RTOrd-0011176-53.2014.5.18.0003_docs_1_27

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27/09/2014
 
ATENÇÃO: Processo tramitando pelo sistema PJe. 
Para maiores detalhes acesse o sitio: http://pje.trt18.jus.br/primeirograu 
 
 
Número:0011176-53.2014.5.18.0003
 
 
Classe: AÇÃO TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO
 
Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região - 1º Grau
PJe - Processo Judicial Eletrônico
Consulta Processual
Documentos
Id. Data da Assinatura Documento Tipo
3840376 17/07/2014 Petição em PDF Certidão
3840377 17/07/2014 Petição Inicial Petição Inicial
3840400 17/07/2014 Procuração Procuração
3840418 17/07/2014 Documento de identificação Documento de Identificação
3840439 17/07/2014 documento diverso Documento Diverso
3899976 23/07/2014 Notificação Notificação
4058590 08/08/2014 ar Certidão
4058591 08/08/2014 ar Aviso de Recebimento (AR)
4059219 08/08/2014 Intimação Intimação
4092375 13/08/2014 Interlocutoria Petições (outras)
4122474 15/08/2014 Intimação Intimação
4122473 15/08/2014 Intimação Intimação
4122472 15/08/2014 Mandado Mandado
4199754 25/08/2014 Diligência Diligência
4199755 25/08/2014 Certidão OJ - SAJ 3257_14 -
3ªVTGO
Certidão
4238892 27/08/2014 certidão Certidão
4238918 27/08/2014 ar Aviso de Recebimento (AR)
4249374 28/08/2014 certidão Certidão
4249375 28/08/2014 ar Aviso de Recebimento (AR)
4295957 02/09/2014 Confirmação de ciência do
reclamante quanto a data da
audiência designada
Manifestação
4329344 04/09/2014 Habilitação em processo Contestação
Documentos
Id. Data da Assinatura Documento Tipo
4329346 04/09/2014 Decisão - Isalubridade Documento Diverso
4329359 04/09/2014 Contra cheques Documento Diverso
4329377 04/09/2014 Contrato Social Contrato Social
4333634 04/09/2014 Ata da Audiência Ata da Audiência
4407860 11/09/2014 Substabelecimento Petição (outras)
TERMO DE PETICIONAMENTO EM PDF
 [RAIMUNDO NONATO HENRIQUE LIMA, EDNALDO RIBEIRO PEREIRA] x [BR ENGENHARIA E:AUTUAÇÃO
C O N S T R U C O E S L T D A - M E ]
 E D N A L D O R I B E I R O P E R E I R A:P E T I C I O N A N T E
Nos termos do artigo 1º do Ato número 423/CSJT/GP/SG, de 12 de novembro de 2013, procedo à juntada, em anexo, de petição
em arquivo eletrônico, tipo “Portable Document Format” (.pdf), de qualidade padrão “PDF-A”, nos termos do artigo 1º, § 2º,
inciso II, da Lei nº 11.419, de 19 de dezembro de 2006, e em conformidade com o parágrafo único do artigo 1º. do Ato acima
mencionado, sendo que eventuais documentos que a instruem também serão anexados.
17 de julho de 2014
 EDNALDO RIBEIRO PEREIRA
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: EDNALDO RIBEIRO PEREIRA
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Número do documento: 14071710475859900000003812695 Num. 3840376 - Pág. 1
 EDNALDO ADVOCACIA 
 
 
Avenida Goiás, nº. 112, Sala 401, 4º Andar, Edifício Tropical, Centro, Cep: 74.010-010, Goiânia, Goiás, 
Fone 62- 3942-4519/3087-4518 
8111-0644/ 9296-2858 
9266-9144 
drednaldorp@hotmail.com 
1 
 EXCELENTISSÍMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA _____ VARA DO 
TRABALHO DE GOIÂNIA – GOIÁS. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RAIMUNDO NONATO HENRIQUE LIMA, nascido em 10-03-1986, filho de Maria 
Henrique Lima, brasileiro, solteiro, servente, portador da Cédula de Identidade nº. 
039331802010-3, SSP-MA, CPF: 058.170.173-93, residente e domiciliado Rua Acre, nº. 113, 
casa 06, Setor Campinas, Cep: 74.523-110, Goiânia, Goiás, por meio de seu procurador e 
advogado constituído (m.j), que esta subscreve, com escritório profissional situado na Avenida 
Goiás, nº. 112, Sala 401, 4º Andar, Edifício Tropical, Cep: 74.010-010, Goiânia, Goiás, fone 
62-3942-4519 / 8111-0644. 
 
AÇAO RECLAMATÓRIA TRABALHISTA 
 
Pelo Rito Ordinário, em face de BR ENHENGARIA E CONSTRUÇÕES LTDA, pessoa 
jurídica de direito privado, devidamente inscrita no CNPJ/MF: 18.246.128/0001-03, com sede 
administrativa na Rua 86 B, nº. 90, Setor Sul, Cep: 74.083-350, Goiânia, Goiás, pelos fatos e 
fundamentos que a seguir se expõe: 
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: EDNALDO RIBEIRO PEREIRA
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I – DOS FATOS: 
 
 
a) O reclamante foi admitido pela reclamada em 26-06-2012, conforme anotação de sua CTPS. 
Foi demitido em 30-06-2014, no entanto, a reclamada não lhe forneceu o aviso de dispensa e até 
a presente data não efetuou o acerto das verbas rescisórias e sua CTPS está retida com a 
reclamada há mais de uma ano. 
 
b) O reclamante foi contratado para exercer o cargo de servente, tendo como salário fixo o valor 
de R$ 724,00 (setecentos vinte e quatro reais) por mês, mais R$ 716,00 (setecentos e dezesseis 
reais), que são pagos por fora do contracheque de pagamento, totalizando R$ 1.440,00 (hum mil 
quatrocentos e quarenta reais) por mês. Sendo esta a base de cálculo para todos os efeitos legais, 
dessa forma a reclamada se locupleta fraudulentamente a custa do reclamante. 
 
c) O reclamante foi admitido pela reclamada inicialmente para executar jornada de trabalho das 
07h00min às 17h00min, com intervalo de 01h00min, de segunda a quinta-feira, na sexta-feira 
das 07h00min as 16h00min, com 01h00min de intervalo, e aos sábados das 07h00min as 
15h00min, com 01h00min de intervalo intrajornada, com carga horária de 51 (cinquenta e uma) 
horas por semana, caracterizando regime extraordinário. Sendo assim, o reclamante faz jus ao 
pagamento de 700 (setecentos) horas extras, por todo pacto laboral. 
 
d) O reclamante não se conforma com a maneira de proceder da reclamada, pois, a mesma não 
tem cumprido com as suas obrigações contratuais. O reclamante no dia 30-06-2014 foi demitido 
pelo o Sr. João Vicente, sendo que o mesmo não lhe forneceu o aviso de dispensa e até a 
presente data não efetuou o pagamento das verbas rescisórias, baixa e entrega da CTPS que se 
encontra retida com a reclamada há mais de um ano. 
 
e) A reclamada está com a CTPS do reclamante retida há mais de um ano, e mesmo diante da 
solicitação de devolução do documento pelo o reclamante, o mesmo não foi entregue até a 
presente data. Sendo assim, o reclamante faz jus ao pagamento da indenização do precedente 
Normativo nº. 98 do TST. 
 
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g) O reclamante do mês de junho a dezembro de 2013 laborou operando betoneira e não recebeu 
o pagamento adicional por operá-la, conforme determina a Cláusula Nona, da CCT da categoria. 
Sendo assim, faz jus ao referido adicional pelo o periodo laborado, bem como, faz jus a multa 
por descumprimento da CCT da categoria conforme Cláusula Vigésima Quarta. 
 
h) A atividade exercida pelo reclamante é insalubre devido seu contato com cimento, vez que a 
reclamada fornecia apenas como EPI para o obreiro a bota, ficando o mesmo exposto a poeiras e 
outros agentes químicos e nocivos a sua saúde. Sendo assim, o obreiro, faz jus ao adicional de 
insalubridade no percentual de 40%, devido sua exposição a agentes nocivos asua saúde 
sem a devida proteção. 
 
i) Ao reclamante, diante de tantos descumprimentos contratuais, não resta alternativa a não ser 
buscar a tutela jurisdicional da justiça do trabalho para ter resguardado seus direitos trabalhistas. 
 
II - DOS FUNDAMENTOS LEGAIS: 
 
1) Registre-se, são nulos de pleno direito os atos praticados de modo fraudulento, por parte da 
reclamada. 
Art. 9º - Serão nulos de pleno direito os atos praticados 
com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a 
aplicação dos preceitos contidos na presente 
Consolidação. 
 
2) O reclamante faz jus ao aviso prévio indenizado, nos termos do artigo 487, §1º da CLT e da 
Lei 12.506/2011, com os reflexos do adicional de insalubridade e das horas extras. 
 
3) O reclamante faz jus ao recebimento de férias proporcionais a 01/12, acrescidas de um terço 
1/3 (um terço) constitucional, considerando a projeção do aviso prévio, com os reflexos do 
adicional de insalubridade e das horas extras. 
 
Art. 142 § 5º “Os adicionais por trabalho extraordinário, 
noturno, insalubre ou perigoso serão computados no 
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salário que servirá de base ao cálculo da remuneração 
das férias”. 
 
4) O reclamante faz jus ao 13º salário proporcional a 08/12, considerando a projeção do aviso, 
com os reflexos do adicional de insalubridade e das horas extras. 
 
Enunciado 45 TST – Serviço Suplementar – A 
remuneração do serviço suplementar, habitualmente 
prestado, integra da gratificação natalina prevista na Lei 
nº. 4.090 de 1962. 
 
5) Faz jus à indenização referente às parcelas do seguro desemprego, com os reflexos do 
adicional de insalubridade e das horas extras. 
 
SEGURO – DESEMPREGO. CONVERSAO DA 
OBRIGAÇAO DE ENTREGAR ÁS GUIAS 
CORRESPONDENTES EM INDENIZAÇÃO: 
 
“O argumento de que a conversão em pecúnia não tem 
fundamento legal carece de razoabilidade, uma vez que 
aquele que causa prejuízo a outrem é obrigado a reparar 
o dano (Código Civil, artigo 927). Diante da omissão de 
do prejuízo ao obreiro, em razão do tempo decorrido que 
inviabiliza a postulação do beneficio do seguro 
desemprego junto ao órgão governamental competente, 
correta a postulação inicial de este período seja 
convertido em indenização. Inteligência da Sumula 389, 
II, Tribunal Superior do Trabalho”. 
 
6) Faz jus ao FGTS, mais multa de 40%, por todo período laborado, com os reflexos do 
adicional de insalubridade e das horas extras. 
 
Fundo de Garantia - A contribuição para o Fundo de 
Garantia do Tempo de Serviço incide sobre a 
remuneração mensal devida ao empregado, inclusive 
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horas extras e adicionais eventuais. (Enunciado 63 do 
TST). 
 
7) Faz jus ao adicional de insalubridade no percentual de 40%, por todo pacto laboral. 
 
Art. 189. Serão consideradas atividades ou operações 
insalubres aquelas que, por sua natureza, condições 
ou métodos de trabalho, exponham os empregados a 
agentes nocivos à saúde, acima dos limites de 
tolerância fixados em razão da natureza e da 
intensidade do agente e do tempo de exposição aos 
seus efeitos. 
 
Art. 192 CLT - O exercício de trabalho em condições 
insalubres, acima dos limites de tolerância 
estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a 
percepção de adicional respectivamente de 40% 
(quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez 
por cento) do salário mínimo da região, segundo se 
classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo. 
 
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. 
MANIPULAÇÃO DE CIMENTO. É insalubre a 
manipulação do cimento ante aos efeitos deletérios que 
as partículas de cromato e bicromato causam à saúde 
do trabalhador, consoante dispõe o Anexo XIII da 
NR15... (grifo nosso) 
 
 Na hipótese, restou provado que o reclamante 
desenvolvia suas atividade com manuseio diário de 
cimento, fazendo, pois, jus ao adicional de 
insalubridade. (RO 0100/2001- 4ª vara Cuiabá-MT). 
 
SUMULA 289 – INSALUBRIDADE. ADICIONAL. 
FORNECIMENTO DO APARELHO DE 
PROTEÇÃO. EFEITO (mantida) – Res. 121/2003, DJ 
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19, 20 e 21.11.2003. O simples fornecimento do 
aparelho de proteção pelo empregador não o exime do 
pagamento do adicional de insalubridade. Cabe-lhe 
tomar as medidas que conduzam à diminuição ou 
eliminação da nocividade, entre as quais as relativas 
ao uso efetivo do equipamento pelo empregado. 
 
8) Faz jus as multas dos artigos 467 e 477, ambos da CLT. 
 
"Art. 467 - Em caso de rescisão de contrato de 
trabalho, havendo controvérsia sobre o montante das 
verbas rescisórias, o empregador é obrigado a pagar 
ao trabalhador, à data do comparecimento à Justiça do 
Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob 
pena de pagá-las acrescidas de 50%”. 
 
Art. 477. É assegurado a todo empregado, não 
existindo prazo estipulado para a terminação do 
respectivo contrato, e quando não haja ele dado motivo 
para cessação das relações de trabalho, o direito de 
haver do empregador uma indenização, paga na base 
da maior remuneração que tenha percebido na mesma 
empresa. (Redação dada ao caput pela Lei nº. 5.584, de 
26.06.1970). 
 
§ 6º. O pagamento das parcelas constantes do 
instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverá 
ser efetuado nos seguintes prazos: 
 
a) até o primeiro dia útil imediato ao término do 
contrato; 
 
b) até o décimo dia, contado da data da notificação da 
demissão, quando da ausência do aviso prévio, 
indenização do mesmo ou dispensa de seu 
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cumprimento. (Parágrafo acrescentado pela Lei nº. 
7.855, de 24.10.1989). 
 
9) Faz jus a indenização pela a retenção da sua CTPS, conforme o precedente Normativo nº. 98 
do TST. 
 
Nº 98 RETENÇÃO DA CTPS. INDENIZAÇÃO 
Será devida ao empregado a indenização 
correspondente a 1 (um) dia de salário, por dia de 
atraso, pela retenção de sua carteira profissional após 
o prazo de 48 horas.10) Faz jus as horas extras por todo pacto laboral, no importe de 700 (setecentos) horas extras. 
 
Constituição Federal 
 
Artigo 7º - São direitos dos trabalhadores urbanos e 
rurais, além de outros que visem á melhoria de sua 
condição social: 
 
XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, 
no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal; 
 
Art. 71 CLT - Em qualquer trabalho contínuo, cuja 
duração exceda de 06 (seis) horas, é obrigatória a 
concessão de um intervalo para repouso ou 
alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora 
e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em 
contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas. 
 
11) Faz jus ao adicional de 20% sobre o seu salário por ter operado betoneira de junho a 
dezembro de 2013, conforme Cláusula Nona da CCT da categoria, bem como, faz jus a multa 
por descumprimento da CCT da categoria conforme Cláusula Vigésima Quarta. 
 
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CLÁUSULA NONA- DOS ADICIONAIS 
Os profissionais desta Convenção, incluindo-se os 
serventes quando trabalharem operando guinchos, 
betoneiras, balancinhos e montagem de torres de 
elevadores de serviço, terão os seus salários acrescidos 
de um adicional de 20% (vinte por cento), devido 
somente no período em que o trabalhador 
desempenhar a função. 
 
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA- 
DESCUMPRIMENTO E PENALIDADES 
Fica estipulado a multa de 10% (dez por cento) do 
salário mínimo vigente, para qualquer das partes que 
infringir as disposições da presente Convenção(...). 
III - DO PEDIDO: 
 
Aviso prévio indenizado, com os reflexos do adicional de insalubridade e das 
horas extras, 
2.405,00 
Férias proporcionais a 01/12, acrescidas de 1/3, considerando a projeção do aviso, 
com os reflexos do adicional de insalubridade e das horas extras, 
223,00 
13º Salário proporcional a 08/12, considerando a projeção do aviso, com os 
reflexos do adicional de insalubridade e das horas extras, 
1.337,00 
Indenização referente ao seguro desemprego, com os reflexos do adicional de 
insalubridade e das horas extras, 
6.500,00 
FGTS e multa de 40%, por todo o período laborado, com os reflexos do adicional 
de insalubridade e das horas extras, 
5.614,00 
Adicional de insalubridade de 40% de todo o período laborado, 7.240,00 
Horas extras por todo pacto laboral, 6.867,00 
Indenização pela a retenção da CTPS, 24.060,00 
Adicional por operar betoneira, conforme CCT da categoria, 2.406,00 
Multa por descumprimento da CCT da categoria, 73,00 
Multa do artigo 467 da CLT, 18.676,00 
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8111-0644/ 9296-2858 
9266-9144 
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9 
Multa do artigo 477 da CLT, 2.005,00 
Total do pedido 75.000,00 
 
Requer ainda: 
 
Baixa na CTPS, constar data de saída a ser designada por Vossa Excelência. 
 
Emissão das guias do TRCT com código 01, com multa de 40% e as guias CD/SD para fins de 
direito. 
 
Comunicação aos órgãos competentes e fiscalizadores, para fins de direito. 
 
Requer nos termos do artigo 355 do CPC, que seja determinado a reclamada a juntar nos autos 
todas as guias de recolhimento do FGTS, porque o reclamante não tem certeza se os depósitos 
fundiários foram feitos na forma da lei, sob pena de pagar indenização equivalente, 
considerando, que a CEF não lhe forneceu um extrato da conta bem como, os recibos de 
entregas de EPIS de todo o pacto laboral. 
 
Requer na hipótese de resistência da pretensão seja o pedido julgado procedente com a 
condenação da reclamada ao pagamento das parcelas pleiteadas, bem como a condenação ao 
pagamento de custas processuais. 
 
Requer seja concedido ao reclamante o beneficio da justiça gratuita, por se tratar de pessoa 
pobre na verdadeira acepção da palavra, tendo em vista que o mesmo não tem condições 
financeiras de custear o pagamento de custa processuais e honorários advocatícios, sem 
comprometer o sustento de sua família, (Lei 1.060/50 e artigo 14 da Lei 5.584/70). 
 
Requer provar o alegado através de todos os meios de prova em direito admitidos sem exclusão 
de quaisquer deles, por mais especiais que sejam especialmente o depoimento pessoal da 
reclamada sob pena de confissão, oitiva de testemunhas, juntadas de novos documentos, perícia 
etc. 
 
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 EDNALDO ADVOCACIA 
 
 
Avenida Goiás, nº. 112, Sala 401, 4º Andar, Edifício Tropical, Centro, Cep: 74.010-010, Goiânia, Goiás, 
Fone 62- 3942-4519/3087-4518 
8111-0644/ 9296-2858 
9266-9144 
drednaldorp@hotmail.com 
10 
Requer a notificação da reclamada no endereço indicado para comparecer na audiência 
designada, sob pena de confissão e os efeitos da revelia, podendo para tanto oferecer 
contestação que tiver a bem de seus direitos e interesses e produzir provas que porventura 
possua. 
 
Requer também que as contribuições previdenciárias e o imposto de renda devido sobre as 
parcelas deferidas, deverão ser pagos pela reclamada, tudo conforme preceito legal e demais 
normas aplicáveis. 
 
Diante do exposto, ao reclamante não resta alternativa, a não ser buscar a tutela jurisdicional 
para ter assegurado os seus direitos, pois, é inadmissível o não cumprimento das obrigações 
contratuais e básicas por parte da reclamada, ainda, o modo fraudulento como tem agido se 
locupletando indevidamente a custa do reclamante. 
 
IV - DO VALOR DA CAUSA 
 
Dar-se-á ao presente pedido o valor de R$ 75.000,00 (setenta e cinco mil reais). 
 
 
Termos em que, 
P. deferimento. 
 
 
Goiânia, Goiás, 17 de julho de 2.014. 
 
 
 
 
Ednaldo Ribeiro Pereira 
OAB/GO 26.937 
 
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.... 	
. 	 — 
11 1 \ NI in s 11/‘ 
PROCURACA -0 "APJUDICIA" 
OUTORGANTE: RALMUNDO NONATO EfF.NRIQUE LIMA. nastido em 10-03-1986, tilho 
de Marla Hemique Lima. brasikiro, solteiro, serverne, portaclor da 06dula ck Identidade n`. 
039331802010-3, SSP-MA. CPF: 058.170.173-93, residente e domiciliado Rua Acre, rr. 113, 
casa 06. Setor Campinas, Cep: 74.523-110, Goiania, Ciohts. 
OUTORGADO: Dr. EDNALDO RIBEIRO PF.R.F.MA, brasileiro. eiQactt advoipdo, 
regularmente inscrito na 0A14/00 rt`'. 26.937. com escrit6rio profissional situado na Avenida 
Golas. na. 112, Sala 401, 4° Andtv, Edificio Tropical Cep: 74.010-010. Goiania, Goias. fone 
8111-0644. 
PODERES: Para o foro em geral. com a e1ausula ad judiciaet erfra. CM qualquer Julzo. 
Instancia ou Tribunal. Autarquias. Orgaos Federais. Esraduais e Municipais, podendo propor 
conua quem de direito, aeOes competentes e defend6-1o(s) nas contrarias, seguindo uma e outras, 
at6 firta1 decisao. usando os recursos legais e acompanhando-os, conferindo-lhe(s), ainda, poderes 
especiais, inclusive com as ressalvas do an. 38, do CPC, para confessar. transigir. tirmar 
compromisso ou acordos, receber, dar quitacao, desistir. agindo em conjunto ou separadamente. 
podendo ainda substabelecer csta em outrem, com ou sern reservas de iguais poderes, dando tudo 
por bom. finne e valioso. 
Goiania. Goias. 14 de julho de 2.014. 
Raimundo Nonato Henrique Lima 
 l j:, 	 I ropic.#1, 	 se, t 	 t1.11141.1110. 
	 4.044%. 
11111' 1): 
 39-12451U/S1 1 I n 1144 
112<s»144V:Wr :NS.R 
3W-451» 
tinttudidorp lintmuiles:een, 
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KDNALIX) AIWOCACIA 
DECLARA:4s.0 
Declaro para os devidos fms, que vivo em condie43es de extrema pobreza e nao tenho 
condiciies de pagar custas processuais e honorarios
 advocaticios, sem que ocasione 
prejuizo direto a minha subsistencia e de minha farnflia. 
Gokinia. GoMs, 14 de julho de 2.014. 
Raimundo Nonato Henrique Lima 
giN enkla 	 C. 112. `ialu .1111. 4 tndac l.diilrii, I rnilical. ("ettlro, 	 74.11111-11111. :oiimia. Gnifts, 
limt fj 3 1/42 451 1):8111-11644 
/ 92,9b-285 n1 
31187451 8 
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- 	
r e r 	 D39331802010-3 	 12/04/2OE10. 
RAIMUI4D0 RORAT9 DERRIQUE IJMA 
JOAO BATISTA LIMA E MARIA RENESQUE 
DIMA 
50A0 LISBOA - MA 
	
10/0j/1984 
NAgC— N 43334 FLS . 15V 1, IV . A41 
C6D1GO DE CONTROLE 
81713.96A6.62C6.1899 
A strtenticidade deste comprovante devera 
Ser confirmada 
na Irtternet. no enderOCO 
WWW.reCeitel.faZGrada.90V.br 
 
Comprovanto emdido pela 
Secretaria da Receita Federal do Srasfl 
as 11:08:05 do dla 09107/2014 (hora e cfata de Brasilia) 
dlaito verificador: 00 
MRISTtRIODATAZERDA 
tirReozita Federal 
Cadmfrodo PasoasRsicas 
COMPROVANTE DE INSCRICAO 
Numero 
058.170.173-93 
Norne 
RAIMUNDO NONATO HENRIQUE LIMA 
mascimemo 
10/03/1986 
vAupo SOMENTE COM COMPROVANTE DE iDEN1ITICACAO 
CEW 
DISTRIBU40 
C.ANAIS DE 
ATENDImENT0 	 ktoott-dimer.: 	 Agfr'ack.: trineal 0800620296 www.celg.com.br 
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GOIANIA 
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BR ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA ME DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO 
RUA 36 B. 90, WOR SUL GOANIA40. CEP74 ngWAO 
C.N.P.J.: 18 246 1280001.03 	 OR ENGENHARIA 	 JUNH0/2014 
COd3go Nome do Ernpregaeo 	 CB0 	 Loteste 
2 	 RAIMUNDO NONATO HENRIQUE LIMA 	
- 
7170.20 BR ENGENHAR1A E CONSTRUGE 
Mensagem: - 	 i de Folhi a: . 
Evonto DeserieSo 	 Referocia 	 Vencenentos 	 Descontos 
1 SALARIO FIXO 	 30 	 724.00 
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, 
P1S 
20722246.58.5 
CPF 	 Adentssilo 
058.170.173-93 	 20/0612012 
Cargo 
SERVENTE 
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724.00 
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57.92 
Valor Liquido 
666,08 
Sal.Base 
724,00 
Base INSS 	 Base FGTS 
724,00 	 724,00 
FGTS clo mtss 
57,92 
Base IRRF ' 
666.08 
Banco AgAncis Conta 	 i Denlato ter recebino A unponftnn li n noxia cnscurnroda nege recito 
Dala 	 t 	 i 	 Assinatura: 
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CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2014 
 
 
 
Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/internet/mediador. 
 
 
NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: GO000595/2012
DATA DE REGISTRO NO MTE: 24/08/2012
NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR045369/2012
NÚMERO DO PROCESSO: 46208.007947/2012-68
DATA DO PROTOCOLO: 15/08/2012
FEDERACAO TRAB IND CONSTRUCAO MOB EST GOIAS TOCANTINS, CNPJ n. 
33.637.976/0001-29, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). PATROCINIO BRAZ 
CONCENTINO; 
 
SINDICATO DOS TRABS NAS INDS DA C E DO MOB DE GOIANIA, CNPJ n. 01.640.911/0001-46, 
neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE BRAZ CONSTANTINO; 
 
SINDICATO DOS TRAB NAS IND DA CONST MOB DE ITUMBIARA GO, CNPJ n. 03.295.623/0001-
27, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LUIS CARLOS DA SILVA; 
 
SINDICATO DOS TRAB NAS INDUSTRIAS DA CONST MOB SAO SIMA, CNPJ n. 00.575.445/0001-
08, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE PAULO DE FREITAS SILVA; 
 
SINDICATO TRAB INDUSTRIA CONST MOBILIARIO DE JATAI, CNPJ n. 01.340.900/0001-40, 
neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). DIONISIO SILVA DUTRA; 
 
E 
 
SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO NO ESTADO DE GOIAS, CNPJ n. 
01.640.564/0001-51, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JUSTO OLIVEIRA D 
ABREU CORDEIRO, por seu Diretor, Sr(a). RICARDO JOSE RORIZ PONTES e por seu Diretor, Sr
(a). JORGE TADEU ABRAO; 
 
celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de 
trabalho previstas nas cláusulas seguintes: 
 
 
 
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE 
 
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de maio de 
2012 a 30 de abril de 2014 e a data-base da categoria em 1º de maio. 
 
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA 
 
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores na 
Indústria da Construção Civil, com abrangência territorial em GO. 
 
 
 
 
 
SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO 
 
Página 1 de 16Mediador - Extrato Instrumento Coletivo
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Número do documento: 14071710480042400000003812758 Num. 3840439 - Pág. 1
PISO SALARIAL 
 
CLÁUSULA TERCEIRA - DOS PISOS SALARIAIS 
 
Os pisos salariais das categorias profissionais constantes do QUADRO abaixo, terão os 
seguintes valores a partir de 1° de maio de 2012: 
 
 
§1º- Quando o profissional acumular as funções de almoxarife e apontador, fará jus a 
um adicional de 30% do seu salário. 
 
§2º- Os armadores, encanadores, eletricistas e gesseiros,perceberão uma importância 
correspondente ao salário do Profissional "B" da presente convenção. 
 
§3º- Para o empregado que recebe por produção ou qualquer outro tipo de pagamento 
variável de salário a remuneração das férias, do 13º salário, bem como o cálculo das 
verbas rescisórias, terá como base de cálculo a média dos valores recebidos a título de 
remuneração variável, nos últimos seis meses. 
 
§4º- O piso salarial dos vigias diurnos e noturnos será equivalente ao do servente 
acrescido dos adicionais legais. 
 
§5º- As diferenças salariais decorrentes do reajuste concedido nesta Convenção 
deverão ser pagas juntamente com a folha de pagamento de julho, até o quinto dia útil 
do mês de agosto de 2012. 
 
 
 
 
 
CLÁUSULA QUARTA - CLASSIFICAÇÃO FUNCIONAL 
 
FUNÇÃO SALÁRIO MENSAL HORA NORMAL 
SERVENTE R$ 635,80 R$ 2,89 
MEIO-OFICIAL R$ 723,80 R$ 3,29 
PROF. CAT. “B” R$ 970,20 R$ 4,41 
PROF. CAT. “C” R$ 1.060,40 R$ 4,82 
APONTADOR R$ 970,20 R$ 4,41 
ALMOXARIFE R$ 970,20 R$ 4,41 
ENCARREGADO R$ 1.344,20 R$ 6,11 
ADMINISTRATIVO DE 
OBRAS 
R$ 1.174,80 R$ 5,34 
Página 2 de 16Mediador - Extrato Instrumento Coletivo
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Número do documento: 14071710480042400000003812758 Num. 3840439 - Pág. 2
Em virtude dos pisos salariais constantes no quadro da cláusula terceira ficam assim definidas as 
classificações para os trabalhadores da indústria da construção civil: 
 
1) MEIO-OFICIAL: (carpinteiro, pedreiro, armador, encanador, eletricista e pintor) empregado com 
capacitação profissional através de curso específico junto as empresas de ensino, comprovado 
através de certificado ou servente com no mínimo seis meses de treinamento exercido na mesma 
empresa com registro na CTPS. O curso não vincula a contratação ficando a critério da empresa 
enquadrá-lo nesta classificação observando o seu desempenho na atividade. 
 
2) PROFISSIONAL "B": profissional habilitado com comprovação na carteira de trabalho ou meio-
oficial com um ano de serviço comprovado através da carteira de trabalho na mesma função. 
 
§1º- PEDREIRO "B" - empregado que executa quaisquer dos serviços enumerados: alvenaria 
inclusive com acabamento a vista, chapisco comum, pavimentação em pedras e em cimentado 
desempenado, revestimento de massa, revestimentos especiais, pavimentação de pré-fabricados e 
ainda, pavimentação de cimento liso. 
 
§2º- CARPINTEIRO "B" - empregado que executa quaisquer dos serviços enumerados: 
escoramento, taipal de forro de laje, forma de sapata, assentamento de esquadrias, vigas, colunas 
para concreto armado e madeiramento de telhado. 
 
§3º- PINTOR "B" - empregado que executa todos os serviços de pintura e faz acabamento. 
 
§4º- ELETRICISTA "B" - empregado que monta tubulação embutida em parede, lajes e pisos. 
Executa fiação em tubulações nas instalações prediais e monta QDL ? quadro de distribuição de luz. 
Instala padrão, luminárias, interruptores e tomadas. 
 
 
3) PROFISSIONAL "C": Em função da capacitação, da experiência, da produtividade e do exercício 
na categoria "B" há pelo menos 12 meses, os profissionais poderão ser contratados para a categoria 
"C", de acordo com os critérios adotados pela empresa. 
 
4) ADMINISTRATIVO DE OBRAS: empregado responsável pelas atividades inerentes à 
administração da obra e ou aquele que acumula a função de almoxarife a apontador. 
 
 
REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS 
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CLÁUSULA QUINTA - DO REAJUSTE SALARIAL 
 
No mês de maio de 2012, os empregadores representados pela Entidade Patronal, dentro da 
área de jurisdição das entidades convenentes, concederão aos seus empregados que não 
tenham piso salarial definido nesta Convenção, tais como mestres de obras, empregados em 
escritório, supervisores de segurança e quaisquer outras não previstas na cláusula terceira, um 
aumento salarial, conforme os percentuais constantes da tabela abaixo: 
 
 
Os reajustes espontâneos concedidos entre os meses de maio/11 e abril/12 poderão ser 
compensados até os limites constantes da tabela. 
 
A partir de maio de 2012, o piso para os trabalhadores do setor da construção sem piso 
definido será igual ao salário base do servente. 
 
 
 
PAGAMENTO DE SALÁRIO – FORMAS E PRAZOS 
 
CLÁUSULA SEXTA - PAGAMENTO DO SALÁRIO 
 
O pagamento dos salários será efetuado preferencialmente através de depósito em conta-poupança 
ou corrente. Os empregadores que efetuarem o pagamento em cheque deverão fazê-lo um dia antes 
do término do prazo legal. 
 
Parágrafo Único: Os empregadores fornecerão aos seus empregados, por ocasião do pagamento 
mensal dos salários, contra-cheque no qual deverá constar as seguintes informações: salário 
recebido, número de horas extras, descontos efetuados, adicionais pagos, descanso semanal 
remunerado, além de outros valores que acresçam ou onerem a remuneração, quando da prestação 
laboral houver incidências dos mesmos. 
MÊS DA ADMISSÃO PERCENTUAL DE REAJUSTE 
MAIO/2011 e anteriores 11,00% 
JUNHO/2011 10,08% 
JULHO/2011 9,17% 
AGOSTO/2011 8,25% 
SETEMBRO/2011 7,33% 
OUTUBRO/2011 6,42% 
NOVEMBRO/2011 5,50% 
DEZEMBRO/2011 4,58% 
JANEIRO/2012 3,67% 
FEVEREIRO/2012 2,75% 
MARÇO/2012 1,83% 
ABRIL/2012 0,92% 
Página 4 de 16Mediador - Extrato Instrumento Coletivo
24/08/2012http://www3.mte.gov.br/internet/mediador/relatorios/ImprimirICXML.asp?NRRequer...
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REMUNERAÇÃO DSR 
 
CLÁUSULA SÉTIMA - REPOUSO REMUNERADO 
 
Em se tratando de remuneração variável, esta deverá incidir no cálculo da remuneração do repouso 
à razão de 1/6 do valor produzido na semana. 
 
§1º- Quando do desconto de faltas injustificadas do trabalhador deverá ser o mesmo proporcional a 
1/30 (um trinta avos) para cada falta, sobre a remuneração do empregado. 
 
§2º- Serão também considerados dias de descanso remunerado, terça feira de carnaval e dia de 
finados, além dos estabelecidos em lei. 
 
 
 
 
 
 
 
GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS 
 
OUTRAS GRATIFICAÇÕES 
 
CLÁUSULA OITAVA - DAS TAREFAS 
 
Os empregadores poderão optar em remunerar seus empregados pelo sistema de tarefas, 
garantido um mínimo correspondente ao salário contratual, obedecido os seguintes critérios. 
 
§1º - Entende-se por tarefa a execução de uma quantidade de serviço previamente estabelecida 
dentro dos padrões de qualidade definidos pela empresa, por valor negociado entre empregado 
e empregador. 
 
§2º - O trabalho pelo sistema de tarefas, objetiva motivar os trabalhadores na busca de maior 
produtividade (produção com qualidade numa unidade de tempo) tendo como resultado para o 
empregado, a obtenção de melhor remuneração, na medida em que o mesmo aumente o seu 
desempenho e para a empresa a redução de custos, evitando prejuízos com perdas de horas, 
desperdícios de materiais e re-serviços.§3º - As tarefas serão sempre objeto de negociação entre o empregador e seus empregados, de 
forma individual ou equipes, não estando o trabalhador obrigado a participar desta modalidade 
de trabalho e nem o empregador a utilizar este sistema de remuneração. Aqueles que optarem 
parcialmente ou totalmente pela adoção deste sistema, deverão atender aos seguintes 
requisitos: 
Página 5 de 16Mediador - Extrato Instrumento Coletivo
24/08/2012http://www3.mte.gov.br/internet/mediador/relatorios/ImprimirICXML.asp?NRRequer...
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a) A negociação das tarefas será feita por serviços pré-definidos, cujos valores serão 
previamente estabelecidos entre as partes, em moeda corrente. 
 
b) A base de cálculo para pagamento de horas extras e descanso semanal remunerado irá 
considerar o valor total das tarefas realizadas no mês. 
 
c) Ao longo do mês, poderão ocorrer diversas negociações de tarefas, sendo que a 
remuneração mensal do trabalhador corresponderá ao somatório de todos os saldos de tarefas 
executados no período, os quais incidirão descontos previdenciários. 
 
§4º - Na negociação da tarefa, deverá ser preenchido o termo de opção pelo empregado, bem 
como o formulário correspondente de tarefa, contendo a assinatura do empregado e do 
empregador ou seu preposto, no início e final da execução da mesma. 
 
§5º - Na medição da tarefa, deverão ser observados os seguintes critérios: 
 
a) Os serviços a serem pagos, deverão estar concluídos até a data limite do dia 25 (vinte cinco) 
de cada mês, data esta anterior ao fechamento do ponto. 
 
b) É vedada a medição de serviço a concluir. 
 
c) No preço negociado das tarefas deve estar inclusa a limpeza normal do local da tarefa. Esta 
condição deve constar do formulário de tarefa. 
 
d) As medições e liberações das tarefas poderão ficar a cargo dos Encarregados ou 
Administrativo da obra, com o acompanhamento do empregado ou equipe responsável pela 
execução das mesmas. 
 
e) O fechamento do ponto deverá ser apresentado aos empregados até o dia 25 (vinte e cinco) 
de cada mês. 
 
 
OUTROS ADICIONAIS 
 
CLÁUSULA NONA - DOS ADICIONAIS 
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Os profissionais desta Convenção, incluindo-se os serventes quando trabalharem operando 
guinchos, betoneiras, balancinhos e montagem de torres de elevadores de serviço, terão os seus 
salários acrescidos de um adicional de 20% (vinte por cento), devido somente no período em que o 
trabalhador desempenhar a função. 
 
§1º- Os encarregados perceberão o piso salarial do Profissional "B" acrescido de 40% (quarenta por 
cento). 
 
§2º- Os empregados que trabalharem em ambiente de ar comprimido, perceberão o salário do 
Profissional "B" acrescido de 45% (quarenta e cinco por cento) a titulo de adicional. 
 
 
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO 
 
CLÁUSULA DÉCIMA - ALIMENTAÇÃO 
 
Os empregadores fornecerão a todos os seus empregados, café da manhã, composto de leite, café, 
pão francês de 50 gramas e margarina, bem como as refeições nos intervalos intrajornada. 
 
§1º- Os empregadores cujos locais de trabalho tenham menos de vinte empregados, pactuarão 
livremente a forma de fornecimento do café da manhã. 
 
§2º- Os empregadores poderão utilizar quaisquer das modalidades de fornecimento das refeições, 
ou seja, diretamente, utilizando cozinha própria, indiretamente, através de restaurantes conveniados, 
desde que atenda às exigências do PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador. 
 
§3º- Os empregadores subsidiarão o fornecimento da refeição, em quaisquer das modalidades retro 
estabelecidas, sendo que a cota parte do empregado será de R$ 1,00 (um real) mensal. 
 
§4º- O descumprimento pela empresa da obrigação ajustada na presente cláusula, acarretará a 
indenização do valor do benefício per capita, a qual será revertida ao empregado, acrescida da multa 
de 10% do valor do benefício. Tal penalidade tem aplicabilidade própria e exclusiva para o 
descumprimento da presente cláusula, não sendo cumulativa com a multa prevista na 
cláusula vigésima quarta. 
 
 
SEGURO DE VIDA 
 
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DO SEGURO DE VIDA EM GRUPO 
 
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Todos os empregadores ficam obrigados, a partir de 01 de maio de 2012, a contratar um plano 
de seguro de vida em grupo em benefício dos seus empregados, com as seguintes coberturas e 
características mínimas: 
 
1) MORTE - R$ 12.430,00 (doze mil quatrocentos e trinta reais) em caso de morte do 
empregado independente do local de ocorrência. 
 
2) INVALIDEZ PERMANENTE POR ACIDENTE (IPA) - Ficando o segurado, total ou 
parcialmente inválido permanentemente, por acidente, receberá indenização de até R$ 
12.430,00 (doze mil quatrocentos e trinta reais), relativa à perda, redução ou impotência 
funcional, definitiva, total ou parcial, de um membro ou órgão em virtude de lesão física, 
causada por acidente, observado os percentuais constantes da tabela de seguro de acidentes 
pessoais da Superintendência de Seguros Privados - SUSEP. 
 
3) AUXÍLIO FUNERAL - Ocorrendo a morte do titular do seguro, a seguradora garantirá o 
reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de até R$ 3.356,10 (três mil 
trezentos e cinquenta e seis reais e dez centavos). 
 
§1º - As indenizações, independentemente da cobertura, deverão ser processadas e pagas aos 
beneficiários do seguro, no prazo não superior a 30 (trinta) dias após a entrega da 
documentação completa exigida pela seguradora. 
 
§2º - A partir do valor mínimo estipulado e das demais condições constantes do "caput" desta 
Cláusula, ficam as empresas livres para pactuarem com os seus empregados outros valores, 
critérios e condições para a concessão do seguro, bem como a existência ou não de subsídios 
por parte da empresa e a efetivação ou não de desconto no salário do empregado (a), o qual 
deverá se for o caso, incidir apenas na parcela que exceder ao limite acima. 
 
§3º - Sem qualquer prejuízo para a empresa na decisão da escolha da seguradora, a qual 
deverá garantir todas as exigências mínimas desta cláusula, recomendamos a adesão à apólice 
nacional CBIC / PASI. 
 
 
 
 
RELAÇÕES DE TRABALHO – CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE 
PESSOAL E ESTABILIDADES 
 
ESTABILIDADE APOSENTADORIA 
 
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - APOSENTADORIA VOLUNTARIA 
 
Defere-se a garantia de emprego, durante os 06(seis) meses que antecedem a data em que o 
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empregado adquire direito a aposentadoria voluntária, desde que trabalhe na empresa há pelo 
menos 05(cinco) anos. Adquirindo-se o direito, extingue-se a garantia. 
 
 
OUTRAS ESTABILIDADES 
 
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - ESTABILIDADE DA GESTANTE 
 
À empregada gestante, fica assegurada estabilidade de até 30 (trinta) dias após cessada a garantia 
constitucional, desde que, a empregadora, tenha sido cientificada através de atestado médico. 
 
 
 
 
JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, 
FALTAS 
 
DURAÇÃO E HORÁRIO 
 
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DA JORNADA DE TRABALHO 
 
A jornada normal de trabalho é fixada em 44 (quarenta e quatro) horas semanais, distribuídas de 
segunda à sexta-feira. 
 
§1º- É permitida a prestação de serviços aos sábados, sob regime de horas extras, de forma não 
habitual, sob pena de descaracterização da compensação da jornada normal de trabalho, conforme 
entendimento da Súmula 85, inciso VI do TST. 
 
§2º- Os vigias poderão ter sua jornada de trabalho estabelecida em escala de revezamento, com 
carga horária de 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso. 
 
§3º- Em exceção à regra prevista no caput, as Empresas poderão celebrar Acordo Coletivo de 
Trabalho diretamente com os Sindicatos Laborais, dispondo sobre a distribuição da jornada de 
trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais de segunda-feira a sábado, sendo imperiosa a 
comprovação da necessidade e os motivos que justifiquem a utilização desta jornada semanal. 
 
 
 
JORNADAS ESPECIAIS (MULHERES, MENORES, ESTUDANTES) 
 
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - EMPREGADO ESTUDANTE 
 
É assegurado ao empregado estudante, abono de faltas nos dias de provas e exames em 
estabelecimentos de ensino oficial ou reconhecido, até 6 (seis) faltas por ano, desde que comprove a 
realização dos exames e mensalmente, a assiduidade às aulas. 
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SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR 
 
EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA 
 
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO 
 
Será fornecido gratuitamente pelos empregadores vestimenta de trabalho adequada ao risco de cada 
atividade e sua reposição quando danificados, obrigando-se o empregado a usá-los adequadamente, 
sob pena de advertência. 
 
§1º- Todo empregado que trabalha ou venha trabalhar em condições de risco permanente ou 
eventual, receberá treinamento específico custeado pelos empregadores para utilização de EPI`s e 
EPC`s, bem como sobre rotina de segurança relativa ao exercício da função. Na conclusão do curso 
será emitido certificado em duas vias, uma para a empresa outra para o empregado. 
 
§2º- As entidades sindicais representantes dos trabalhadores subscritoras da presente convenção ou 
que atuem na área de sua eficácia, poderão solicitar dos empregadores a qualquer tempo, a exibição 
da cópia dos documentos citados nos parágrafos precedentes, quais sejam, recibos de entrega de 
EPI`s e EPC`s relatórios mensais de fiscalização, certificado de curso de utilização de EPI`s e EPC`s 
e rotinas de segurança. 
 
§3º- As empresas farão treinamento antecipado para habilitação do operador de guincho. A 
substituição provisória deste operador deverá ser feita por um outro também habilitado. 
 
§4º- Em caso de acidente o empregador se obriga a comunicar imediatamente aos familiares do 
acidentado, quando o mesmo tiver de ser levado diretamente do local de trabalho para hospitalizar-
se, indicando-lhes o nome e o endereço do hospital. 
 
 
ACEITAÇÃO DE ATESTADOS MÉDICOS 
 
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - ATESTADO MÉDICOS 
 
Os empregadores ficam obrigados a aceitar os atestados médicos e odontológicos fornecidos pelas 
Entidades Laborais, bem como os atestados médicos emitidos pelo SECONCI-GO., para fins de 
abono de falta e remuneração. 
 
§1º- Ficam excluídas dessa obrigação as empresas que possuírem serviço médico próprio. 
 
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§2º- A exclusão a que se refere o parágrafo anterior não abrange os atestados odontológicos das 
Entidades Laborais, desde que os mesmos não dêem efeito retroativo. 
 
§3º- A remuneração correspondente aos atestados médicos será quitada no primeiro pagamento 
subseqüente. 
 
§4º- Os atestados médicos deverão indicar expressamente, se atestam o afastamento do empregado 
ao trabalho ou se atestam somente o comparecimento do empregado ao consultório. No caso de 
constar do atestado somente o comparecimento, o empregado deverá retornar ao local de trabalho, 
neste caso abonando-se o período da consulta e do retorno ao trabalho. 
 
 
OUTRAS NORMAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS PROFISSIONAIS 
 
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - CONTROLE ESTATÍSTICO 
 
Os empregadores remeterão mensalmente cópia do CAGED ao Sindicato laboral, até o 
dia 10 do mês subseqüente a prestação laboral, para que a presente documentação 
seja objeto de controle estatístico, sendo que após obtidas os resultados, deverão os 
mesmos serem remetidos ao Sindicato Patronal. 
 
 
 
 
RELAÇÕES SINDICAIS 
 
CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS 
 
CLÁUSULA DÉCIMA NONA - DA CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL 
 
Com fundamento na decisão emanada de Assembléia Geral do Sindicato da Indústria da 
Construção no Estado de Goiás, realizada em 03 de abril de 2012, as empresas da Construção 
Civil, filiadas e associadas, se obrigam a recolher a favor do Sinduscon-GO a importância 
conforme especificação abaixo e cuja contribuição, deverá ser recolhida em guia própria do 
Sindicato até 31 de agosto de 2012. 
 
 
 
 
 
 
 
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL 2012 
CAPITAL SOCIAL VALOR DA 
CONTRIBUIÇÃO 
ASSISTENCIAL (R$) FAIXA DE ATÉ 
 01 R$ 49.999,99 R$ 115,68 
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O pagamento após o prazo acarretará os seguintes acréscimos: multa de 2% (dois por cento), 
juros de mora de 1% (um por cento) ao mês e juros compensatórios de 1% (um por cento) ao 
mês. 
 
 
CLÁUSULA VIGÉSIMA - DA CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS 
 
Em razão da decisão liminar proferida nos autos do Processo nº 0000942-71.2012.5.18.0006, em trâmite 
na 6ª Vara do Trabalho de Goiânia, as partes celebram a presente Convenção Coletiva de Trabalho 
subtraindo-se temporariamente a Cláusula relativa ao Desconto da Contribuição Assistencial dos 
 02 R$ 50.000,00 R$ 199.999,99R$ 355,94 
03 R$ 200.000,00 R$ 599.999,99 R$ 593,16 
04 R$ 600.000,00 R$ 2.499.999,99 R$ 1.043,96 
05 R$ 2.500.000,00 R$ 3.499.999,99 R$ 1.342,24 
06 R$ 3.500.000,00 R$ 4.499.999,99 R$ 1.640,49 
07 R$ 4.500.000,00 R$ 5.499.999,99 R$ 1.935,78 
08 R$ 5.500.000,00 R$ 9.999.999,99 R$ 2.806,89 
09 R$ 10.000.000,00 ACIMA R$ 3.648,95 
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Empregados, comprometendo-se, todavia, o Sinduscon-GO, em assinar Termo Aditivo a presente 
Convenção Coletiva, com as Entidades Laborais Convenentes, imediatamente cessados os efeitos da 
citada decisão. 
 
 
 
OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE REPRESENTAÇÃO E ORGANIZAÇÃO 
 
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - CONTRIBUIÇÃO AO SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA DA 
CONSTRUÇÃO - SECONCI 
 
Criado na vigência da convenção Coletiva de Trabalho 91/92 o SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA 
DA CONSTRUÇÃO NO ESTADO DE GOIAS - SECONCI-GO - sociedade civil sem fins lucrativos, 
tem por objetivo prestar assistência social complementar médico-ambulatorial e dentaria aos 
integrantes das categorias patronais e laborais e seus dependentes, das empresas ao SECONCI 
associadas conforme consta do 3º grupo do quadro a que se refere o Art. 577 da CLT, plano CNTI. 
 
§1º- As empresas construtoras, as sub empreiteiras e demais empregadores abrangidos por este 
instrumento normativo nos municípios onde existe o SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA DA 
CONSTRUÇÃO NO ESTADO DE GOIÁS - SECONCI - GO, deverão proporcionar a todos os 
trabalhadores representados pelo Sindicato dos Trabalhadores, uma prestação de assistência social 
complementar médica-ambulatorial e dentaria, obrigando-se para tal fim a recolher mensalmente, a 
favor do SECONCI - GO, o valor correspondente a 1,0% (um por cento) do total bruto de sua folha 
de pagamento mensal, abrangendo administração e obras. 
 
§2º- Entende-se por folha bruta de pagamento, todos os valores pagos no mês ao empregado, 
inclusive os decorrentes de Rescisão do Contrato de Trabalho e 13º Salário, à exceção do Salário 
Família e multas do FGTS. 
 
§3º- A contribuição mínima mensal não poderá ser inferior a 20% (vinte por cento) do Piso Salarial 
Mensal do Servente, vigente no mês do fato gerador. 
 
§4º- O pagamento da contribuição mensal deverá ser efetuado, em guia própria fornecida pelo 
SECONCI-GO até o 10º (décimo) dia do mês subseqüente. As guias deverão ser preenchidas com 
todos os dados solicitados, e pagas na rede bancária. Após pagamento, enviar via fax, cópia da guia 
para o SECONCI-GO. 
 
§5º- A falta de recolhimento na data de vencimento implicará em multa de mora calculada à taxa de 
0,08% (oito centésimos por cento) ao dia limitado a 5% (cinco por cento) e juros de mora de 1% (um 
por cento) ao mês. Além das penalidades previstas, o atendimento aos trabalhadores da empresa 
inadimplente será suspenso a partir de 30 dias do vencimento da contribuição não recolhida. 
 
§6º- As dívidas referentes às empresas em débito com o SECONCI-GO. por período igual ou 
superior a 3 (três) meses, serão encaminhadas à 6º Corte de Conciliação e Arbitragem, com intuito 
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de tentar evitar uma possível ação judicial. Não havendo acordo, o débito será cobrado 
judicialmente. 
 
§7º- Compete ao SECONCI-GO estabelecer as prioridades no que diz respeito aos atendimentos 
prestados, tendo em vista a sua capacidade econômico-financeira. 
 
§8º- As empresas construtoras, e demais empregadores, exigirão de seus sub-empreiteiros a 
comprovação do recolhimento ao SECONCI-GO. Alternativamente, os empregadores poderão optar 
por reter 0,5% (meio por cento) do valor de cada Nota Fiscal de Serviço e recolher ao SECONCI-GO 
o valor total retido no mês, em guias individualizadas por sub-empreiteiros, no mesmo prazo e 
condições estabelecidos no § 2º e 3º desta Cláusula, garantido assim o benefício do atendimento 
aos trabalhadores dos sub-empreiteiros constantes das folhas de pagamentos relativas prestação 
de serviços. 
 
§9º- Os empregadores contribuintes se obrigam a enviar, no ato do seu cadastramento no 
SECONCI-GO, a GFIP do FGTS e mensalmente, até o dia 30, cópia do CAGED para atualização do 
cadastro de seus trabalhadores. 
 
 
 
 
DISPOSIÇÕES GERAIS 
 
REGRAS PARA A NEGOCIAÇÃO 
 
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - DO FORO E COMPETÊNCIA 
 
Os empregados contratados que prestarem serviços para empregadores que tenham matriz, 
escritório, filial ou sub-escritório na jurisdição dos sindicatos convenentes e enviados a outras 
localidades, terão como foro competente, as localidades do contrato, na jurisdição dos sindicatos. 
 
 
APLICAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO 
 
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - DISPOSIÇÕES GERAIS 
 
Os empregadores fornecerão aos seus empregados cópias de comunicação de suspensão, 
advertência, cópia do contrato de experiência, aviso prévio e rescisões, no momento em que os 
mesmos forem assinados. Ficam também obrigados a fornecer o recibo dos documentos entregues 
por seus empregados para qualquer finalidade, discriminando os documentos recebidos e as datas 
de recebimentos e devolução dos mesmos. Nesta ocasião o empregado fornecerá recibo dos 
documentos devolvidos pelo empregador. 
 
§1º- Por ocasião da emissão do aviso prévio, a empresa comunicará a data, horário e local do acerto 
rescisório. 
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§2º- O pagamento das verbas rescisórias, quando efetuado em cheque e no ultimo dia do prazo legal 
deverá ser feito até uma hora antes do término do expediente bancário. 
 
§3º- Os empregadores que por motivo justificado, como ausência do empregado, deixar de fazer a 
quitação final devida ao empregado dentro do prazo estipulado na forma da lei, deverá comunicar o 
fato a Entidade Classista Laboral através de oficio para que não fique obrigada ao pagamento de 
salários e quaisquer outras penalidades que possam ser reivindicadas. 
 
 
DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO 
 
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - DESCUMPRIMENTO E PENALIDADES 
 
Fica estipulada a multa de 10% (dez por cento) do salário mínimo vigente, para quaisquer das partes 
que infringir as disposições da presente Convenção, à exceção da Cláusula Décima - Alimentação, 
que possui penalidade de aplicação própria, não cumulativa com a presente multa, conforme 
parágrafo quarto da referida cláusula. 
 
 
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - CONTROVÉRSIAS 
 
As controvérsias oriundas das relações entre empregados e empregadores decorrentes da presente 
Convenção serão dirimidas pela Justiça do Trabalho. 
 
 
OUTRAS DISPOSIÇÕES 
 
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - DA ASSINATURA 
 
E por estaremassim justos e acordados assinam a presente Convenção Coletiva de Trabalho para 
que surta seus efeitos jurídicos e legais efeitos. 
Goiânia, 16 de julho de 2012. 
 
 
 
 
PATROCINIO BRAZ CONCENTINO 
PRESIDENTE 
FEDERACAO TRAB IND CONSTRUCAO MOB EST GOIAS TOCANTINS 
 
 
 
JOSE BRAZ CONSTANTINO 
PRESIDENTE 
SINDICATO DOS TRABS NAS INDS DA C E DO MOB DE GOIANIA 
 
 
 
LUIS CARLOS DA SILVA 
PRESIDENTE 
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SINDICATO DOS TRAB NAS IND DA CONST MOB DE ITUMBIARA GO 
 
 
 
JOSE PAULO DE FREITAS SILVA 
PRESIDENTE 
SINDICATO DOS TRAB NAS INDUSTRIAS DA CONST MOB SAO SIMA 
 
 
 
DIONISIO SILVA DUTRA 
PRESIDENTE 
SINDICATO TRAB INDUSTRIA CONST MOBILIARIO DE JATAI 
 
 
 
JUSTO OLIVEIRA D ABREU CORDEIRO 
PRESIDENTE 
SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO NO ESTADO DE GOIAS
 
 
 
RICARDO JOSE RORIZ PONTES 
DIRETOR 
SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO NO ESTADO DE GOIAS
 
 
 
JORGE TADEU ABRAO 
DIRETOR 
SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO NO ESTADO DE GOIAS
 
 
 
Página 16 de 16Mediador - Extrato Instrumento Coletivo
24/08/2012http://www3.mte.gov.br/internet/mediador/relatorios/ImprimirICXML.asp?NRRequer...
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: EDNALDO RIBEIRO PEREIRA
http://pje.trt18.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14071710480042400000003812758
Número do documento: 14071710480042400000003812758 Num. 3840439 - Pág. 16
AVISO DE RECEBIMENTO – AR
Nº DO OBJETO jg067021254br DATA DA POSTAGEM
23/07/2014
PROCESSO Nº ORIGEM
0011176-53.2014.5.18.0003 3ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA - GO
DESTINATÁRIO/ENDEREÇO
BR ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME
RUA 86B, 90, SETOR SUL, GOIANIA - GO - CEP: 74083-350
 
CEP CIDADE ESTADO
 
 
RECEBIDO EM ASSINATURA DO DESTINATÁRIO
_____/_____/_____ _____________________________________________________________
ENDEREÇO PARA DEVOLUÇÃO (REMETENTE)
3ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA - GO
Rua T 29, 1403, Setor Bueno, GOIANIA - GO - CEP: 74215-901
GOIANIA - GO
[ ] MUDOU-SE CARIMBO DA UNID. DESTINO
[ ] DESCONHECIDO NO LOCAL
[ ] RECUSADO
[ ] ENDEREÇO INSUFICIENTE
[ ] AUSENTE
[ ] _______________________
TENTATIVAS DE ENTREGA
1ª _____/_____/_____ 2ª _____/_____/_____ 3ª _____/_____/_____
DATA ASS. DO RESPONSÁVEL PELA INFORMAÇÃO
_____/_____/_____ _____________________________________________________________
 
 
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: MAXIMO JOSE ALVES DE OLIVEIRA
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Número do documento: 14072316015813000000003872047 Num. 3899976 - Pág. 1
 
 
 
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO – 18ª REGIÃO
3ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA
Rua T 29, 1403, Setor Bueno, GOIANIA - GO - CEP: 74215-901 - Telefone:
 
soTrfHome.instance.orgaoJulgador}
Rua T 29, 1403, Setor Bueno, GOIANIA - GO - CEP: 74215-901 - Telefone:
P r o c e s s o : 0 0 1 1 1 7 6 - 5 3 . 2 0 1 4 . 5 . 1 8 . 0 0 0 3
Reclamante:RAIMUNDO NONATO HENRIQUE LIMA
 Reclamado(a): BR ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME
 
 Endereço: Nome fantasia: BR ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME
Endereço: RUA 86B, 90, SETOR SUL, GOIANIA - GO - CEP: 74083-350
N O T I F I C A Ç Ã O
DATA DA AUDIÊNCIA: 12/08/2014 14:30
Fica o reclamado notificado(a) a comparecer perante esta 3ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA- GO, Rua
 para a T 29, 1403, Setor Bueno, GOIANIA - GO - CEP: 74215-901 no dia/hora 12/08/2014 14:30
, relativa à reclamação supramencionada, ciente das recomendações abaixo:AUDIÊNCIA INICIAL
 1 - O não comparecimento da parte reclamada a audiência importará em julgamento à sua revelia, com
a presunção de sua confissão, nos termos do artigo 844 da Consolidação das Leis do Trabalho.
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: MAXIMO JOSE ALVES DE OLIVEIRA
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Número do documento: 14072316015813000000003872047 Num. 3899976 - Pág. 2
 
 Na audiência será tentada, inicialmente, a conciliação entre as partes e, caso esta não seja obtida, a(o)2 - 
reclamada(o) deverá apresentar defesa e documentos, nos termos do artigo 847 da CLT, preferencialmente
antes da audiência, se escrita.
 
 Após recebida a defesa, será concedido 10(dez) dias de prazo para a “impugnação”, pela parte reclamante,3 - 
e designada outra audiência para oitiva de partes e testemunhas.
 4 - A parte reclamada deverá comparecer à audiência pessoalmenteou, tratando-se de pessoa jurídica, através
 de sócio ou diretor. Ou poderá fazer-se representar na audiência por preposto, que tenha conhecimento dos
 fatos alegados pelo(a) Reclamante, munido de documento de identificação e com carta de preposto,
preferencialmente acompanhado de advogado. Deverá trazer, ainda, cópia dos atos constitutivos da pessoa
jurídica e informar o número do CNPJ ou do CEI (Cadastro Específico do INSS), e, sendo pessoa física, o
número do CPF, da carteira de identidade e do CEI.
 5 -O processo tramitará apenas em forma eletrônica, logo, deverá a parte reclamada apresentar a defesa
 EXCLUSIVAMENTEpor meio do processo judicial eletrônico (PJ-e), conforme a Resolução Nº 94/CSJT,
DE 23 DE MARÇO DE 2012 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho.
 OBSERVAÇÕES.: A petição inicial e documentos poderão ser acessados pelo site (
 http://pje.trt18.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam), devendoutilizaronavegador
 mozillaFirefoxapartirdaversão10.2ousuperior(http://www.mozilla.org/pt-BR/firefox/fx/), digitando a(s)
 chave(s) abaixo: 
Documentos associados ao processo
Título Tipo Chave de acesso**
documento diverso Documento Diverso 14071710480042400000003812758
Documento de identificação Documento de Identificação 14071710475996100000003812737
Procuração Procuração 14071710475951800000003812719
Petição Inicial Petição Inicial 14071710475909900000003812696
Petição em PDF Certidão 14071710475859900000003812695
.
 
 
GOIANIA, 23 de julho de 2014.
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: MAXIMO JOSE ALVES DE OLIVEIRA
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Número do documento: 14072316015813000000003872047 Num. 3899976 - Pág. 3
 
MAXIMO JOSE ALVES DE OLIVEIRA
Servidor(a)
 
 
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: MAXIMO JOSE ALVES DE OLIVEIRA
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TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO – 18ª REGIÃO
3ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA
Rua T 29, 1403, Setor Bueno, GOIANIA - GO - CEP: 74215-901 - Telefone:
Processo: 0011176-53.2014.5.18.0003
Reclamante: RAIMUNDO NONATO HENRIQUE LIMA
Reclamada: BR ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME
 
CERTIDÃO
 Certifico e do fé que nesta data faço juntada do ar.
 Dada e passada nesta cidade de GOIANIAaos 08 de agosto de 2014.
assinado eletronicamente
CLAUDIA CRISTINA NATAL SILVA
Analista Judiciário
 
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: CLAUDIA CRISTINA NATAL SILVA
http://pje.trt18.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14080814562983400000004030072Número do documento: 14080814562983400000004030072 Num. 4058590 - Pág. 1
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: CLAUDIA CRISTINA NATAL SILVA
http://pje.trt18.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14080814563012900000004030073
Número do documento: 14080814563012900000004030073 Num. 4058591 - Pág. 1
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO – 18ª REGIÃO
3ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA
Rua T 29, 1403, Setor Bueno, GOIANIA - GO - CEP: 74215-901 - Telefone:
P R O C E S S O : 0 0 1 1 1 7 6 - 5 3 . 2 0 1 4 . 5 . 1 8 . 0 0 0 3
RECLAMANTE: RAIMUNDO NONATO HENRIQUE LIMA
Advogado(s) do reclamante: EDNALDO RIBEIRO PEREIRA
RECLAMADO(A): BR ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME
 
 
DATA DA DISPONIBILIZAÇÃO: 12/08/20014
DATA DA PUBLICAÇÃO (art. 4º da Lei 11.419/2006):13/08/2014
 
 
 
INTIMAÇÃO
 
 
AO RECLAMANTE: Tendo em vista qua a notificação da reclamada foi devolvida pelos
Correios com a informação que o destinatário 'mudou-se', deverá o reclamante fornecer o
atual endereço da reclamada, em 10 dias, sob pena de indeferimento da petição inicial, nos
termos da Portaria nº 001/2010 desta 3ª VT.
 
 
GOIANIA, 8 de agosto de 2014.
 MAXIMO JOSE ALVES DE OLIVEIRA
Servidor
 
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: MAXIMO JOSE ALVES DE OLIVEIRA
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Número do documento: 14080815220776600000004030700 Num. 4059219 - Pág. 1
 
EXCELENTÍSSIMO (a) SENHOR (a) DOUTOR (a) JUIZ (a) DA 3ªVARA DO TRABALHO DE
GOIÂNIA-GO.
 
 
 
RT: 0011176-53.2014.5.18.0003
Reclamante: Raimundo Nonato Henrique Lima.
Reclamada: BR Engenharia e Construções LTDA.
 
 
 
 
RAIMUNDO NONATO HENRIQUE LIMA, qualificado nos autos em epígrafe, vem respeitosamente a presença
de Vossa Excelência, por meio de seu advogado, expor e a final requerer:
 
O reclamante tem a informação que o escritório da reclamada funciona na residência do sócio proprietário, Sr. João
Vicente, no endereço indicado na peça inicial. Sendo assim, requer que seja feita nova citação, bem como, requer
que o reclamante acompanhe o Sr. Oficial de Justiça na diligência.
 
 
Nestes termos,
Pede deferimento.
 
 
Goiânia, Goiás, 13 de agosto de 2.014.
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: EDNALDO RIBEIRO PEREIRA
http://pje.trt18.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14081312311565200000004063781
Número do documento: 14081312311565200000004063781 Num. 4092375 - Pág. 1
 
 
 
Ednaldo Ribeiro Pereira
OAB/GO 26.937 
 
 
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: EDNALDO RIBEIRO PEREIRA
http://pje.trt18.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14081312311565200000004063781
Número do documento: 14081312311565200000004063781 Num. 4092375 - Pág. 2
 AVISO DE RECEBIMENTO - AR
Nº DO OBJETO:
JH472205185BR
NOTIF. Nº 
 (NÃO POSSUI)
DATA DA POSTAGEM:
**/**/2014
PROCESSO Nº
0011176-53.2014.5.18.0003
ORIGEM: 3ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA
Rua T 29, 1403, Setor Bueno, GOIÂNIA - GO - CEP: 74215-901
DESTINATÁRIO
RAIMUNDO NONATO HENRIQUE LIMA
Avenida Goiás, 112, sala 401, Setor Central, GOIANIA - GO - CEP: 74010-010
RECEBIDO EM
____/____/_____
ASSINATURA DO DESTINATÁRIO
_________________________________________
ENDEREÇO DE PARA DEVOLUÇÃO (REMETENTE)
Rua T 29, 1403, Setor Bueno, GOIÂNIA - GO - CEP: 74215-901
( ) MUDOU-SE CARIMBO DA UNIDADE DE DESTINO
( ) DESCONHECIDO NO LOCAL 
( ) RECUSADO 
( ) ENDEREÇO INSUFICIENTE 
( ) AUSENTE 
( ) ______________________ 
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: MAXIMO JOSE ALVES DE OLIVEIRA
http://pje.trt18.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14081515404857700000004093729
Número do documento: 14081515404857700000004093729 Num. 4122474 - Pág. 1
TENTATIVAS DE ENTREGA
1ª___/___/_____ 2ª___/___/_____ 3ª___/___/_____
DATA
___/___/_____
ASSINATURA DO RESPONSÁVEL PELA INFORMAÇÃO
___________________________
 
 
 
 
 
 
 
 
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO – 18ª REGIÃO
3ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA
Rua T 29, 1403, Setor Bueno, GOIANIA - GO - CEP: 74215-901 - Telefone:
Processo: 0011176-53.2014.5.18.0003
Reclamante: RAIMUNDO NONATO HENRIQUE LIMA
 Reclamado(a): BR ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME
RAIMUNDO NONATO HENRIQUE LIMA
Avenida Goiás, 112, sala 401, Setor Central, GOIANIA - GO - CEP: 74010-010
 
 INTIMAÇÃO
 
AO RECLAMANTE: Tomar ciência que o feito foi incluído na pauta do dia do dia
04/09/2014, às 14:50 horas, para realização de audiência, mantidas as cominações do art. 844
da CLT, devendo comparecer à audiência, sob pena de arquivamento.
 
GOIANIA, 15 de agosto de 2014.
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: MAXIMO JOSE ALVES DE OLIVEIRA
http://pje.trt18.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14081515404857700000004093729
Número do documento: 14081515404857700000004093729 Num. 4122474 - Pág. 2
 MAXIMO JOSE ALVES DE OLIVEIRA
Servidor
 
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: MAXIMO JOSE ALVES DE OLIVEIRA
http://pje.trt18.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14081515404857700000004093729
Número do documento: 14081515404857700000004093729 Num. 4122474 - Pág. 3
 
PODER JUDICIÁRIO DA UNIÃO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO – 18ª REGIÃO
3ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA
Rua T 29, 1403, Setor Bueno, GOIANIA - GO - CEP: 74215-901 - Telefone:
PROCESSO: 0011176-53.2014.5.18.0003
RECLAMANTE: RAIMUNDO NONATO HENRIQUE LIMA
Advogado(s) do reclamante: EDNALDO RIBEIRO PEREIRA
RECLAMADA: BR ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME
INTIMAÇÃO
AO RECLAMANTE: Tomar ciência que o feito foi incluído na pauta do dia do dia 04/09/2014, às
14:50 horas, para realização de audiência UNA, mantidas as cominações do art. 844 da CLT,
devendo comparecer à audiência, sob pena de arquivamento e trazer as provas que pretende
produzir.
Goiânia-GO, 15 de agosto de 2014.
 
MAXIMO JOSE ALVES DE OLIVEIRA
Servidor (a)
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: MAXIMO JOSE ALVES DE OLIVEIRA
http://pje.trt18.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14081515404851200000004093728
Número do documento: 14081515404851200000004093728 Num. 4122473 - Pág. 1
 PODER JUDICIÁRIO DA UNIÃO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO – 18ª REGIÃO
3ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA
Rua T 29, 1403, Setor Bueno, GOIANIA - GO - CEP: 74215-901 - Telefone:
 
MANDADO DE NOTIFICAÇÃO DE AUDIÊNCIA Nº */2014
Processo nº: 0011176-53.2014.5.18.0003
Reclamante: RAIMUNDO NONATO HENRIQUE LIMA
Reclamado(a): BR ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME
 
Data de Audiência: 04/09/2014 14:50
O(A) Doutor(a) , Juiz (a) do Trabalho da 3ª VARA DO TRABALHO DELUCIANO LOPES FORTINI
GOIÂNIA, no uso das atribuições que lhe confere a Lei,
 M A N D A o Senhor Oficial de Justiça ao qual couber por distribuição que, no cumprimento do presente
mandado, dirija-se ao endereço abaixo transcrito, ou onde possa ser encontrado(a) o(a) Reclamado(a)
 supra, e, sendo aí, NOTIFIQUE-O(A), para no dia e horário assinaladoscomparecer perante esta 3ª
 VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA, no dia 04/09/2014 14:50 para a AUDIÊNCIA INICIAL,
relativa à reclamação supramencionada, ciente das recomendações abaixo.
 1 - O não comparecimento da parte reclamada a audiência importará em julgamento à sua revelia,
com a presunção de sua confissão, nos termos do artigo 844 da Consolidação das Leis do Trabalho.
 
2 - Na audiência será tentada, inicialmente,