PENAL CASO CONCRETO 8

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CASO CONCRETO 8 
(XX EXAME OAB FGV) Em sede de reclamação trabalhista o empregado 
pleiteou o recolhimento da s contribuições previdenciárias não realizadas pelo 
empregador no curso do contrato de trabalho. Diante disso, responda: Na 
qualidade de advogado ( a) da empresa, o que você de verá a legar inicialmente 
em sua defesa, partindo do pressuposto que seu cliente realmente não fez os 
recolhimentos pretendidos? Fundamente. 
RESPOSTA: Alega-se acerca da incompetência absoluta da justiça trabalhista para o 
julgamento da demanda, tendo em vista de que o teor da matéria versa 
sobre recolhimento de contribuições previdenciárias, a qual não cabe a 
justiça laboral julgá-la, nos termos da súmula n º 368 do TST e do artigo 
876, parágrafo único da CLT. 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: 
(FCC AJAJ TRT 23 2016) A legislação trabalhista prevê algumas modalidades 
de defesa da reclamada nas reclamações trabalhistas, dentre as quais se 
incluem as exceções, sendo certo quanto a estas que:
D) se o recusante houver praticado algum ato pelo qual haja consentido 
na pessoa do juiz, não poderá alegar exceção de suspeição, salvo 
sobrevindo novo motivo. CORRETO. Conforme o Art. 801 - O juiz, 
presidente ou vogal, é obrigado a dar-se por suspeito, e pode ser 
recusado, por algum dos seguintes motivos, e m relação à pessoa dos 
litigantes: a) inimizade pessoal; b) amizade íntima; c) parentesco por 
consanguinidade ou a finidade até o terceiro grau civil; d) interesse 
particular na causa. Parágrafo único - S e o recusante houver praticado 
algum ato pelo qual haja consentido na pessoa do juiz, não mais poderá 
alegar exceção de suspeição, salvo sobrevindo novo motivo. A suspeição 
não será também admitida, se do processo constar que o recusante 
deixou de alegá-la anteriormente, quando já a conhecia, ou que, depois de 
conhecida, aceitou o juiz recusado ou, finalmente, se procurou de 
propósito o motivo de que ela se originou. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: 
(OAB/FGV - 2012.3) Uma das espécies de resposta é a reconvenção, que vem 
a ser a ação do réu contra o autor n o mesmo feito e juízo em que é 
demandado. Malgrado não estar formalmente previsto na CLT, é pacífico o 
cabimento da reconvenção nas lides trabalhistas. Das hipóteses abaixo 
listadas, assinale aquela em que, pela natureza d a pretensão deduzida, seria 
inviável a apresentação de reconvenção na Justiça do Trabalho. 
D) Quando a empresa pretender a devolução de valor pago pela compra 
de um bem do s eu empregado que, após, verificou possuir vício 
redibitório. Correto.