam esta receita sempre em 10%. Considerando que eles desejam ter uma sobra de R$
200,00 por mês como reserva, qual o valor que precisam aumentar em sua renda?
R$ 400,00
  R$ 500,00
R$ 600,00
R$ 300,00
R$ 100,00
  6a Questão (Ref.: 201502463128) Pontos: 0,5  / 0,5
Ana é uma investidora típica e possui investimentos em caderneta de poupança, mantendo a segurança e a
liquidez que procura. Já João é um investidor que procura o mercado de renda variável, embora tendo
conhecimento do risco, prefere correr o risco em troca de uma remuneração melhor.
Diante do exposto, pode­se afirmar que o perfil de investidor de Ana e João são respectivamente:
(assinale a alternativa correta)
agressivo ­ moderado
conservador ­ moderado
moderado ­ moderado
moderado ­ agressivo
  conservador ­ agressivo
  7a Questão (Ref.: 201502422911) Pontos: 0,5  / 0,5
A exigência do mercado contemporâneo é cada vez maior e a necessidade no aprimoramento é crucial para o
sucesso na carreira profissional. O relacionamento interpessoal no trabalho, a capacidade na resolução de
problemas e o domínio das ferramentas tecnológicas são fatores decisivos para a permanência em qualquer
emprego. Assinale a alternativa que expresse respectivamente estes três fatores.
Competência associativa, competência racional e competência emocional.
competência emocional, competência pragmática e competência técnica.
Todas as alternativas apresentam erro.
  Competência relacional, competência intelectual e competência técnica.
Competência comunicativa, competência associativa e competência tecnológica.
  8a Questão (Ref.: 201502382785) Pontos: 1,5  / 1,5
Quando você tomou a decisão de ingressar no Ensino Superior, diversos aspectos passaram a estar mais
presentes na sua vida; valores como acreditar no sonho, ter motivação, ter consciência da necessidade de
renúncia e ter comprometimento serão recorrentes durante seu curso. É preciso ter foco no compromisso e
respeito às diferenças. Neste contexto, redija um pequeno texto, demonstrando a importância de se ter uma
conduta adequada, para o real aproveitamento desta etapa da vida.
Resposta: É importante ter uma conduta adequada nesta etapa da minha vida, para que eu possa ter escolhas
que me satisfaçam futuramente. As oportunidades que um Ensino Superior pode trazer a um aluno, são
inegáveis. Porém, de nada adianta termos o diploma nas mãos, se não soubermos nos portar perante as
oportunidades. Acredito que ter um bom relacionamento interpessoal, focado no respeito. Ter um bom
posicionamento sobre minhas decisões. Saber o que realmente desejo alcançar, com compromentimento.
Juntando isto a boa execução dos ensinamentos prestados no curso. Sem dúvidas estarei adequado a diversas
oportunidades que irão surgir até a finalização do mesmo.
Gabarito: A resposta é pessoal, mas o aluno deve ter como base a premissa de que uma conduta adequada
propicia um melhor desempenho no ensino superior.
  9a Questão (Ref.: 201502763250) Pontos: 1,0  / 1,0
Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional, onde a definição de
empregabilidade é a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos
mercados de trabalho. A partir dessa definição, podemos concluir que:
I ­ O desenvolvimento constante das competências é muito importante para a carreira profissional.  
II ­ A empregabilidade é a capacidade de uma empresa em empregar uma grande quantidade de funcionários.
III ­ A velocidade das mudanças provoca a necessidade de uma agilidade maior por parte dos profissionais em
se adequar.
a afirmativa I é verdadeira e a II e III são falsas.
as afirmativas II e III são verdadeiras.
as afirmativas I e II são falas.
  as afirmativas I e III são verdadeiras.
a afirmativa II é verdadeira e a I e III são falsas.
  10a Questão (Ref.: 201502431791) Pontos: 1,0  / 1,0
O currículo é o registro de nossa história e demonstra ao mercado quem somos como profissionais. Portanto,
são partes integrantes do currículo, para que este seja considerado objetivo e COMPLETO:
Síntese das qualificações, relação das empresas em ordem cronológica, idiomas e pretensão salarial.
  Dados pessoais, objetivo, qualificações, experiência profissional e formação acadêmica.
Formação acadêmica, experiência profissional, disponibilidade e pretensão salarial.
Formação acadêmica, experiência profissional e objetivo específico direcionado à empresa de interesse
do candidato.
Objetivo, qualificação acadêmica, disponibilidade e experiência profissional.