Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho - Slides de Aula IV

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Legislação e Normas 
Técnicas em 
Segurança do Trabalho 
Prof. Ricardo Calasans
UNIDADE IV
 Discute-se muito a necessidade de uma empresa seguir as Normas 
Regulamentadoras (ou NRs), pois têm caráter obrigatório e existe uma 
fiscalização, com aplicação de multas. 
 Ocorre que, de fato, não é comentado como funciona essa fiscalização e por que 
esses tipos de regras são tão importantes para o país. É o que vamos 
falar aqui hoje.
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
https://i0.wp.com/safetyassessor
ia.com.br/wp-
content/uploads/2017/07/Norma
-Regulamentadora-
NR.jpg?fit=500%2C500&ssl=1
 Publicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), hoje já existem 36 
normas. Todas cumprem um objetivo comum: definir os requisitos técnicos e legais 
sobre as características mínimas de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) e são 
elaboradas por uma comissão formada por membros não só do governo, mas 
também de patrões e funcionários.
Introdução – Normas Regulamentadoras
Fonte: https://www.bancariostere.org.br/wp-content/uploads/2018/11/mte.jpg
 Mesmo com um único objetivo, os temas de cada NR são diferentes. Elas tratam 
desde a prevenção de riscos ambientais a edificações até práticas de segurança 
com materiais explosivos. Em geral, as 36 normas conseguem cobrir as principais 
atuações empresariais do país, sendo que mais de uma norma pode ser aplicada a 
uma única instituição, visando à segurança e à saúde dos trabalhadores.
Introdução – Normas Regulamentadoras
Fonte: 
https://www.ocupacional.com.br/ocupacional/
wp-content/uploads/conhe%C3%A7a-as-
normas-regulamentadoras.jpg
 É da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST), órgão do MTE, a 
missão de fiscalizar, coordenar e controlar, em âmbito nacional, as atividades 
relacionadas à segurança e à saúde ocupacional.
Introdução – Normas Regulamentadoras
Fonte: 
https://www.portalescudo.com.br/wp-
content/uploads/2018/10/normas-
regulamentadoras-nrs.jpg
Cabe ainda à SSST tomar conhecimento das decisões proferidas pelas Delegacias 
Regionais do Trabalho (DRTs), órgãos que executam ações como: 
 orientação aos colaboradores sobre a correta implementação das NRs; 
 imposição de penalidades por descumprimento dos preceitos legais e 
regulamentares a respeito de SSO; 
 embargar obra ou interditar estabelecimentos, equipamentos e máquinas; 
 notificar as empresas, estipulando prazos, para eliminação ou neutralização
de insalubridade, entre outros.
Introdução – Normas Regulamentadoras
 Uma dica para evitar as desagradáveis multas e outras complicações por não 
seguir as NRs é contar com um técnico em segurança para ajudar os gestores 
sobre o assunto. 
 Além disso, é também extremamente importante investir em treinamentos para os 
seus colaboradores que trabalham nas atividades contempladas pelas NRs.
 Tal ação faz com que um empregado se sinta seguro no desenvolvimento de suas 
atividades, produzindo com maior cuidado.
Introdução – Normas Regulamentadoras
Fonte: 
http://www.joaquimnabuco.edu.br
/sites/joaquimnabuco.edu.br/files
/fields/imagemTopo/noticias/2018
/03/seguranca_do_trabalho_-
_normas_regulamentadoras_-
_nrs_1.jpg
 Uma empresa que investe em segurança ganha em produtividade e em 
credibilidade em relação a clientes, parceiros, empregados e comunidade. São 
investimentos que têm um retorno quase imediato.
Introdução – Normas Regulamentadoras
Fonte: 
http://s2.glbimg.com/WcTcjvU1t9q-
keJ9YYFtSNV6AqA=/s.glbimg.com/j
o/g1/f/original/2017/02/21/engenhari
a_de_seguranc_a_do_trabalho.jpg
 Porém, se esse investimento não é realizado, a empresa estará mais suscetível a 
acidentes, multas e outras complicações, como no cálculo do Fator Acidentário 
Previdenciário (FAP), que onera empresas cujas práticas não sejam ainda
as mais adequadas.
Introdução – Normas Regulamentadoras
Fonte: 
https://www.intelipost.com.br/wp
-content/uploads/2017/05/como-
usar-a-gestao-de-estoque-
como-ferramenta-para-reducao-
de-custos-do-negocio-
e1494528259131.jpeg
 O resumo da NR é importante para dar uma noção do que cada uma representa e 
para inserir tais informações em documentos de segurança do trabalho que não 
comportariam a NR completa.
Introdução – Normas Regulamentadoras
Fonte: 
https://segurancadotraba
lhonwn.com/wp-
content/uploads/2015/11/
Permiss%C3%A3o-de-
Trabalho.jpg
 Portaria nº 3.214/78, SSST – Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho 
(atualmente, DSST – Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho), do 
Ministério do Trabalho e Emprego.
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
https://yata.ostr.locaweb.com.br/2cfea1a399dd4c46ce3
085adc930bf37f36206602b033261fd4615ea48dcc0ca
Considerando que as Normas Regulamentadoras (ou NRs) são obrigatórias, esses 
tipos de regras são tão importantes porque:
a) Definem os requisitos técnicos e legais sobre as características mínimas de 
segurança e saúde.
b) Definem comportamentos do empregado e colaboradores.
c) Visam ao bem-estar do empregador.
d) Evitam acidentes de trabalho.
e) Impõem regras que tratam somente do bem-estar 
físico do empregado.
Interatividade
NR-1 – Disposições Gerais
 Determina que as normas regulamentadoras relativas à segurança e à medicina do 
trabalho deverão, obrigatoriamente, ser cumpridas por todas as empresas privadas 
e públicas, desde que possuam empregados regidos de acordo com a CLT.
Normas Regulamentadoras
Fonte: http://periciamg.com.br/uploads/5/4/3/2/54326825/nr1-disposi-es-
gerais_2_orig.jpg
 A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) é o órgão competente para 
coordenar, orientar, controlar e supervisionar todas as atividades relacionadas à 
segurança do trabalho.
 Dá competência às Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTEs) 
regionais; determina as responsabilidades do empregador e as responsabilidades 
dos empregados.
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
http://s2.glbimg.com/9n_1ZxGCjjo
Iqg3svS1moAxSbVI=/1200x630/fil
ters:max_age(3600)/s02.video.glb
img.com/deo/vi/53/73/5637353
NR-2 – Inspeção Prévia
 Determina que todo estabelecimento novo deverá solicitar aprovação de suas 
instalações ao órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego, que emitirá o 
Certificado de Aprovação de Instalações (CAI), por meio de modelo
preestabelecido no próprio site do MTE.
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
https://1.bp.blogspot.com/-
v_Oi2sAf7qs/WIi1qx51VfI/AA
AAAAAAGvw/SvfBf8u02WQ
NzulmeNKvecCDjjPYVHwkw
CLcB/s1600/nr%2B2.png
NR-3 – Embargo ou Interdição
 A SRTE poderá interditar/embargar o estabelecimento, as máquinas, o setor de 
serviços se eles demonstrarem grave e iminente risco para o trabalhador, 
mediante laudo técnico, e/ou exigir providências a serem adotadas para
a regularização das irregularidades.
 Em caso de interdição ou embargo em um determinado setor ou maquinários, ou 
na empresa toda, os empregados receberão os salários como se 
estivessem trabalhando.
Normas Regulamentadoras
Fonte: https://2.bp.blogspot.com/-
fAtqDZ61tqY/V8NxTAv6zLI/AAAAAAAAHd
Y/99iS5v9vHz0N1o6S_ohmOBs5Qx_yoLc
NgCLcB/s1600/NR%2B3.jpg
NR-4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho
 A implantação do SESMT depende da gradação do risco da atividade principal da 
empresa (Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE) e do número 
total de empregados do estabelecimento.
 O SESMT tem por finalidade promover ações de prevenção e correção dos riscos 
encontrados para tornar o ambiente de trabalho um lugar 
seguro. Compatível com a preservação da saúde e com a 
segurança do trabalho.
Normas Regulamentadoras
NR-5 – ComissãoInterna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
 Todas as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, instituições 
beneficentes, cooperativas, clubes, desde que possuam empregados celetistas, 
dependendo do grau de risco da empresa e do número mínimo de 20 empregados, 
são obrigadas a manter a CIPA.
 Seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças 
decorrentes do trabalho, tornando-o compatível com a 
preservação da saúde do trabalhador.
Normas Regulamentadoras
 A CIPA é composta de um representante da empresa – presidente (designado) – e 
representantes dos empregados, eleitos em escrutínio secreto, com mandato de 
um ano e direito a uma reeleição e mais um ano de estabilidade.
 Mesmo quando a empresa não precisar ter membros eleitos de acordo com o 
dimensionamento previsto, deverá ter um membro designado pelo
empregador. Esse designado responderá pelas ações da CIPA na empresa.
Normas Regulamentadoras
NR-6 – Equipamentos de Proteção Individual
 As empresas são obrigadas a fornecer aos seus empregados Equipamentos de 
Proteção Individual (EPIs), destinados a proteger a saúde e a integridade 
física do trabalhador.
 O EPI deve ser entregue gratuitamente e a entrega deverá ser registrada.
 Todo equipamento deve ter o Certificado de Aprovação (CA) do Ministério do 
Trabalho e Emprego e a empresa que importa EPIs 
também deverá ser registrada junto ao Departamento de 
Segurança e Saúde do Trabalho, existindo para esse fim 
todo um processo administrativo.
Normas Regulamentadoras
NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Essa norma 
estabelece, dentre outros assuntos, a obrigatoriedade de exames médicos para as 
empresas. São eles:
 exame admissional;
 exame periódico;
 retorno ao trabalho;
 mudança de função;
 demissional;
Normas Regulamentadoras
 exames complementares, dependendo do grau de risco 
da empresa e agentes agressores presentes no ambiente 
de trabalho, a critério do médico do trabalho, e também 
dos quadros na própria NR-7, assim como existem na 
NR-15 (Insalubridade) exames específicos para cada 
risco que o trabalho possa gerar.
NR-8 – Edificações
 Essa norma define os parâmetros para as edificações, observando-se a proteção 
contra chuva, insolação excessiva ou falta de insolação. Enfim, busca estabelecer 
condições para o conforto nos locais de trabalho.
 É importante também observar as legislações pertinentes nos níveis federal, 
estadual e municipal.
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
http://ead.ibragesp.co
m.br/media/cache/07/9
8/0798996e2b3356f0c
6c6aed342c88a90.jpg
A norma estabelece, dentre outros assuntos, a obrigatoriedade de exames médicos 
para as empresas. São eles:
a) Exames laboratoriais.
b) Exames clínicos e laboratoriais.
c) Exame admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança 
de função e demissional.
d) Exames admissional e demissional.
e) Exames admissional e periódico.
Interatividade
NR-9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
 Estabelece a obrigatoriedade da elaboração e da implantação do Programa de 
Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) a todas as empresas que admitam 
trabalhadores como empregados.
 O PPRA objetiva a preservação da saúde e a integridade do trabalhador por meio 
de antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais 
existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em vista a 
proteção ao meio ambiente e até dos recursos naturais.
Normas Regulamentadoras
Fonte: http://periciamg.com.br/uploads/5/4/3/2/54326825/editor/nr9-
ppra.jpg?1493267432
 O PPRA é um programa dinâmico que, se for levado a sério desde a elaboração 
até a execução das medidas preventivas, pode contribuir de forma significativa 
para a organização das ações de prevenção contra acidentes e doenças do 
trabalho dentro de cada empresa.
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
https://www.cursosgratiso
nline.com.br/curso/images
/3255-basico-de-nr-9.jpg
NR-10 – Instalações e Serviços de Eletricidade
 Visa a estabelecer condições mínimas para garantir a segurança daqueles que 
trabalham em instalações elétricas, em suas diversas etapas, incluindo projeto, 
execução, operação, manutenção, reforma e ampliação. Visa a cobrir em nível 
preventivo usuários e terceiros.
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
https://www.kdemy.com.br/wp-
content/uploads/2015/06/NR-
10-e1501044185356.png
NR-12 – Máquinas e Equipamentos
 Determina, dentre outros assuntos, os requisitos mínimos para a prevenção de 
acidentes em instalações e áreas de trabalho; as distâncias mínimas entre as 
máquinas; os equipamentos; os dispositivos de acionamento, partida e parada das 
máquinas e equipamentos.
 Em seus vários anexos, os equipamentos são mostrados de forma bem detalhada, 
sempre buscando a padronização das medidas de prevenção a serem adotadas, a 
fim de obtermos um trabalho mais seguro em todas as 
operações com o maquinário.
Normas Regulamentadoras
NR-15 – Atividades e Operações Insalubres
 Com base na NR-15, o termo insalubridade é usado para definir o trabalho em um 
ambiente hostil à saúde.
 Tem direito ao adicional de insalubridade o trabalhador que exerce suas atividades 
em condições insalubres, nos termos da NR-15.
 Conforme o art. 189, da CLT: “Serão consideradas 
atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua 
natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham 
os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos 
limites de tolerância fixados, em razão da natureza e da 
intensidade do agente e o tempo de exposição aos 
seus efeitos”.
Normas Regulamentadoras
NR-16 – Atividades e Operações Perigosas
 A NR-16 normatiza um adicional de 30% sobre o salário para o trabalhador que 
exerce sua atividade em situação perigosa. 
 A atividade é considerada perigosa quando tem potencial para causar dano 
imediato ao trabalhador. Exemplo: atividades ligadas a explosivos, inflamáveis
e energia elétrica.
 Vale ressaltar que a atividade, para ser considerada 
perigosa, deve estar listada na NR-16.
Normas Regulamentadoras
NR-17 – Ergonomia
 Essa norma estabelece os parâmetros que permitem a adaptação das condições 
de trabalho às características psicofisiológicas do homem. Máquinas, ambiente, 
comunicações dos elementos do sistema, informações, processamento, tomada de 
decisões, organização, tudo isso gera consequências para o trabalhador e deve 
ser avaliado e, se necessário, reorganizado.
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
https://www.manutenc
aoemfoco.com.br/wp-
content/uploads/2018/
01/Ergonomia-NR-17-
636x300.png
 Observe-se que as Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e as denominadas 
Doenças Osteomusculares (DORT), relacionadas ao trabalho, constituem o 
principal grupo de problemas à saúde, reconhecidos pela sua relação laboral.
 O termo DORT é muito mais abrangente que o termo LER, constante hoje das 
relações de doenças profissionais da Previdência.
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
http://portaldostrabalhadores
.com.br/site/wp-
content/uploads/2018/03/85
61-e1519862752315.jpg
NR-18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção
 Busca regulamentar o elenco de providências a serem executadas em função do 
cronograma de uma obra, levando-se em conta os riscos de acidentes e doenças 
do trabalho e as suas respectivas medidas de segurança.
 É sem dúvida uma das legislações mais completas de todas as 35 que 
vigoram atualmente.
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
http://grupomednet.com.b
r/wp-
content/uploads/2018/05/i
mg2_Noticia_dezembro1
5.jpg
NR-19 – Explosivos
 Determina parâmetros para depósito, manuseioe armazenagem de explosivos, 
objetivando regulamentar medidas de segurança para esse trabalho, que é 
de alto risco.
NR-20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis
 Define os parâmetros para as atividades de extração, produção, armazenamento, 
transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis.
Normas Regulamentadoras
Qual é a Norma Regulamentadora que estabelece os parâmetros que permitem a 
adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas do homem?
a) As normas constitucionais.
b) NR-12 – Máquinas e Equipamentos.
c) NR-15 – Atividades e Operações Insalubres.
d) Princípios gerais do Direito.
e) NR-17 – Ergonomia.
Interatividade
NR-21 – Trabalho a Céu Aberto
 Define o tipo de proteção que deve ser fornecida pela empresa aos trabalhadores 
que trabalham sem abrigo contra intempéries (insolação, condições
sanitárias, água etc.).
NR-22 – Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração
 Estabelece normas para a segurança dos trabalhadores na indústria da mineração, 
objetivando a busca permanente por um ambiente de trabalho seguro.
 Alguns itens são exclusivos da mineração, que tem 
normas bem específicas: Programa de Gerenciamento de 
Riscos (PGR), CIPAMIN.
Normas Regulamentadoras
NR-23 – Proteção contra Incêndios
 Todas as empresas devem possuir proteção contra incêndio, saídas para retirada 
de pessoal em serviço e/ou público, pessoal treinado e equipamentos. Em 
2011, essa norma foi alterada e já não tem muito a oferecer.
 Todas as questões relacionadas a incêndios devem ser resolvidas de acordo com 
as legislações estaduais do Corpo de Bombeiros.
Normas Regulamentadoras
Fonte: http://35.198.41.180/wp-
content/uploads/2017/11/prolifeengen
haria.com.br-nr-23-protecao-contra-
incendios-nr-23-1024x534.jpeg
NR-24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais do Trabalho
 Todo estabelecimento deve atender às denominações dessa norma. 
Ela busca adequar banheiros, vestiários, refeitórios, alojamentos e outras 
questões de conforto.
 Cabe à CIPA e/ou ao SESMT (onde houver), a observância e o cumprimento 
dessa norma. É importante observar também se nas Convenções Coletivas de 
Trabalho de sua categoria existe algum item sobre o assunto.
Normas Regulamentadoras
NR-25 – Resíduos Industriais
 Trata da eliminação dos resíduos gasosos, sólidos, líquidos de alta toxidade, 
periculosidade, risco biológico, radioativo, relativos ao trabalho.
 No caso de eliminação de resíduos, é importante consultar as normas estaduais
e municipais relacionadas.
Normas Regulamentadoras
Fonte: http://35.198.41.180/wp-
content/uploads/2018/01/prolife
engenharia.com.br-nr-25-
residuos-industriais-nr-25.jpg
NR-26 – Sinalização de Segurança
 Determina as cores a serem observadas na segurança do trabalho como forma de 
prevenção para evitar distração, confusão e fadiga do trabalhador, bem como 
cuidados especiais quanto a produtos e locais perigosos.
 Em 2011, a NR-26 foi alterada e já não oferece muito. Qualquer dúvida sobre o 
tema deve ser esclarecida por meio 
das normas estaduais e NBRs.
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
https://www.newsignscampin
as.com.br/wp-
content/uploads/2018/09/Sin
aliza%C3%A7%C3%A3o-de-
Seguran%C3%A7a-placas-
ou-adesivos-New-Signs-
Campinas-1200x600.jpg
NR-28 – Fiscalização e Penalidades
 Estabelece os procedimentos a serem adotados pela fiscalização trabalhista de 
segurança e medicina do trabalho, tanto a concessão de prazos às empresas
para a correção de irregularidades técnicas como também no que concerne ao 
procedimento de autuação por infração às Normas Regulamentadoras de 
segurança e medicina do trabalho, além de valores de multas.
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
http://www.alexconsultorias
st.com.br/wp-
content/uploads/sites/1587
96/2017/01/Slide28.jpg
NR-29 – Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
 Segurança e Saúde no Trabalho Portuário estabelecem as medidas de segurança 
para garantir a proteção contra acidentes e doenças profissionais dos 
trabalhadores envolvidos nesse tipo de atividade. O objetivo da NR é facilitar os 
primeiros socorros, promover a segurança do trabalho e proporcionar boas 
condições de segurança e saúde aos trabalhadores portuários.
Normas Regulamentadoras
Fonte: https://www.portosmercados.com.br/wp-content/uploads/2018/05/Direito-Portuario-e-
Mar%C3%ADtimo.jpg
NR-30 – Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
 Aplica-se aos trabalhadores de toda embarcação comercial utilizada no transporte 
de mercadorias ou de passageiros, na navegação marítima de longo curso, na 
cabotagem, na navegação interior, no serviço de reboque em alto-mar, bem como 
em plataformas marítimas e fluviais, quando em deslocamento, e embarcações de 
apoio marítimo e portuário.
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
https://www.portalmar
itimo.com/wp-
content/uploads/2010
/08/nr30.jpg
NR-31- Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, 
Exploração Florestal e Aquicultura
 Estabelece os preceitos a serem observados na organização e no ambiente de 
trabalho, de forma a tornar compatíveis o planejamento e o desenvolvimento de 
quaisquer atividades de agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e 
aquicultura com a segurança, a saúde e o meio ambiente do trabalho.
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
http://ehsconsultori
a.com.br/wp-
content/uploads/20
13/11/NR31.png
NR-32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde
 Tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de 
medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores nos serviços
de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência 
à saúde em geral.
 Norma específica para regulamentar inclusive os programas de prevenção que têm 
traços bem particulares nessa atividade.
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
https://i3.wp.com/www.prometalepis.co
m.br/upload/others/image/78799530ea
b635d58c6c769bba0a0a91.png
NR-33 – Espaços Confinados
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
http://i0.wp.com/www.assessori
aramos.com.br/site/wp-
content/uploads/2017/12/11.jpg
NR-34 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Naval
Normas Regulamentadoras
Fonte: https://encrypted-
tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9
GcQMRQX0X_3Sb0OiTUd8QrdRJe9
N8SX1jyBTumplQXMxc2kHLTuJ2w
NR-35 – Trabalho em Altura
Normas Regulamentadoras
Fonte: https://inovarum.net/wp-
content/uploads/2017/07/trabalho-
em-altura-NR-35-inovarum-
gestao-treinamentos-linha-de-
vida-criciuma-sc.jpg
NR-36 – Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento 
de Carne e Derivados
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
https://i2.wp.com/canaldapreven
cao.com/wp-
content/uploads/2017/06/gado.jp
g?fit=654%2C421&ssl=1
NR-37 – Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo
Normas Regulamentadoras
Fonte: 
http://s2.glbimg.com/I6CVIswJF8jdMISS
4221AjewplM=/620x430/e.glbimg.com/o
g/ed/f/original/2012/04/09/plataforma-
petrol.jpg
Qual é a Norma Regulamentadora que visa à higiene dos locais de trabalho e à 
proteção à saúde dos trabalhadores?
a) NR-17 – Ergonomia.
b) NR-24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho.
c) NR-26 – Sinalização de Segurança.
d) NR-28 – Fiscalização e Penalidades.
e) Todas as alternativas estão incorretas.
Interatividade
ATÉ A PRÓXIMA!