[RELATORIO FINAL ESTAGIO 2 - GLAUCE

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FACULDADE ESTÁCIO DE TERESINA 
CURSO DE DIREITO 
DISCIPLINA: ESTÁGIO OBRIGATÓRIO II 
 
 
 
GLAUCE ALVES ZARUR 
ESTAGIO II 
 
 
 
 
 
Atividade de Estagio II, para 
ser avaliada pelo docente prof. 
Marconi Fonseca. 
 
 
 
 
 
 
TERESINA – PI, JUNHO, 2021 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
RECEBIDO EM: 
 
______/______/2019 
 
____________________ 
ASS. PROF. 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO FINAL DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO 
 
ESTAGIÁRIO: GLAUCE ZARUR ALVES 
MATRÍCULA: 201702185621 TURMA: 394888 
PROFESSOR ORIENTADOR: MARCONI FONSECA DIA: QUARTA-FEIRA 
DISCIPLINA: ESTAGIO II HORA: 16:20/18:00 
 
Nº ATIVIDADE 
CARGA 
HORÁRIA 
POR 
ATIVIDADE 
CARGA 
HORÁRIA 
MÍNIMA 
NÚMERO DE 
ATIVIDADES 
TOTAL DE 
HORAS POR 
ATIVIDADE 
1. ACOMPANHAMENTO DE PROCESSOS 2H 0 - - 
2. ANALISE DE AUTOS FINDOS 2H 0 1 1H 
3. ATENDIMENTO 1H 5 - - 
4. ATUAÇÃO NA FUNÇÃO DE CONCILIADOR EM 
ORGÃO JUDICIAL 
1H 0 - - 
5. ATUAÇÃO NO NUCLEO DE MEDIAÇÃO DO NPJ 1H 0 - - 
6. 
AUDIENCIAS DE CONCILIAÇÃO E/OU MEDIAÇÃO 
(JUDICIAL) – ORGÃO DE 1º GRAU(EXCETO JUIZADO 
ESPECIAL CÍVEL )COM RELATÓRIO 
1H 5 - - 
7. AUDIENCIAS DE INSTRUÇÃO E JULGAMENTO –
ORGÃO DE 1º GRAU COM RELATÓRIO 
2H 10 14 28H 
8. SESSÃO NO ORGÃO DE 2º GRAU, COM RELATORIO 2H 0 - - 
9. AUDIENCIAS DOS PROCESSOS DO NPJ COM 
ASSINATURA DO ADVOGADOCOM REATORIO 
2H 0 - - 
 
 
 
 
 
 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
RECEBIDO EM: 
 
______/______/2019 
 
____________________ 
ASS. PROF. 
10. SESSÃO DO TRIBUNAL DO JURI 2H 0 - - 
11. AUDIENCIAS SIMULADAS NO NPJ 2H 0 - - 
12. AUDIENCIAS DE MEDIAÇÃO (NPJ) – 2H 2 - - 
13. DILIGÊNCIAS E OUTRAS ATIVIDADES DE CARATER 
JURIDICO 
4H 0 - - 
14. 
ELABORAÇÃO DE PEÇAS PROCESSUAIS -PETIÇÃO 
INICIAL, CONTESTAÇÃO, RECONVENÇÃO, 
RECURSOS 
2H 5 5 10H 
Nº ATIVIDADE 
CARGA 
HORÁRIA 
POR 
ATIVIDADE 
CARGA 
HORÁRIA 
MÍNIMA 
NÚMERO DE 
ATIVIDADES 
TOTAL DE 
HORAS POR 
ATIVIDADE 
15. ELABORAÇÃO DE PEÇAS PROCESSUAIS 
(CUMPRIMENTO DE PRAZO, EXIGENCIA, ETC.) 
3H 0 - - 
16. PALESTRAS E CONFERÊNCIAS NPJ 2H 0 1 2H 
17. LIVES NACIONAIS 2H 0 1 2H 
18. PLANTÕES NO NPJ 1 
75% 
CH 
- - 
19. FREQUENCIA PLANTÃO - TRILHAS DE 
APRENDIZAGEM 
26H 0 - 26H 
20. RELATORIO DAS PALESTRAS SEMANA DE LARGADA 
NPJ 
2H 0 5 10H 
TOTAL DE HORAS DE ESTÁGIO REALIZADAS 75H 
TOTAL DE PÁGINAS DO RELATÓRIO 108 
 
 
GLAUCE ZARUR ALVES 
_________________________________________________________ 
Assinatura Estagiário 
 
Data: 19/06/2021 
 
 
 
 
CERTIFICADOS 
AUDIÊNCIAS 
O Juiz de Direito José de Andrade Neto certifica que
Glauce Alves Zarur 
participou da audiência de Conciliação / Mediação realizada no processo
0805149-72.2016.8.12.0001
em trâmite na Comarca de Campo Grande - MS
e teve desempenho satisfatório no exame a que foi submetido
20/06/2021
p9GW47Cj1Z
Este certificado confere ao acadêmico a comprovação de 2 horas de atividade complementar
O Juiz de Direito José de Andrade Neto certifica que
Glauce Alves Zarur 
participou da audiência de Conciliação / Mediação realizada no processo
0817492-66.2017.8.12.0001
em trâmite na Comarca de Campo Grande - MS
e teve desempenho satisfatório no exame a que foi submetido
20/06/2021
U5PPn6kooN
Este certificado confere ao acadêmico a comprovação de 2 horas de atividade complementar
O Juiz de Direito José de Andrade Neto certifica que
Glauce Alves Zarur 
participou da audiência de Conciliação / Mediação realizada no processo
0812391-82.2016.8.12.0001
em trâmite na Comarca de Campo Grande - MS
e teve desempenho satisfatório no exame a que foi submetido
20/06/2021
qodEI16sDB
Este certificado confere ao acadêmico a comprovação de 2 horas de atividade complementar
O Juiz de Direito José de Andrade Neto certifica que
Glauce Alves Zarur 
participou da audiência de Conciliação / Mediação realizada no processo
0818713-84.2017.8.12.0001
em trâmite na Comarca de Campo Grande - MS
e teve desempenho satisfatório no exame a que foi submetido
20/06/2021
G8JffkAuxx
Este certificado confere ao acadêmico a comprovação de 2 horas de atividade complementar
O Juiz de Direito José de Andrade Neto certifica que
Glauce Alves Zarur 
participou da audiência de Conciliação / Mediação realizada no processo
0818969-27.2017.8.12.0001
em trâmite na Comarca de Campo Grande - MS
e teve desempenho satisfatório no exame a que foi submetido
20/06/2021
Vyjj1UeJrH
Este certificado confere ao acadêmico a comprovação de 2 horas de atividade complementar
O Juiz de Direito José de Andrade Neto certifica que
Glauce Alves Zarur 
participou da audiência de Conciliação / Mediação realizada no processo
0819134-74.2017.8.12.0001
em trâmite na Comarca de Campo Grande - MS
e teve desempenho satisfatório no exame a que foi submetido
20/06/2021
EbVi8nDytj
Este certificado confere ao acadêmico a comprovação de 2 horas de atividade complementar
O Juiz de Direito José de Andrade Neto certifica que
Glauce Alves Zarur 
participou da audiência de Instrução e Julgamento realizada no processo
0811075-05-2014.8.12.0001
em trâmite na Comarca de Campo Grande - MS
e teve desempenho satisfatório no exame a que foi submetido
20/06/2021
DKDMGk80GI
Este certificado confere ao acadêmico a comprovação de 2 horas de atividade complementar
O Juiz de Direito José de Andrade Neto certifica que
Glauce Alves Zarur 
participou da audiência de Instrução e Julgamento realizada no processo
0819314-32.2013.8.12.0001
em trâmite na Comarca de Campo Grande - MS
e teve desempenho satisfatório no exame a que foi submetido
20/06/2021
tQZbnID55E
Este certificado confere ao acadêmico a comprovação de 2 horas de atividade complementar
O Juiz de Direito José de Andrade Neto certifica que
Glauce Alves Zarur 
participou da audiência de Julgamento perante o Tribunal do Júri realizada no processo
0004261-10.2014.8.12.0001
em trâmite na Comarca de Campo Grande - MS
e teve desempenho satisfatório no exame a que foi submetido
20/06/2021
WcbO4gaNcx
Este certificado confere ao acadêmico a comprovação de 4 horas de atividade complementar
O Juiz de Direito José de Andrade Neto certifica que
Glauce Alves Zarur 
participou da audiência de Instrução e Julgamento realizada no processo
0834746-23.2015.8.12.0001
em trâmite na Comarca de Campo Grande - MS
e teve desempenho satisfatório no exame a que foi submetido
20/06/2021
pceLJLFHFA
Este certificado confere ao acadêmico a comprovação de 2 horas de atividade complementar
O Juiz de Direito José de Andrade Neto certifica que
Glauce Alves Zarur 
participou da audiência de Instrução e Julgamento realizada no processo
0827983-74.2013.8.12.0001
em trâmite na Comarca de Campo Grande - MS
e teve desempenho satisfatório no exame a que foi submetido
20/06/2021
PTeUupDjaN
Este certificado confere ao acadêmico a comprovação de 2 horas de atividade complementar
O Juiz de Direito José de Andrade Neto certifica que
Glauce Alves Zarur 
participou da audiência de Instrução e Julgamento realizada no processo
0824484-48.2014.8.12.0001
em trâmite na Comarca de Campo Grande - MS
e teve desempenho satisfatório no exame a que foi submetido
20/06/2021
UaEanYxAZy
Este certificado confere ao acadêmico a comprovação de 2 horas de atividade complementar
O Juiz de Direito José de Andrade Neto certifica que
Glauce Alves Zarur 
participou da audiência de Julgamento perante o Tribunal do Júri realizada no processo
0057794-49.2012.8.12.0001
em trâmite na Comarca de Campo Grande - MS
e teve desempenho satisfatório no exame a que foi submetido
20/06/2021
fyFgdzIFYR
Este certificado confere ao acadêmico a comprovação de 4 horas de atividade complementar
 
 
 
 
TRILHAS DE 
APRENDIZAGEM 
 
 
 
CASOS 
CONCRETOS 
 
 
AO DOUTO JUÍZO DA 80° VARA DO TRABALHO DE CUIABÁ-MT 
 
 
Processo n°: 1000/2018TECELAGEM FIO DE OURO S/A, pessoa jurídica de direito privado, 
inscrito no CNPJ sob o nº, representado por seu sócio gerente, endereço 
eletrônico com sede na rua, nº, CEP, (cidade), (estado), vem, 
respeitosamente perante Vossa Excelência, por seu advogado infra-assinado, 
endereço eletrônico com endereço profissional sito à tempestivamente, 
apresentar sua 
 
CONTESTAÇÃO 
 
com base nos artigos 847 da CLT c/c o artigo 300 do CPC, às alegações 
formuladas por JOANA DA SILVA, já qualificada nos autos da Reclamação 
Trabalhista, pelas relevantes razões de fato e de direito que passa a expor: 
 
I - DA SÍNTESE DA PETIÇÃO INICIAL 
 
 Joana requereu da ex-empregadora o pagamento de indenização por 
dano moral, alegando ser vítima de doença profissional, já que o mobiliário 
da empresa, segundo diz, não respeitava as normas de ergonomia. Disse, 
ainda, que a empresa fornecia plano odontológico gratuitamente, 
requerendo, então, a sua integração, para todos os fins, como salário 
utilidade. 
 Afirma que, nos últimos dois anos, a sociedade empresária fornecia, a 
todos os empregados, uma cesta básica mensal, suprimida a partir de 1⁰ de 
agosto de 2018, violando direito adquirido, pelo que requer o seu pagamento 
nos meses de agosto e setembro de 2018. 
 Relata que, no ano de 2018, permanecia, duas vezes na semana, por 
mais uma hora na sede da sociedade empresária para participar de um culto 
ecumênico, caracterizando tempo à disposição do empregador, que deve ser 
remunerado como hora extra, o que requereu. 
 Joana afirma que foi coagida moralmente a pedir demissão, pois, se 
não o fizesse, a sociedade empresária alegaria dispensa por justa causa, 
apesar de ela nada ter feito de errado. 
 Assim, requereu a anulação do pedido de demissão e o pagamento dos 
direitos como sendo uma dispensa sem justa, não o fizesse, a sociedade 
empresária alegaria dispensa por justa causa, apesar de ela nada ter feito de 
errado. 
 Assim, requereu a anulação do pedido de demissão e o pagamento dos 
direitos como sendo uma dispensa sem justa causa. Ela reclama que foi 
contratada como cozinheira, mas que era obrigada, desde o início do 
contrato, após preparar os alimentos, a colocá-los em uma bandeja e levar a 
refeição para os 5 empregados do setor. 
 Esse procedimento caracterizaria acúmulo funcional com a atividade 
de garçom, pelo que ela requer o pagamento de um plus salarial de 30% sobre 
o valor do seu salário. 
 Por fim, formulou um pedido de adicional de periculosidade, mas não 
o fundamentou na causa de pedir. Joana juntou, com a petição inicial, os 
laudos de ressonância magnética da coluna vertebral, com o diagnóstico de 
doença degenerativa, e a cópia do cartão do plano odontológico, que lhe foi 
entregue pela empresa na admissão. 
 Joana juntou, ainda, a cópia da convenção coletiva, que vigorou de 
julho de 2016 a julho de 2018, na qual consta a obrigação de os empregadores 
fornecerem uma cesta básica aos seus colaboradores a cada més, e, como não 
foi entabulada nova convenção desde então, advoga que a anterior 
prorrogou-se automaticamente. 
 Por fim, juntou a circular da empresa que informava a todos os 
empregados que eles poderiam participar de um culto na empresa, que 
ocorreria todos os dias ao fim do expediente. 
 
II - PRELIMINARMENTE 
 
FALTA DE FUNDAMENTAÇÃO NA CAUSA DE PEDIR DO 
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 
 
 A Reclamante Joana da Silva formulou um pedido de adicional de 
periculosidade, mas não fundamentou na causa de pedir. Conforme o artigo 
330 do CPC, a petição inicial será inepta segundo seu inciso I, quando faltar 
a causa de pedir. 
 
 
 
Art. 330. A petição inicial será indeferida quando: 
1- for inepta; (...)§ 10 Considera-se inepta a petição inicial 
quando: I-lhe faltar pedido ou causa de pedir; 
 
 
 Por este turno, resta claro, a toda evidência, que o pedido deduzido na 
inicial quanto ao adicional de periculosidade não é certo. Assim, diante da 
evidente inépcia da inicial, impõem-se a extinção do feito sem julgamento 
do mérito em relação a esse pleito, como preconiza o art. 485, I, C/C art. 330, 
inciso le § 1°, do CPC. 
 
III - PREJUDICIAL DE MÉRITO 
 
DA PRESCRIÇÃO PARCIAL 
 
 
A Reclamante foi contratada em 2008 e ajuizou a Reclamação Trabalhista 
em 2018. Diante da omissão da Reclamante e com o objetivo de se evitar 
pedidos excessivos, a CF em seu art.7°, inciso XXIX previu juntamente com 
o art. 11 da CLT a prescrição qüinqüenal, ou seja, a discussão processual está 
restrita aos cinco anos anteriores ao ajuizamento da ação. 
 Comungando com este entendimento a Súmula 308 do TST dispõe: 
 
"I- Respeitado o biênio subseqüente à cessação contratual, a 
prescrição da ação trabalhista concerne às pretensões 
imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do 
ajuizamento da reclamação e, não, as anteriores ao qüinqüênio da 
data da extinção do contrato.(ex-OJ SDI-1 204) (Res. TST 
129/05, DJ20.04.2005)" 
 
 
 Desta forma requer a extinção do processo com resolução do mérito. 
Caso este Douto Juízo interprete não tratar-se de prescrição qüinqüenal e 
consequentemente extinção do processo com resolução do mérito, será 
abordado o exame do mérito. 
 
IV - DO MÉRITO 
 
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL 
 
 Joana da Silva, requereu o pagamento de indenização por dano moral, 
alegando ser vítima de doença profissional, já que o mobiliário da empresa, 
segundo ela, não respeitava as normas de ergonomia. A mesma, juntou com 
a petição inicial os laudos de ressonância magnética da coluna vertebral, com 
o diagnóstico de doença degenerativa. 
 
 Não assiste razão ao pedido feito por ela, pois não há dano 
extrapatrimonial a ser reparado pela empresa, haja vista os próprios laudos 
por ela juntados, que são referentes a uma doença degenerativa, que não é 
considerada doença profissional nem doença do trabalho, na forma do Art. 
20, § 1°, alínea a, da Lei nº 8.213/91. 
 Diante do exposto, requer a improcedência do pedido de indenização 
por dano moral. 
 
INTEGRAÇÃO DO PLANO DE SAÚDE 
 
 A Reclamante afirmou que a empresa fornecia gratuitamente plano 
odontológico e postulou pedido de integração para todos os fins como salário 
utilidade. 
 Não assiste razão ao pedido da mesma, pois o plano odontológico não 
caracteriza salário utilidade por expressa vedação legal, na forma do Art. 
458, §2º, inciso IV e § 5°, da CLT, daí porque não poderá ser integrado ao 
salário. Diante do exposto, requer a improcedência do pedido de integração 
do plano de saúde ao salário utilidade. 
 
CESTA BÁSICA MENSAL 
 
 Joana afirma ainda que nos últimos 2 anos, a empresa fornecia a todos 
os empregados uma cesta básica mensal, suprimida a partir de 1º de agosto 
de 2018, e requer o seu pagamento dos meses de agosto e setembro de 2018. 
 Sendo, que ela mesma juntou a cópia da Convenção Coletiva que 
vigorou de julho de 2016 a julho de 2018, na qual consta a obrigação dos 
empregadores fornecerem a cesta básica aos seus colaboradores a cada mês. 
 Como não foi estipulada nova Convenção desde então, advoga que a 
anterior se prorrogou automaticamente. Não assiste razão ao pedido, pois 
conforme a norma coletiva juntada, findou em julho de 2018 e não possui 
ultratividade, na forma do Art. 614, § 3º. 
 Não assiste razão ao pedido, pois conforme a norma coletiva juntada, 
findou em julho de 2018 e não possui ultratividade, na forma do Art. 614, § 
3º, da CLT. Diante do exposto, requer a improcedência do pedido de 
pagamento dos meses de agosto e setembro da referida cesta básica. 
 
HORAS EXTRAS 
 
 A Reclamante requereu horas extras porque permanecia duas vezes na 
semana, por mais de uma hora na sede da empresa para participar de um 
culto ecumênico. 
 Não assiste razão ao pedido, pois conforme o artigo 4°, §2º, I, da CLT, 
não se considera tempo a disposição do trabalhador, ou seja, não será 
computado como período extraordinárioo funcionário que exercer 
atividades particulares como de práticas religiosas. 
 Diante do exposto, requer a improcedência do pedido feito por Joana 
na inicial, de horas extras ao período de ficava na empresa para assistir aos 
cultos. 
 
ANULAÇÃO DO PEDIDO DE DEMISSÃO 
 
 Também foi requerido pela Reclamante a anulação do pedido de 
demissão e o pagamento dos direitos como sendo uma dispensa sem justa 
causa. Porém, a ex-empregadora tem o pedido de demissão escrito de próprio 
punho de Joana com o documento de quitação dos direitos da ruptura 
considerando um pedido de demissão que está anexado nesta Contestação. 
 Deverá ser negada a coação no pedido de demissão e advogado que o 
ônus de provar o alegado vicio de consentimento pertence à autora, na forma 
do Art. 818, inciso I, da CLT e do Art. 373, inciso I, do CPC/15. Não assiste 
razão ao pedido, pois foi por vontade de Joana pedido de demissão. 
 
ACÚMULO DE FUNÇÃO-PLUS SALARIAL 
 
 Requer o pagamento de um plus salarial no importe de 30% sobre o 
valor do seu salário, porque foi contratada como cozinheira, mas era 
obrigada desde o início do contrato, após preparar os alimentos, colocá-los 
em uma 
 
 
ACÚMULO DE FUNÇÃO- PLUS SALARIAL 
 
 
 Requer o pagamento de um plus salarial no importe de 30% sobre o 
valor do seu salário, porque foi contratada como cozinheira, mas era 
obrigada desde o início do contrato, após preparar os alimentos, colocá-los 
em uma bandeja e levar a refeição para os cinco empregados do setor. Ela 
diz que esse procedimento caracterizaria acúmulo funcional com a atividade 
de garçonete. 
 Não assiste razão ao pedido, pois o simples fato de levar comida na 
bandeja, não enseja acúmulo de função, fazendo parte do próprio trabalho de 
cozinheira, onde a atividade desempenhada pela autora era compatível com 
a sua condição pessoal e profissional, na forma do Art. 456, parágrafo único, 
da CLT. Diante do exposto, requer a improcedência do pedido de acúmulo 
de função. 
 
V - DOS PEDIDOS 
 
Diante do exposto, requer: 
 
a) O acolhimento da Preliminar da Contestação, conforme o artigo 330, I, do 
CPC, com a extinção do processo sem resolução do mérito, quanto ao pedido 
de adicional de periculosidade, conforme artigo 485, I, do CPC. 
 
b) Requer todos os tipos de provas admitidos em direito, especialmente os 
documentais e testemunhais. 
 
c) A improcedência dos pedidos feito pela Reclamante na petição inicial. 
 
d) O pagamento dos honorários advocatícios no importe de 15%, e as devidas 
custas processuais e sucumbenciais. 
 
 
 
VI - DAS PROVAS 
 
Protesta provar o alegado mediante todos os meios de prova em direito 
 
admitidos, em especial o depoimento pessoal da Reclamante, que fica desde 
já requerido, sob pena de confissão, bem como pela juntada de documentos, 
oitiva de testemunhas, perícias e o que mais for necessário para elucidação 
dos fatos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Termos em que, Pede Deferimento. 
Local/data 
Advogado/OAB 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA ____ VARA DO 
TRABALHO D E NATAL/RN 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 SUZANA, (nacionalidade), (estado civil), empregada doméstica, identidade 
nº___, CPF nº___, residente na Rua___, São Gonçalo, RJ, por seu advogado 
com endereço profissional__, vem perante Vossa Excelência propor: 
 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 
 
 
pelo rito ordinário em face de NOME MORAES, inscrita no CPF sob o 
nº___, com sede na Rua ___, Natal, RN, com base nos fatos e fundamentos 
que passa a expor 
 
 
 
 
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA 
 
 
 Inicialmente, requer, a concessão da gratuidade de justiça, visto que o 
Reclamante não possui condições de arcar com as custas do processo, sem 
prejuízo de seu sustento e da sua família nos termos do art. 2º, § único, da 
Lei 1.060/50 c/c 790, § 3º, da CLT. 
 
 
DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA 
 
 
 Deixou o Reclamante de submeter sua lide à Comissão de Conciliação 
Prévia visto que em decisão das ADIs 2.139 e 2.160 e até mesmo do art. 5º, 
XXXV, da CRFB/88 suspendeu a obrigatoriedade da mesma. 
 
 
I - SÍNTESE DOS FATOS 
 
 
 A Reclamante foi contratada no dia 15/06/2016 pela família Moraes 
como empregada doméstica. No ato da contratação foi celebrado contrato 
de experiência com prazo de 45 (quarenta e cinco) dias por tempo 
indeterminado. 
 Ao termino dos 45 dias a Reclamante continuou laborando 
normalmente à família sem que tenha havido qualquer prorrogação 
contratual. A jornada de trabalho da Reclamante era de segunda a sexta-feira, 
das 7h às 16h com 30 (trinta) minutos de intervalo intrajornada. 
 Por 4 (quatro) dias em viagem com a família à Gramado – RS, 
realizando serviço de babá a jornada de trabalho da Reclamante foi das 8h às 
17h com uma hora de intervalo intrajornada. 
 A Reclamante sofreu descontos a título de vale transporte e 25% 
consumida no emprego. no salário, sendo 10% a título de alimentação. O 
contrato de trabalho da Reclamante foi extinto em 15/09/2016 e na ocasião 
foram pagas as verbas rescisórias, quais sejam: férias proporcionais de 3/12 
avos acrescidas de 1/3 e 13° salário proporcional de 4/12 avos. 
 
II - DOS FUNDAMENTOS 
 
DO CONTRATO INEXISTÊNCIA DE PRORROGAÇÃO 
CONTRATO POR TEMPO INDETERMINADO 
 
 No ato da contratação da Reclamante foi estabelecido prazo de 
experiência de 45 dias, contudo ao término do prazo a Reclamada não 
realizou a prorrogação do prazo do contrato, o que fez com que o mesmo se 
convertesse automaticamente em contrato por prazo indeterminado, tudo nos 
termos do art. 5°, $2°, da Lei Complementar LC n° 150/2015. 
 A Reclamada desconsiderou a indeterminação do contrato de trabalho 
e realizou o pagamento das verbas rescisórias como se o contrato 
efetivamente estivesse regimentado por termo. 
 Portanto, considerando que a Reclamada não realizou a prorrogação 
do contrato de trabalho da Reclamante, requer que o contrato seja 
considerado por tempo indeterminado. 
 Por conseguinte, que a Reclamada seja condenada ao pagamento das 
verbas inerentes a essa espécie de contrato, isto é, aviso prévio (30 dias) 
indenizado nos termos do art. 23, S1°, da LC 150/2015 e seus reflexos nas 
férias acrescidas do terço constitucional (1/12 avos) e 13º salário (1/12 avos). 
DAS VERBAS RESCISÓRIAS 
 
 Na rescisão contratual a Reclamada não efetuou o pagamento do saldo 
de salário de 15 dias, razão pela qual requer a sua condenação. 
 
DOS DESCONTOS INDEVIDOS 
 
 A Reclamada realizava dois descontos indevidos no salário da 
Reclamante. O primeiro desconto contraria expressamente o previsto no art. 
18, da LC 150/2015, isto é, mesmo com a vedação legal de descontos no 
salário da empregada doméstica a título alimentação, a Reclamada procedia 
aos descontos de 25% salário mensal. 
 O outro desconto referia-se ao vale-transporte que em vez de se limitar 
a 6% legalmente previsto, a Reclamada descontava 10%, ou seja, a 
Reclamada violou o art. 4°, Lei 7.418/85 e descontou indevidamente 4%. 
 Desta feita, requer a condenação da Reclamada à devolução da 
alimentação equivalente a 25% do salário mensal da Reclamante, bem como 
a devolução de 4% referente ao excesso do vale-transporte descontado 
ilegalmente. 
 
NÃO CONCESSÃO DO INTERVALO INTRAJORNADA 
 
 A exceção de 4 (quatro) dias em que a Reclamante viajou com a 
família empregadora e que o intervalo intrajornada foi de 1h/dia. todos os 
demais dias de prestação de serviços, houve violação ao gozo de no mínimo 
uma hora de intervalo intrajornada (art. 13, da LC n° 150/2015). 
 Portanto, Reclamante era considerando que intervalo intrajornada da 
de somente 30 minutos por dia, requer a condenação da Reclamada ao 
pagamento de uma hora de intervalo intrajornada acrescido do adicional 
legal, tudo nos termos do dispositivo legal citado e da Súmula 437, I, do TST, 
bem como o reflexo dessa rubrica no aviso prévio, férias acrescidas do terço 
constitucional,13º salário proporcional e FGTS. 
 
HORAS EXTRAORDINÁRIAS 
 
 A jornada de trabalho da reclamante era das 7h às 16h com trinta 
minutos de intervalo segunda a sexta-feira. para alimentação descanso de 
segunda a sexta-feira. 
 Pois bem, considerando jornada efetivamente laborava a a 
diariamente, conclui-se que Reclamante tem direito a 30 minutos extras, 
afinal laborava 8h30min por dia (art. 2°, caput, da LC n° 150/2015). 
 Desse modo, pugna pela condenação da Reclamada ao pagamento de 
30 minutos extras por dia e que haja o reflexo dessa rubrica no aviso prévio, 
férias acrescidas do terço constitucional e 13° salário proporcional. 
 
ADICIONAL DE 25% DURANTE O PERÍODO DE VIAGEM 
 
 A Reclamante realizou viagem de 4 (quatro) dias com a Reclamada, 
contudo durante o período não recebeu o adicional de 25% previstos no art. 
11, $2°, da LC n° 150/2015. 
 Requer, pois, condenação da Reclamada a que respectivo acional 
deverá incidir sobre efetivo labor no período da viagem. ao as pagamento do 
32 horas de efetivo labor no período da viagem. 
 
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS 
 
 Deve ainda considerar-se que art. 133, da CRFB/88 advogado é 
indispensável à administração da preceitua que justiça. Ainda o art. 84, do 
CPC estabelece que a sentença condenará o vencido a pagar ao vencedor as 
despesas que antecipou e honorários advocatícios. 
 Por sua vez art. 22, da Lei 8.906/94 que disciplina o Estatuto da 
Advocacia, dispõe que profissional assegura aos a prestação de serviço 
inscritos na OAB O direito aos honorários convencionados, aos fixados por 
arbitramento judicial e aos de sucumbência. 
 
 
DOS PEDIDOS 
 
Diante do exposto, requer a Vossa Excelência: 
 
1) A concessão da gratuidade de justiça; 
 
2) A procedência do pedido de condenação do pagamento das seguintes 
verbas: 
 
2.1) Que o contrato seja considerado por tempo indeterminado, bem como 
que a Reclamada seja condenada ao pagamento das verbas inerentes a essa 
espécie de contrato, isto é, aviso prévio (30 dias) indenizado nos termos do 
art. 23, $1°, da LC 150/2015 e seu reflexo nas férias acrescidas do terço 
constitucional (1/12 avos) e 13º salário (1/12 avos); 
 
2.2) Que seja a Reclamada condenada ao pagamento do saldo de salário de 
15 dias; 
 
2.3) A condenação da Reclamada ao pagamento de 30 minutos extras por dia 
acrescido de 50% e que haja o reflexo dessa rubrica no aviso prévio, férias 
acrescidas do terço constitucional e 13° , , salário proporcional, como 
disposto no art. 2°, § 1°, da LC 150/15; 
 
2.4) Uma hora extra pela supressão do intervalo intrajornada acrescido de 
50%; 
 
2.5) A condenação da Reclamada ao pagamento do adicional de 25% 
previsto na art. 11, $2°, LC n° 150/2015 que deverá incidir sobre as 32 horas 
de efetivo labor no periodo da viagem; 
 
3) A condenação da Reclamada à devolução do valor descontado a titulo de 
alimentação equivalente a 25% do salário mensal da Reclamante, bem como 
a devolução de 4% referente ao excesso do vale-transporte descontado 
ilegalmente; 
 
4) A procedência do pedido de condenação aos honorários advocatícios; 
pagamento de 
 
5) A notificação da Reclamada. 
 
 
 
DAS PROVAS 
 
 Requer a produção de prova: documental, documental superveniente 
e o depoimento pessoal da Reclamada, sob pena de confissão, na amplitude 
do art. 369 do CPC. 
 
 
 
VALOR DA CAUSA 
 
 Dá á causa o valor superior a 40 salários mínimos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pede Deferimento, 
Natal/RN e data 
Advogado/OAB 
AO JUIZO DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ÔMEGA S.A., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº, 
endereço eletrônico, com sede no endereço completo com CEP, 
Campinas/SP, vem á presença de Vossa Excelência, com fundamento nos 
artigos 539 e seguintes CPC c/c art.769 CLT c/c 334 e 335 CC c/c IN 27/05 
do TST, propor a presente 
 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO DE PAGAMENTO 
 
Pelo procedimento especial, em face de JOÃO DA SILVA, nacionalidade, 
casado, desempregado, CPF nº, RG nº, CTPS nº e série, endereço completo 
com CEP, pelos motivos de fato e de direito que passa a expor: 
 
 
I - DO CONTRATO DE TRABALHO 
 
 A CONSIGNANTE, estabelecida em Campinas, dedica-se à 
construção civil. Ela contratou o CONSIGNATÁRIO, em 05/01/2018, para 
exercer a função de pedreiro. Contudo, diante da necessidade de redução do 
seu quadro de pessoal, concedeu lhe aviso prévio, em 10/10/2018, na forma 
indenizada. 
 O CONSIGNATÁRIO ficou muito triste com a situação e ainda tentou 
apelar junto à direção da CONSIGNATÁRIA para que não fosse dispensado, 
pois tinha esposa e dois filhos menores para criar. 
 Porém, não só motivado pela crise, mas também. porque o trabalho do 
CONSIGNANTE não se mostrava de boa qualidade, CONSIGNATÁRIA 
manteve a extinção, tal qual havia manifestado originalmente. 
 Foi marcado, então, o dia 15/10/2018 para o pagamento das verbas 
rescisórias devidas e a entrega dos documentos hábeis para o requerimento 
de outros direitos, no próprio local de trabalho, oportunidade na qual o 
CONSIGNATÁRIO faria, também, a retirada dos seus pertences pessoais. 
 Ocorre que, nesse dia, a CONSIGNANTE não tinha em caixa o 
dinheiro suficiente para realizar a quitação do devido e, por isso, pediu 
desculpas ao CONSINATÁRIO, anotou a dispensa na sua CTPS e solicitou 
que ele retornasse 60 dias após, para que fossem feitos o pagamento e a 
retirada dos pertences. No dia marcado, o CONSIGNANTE não 
compareceu. 
 A CONSIGNATÁRIA tentou contato telefônico e foram enviados 
dois telegramas para o endereço informado por ele na ficha de registro de 
empregados, mas tudo em vão. Até mesmo os ex-colegas de trabalho 
enviaram mensagens para o Facebook do CONSIGNANTE na tentativa de 
fazê-lo ir à CONSINATÁRIA para o acerto de contas, mas igualmente não 
houve sucesso. 
 Sabe-se, contudo, que desempregado. CONSIGNANTE continua no 
vestiário da CONSIGNATÁRIA, armário no anteriormente usado pelo 
CONSIGNATÁRIO, foram encontradas algumas fotografias dele com a 
esposa e uma camisa do seu time de futebol. 
 
II - DAS VERBAS RESCISÓRIAS 
 
 Informo que diante da ausência do CONSINATÁRIO em atender aos 
chamados extrajudiciais, não resta outra alternativa á CONSIGNANTE 
senão socorrer-se do que lhe faculta o art.539 e seguintes do CPC c/c com 
art.335 do CC, ajuizando a presente demanda. 
 Diante do exposto, requer o depósito das seguintes verbas recorrentes 
da extinção do contrato de trabalho sem justa causa: 
- Saldo salarial de 10 dias; 
- Aviso prévio; 
- 13º salário proporcional; 
- Férias proporcionais acrescidos de 1/3; - Entrega das guias para 
saque do FGTS; 
Indenização de 40% sobre p FGTS(a juntada de comprovante do 
depósito de 40%; 
- Entrega de formulários de seguro desemprego; 
- Multa prevista no art.477,§ 8º, da CLT, no valor de um salário 
do empregado em razão do atraso no pagamento e; 
- Consignação das fotografias e da camisa do clube de futebol, 
para pagamento de crédito trabalhista do CONSIGNATÁRIO, 
cujos valores estão discriminados no incluso Termo de Rescisão 
de Contrato de Trabalho. 
 
III - DOS PEDIDOS 
 
Antes o exposto, pleiteia: 
 
A) A consignação em pagamento com efeito de quitação ao contrato de 
trabalho dos seguintes títulos; 
 
A.1 - Saldo de salário de 10 dias, no valor de R$; 
A.2 - O pagamento de aviso prévio, no valor de R$; 
A.3 - O pagamento do 13º salário proporcional (10/12), no valor 
de R$; A.4 O pagamento de férias proporcionais acrescidas de 1/3 (10/12), 
no valor de R$; 
A.5 - O pagamento da indenização dos 40% sobre o FGTS, no valor de R$; 
A.6 - A entrega das guias CD/SD e TRCT; 
A.7 - O pagamento da multa prevista no art.477, § 80,da CLT, no valor de 
um salário do empregado, em razão de atraso no pagamento; 
B) A consignação das fotografias e da camisa do clube de futebol; 
C) A citação do CONSIGNÁRIO para levantar o depósito ou oferecera 
resposta, nos termos do artigo 542, II, CPC; 
D) Se o CONSINATÁRIO não oferecer contestação, requer que seja 
aplicada a revelia, sendo julgado procedente o pedido, bem como seja 
declarada a extinção da obrigação, nos termos do art. 546, CPC; E) 
Honorários sucumbenciais, na forma do art. 791-A da CLT e art. 5° IN27/05 
TST; 
IV - DAS PROVAS 
 
 Protesta provar o alegado por todos os meios de provas admitidos em 
direito, especialmente pelo depoimento pessoal do reclamado, oitiva de 
testemunhas, sem prejuízo de outras provas eventualmente cabíveis. 
 
V - DO VALOR DA CAUSA 
 
 Dá-se-á causa o valor de R$ 10 salários mínimos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Neste termos, pede deferimento 
LOCAL/DATA 
ADVOGADO/OAB 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 99° VARA DO 
TRABALHO DA COMARCA DE SALVADOR/BA 
 
 
 
PROCESSO N° 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
AERODUTO EMPRESA PÚBLICA DE GERENCIAMENTO DE 
AEROPORTOS, empresa pública, já qualificada nos autos do processo, 
vem, respeitosamente, através de seu advogado, devidamente qualificado, à 
presença de vossa excelência, interpor RECURSO ORDINÁRIO com 
fulcro no artigo 895, inciso I, do CLT, pelas razões a seguir. 
 
Requer que seja recebido o presente recurso e, após cumpridas as 
formalidades, que seja este remetido para o Egrégio Tribunal Regional do 
Trabalho, a fim de que este profira seu superior julgamento. 
 
Nestes termos, Pede deferimento. 
Local, data. 
Advogado OAB/UF 
 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5ª REGIÃO 
 
RECURSO ORDINÁRIO 
 
PROCESSO N°: XX. 
 
RECORRENTE: AERODUTO EMPRESA PÚBLICA DE 
GERENCIAMENTO 
 
RECORRIDO: PAULO 
 
 
 
DA TEMPESTIVIDADE 
 
 
 O instrumento recursal aqui utilizado, é tempestivo visto que a 
sentença na data razão pela qual o prazo para interposição do Recurso 
Ordinário publicada iniciou dia, findando então dia___, e interposto o 
presente recurso dia , demonstrado a regular temporalidade do seguinte 
instrumento, conforme interpretação do artigo 895, I, da CLT. 
 
DAS RAZÕES RECURSAIS 
 
 A Sentença não merece ser mantida, razão pela qual o Recorrente 
postula reforma da decisão que julgou procedente os pedidos do reclamante, 
ante os fatos e fundamentos jurídicos a seguir expostos. 
 
DA SÍNTESE DA DEMANDA 
 
 O recorrido, fora empregado da microempresa Tudo Limpo Ltda de 
22/02/15 a 15/03/16. Prestava serviço como auxiliar de serviços gerais, 
atuando na limpeza de parte da pista de um aeroporto de pequeno porte. 
Durante todo o contrato, prestou serviços na Aeroduto Empresa Pública de 
Gerenciamento de Aeroportos, tomadora dos serviços. 
 Ao ser dispensado e receber as verbas rescisórias, o recorrido ajuizou 
reclamação trabalhista em face da microempresa Tudo Limpo Ltda. e da 
tomadora dos serviços, pretendendo adicional de insalubridade, alegando 
que trabalhava em local de barulho. 
 Bem como a incidência de correção monetária sobre o valor dos 
salários, vez que recebia sempre até o quinto dia útil do mês subsequente ao 
vencido. Logo, tendo mudado o mês de competência, deveria haver a 
correção monetária, dado o momento, na época, de inflação galopante. 
 A ação foi distribuída para a 99" Vara de Trabalho de Salvador. No 
dia da audiência, a 1 reclamada fez-se representar pelo seu contador, 
assistido por advogado. A segunda reclamada, por preposto empregado e 
advogado. 
 Foram entregues defesas e prova documental, sendo que, pela segunda 
ré, foi juntada toda a documentação relacionada à fiscalização do contrato 
entre as rés, o qual ainda se encontra em vigor, bem como exames médicos 
de rotina realizados nos empregados. 
 Inclusive o autor, os quais não demonstravam nenhuma alteração de 
saúde ao longo de todo o contrato, além dos recibos do autor de fornecimento 
de EPI para audição. 
 Superada a possibilidade de acordo, o juiz indeferiu os requerimentos 
da segunda ré para a produção de provas testemunhal e pericial, o que fora 
de logo consignado em ata os protestos da segunda ré, pois visava, com isso, 
comprovar que o EPI eliminava a insalubridade. O processo seguiu concluso 
para a sentença, a qual decretou a revelia e confissão da primeira ré por não 
estar representada regularmente. 
 Julgou procedentes os pedidos de pagamento de adicional de 
insalubridade em grau máximo, bem como de incidência de correção 
monetária sobre o valor do salário mensal pago após a virada do mês. 
 Outrossim, condenou a segunda ré, subsidiariamente, em todos os 
pedidos, fundamentando a procedência na revelia e confissão da lª ré. 
 
DO CERCEAMENTO DE DEFESA 
 
 Resta-se nítido após simples leitura do resumo fático da presente 
demanda o injusto cerceamento de defesa. Tendo em vista que o juiz de 
primeiro grau tenha impossibilitado, que a segunda reclamada, produzisse 
prova a fim de confirmar a efetiva entrega dos materiais de proteção EPI ao 
obreiro, e de que tais instrumentos foram adequados à proteção do 
trabalhador nos serviços prestados. 
 Portanto, essa condenação da responsabilidade da 2 ré de forma 
subsidiaria está em desacordo com os princípios da ampla defesa e do 
contraditório, previstos no artigo 5º, LV, da CF, com disposição também nos 
artigos 7° e 369 do CPC/15, da pertinência da prova testemunhal e pericial 
requerida. 
 
Art. 5° Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer 
natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros 
residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, 
à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes: 
LV aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos 
acusados em geral são assegurados o contraditório ampla defesa, 
com os meios e recursos a ela inerentes; 
 
DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA 
 
 O juizo de primeira instância condenou a recorrente como responsável 
subsidiária em todos os pedidos do reclamante. A recorrente, juntou toda a 
documentação relacionada à fiscalização do contrato, bem como exames 
médicos de rotina realiza dos nos empregados da primeira reclamada, 
inclusive dentre eles o autor, os quais não demonstraram nenhuma alteração 
de saúde ao longo de todo o contrato. 
 Portanto, não existe responsabilidade subsidiária em razão da 
fiscalização contratual, conforme a SUMULA 331, V, TST: 
 
Súmula n 331 do TST: CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE 
SERVIÇOS. LEGALIDADE 
V - Os entes integrantes da Administração Pública direta e 
indireta respondem subsidiariamente, nas mesmas condições do 
item IV, caso evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento 
das obrigações da Lei n. 8.666, de 21.06.1993, especialmente na 
fiscalização do cumprimento das obrigações contratuais e legais 
da prestadora de serviço como empregadora. A aludida 
responsabilidade não decorre de mero inadimplemento das 
obrigações trabalhistas assumidas pela empresa regularmente 
contratada. 
 
 
IMPOSSIBILIDADE DA INSALUBRIDADE SEM PERÍCIA PRÉVIA 
 
 Faz-se necessário a modificação da sentença que fixou adicional de 
Insalubridade, levando em conta que a legislação trabalhista exige laudo 
técnico e elaborado por perito oficial e habilitado, com base no artigo 195, 
parágrafo 2º, da CLT: 
 
Art. 195 A caracterização e a classificação da insalubridade e da 
periculosidade, segundo as normas do Ministério do Trabalho, 
far-se-ão através de perícia a cargo de Médico do Trabalho ou 
Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministério do Trabalho. 
2- Argüida em juizo insalubridade ou periculosidade, seja por 
empregado, seja por Sindicato em favor de grupo de associado, o 
juiz designará perito habilitado na forma deste artigo, e. onde não 
houver, requisitará pericia ao órgão competente do Ministério do 
Trabalho. 
 
 
DOS PEDIDOS 
 
Ante ao exposto, requer o provimento do presente recurso ordinário para: 
 
A) Que seja decretada a nulidade da sentença proferida pelo juizo "a quo" 
que afronta o Direito ao contraditório e Ampla defesa.B) Sendo superado Nulidade da sentença, que seja modificada a sentença a 
fim de que se exclua a responsabilidade subsidiária da segunda reclamada. 
 
C) Seja reconhecida a impossibilidade de fixação de grau de insalubridade 
pelo juízo sem perícia prévia. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Nestes termos, 
Pede deferimento. 
Local/data. 
Advogado/OAB 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 
50º VARA DO TRABALHO DE RORAIMA 
 
 
 
 
PROCESSO Nº 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Rômulo Delgado Silva, brasileiro, viúvo, empresário, portador da 
identidade 113, CPF 114, residente e domiciliado na Avenida Brás Montes, 
casa 72 - Boa Vista - Roraima - CEP 222, nos autos da Reclamação 
Trabalhista em epígrafe movida por Sônia Cristina de Almeida, já estando 
garantida a execução, vem, por seus advogados infra firmados, com fulcro 
no artigo 884 da CLT apresentar 
 
 
EMBARGOS À EXECUÇÃO 
 
 
Pelas razões fundamentos jurídicos a seguir delineados: 
EXECUÇÃO DO SÓCIO 
 
 Cabe informar que o embargante não pode ter a execução direcionada 
contra si, pois se retirou da sociedade há mais de 2 anos, conforme artigo 
1003 § único do CCB: 
 
BEM DE FAMÍLIA 
 
 Sendo o imóvel o único que possui para sua habitação, o bem de 
família, não é passivel de penhora, conforme Lei n° 8.009/90; 
 
DA CORREÇÃO MONETÁRIA 
 
 A correção monetária deve ser calculada pelo índice do mês seguinte 
ao da Prestação dos serviços, conforme Súmula n° 381, do TST; 
 
MULTA ARTIGO 475-J CPC 
 
 O Processo do Trabalho, possui regra própria, portanto é indevida a 
multa do artigo 475-J, do CPC, conforme artigo 880, da CLT; 
 Ante o exposto, requer o conhecimento e o provimento do presente 
Recurso de embargos a execução, com os respectivos acolhimentos dos 
fundamentos jurídicos, com a consequente reforma da decisão, acolhendo na 
integralidade dos pleitos acima mencionados e julgando improcedentes os 
pedidos da inicial. 
 
Nestes termos pede deferimento 
Roraima, Data 
Advogado/OAB 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE 
___ TRT REGIÃO. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PROCESSO N. Xxx 
 
AUTOR: Raimundo Francisco José da Silva 
RÉU: Empresa empreendedora 
 
ACORDO - aviso de inadimplemento 
 
 
 Raimundo Francisco José da Silva, já qualificado na inicial, vem respeitosamente 
a presença de vossa excelência e, por seu advogado ou procurador, informar o não 
cumprimento do acordo. 
 Ficou homologado o acordo entre as partes na audiência de conciliação e 
mediação, onde a empresa iria pagar R$20.000 em 10 parcelas de R$2000,00. 
 Acordo este que não foi cumprido após o pagamento da primeira parcela, sendo 
que no termo ficou expressamente consignado que em caso de descumprimento do acordo 
o empregador incorreria em multa de 10% sobre o valor inadimplido. 
 Excelência, a reclamada não cumprir o acordo avançado, deixando de pagar nove 
parcelas equivalente ao valor de R$2000, causando com isto problemas de ordem 
financeira reclamante. 
 Assim, tendo em vista o vencimento de todas as parcelas, conforme acordo. 
 
 Requer, o prosseguimento do feito com 10% como foi acordado, desta forma 
requer ainda que seja determinada a penhora on-line de valores capazes de garantir todo 
o débito. Por fim requer, caso não paguei o débito executado no prazo de 15 dias seja 
aplicada a multa de 10% sobre o valor executado. 
 
Nestes termos, 
Pede deferimento. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Local/Data 
Advogado/OAB 
 
 
 
 
RELATÓRIOS 
CASOS 
CONCRETOS 
 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
RELATÓRIO DE PRODUÇÃO DE PETIÇÃO 
ESTAGIÁRIO: GLAUCE ALVES ZARUR 
MATRÍCULA: 201702185621 TURMA: 394888 
PROFESSOR ORIENTADOR: MARCONI FONSECA DIA:QUARTA-FEIRA 
DISCIPLINA: ESTAGIO OBRIGATORIO II HORA:16:20/18:00 
 
AUTOR 
NOME: 
 
SUZANA 
ENDEREÇO: 
CIDADE: SÃO GONÇALO - RJ CEP: BAIRRO 
PONTO DE 
REFERÊNCIA 
 
PROFISSÃO: 
EST. 
CIVIL: 
 
CPF/MF: RG: SSP/ 
DT Nasc. Tel. Cel Whats app 
E-mail: 
 
 
REPRESENTANTE LEGAL / DOCUMENTOS PESSOAIS: 
NOME: 
ENDEREÇO: 
CPF/MF: RG: SSP/ 
DT Nasc. Tel. Resid.: Tel. Rec.: 
E-mail: 
ESTADO 
CIVIL: 
 PROFISSÃO: 
 
RÉU 
NOME/ 
RAZÃO 
SOCIAL 
 
FAMÍLIA MORAES 
ENDEREÇO: 
CIDADE: NATAL- RN CEP: BAIRRO 
PONTO DE 
REFERÊNCIA 
 
CPF/CNPJ: 
RG: SSP/ 
INSC. 
EST. 
 
INSC. 
MUNIC. 
 
 
 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
DADOS PROCESSUAIS DE PRIMEIRA INSTÂNCIA 
COMPETÊNCIA PARA COGNIÇÃO: VARA DO TRABALHO DE NATAL - RN 
NECESSIDADES APONTADAS: 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 
NATUREZA DA CAUSA 
 NEGÓCIOS JURÍDICOS VIZINHANÇA POSSE PROPRIEDADE 
 FAMÍLIA EMPRESARIAL CONSUMIDOR TRABALHISTA 
 CRIMINAL OUTROS: 
 
FASE PROCESSUAL 
PROCESSO: 
 
 CONHECIMENTO EXECUÇÃO OUTROS 
PROCEDIMENTO: 
 COMUM SUMARÍSSIMO ESPECIAL 
TIPO DE JURISDIÇÃO 
 VOLUNTÁRIA CONTENCIOSA 
IDENTIFICAÇÃO DO PROCESSO 
Nº: VARA: DO TRABALHO COMARCA: NATAL- RN 
DATA AUTUAÇÃO: VALOR DA CAUSA MAIOR QUE R$ 40 SALARIOS MINIMOS 
REQUISITOS PARA PETIÇÃO INICIAL 
ART. 319, II 
QUALIFICAÇÃO DO AUTOR: 
SUZANA 
ART. 319, III – IV- V-
VI,VII. 
RESUMO DOS FATOS: 
A RECLAMANTE FOI CONTRATADA NO DIA 15/06/2016 PELA FAMÍLIA MORAES COMO 
EMPREGADA DOMÉSTICA. NO ATO DA CONTRATAÇÃO FOI CELEBRADO CONTRATO 
 DE EXPERIÊNCIA COM PRAZO DE 45 (QUARENTA E CINCO) DIAS POR TEMPO 
INDETERMINADO. 
AO TERMINO DOS 45 DIAS A RECLAMANTE CONTINUOU LABORANDO 
NORMALMENTE À FAMÍLIA SEM QUE TENHA HAVIDO QUALQUER PRORROGAÇÃO 
CONTRATUAL. A JORNADA DE TRABALHO DA RECLAMANTE ERA DE SEGUNDA A 
SEXTA-FEIRA, DAS 7H ÀS 16H COM 30 (TRINTA) MINUTOS DE INTERVALO 
INTRAJORNADA. POR 4 (QUATRO) DIAS EM VIAGEM COM A FAMÍLIA À GRAMADO – RS, 
REALIZANDO SERVIÇO DE BABÁ A JORNADA DE TRABALHO DA RECLAMANTE FOI DAS 
8H ÀS 17H COM UMA HORA DE INTERVALO INTRAJORNADA. 
A RECLAMANTE SOFREU DESCONTOS A TÍTULO DE VALE TRANSPORTE E 25% 
CONSUMIDA NO EMPREGO. NO SALÁRIO, SENDO 10% A TÍTULO DE ALIMENTAÇÃO. O 
CONTRATO DE TRABALHO DA RECLAMANTE FOI EXTINTO EM 15/09/2016 E NA 
OCASIÃO FORAM PAGAS AS VERBAS RESCISÓRIAS, QUAIS SEJAM: FÉRIAS 
PROPORCIONAIS DE 3/12 AVOS ACRESCIDAS DE 1/3 E 13° SALÁRIO PROPORCIONAL DE 
4/12 AVOS. 
FUNDAMENTOS LEGAIS, JURISPRUDENCIAIS E DOUTRINÁRIOS: 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
DO CONTRATO INEXISTÊNCIA DE PRORROGAÇÃO CONTRATO POR 
TEMPO INDETERMINADO 
 
NO ATO DA CONTRATAÇÃO DA RECLAMANTE FOI ESTABELECIDO PRAZO DE 
EXPERIÊNCIA DE 45 DIAS, CONTUDO AO TÉRMINO DO PRAZO A RECLAMADA NÃO 
REALIZOU A PRORROGAÇÃO DO PRAZO DO CONTRATO, O QUE FEZ COM QUE O 
MESMO SE CONVERTESSE AUTOMATICAMENTE EM CONTRATO POR PRAZO 
INDETERMINADO, TUDO NOS TERMOS DO ART. 5°, $2°, DA LEI COMPLEMENTAR LC 
N° 150/2015. 
A RECLAMADA DESCONSIDEROU A INDETERMINAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 
E REALIZOU O PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS COMO SE O CONTRATO 
EFETIVAMENTE ESTIVESSE REGIMENTADO POR TERMO. 
 PORTANTO, CONSIDERANDO QUE A RECLAMADA NÃO REALIZOU A PRORROGAÇÃO 
DO CONTRATO DE TRABALHO DA RECLAMANTE, REQUER QUE O CONTRATO SEJA 
CONSIDERADO POR TEMPO INDETERMINADO. 
POR CONSEGUINTE, QUE A RECLAMADA SEJA CONDENADA AO PAGAMENTO DAS 
VERBAS INERENTES A ESSA ESPÉCIE DE CONTRATO, ISTO É, AVISO PRÉVIO (30 DIAS) 
INDENIZADO NOS TERMOS DO ART. 23, S1°, DA LC 150/2015 E SEUS REFLEXOS NAS 
FÉRIAS ACRESCIDAS DO TERÇO CONSTITUCIONAL (1/12 AVOS) E 13O SALÁRIO (1/12 
AVOS). 
 
DAS VERBAS RESCISÓRIAS 
 
NA RESCISÃO CONTRATUAL A RECLAMADA NÃO EFETUOU O PAGAMENTO DO SALDO 
DE SALÁRIO DE 15 DIAS, RAZÃO PELA QUAL REQUER A SUA CONDENAÇÃO. 
 
DOS DESCONTOS INDEVIDOS 
 
A RECLAMADA REALIZAVA DOIS DESCONTOS INDEVIDOS NO SALÁRIO DA 
RECLAMANTE. O PRIMEIRO DESCONTO CONTRARIA EXPRESSAMENTE O PREVISTO 
NO ART. 18, DA LC 150/2015, ISTO É, MESMO COMA VEDAÇÃO LEGAL DE DESCONTOS 
NO SALÁRIO DA EMPREGADA DOMÉSTICA A TÍTULO ALIMENTAÇÃO, A RECLAMADA 
PROCEDIA AOS DESCONTOS DE 25% SALÁRIO MENSAL. 
O OUTRO DESCONTO REFERIA-SE AO VALE-TRANSPORTE QUE EM VEZ DE SE 
LIMITAR A 6% LEGALMENTE PREVISTO, A RECLAMADA DESCONTAVA 10%, OU SEJA, A 
RECLAMADA VIOLOU O ART. 4°, LEI 7.418/85 E DESCONTOU INDEVIDAMENTE 4%. 
DESTA FEITA, REQUER A CONDENAÇÃO DA RECLAMADA À DEVOLUÇÃO DA 
ALIMENTAÇÃO EQUIVALENTE A 25% DO SALÁRIO MENSAL DA RECLAMANTE, BEM 
COMO A DEVOLUÇÃO DE 4% REFERENTE AO EXCESSO DO VALE-TRANSPORTE 
DESCONTADO ILEGALMENTE. 
 
NÃO CONCESSÃO DO INTERVALO INTRAJORNADA 
 
 A EXCEÇÃO DE 4 (QUATRO) DIAS EM QUE A RECLAMANTE VIAJOU COM A FAMÍLIA 
EMPREGADORA E QUE O INTERVALO INTRAJORNADA FOI DE 1H/DIA. TODOS OS 
DEMAIS DIAS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, HOUVE VIOLAÇÃO AO GOZO DE NO 
MÍNIMO UMA HORA DE INTERVALO INTRAJORNADA (ART. 13, DA LC N° 150/2015). 
PORTANTO, RECLAMANTE ERA CONSIDERANDO QUE INTERVALO INTRAJORNADA 
DA DE SOMENTE 30 MINUTOS POR DIA, REQUER A CONDENAÇÃO DA RECLAMADA AO 
PAGAMENTO DE UMA HORA DE INTERVALO INTRAJORNADA ACRESCIDO DO 
ADICIONAL LEGAL, TUDO NOS TERMOS DO DISPOSITIVO LEGAL CITADO E DA SÚMULA 
437, I, DO TST, BEM COMO O REFLEXO DESSA RUBRICA NO AVISO PRÉVIO, FÉRIAS 
ACRESCIDAS DO TERÇO CONSTITUCIONAL, 13O SALÁRIO PROPORCIONAL E FGTS. 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
 
HORAS EXTRAORDINÁRIAS 
 
A JORNADA DE TRABALHO DA RECLAMANTE ERA DAS 7H ÀS 16H COM TRINTA 
 MINUTOS DE INTERVALO SEGUNDA A SEXTA-FEIRA. PARA ALIMENTAÇÃO DESCANSO 
DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA. 
POIS BEM, CONSIDERANDO JORNADA EFETIVAMENTE LABORAVA A A DIARIAMENTE, 
CONCLUI-SE QUE RECLAMANTE TEM DIREITO A 30 MINUTOS EXTRAS, AFINAL 
LABORAVA 8H30MIN POR DIA (ART. 2°, CAPUT, DA LC N° 150/2015). 
DESSE MODO, PUGNA PELA CONDENAÇÃO DA RECLAMADA AO PAGAMENTO DE 30 
MINUTOS EXTRAS POR DIA E QUE HAJA O REFLEXO DESSA RUBRICA NO AVISO PRÉVIO, 
FÉRIAS ACRESCIDAS DO TERÇO CONSTITUCIONAL E 13° SALÁRIO PROPORCIONAL. 
 
ADICIONAL DE 25% DURANTE O PERÍODO DE VIAGEM 
 
A RECLAMANTE REALIZOU VIAGEM DE 4 (QUATRO) DIAS COM A RECLAMADA, 
CONTUDO DURANTE O PERÍODO NÃO RECEBEU O ADICIONAL DE 25% PREVISTOS NO 
ART. 11, $2°, DA LC N° 150/2015. 
REQUER, POIS, CONDENAÇÃO DA RECLAMADA A QUE RESPECTIVO ACIONAL 
 DEVERÁ INCIDIR SOBRE EFETIVO LABOR NO PERÍODO DA VIAGEM. AO AS 
PAGAMENTO DO 32 HORAS DE EFETIVO LABOR NO PERÍODO DA VIAGEM. 
 
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS 
 
DEVE AINDA CONSIDERAR-SE QUE ART. 133, DA CRFB/88 ADVOGADO É 
INDISPENSÁVEL À ADMINISTRAÇÃO DA PRECEITUA QUE JUSTIÇA. AINDA O ART. 84, 
DO CPC ESTABELECE QUE A SENTENÇA CONDENARÁ O VENCIDO A PAGAR AO 
VENCEDOR AS DESPESAS QUE ANTECIPOU E HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. 
POR SUA VEZ ART. 22, DA LEI 8.906/94 QUE DISCIPLINA O ESTATUTO DA ADVOCACIA, 
DISPÕE QUE PROFISSIONAL ASSEGURA AOS A PRESTAÇÃO DE SERVIÇO INSCRITOS NA 
OAB O DIREITO AOS HONORÁRIOS CONVENCIONADOS, AOS FIXADOS POR 
ARBITRAMENTO JUDICIAL E AOS DE SUCUMBÊNCIA. 
PROVAS APRESENTADAS PELO AUTOR: 
COPIAR AQUI 
VALOR DA CAUSA: 
SUPERIOR A 40 SALARIOS MINIMOS 
OPÇÃO PELA AUDIÊNCIA DE MEDIAÇÃO/CONCILIAÇÃO 
 SIM NÃO 
PEDIDO: 
1) A CONCESSÃO DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA; 
2) A PROCEDÊNCIA DO PEDIDO DE CONDENAÇÃO DO PAGAMENTO DAS SEGUINTES 
VERBAS: 
2.1) QUE O CONTRATO SEJA CONSIDERADO POR TEMPO INDETERMINADO, BEM 
COMO QUE A RECLAMADA SEJA CONDENADA AO PAGAMENTO DAS VERBAS 
INERENTES A ESSA ESPÉCIE DE CONTRATO, ISTO É, AVISO PRÉVIO (30 DIAS) 
INDENIZADO NOS TERMOS DO ART. 23, $1°, DA LC 150/2015 E SEU REFLEXO NAS 
FÉRIAS ACRESCIDAS DO TERÇO CONSTITUCIONAL (1/12 AVOS) E 13O SALÁRIO (1/12 
AVOS); 
 2.2) QUE SEJA A RECLAMADA CONDENADA AO PAGAMENTO DO SALDO DE SALÁRIO 
DE 15 DIAS; 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
2.3) A CONDENAÇÃO DA RECLAMADA AO PAGAMENTO DE 30 MINUTOS EXTRAS POR 
DIA ACRESCIDO DE 50% E QUE HAJA O REFLEXO DESSA RUBRICA NO AVISO PRÉVIO, 
FÉRIAS ACRESCIDAS DO TERÇO CONSTITUCIONAL E 13° , , SALÁRIO PROPORCIONAL, 
COMO DISPOSTO NO ART. 2°, § 1°, DA LC 150/15; 
2.4) UMA HORA EXTRA PELA SUPRESSÃO DO INTERVALO INTRAJORNADA ACRESCIDO 
DE 50%; 
2.5) A CONDENAÇÃO DA RECLAMADA AO PAGAMENTO DO ADICIONAL DE 25% 
 PREVISTO NA ART. 11, $2°, LC N° 150/2015 QUE DEVERÁ INCIDIR SOBRE AS 32 HORAS 
DE EFETIVO LABOR NO PERIODO DA VIAGEM; 
3) A CONDENAÇÃO DA RECLAMADA À DEVOLUÇÃO DO VALOR DESCONTADO A 
TITULO DE ALIMENTAÇÃO EQUIVALENTE A 25% DO SALÁRIO MENSAL DA 
RECLAMANTE, BEM COMO A DEVOLUÇÃO DE 4% REFERENTE AO EXCESSO DO VALE-
TRANSPORTE DESCONTADO ILEGALMENTE; 
4) A PROCEDÊNCIA DO PEDIDO DE CONDENAÇÃO AOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS; 
PAGAMENTO DE 
5) A NOTIFICAÇÃO DA RECLAMADA. 
CONTESTAÇÃO 
ART. 335 , CPC QUAL O PRAZO MÁXIMO PARA APRESENTAR A DEFESA? 
ART. 335 § 1 º,CPC LITISCONSÓRCIO PASSIVO: SIM NÃO 
ART 337, CPC 
 
 
PRELIMINARES: 
COPIAR AQUI 
 
DEFESA DE MÉRITO: 
COPIAR AQUI 
RECONVENÇÃO 
ART.343 CPC. 
O RÉU PROPOS A RECONVENÇÃO PARA MANISFESTAR PRETENSÃO PRÓPRIA? 
 SIM NÃO 
 
 
RELATO DE EXPERIÊNCIA DE APRENDIZAGEM 
O QUE VOCÊ APRENDEU DE MAIS IMPORTANTE NA PETIÇÃO? 
Reclamação trabalhista é a denominação da petição inicial da ação trabalhista no Direito brasileiro. 
1. 
A reclamação trabalhista é regulada principalmente pela Consolidação das Leis do Trabalho e, 
subsidiariamente, pelo Código de Processo Civil. 
2. 
A Reclamação trabalhista pode ser apresentada de forma oral, reduzida a termo pela Secretaria, ou escrita, 
devendo nesse último caso respeitar as regras dispostas no art. 840 da CLT, aplicando-se, subsidiariamente, 
o art. 319 do CPC, nos termos do art. 769 da CLT. 
3. 
4. 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
5. 
6. 
7. 
8. 
9. 
10. 
 
GLAUCE ALVES ZARUR 
_________________________________________________________ 
Assinatura Estagiário 
 
Data: 18/06/2021 
 
 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
RELATÓRIO DE PRODUÇÃO DE PETIÇÃO 
ESTAGIÁRIO: GLAUCE ALVES ZARUR 
MATRÍCULA: 201702185621 TURMA: 394888 
PROFESSOR ORIENTADOR: MARCONI FONSECA DIA: QUARTA-FEIRA 
DISCIPLINA: ESTAGIO OBRIGATORIO II HORA: 16:20/18:00 
 
AUTOR 
NOME: 
 
JOANA DA SILVA 
ENDEREÇO: 
CIDADE: CUIABÁ - MT CEP: BAIRRO 
PONTO DE 
REFERÊNCIA 
 
PROFISSÃO: 
EST. 
CIVIL: 
 
CPF/MF: RG: SSP/ 
DT Nasc. Tel. Cel Whats app 
E-mail: 
 
 
REPRESENTANTE LEGAL / DOCUMENTOS PESSOAIS: 
NOME: 
ENDEREÇO: 
CPF/MF: RG: SSP/ 
DT Nasc. Tel. Resid.: Tel. Rec.: 
E-mail: 
ESTADO CIVIL: PROFISSÃO: 
 
RÉU 
NOME/ RAZÃO 
SOCIAL 
 
TECELAGEM FIOS DE OURO S/A 
ENDEREÇO: 
CIDADE: CUIABÁ - MT CEP: BAIRRO 
PONTO DE 
REFERÊNCIA 
 
CPF/CNPJ: 
RG: SSP/ 
INSC. 
EST. 
 INSC. MUNIC. 
 
 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
DADOS PROCESSUAIS DE PRIMEIRA INSTÂNCIA 
COMPETÊNCIA PARA COGNIÇÃO: 80° VARA DO TRABALHO DE CUIABÁ-MT 
NECESSIDADES APONTADAS: 
CONTESTAÇÃO TRABALHISTA 
 
NATUREZA DA CAUSA 
 NEGÓCIOS JURÍDICOS VIZINHANÇA POSSE PROPRIEDADE 
 FAMÍLIA EMPRESARIAL CONSUMIDOR TRABALHISTA 
 CRIMINAL OUTROS: 
 
FASE PROCESSUAL 
PROCESSO: 
 
 CONHECIMENTO EXECUÇÃO OUTROS 
PROCEDIMENTO: 
 COMUM SUMARÍSSIMO ESPECIAL 
TIPO DE JURISDIÇÃO 
 VOLUNTÁRIA CONTENCIOSA 
IDENTIFICAÇÃO DO PROCESSO 
Nº: 1000/2018 VARA: 80 • DO TRABALHO COMARCA: CUIABA- MT 
DATA AUTUAÇÃO: VALOR DA CAUSA R$ 
REQUISITOS PARA PETIÇÃO INICIAL 
ART. 319, II 
QUALIFICAÇÃO DO AUTOR: 
JOANA DA SILVA 
ART. 319, III – IV- V-VI,VII. 
RESUMO DOS FATOS: 
JOANA REQUEREU DA EX-EMPREGADORA O PAGAMENTO DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL, 
ALEGANDO SER VÍTIMA DE DOENÇA PROFISSIONAL, JÁ QUE O MOBILIÁRIO DA EMPRESA, SEGUNDO DIZ, 
NÃO RESPEITAVA AS NORMAS DE ERGONOMIA. DISSE, AINDA, QUE A EMPRESA FORNECIA PLANO 
ODONTOLÓGICO GRATUITAMENTE,REQUERENDO, ENTÃO, A SUA INTEGRAÇÃO, PARA TODOS OS FINS, 
COMO SALÁRIO UTILIDADE. 
AFIRMA QUE, NOS ÚLTIMOS DOIS ANOS, A SOCIEDADE EMPRESÁRIA FORNECIA, A 
TODOS OS EMPREGADOS, UMA CESTA BÁSICA MENSAL, SUPRIMIDA A PARTIR DE 10 DE AGOSTO DE 2018, 
VIOLANDO DIREITO ADQUIRIDO, PELO QUE REQUER O SEU PAGAMENTO NOS MESES DE AGOSTO E 
SETEMBRO DE 2018. 
RELATA QUE, NO ANO DE 2018, PERMANECIA, DUAS VEZES NA SEMANA, POR MAIS UMA HORA NA SEDE 
DA SOCIEDADE EMPRESÁRIA PARA PARTICIPAR DE UM CULTO ECUMÊNICO, CARACTERIZANDO TEMPO À 
DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR, QUE DEVE SER REMUNERADO COMO HORA EXTRA, O QUE REQUEREU. 
JOANA AFIRMA QUE FOI COAGIDA MORALMENTE A PEDIR DEMISSÃO, POIS, SE NÃO O FIZESSE, A 
SOCIEDADE EMPRESÁRIA ALEGARIA DISPENSA POR JUSTA CAUSA, APESAR DE ELA NADA TER FEITO DE 
ERRADO. 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
ASSIM, REQUEREU A ANULAÇÃO DO PEDIDO DE DEMISSÃO E O PAGAMENTO DOS DIREITOS COMO SENDO 
UMA DISPENSA SEM JUSTA, NÃO O FIZESSE, A SOCIEDADE EMPRESÁRIA ALEGARIA DISPENSA POR JUSTA 
CAUSA, APESAR DE ELA NADA TER FEITO DE ERRADO. 
ASSIM, REQUEREU A ANULAÇÃO DO PEDIDO DE DEMISSÃO E O PAGAMENTO DOS 
DIREITOS COMO SENDO UMA DISPENSA SEM JUSTA CAUSA. ELA RECLAMA QUE FOI CONTRATADA COMO 
COZINHEIRA, MAS QUE ERA OBRIGADA, DESDE O INÍCIO DO CONTRATO, APÓS PREPARAR OS ALIMENTOS, 
A COLOCÁ-LOS EM UMA BANDEJA E LEVAR A REFEIÇÃO PARA OS 5 EMPREGADOS DO SETOR. 
POR FIM, FORMULOU UM PEDIDO DE ADICIONAL DE PERICULOSIDADE, MAS NÃO O FUNDAMENTOU NA 
CAUSA DE PEDIR. JOANA JUNTOU, COM A PETIÇÃO INICIAL, OS LAUDOS DE RESSONÂNCIA MAGNÉTICA DA 
COLUNA VERTEBRAL, COM O DIAGNÓSTICO DE DOENÇA DEGENERATIVA, E A CÓPIA DO CARTÃO DO PLANO 
ODONTOLÓGICO, QUE LHE FOI ENTREGUE PELA EMPRESA NA ADMISSÃO. 
JOANA JUNTOU, AINDA, A CÓPIA DA CONVENÇÃO COLETIVA, QUE VIGOROU DE JULHO DE 2016 A JULHO 
DE 2018, NA QUAL CONSTA A OBRIGAÇÃO DE OS EMPREGADORES FORNECEREM UMA CESTA BÁSICA AOS 
SEUS COLABORADORES A CADA MÉS, E, COMO NÃO FOI ENTABULADA NOVA CONVENÇÃO DESDE ENTÃO, 
ADVOGA QUE A ANTERIOR PRORROGOU-SE AUTOMATICAMENTE. 
POR FIM, JUNTOU A CIRCULAR DA EMPRESA QUE INFORMAVA A TODOS OS EMPREGADOS QUE ELES 
PODERIAM PARTICIPAR DE UM CULTO NA EMPRESA, QUE OCORRERIA TODOS OS DIAS AO FIM DO 
EXPEDIENTE. 
FUNDAMENTOS LEGAIS, JURISPRUDENCIAIS E DOUTRINÁRIOS: 
I-FALTA DE FUNDAMENTAÇÃO NA CAUSA DE PEDIR DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 
A RECLAMANTE JOANA DA SILVA FORMULOU UM PEDIDO DE ADICIONAL DE PERICULOSIDADE, MAS NÃO 
FUNDAMENTOU NA CAUSA DE PEDIR. CONFORME O ARTIGO 330 DO CPC, A PETIÇÃO INICIAL SERÁ 
INEPTA SEGUNDO SEU INCISO I, QUANDO FALTAR A CAUSA DE PEDIR. POR ESTE TURNO, RESTA CLARO, A 
TODA EVIDÊNCIA, QUE O PEDIDO DEDUZIDO NA INICIAL QUANTO AO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE NÃO 
É CERTO. ASSIM, DIANTE DA EVIDENTE INÉPCIA DA INICIAL, IMPÕEM-SE A EXTINÇÃO DO FEITO SEM 
JULGAMENTO DO MÉRITO EM RELAÇÃO A ESSE PLEITO, COMO PRECONIZA O ART. 485, I, C/C ART. 330, 
INCISO LE § 1°, DO CPC. 
II-DA PRESCRIÇÃO PARCIAL 
A RECLAMANTE FOI CONTRATADA EM 2008 E AJUIZOU A RECLAMAÇÃO TRABALHISTA EM 2018. 
DIANTE DA OMISSÃO DA RECLAMANTE E COM O OBJETIVO DE SE EVITAR PEDIDOS EXCESSIVOS, A CF EM 
SEU ART.7°, INCISO XXIX PREVIU JUNTAMENTE COM O ART. 11 DA CLT A PRESCRIÇÃO QÜINQÜENAL, 
OU SEJA, A DISCUSSÃO PROCESSUAL ESTÁ RESTRITA AOS CINCO ANOS ANTERIORES AO AJUIZAMENTO DA 
AÇÃO. 
III-INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL 
 JOANA DA SILVA, REQUEREU O PAGAMENTO DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL, ALEGANDO SER 
VÍTIMA DE DOENÇA PROFISSIONAL, JÁ QUE O MOBILIÁRIO DA EMPRESA, SEGUNDO ELA, NÃO RESPEITAVA 
AS NORMAS DE ERGONOMIA. A MESMA, JUNTOU COM A PETIÇÃO INICIAL OS LAUDOS DE RESSONÂNCIA 
MAGNÉTICA DA COLUNA VERTEBRAL, COM O DIAGNÓSTICO DE DOENÇA DEGENERATIVA. 
NÃO ASSISTE RAZÃO AO PEDIDO FEITO POR ELA, POIS NÃO HÁ DANO EXTRAPATRIMONIAL A SER 
REPARADO PELA EMPRESA, HAJA VISTA OS PRÓPRIOS LAUDOS POR ELA JUNTADOS, QUE SÃO REFERENTES 
A UMA DOENÇA DEGENERATIVA, QUE NÃO É CONSIDERADA DOENÇA PROFISSIONAL NEM DOENÇA DO 
TRABALHO, NA FORMA DO ART. 20, § 1°, ALÍNEA A, DA LEI NO 8.213/91. 
IV- INTEGRAÇÃO DO PLANO DE SAÚDE 
 A RECLAMANTE AFIRMOU QUE A EMPRESA FORNECIA GRATUITAMENTE PLANO ODONTOLÓGICO E 
POSTULOU PEDIDO DE INTEGRAÇÃO PARA TODOS OS FINS COMO SALÁRIO UTILIDADE. 
NÃO ASSISTE RAZÃO AO PEDIDO DA MESMA, POIS O PLANO ODONTOLÓGICO NÃO CARACTERIZA SALÁRIO 
UTILIDADE POR EXPRESSA VEDAÇÃO LEGAL, NA FORMA DO ART. 458, §2O, INCISO IV E § 5°, DA CLT, 
DAÍ PORQUE NÃO PODERÁ SER INTEGRADO AO SALÁRIO. DIANTE DO EXPOSTO, REQUER A 
IMPROCEDÊNCIA DO PEDIDO DE INTEGRAÇÃO DO PLANO DE SAÚDE AO SALÁRIO UTILIDADE. 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
V- CESTA BÁSICA MENSAL 
JOANA AFIRMA AINDA QUE NOS ÚLTIMOS 2 ANOS, A EMPRESA FORNECIA A TODOS OS EMPREGADOS 
UMA CESTA BÁSICA MENSAL, SUPRIMIDA A PARTIR DE 1O DE AGOSTO DE 2018, E REQUER O SEU 
PAGAMENTO DOS MESES DE AGOSTO E SETEMBRO DE 2018. SENDO, QUE ELA MESMA JUNTOU A CÓPIA 
DA CONVENÇÃO COLETIVA QUE VIGOROU DE JULHO DE 2016 A JULHO DE 2018, NA QUAL CONSTA A 
OBRIGAÇÃO DOS EMPREGADORES FORNECEREM A CESTA BÁSICA AOS SEUS COLABORADORES A CADA 
MÊS. COMO NÃO FOI ESTIPULADA NOVA CONVENÇÃO DESDE ENTÃO, ADVOGA QUE A ANTERIOR SE 
PRORROGOU AUTOMATICAMENTE. NÃO ASSISTE RAZÃO AO PEDIDO, POIS CONFORME A NORMA 
COLETIVA JUNTADA, FINDOU EM JULHO DE 2018 E NÃO POSSUI ULTRATIVIDADE, NA FORMA DO ART. 
614, § 3O. 
NÃO ASSISTE RAZÃO AO PEDIDO, POIS CONFORME A NORMA COLETIVA JUNTADA, 
FINDOU EM JULHO DE 2018 E NÃO POSSUI ULTRATIVIDADE, NA FORMA DO ART. 614, § 3O, DA CLT. 
DIANTE DO EXPOSTO, REQUER A IMPROCEDÊNCIA DO PEDIDO DE PAGAMENTO DOS MESES DE AGOSTO E 
SETEMBRO DA REFERIDA CESTA BÁSICA. 
HORAS EXTRAS 
 A RECLAMANTE REQUEREU HORAS EXTRAS PORQUE PERMANECIA DUAS VEZES NA SEMANA, POR MAIS 
DE UMA HORA NA SEDE DA EMPRESA PARA PARTICIPAR DE UM CULTO ECUMÊNICO. 
NÃO ASSISTE RAZÃO AO PEDIDO, POIS CONFORME O ARTIGO 4°, §2O, I, DA CLT, NÃO SE CONSIDERA 
TEMPO A DISPOSIÇÃO DO TRABALHADOR, OU SEJA, NÃO SERÁ COMPUTADO COMO PERÍODO 
EXTRAORDINÁRIO O FUNCIONÁRIO QUE EXERCER ATIVIDADES PARTICULARES COMO DE PRÁTICAS 
RELIGIOSAS. 
 DIANTE DO EXPOSTO, REQUER A IMPROCEDÊNCIA DO PEDIDO FEITO POR JOANA NA INICIAL, DE HORAS 
EXTRAS AO PERÍODO DE FICAVA NA EMPRESA PARA ASSISTIR AOS CULTOS. 
VI- ANULAÇÃO DO PEDIDO DE DEMISSÃO 
TAMBÉM FOI REQUERIDO PELA RECLAMANTE A ANULAÇÃO DO PEDIDO DE 
 DEMISSÃO E O PAGAMENTO DOS DIREITOS COMO SENDO UMA DISPENSA SEM JUSTA CAUSA. PORÉM, A 
EX-EMPREGADORA TEM O PEDIDO DE DEMISSÃO ESCRITO DE PRÓPRIO PUNHO DE JOANA COM O 
DOCUMENTO DE QUITAÇÃO DOS DIREITOS DA RUPTURA CONSIDERANDO UM PEDIDO DE DEMISSÃO QUE 
ESTÁ ANEXADO NESTA CONTESTAÇÃO. 
DEVERÁ SER NEGADA A COAÇÃO NO PEDIDO DE DEMISSÃO E ADVOGADO QUE O ÔNUS DE PROVAR O 
ALEGADO VICIO DE CONSENTIMENTO PERTENCE À AUTORA, NA FORMA DO ART. 818, INCISO I, DA CLT 
E DO ART. 373, INCISO I, DO CPC/15. NÃO ASSISTE RAZÃO AO PEDIDO, POIS FOI POR VONTADE DE 
JOANA PEDIDO DE DEMISSÃO. 
VII- ACÚMULO DE FUNÇÃO-PLUS SALARIAL 
REQUER O PAGAMENTO DE UM PLUS SALARIAL NO IMPORTE DE 30% SOBRE O VALOR DO SEU SALÁRIO, 
PORQUE FOI CONTRATADA COMO COZINHEIRA, MAS ERA OBRIGADA DESDE O INÍCIO DO CONTRATO, 
APÓS PREPARAR OS ALIMENTOS, COLOCÁ-LOS EM UMA BANDEJA E LEVAR A REFEIÇÃO PARA OS CINCO 
EMPREGADOS DO SETOR. ELA DIZ QUE ESSE PROCEDIMENTO CARACTERIZARIA ACÚMULO FUNCIONAL 
COM A ATIVIDADE DE GARÇONETE. 
NÃO ASSISTE RAZÃO AO PEDIDO, POIS O SIMPLES FATO DE LEVAR COMIDA NA BANDEJA, NÃO ENSEJA 
ACÚMULO DE FUNÇÃO, FAZENDO PARTE DO PRÓPRIO TRABALHO DE COZINHEIRA, ONDE A ATIVIDADE 
DESEMPENHADA PELA AUTORA ERA COMPATÍVEL COM A SUA CONDIÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL, NA 
FORMA DO ART. 456, PARÁGRAFO ÚNICO, DA CLT. DIANTE DO EXPOSTO, REQUER A IMPROCEDÊNCIA 
DO PEDIDO DE ACÚMULO DE FUNÇÃO. 
PROVAS APRESENTADAS PELO AUTOR: 
JOANA JUNTOU, COM A PETIÇÃO INICIAL, OS LAUDOS DE RESSONÂNCIA MAGNÉTICA DA COLUNA 
VERTEBRAL, COM O DIAGNÓSTICO DE DOENÇA DEGENERATIVA, E A CÓPIA DO CARTÃO DO PLANO 
ODONTOLÓGICO, QUE LHE FOI 
 ENTREGUE PELA EMPRESA NA ADMISSÃO.NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
JOANA JUNTOU, AINDA, A CÓPIA DA CONVENÇÃO COLETIVA, QUE VIGOROU DE 
JULHO DE 2016 A JULHO DE 2018, NA QUAL CONSTA A OBRIGAÇÃO DE OS EMPREGADORES 
FORNECEREM UMA CESTA BÁSICA AOS SEUS COLABORADORES A CADA MÉS, E, COMO NÃO FOI 
ENTABULADA NOVA CONVENÇÃO DESDE ENTÃO, ADVOGA QUE A ANTERIOR PRORROGOU-SE 
AUTOMATICAMENTE. 
POR FIM, JUNTOU A CIRCULAR DA EMPRESA QUE INFORMAVA A TODOS OS EMPREGADOS QUE ELES 
PODERIAM PARTICIPAR DE UM CULTO NA EMPRESA, QUE OCORRERIA TODOS OS DIAS AO FIM DO 
EXPEDIENTE. 
VALOR DA CAUSA: 
SEM DADOS 
OPÇÃO PELA AUDIÊNCIA DE MEDIAÇÃO/CONCILIAÇÃO 
 SIM NÃO 
PEDIDO: 
A) O ACOLHIMENTO DA PRELIMINAR DA CONTESTAÇÃO, CONFORME O ARTIGO 330, I, DO CPC, COM A 
EXTINÇÃO DO PROCESSO SEM RESOLUÇÃO DO MÉRITO, QUANTO AO PEDIDO DE ADICIONAL DE 
PERICULOSIDADE, CONFORME ARTIGO 485, I, DO CPC. 
B) REQUER TODOS OS TIPOS DE PROVAS ADMITIDOS EM DIREITO, ESPECIALMENTE OS DOCUMENTAIS E 
TESTEMUNHAIS. 
 C) A IMPROCEDÊNCIA DOS PEDIDOS FEITO PELA RECLAMANTE NA PETIÇÃO INICIAL. 
D) O PAGAMENTO DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS NO IMPORTE DE 15%, E AS DEVIDAS CUSTAS 
PROCESSUAIS E SUCUMBENCIAIS. 
CONTESTAÇÃO 
ART. 335 , CPC 
QUAL O PRAZO MÁXIMO PARA APRESENTAR A DEFESA? DATA DA AUDICIENCIA, ART 847, PAR. 
ÚNICO, CLT. 
ART. 335 § 1 º,CPC LITISCONSÓRCIO PASSIVO: SIM NÃO 
ART 337, CPC 
 
 
PRELIMINARES: 
FALTA DE FUNDAMENTAÇÃO NA CAUSA DE PEDIR DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 
 
 A RECLAMANTE JOANA DA SILVA FORMULOU UM PEDIDO DE ADICIONAL DE PERICULOSIDADE, MAS NÃO 
FUNDAMENTOU NA CAUSA DE PEDIR. CONFORME O ARTIGO 330 DO CPC, A PETIÇÃO INICIAL SERÁ 
INEPTA SEGUNDO SEU INCISO I, QUANDO FALTAR A CAUSA DE PEDIR. 
ART. 330. A PETIÇÃO INICIAL SERÁ INDEFERIDA QUANDO: 
1- FOR INEPTA; (...)§ 10 CONSIDERA-SE INEPTA A PETIÇÃO INICIAL QUANDO: I-LHE FALTAR PEDIDO OU 
CAUSA DE PEDIR; 
 POR ESTE TURNO, RESTA CLARO, A TODA EVIDÊNCIA, QUE O PEDIDO DEDUZIDO NA INICIAL QUANTO AO 
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE NÃO É CERTO. ASSIM, DIANTE DA EVIDENTE INÉPCIA DA INICIAL, 
IMPÕEM-SE A EXTINÇÃO DO FEITO SEM JULGAMENTO DO MÉRITO EM RELAÇÃO A ESSE PLEITO, COMO 
PRECONIZA O ART. 485, I, C/C ART. 330, INCISO LE § 1°, DO CPC. 
 
 III - PREJUDICIAL DE MÉRITO DA PRESCRIÇÃO PARCIAL 
A RECLAMANTE FOI CONTRATADA EM 2008 E AJUIZOU A RECLAMAÇÃO TRABALHISTA EM 2018. 
DIANTE DA OMISSÃO DA RECLAMANTE E COM O OBJETIVO DE SE EVITAR PEDIDOS EXCESSIVOS, A CF EM 
SEU ART.7°, INCISO XXIX PREVIU JUNTAMENTE COM O ART. 11 DA CLT A PRESCRIÇÃO QÜINQÜENAL, 
OU SEJA, A DISCUSSÃO PROCESSUAL ESTÁ RESTRITA AOS CINCO ANOS ANTERIORES AO AJUIZAMENTO DA 
AÇÃO. 
COMUNGANDO COM ESTE ENTENDIMENTO A SÚMULA 308 DO TST DISPÕE: 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
 "I- RESPEITADO O BIÊNIO SUBSEQÜENTE À CESSAÇÃO CONTRATUAL, A PRESCRIÇÃO DA AÇÃO 
TRABALHISTA CONCERNE ÀS PRETENSÕES IMEDIATAMENTE ANTERIORES A CINCO ANOS, CONTADOS DA 
DATA DO 
 AJUIZAMENTO DA RECLAMAÇÃO E, NÃO, AS ANTERIORES AO QÜINQÜÊNIO DA DATA DA EXTINÇÃO DO 
CONTRATO.(EX-OJ SDI-1 204) (RES. TST 129/05, DJ20.04.2005)" 
 DESTA FORMA REQUER A EXTINÇÃO DO PROCESSO COM RESOLUÇÃO DO MÉRITO. CASO ESTE DOUTO 
JUÍZO INTERPRETE NÃO TRATAR-SE DE PRESCRIÇÃO QÜINQÜENAL E CONSEQUENTEMENTE EXTINÇÃO DO 
PROCESSO COM RESOLUÇÃO DO MÉRITO, SERÁ ABORDADO O EXAME DO MÉRITO. 
 
DEFESA DE MÉRITO: 
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL 
INTEGRAÇÃO DO PLANO DE SAÚDE 
CESTA BÁSICA MENSAL 
HORAS EXTRAS 
ANULAÇÃO DO PEDIDO DE DEMISSÃO 
ACÚMULO DE PLUS SALARIAL 
RECONVENÇÃO 
ART.343 CPC. 
O RÉU PROPOS A RECONVENÇÃO PARA MANISFESTAR PRETENSÃO PRÓPRIA? 
 SIM NÃO 
 
 
RELATO DE EXPERIÊNCIA DE APRENDIZAGEM 
O QUE VOCÊ APRENDEU DE MAIS IMPORTANTE NA PETIÇÃO? 
 
1. É a peça responsável por apresentar a defesa do réu e debater os argumentos apresentados 
pela parte autora 
 
2. É importante observar os prazos estipulados por lei para responder a uma citação, porém, no 
caso da Justiça do Trabalho, ela é normalmente apresentada na audiência. 
3. A contestação trabalhista, prevista no art. 847 da CLT, é um ato processual pelo qual o réu 
impugna as alegações da petição inicial. 
 
 
3. 
4. 
5. 
6. 
7. 
 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
GLAUCE ALVES ZARUR 
_________________________________________________________ 
Assinatura Estagiário 
 
Data: 18/06/2021 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
RELATÓRIO DE PRODUÇÃO DE PETIÇÃO 
ESTAGIÁRIO: GLAUCE ALVES ZARUR 
MATRÍCULA: 201702185621 TURMA: 394888 
PROFESSOR ORIENTADOR: MARCONI FONSECA DIA: QUARTA-FEIRA 
DISCIPLINA: ESTAGIO OBRIGATORIO II HORA: 16:20/18:00 
 
AUTOR 
NOME: 
 
ÔMEGA S.A. 
ENDEREÇO: 
CIDADE: CAMPINAS CEP: BAIRRO 
PONTO DE 
REFERÊNCIA 
 
PROFISSÃO: 
EST. 
CIVIL: 
 
CPF/MF: RG: SSP/ 
DT Nasc. Tel. Cel Whats app 
E-mail: 
 
 
REPRESENTANTE LEGAL / DOCUMENTOS PESSOAIS: 
NOME: 
ENDEREÇO: 
CPF/MF: RG: SSP/ 
DT Nasc. Tel. Resid.: Tel. Rec.: 
E-mail: 
ESTADO 
CIVIL: 
 PROFISSÃO: 
 
RÉU 
NOME/ 
RAZÃO 
SOCIAL 
JOÃO DA SILVA 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
 
ENDEREÇO: 
CIDADE: 
CEP
: 
 BAIRRO 
PONTO DE 
REFERÊNCIA 
 
CPF/CNPJ: 
RG: SSP/ 
INSC. 
EST. 
 
INSC. 
MUNIC. 
 
 
 
DADOS PROCESSUAIS DE PRIMEIRA INSTÂNCIA 
COMPETÊNCIA PARA COGNIÇÃO: VARA DO TRABALHO DE CAMPINAS 
NECESSIDADES APONTADAS: 
 
 
NATUREZA DA CAUSA 
 NEGÓCIOS JURÍDICOS VIZINHANÇA POSSE PROPRIEDADE 
 FAMÍLIA EMPRESARIAL CONSUMIDOR TRABALHISTA 
 CRIMINAL OUTROS: 
 
FASE PROCESSUAL 
PROCESSO: AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
 
 CONHECIMENTO EXECUÇÃO OUTROS 
PROCEDIMENTO: 
 COMUM SUMARÍSSIMO ESPECIAL 
TIPO DE JURISDIÇÃO 
 VOLUNTÁRIA CONTENCIOSA 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
IDENTIFICAÇÃO DO PROCESSO 
Nº: VARA: 
VARA DO 
TRABALHO 
COMARCA: 
CAMPINAS 
 
DATA AUTUAÇÃO: VALOR DA CAUSA R$ 
REQUISITOS PARA PETIÇÃO INICIAL 
ART. 319, II 
QUALIFICAÇÃO DO AUTOR: 
PESSOA JURÍDICA DE DIREITO PRIVADO 
ART. 319, III – IV- V-
VI,VII. 
RESUMO DOS FATOS: 
A CONSIGNANTE, ESTABELECIDA EM CAMPINAS, DEDICA-SE À CONSTRUÇÃO CIVIL. ELA 
CONTRATOU O CONSIGNATÁRIO, EM 05/01/2018, PARA EXERCER A FUNÇÃO DE 
PEDREIRO. CONTUDO, DIANTE DA NECESSIDADE DE REDUÇÃO DO SEU QUADRO DE PESSOAL, 
CONCEDEU LHE AVISO PRÉVIO, EM 10/10/2018, NA FORMA INDENIZADA. O 
CONSIGNATÁRIO FICOU MUITO TRISTE COM A SITUAÇÃO E AINDA TENTOU APELAR JUNTO 
À DIREÇÃO DA CONSIGNATÁRIA PARA QUE NÃO FOSSE DISPENSADO, POIS TINHA ESPOSA 
E DOIS FILHOS MENORES PARA CRIAR. PORÉM, NÃO SÓ MOTIVADO PELA CRISE, MAS TAMBÉM. 
PORQUE O TRABALHO DO CONSIGNANTE NÃO SE MOSTRAVA DE BOA QUALIDADE, 
CONSIGNATÁRIA MANTEVE A EXTINÇÃO, TAL QUAL HAVIA MANIFESTADO 
ORIGINALMENTE. FOI MARCADO, ENTÃO, O DIA 15/10/2018 PARA O PAGAMENTO DAS VERBAS 
RESCISÓRIAS DEVIDAS E A ENTREGA DOS DOCUMENTOS HÁBEIS PARA O REQUERIMENTO DE 
OUTROS DIREITOS, NO PRÓPRIO LOCAL DE TRABALHO, OPORTUNIDADE NA QUAL O 
CONSIGNATÁRIO FARIA, TAMBÉM, A RETIRADA DOS SEUS PERTENCES PESSOAIS. OCORRE 
QUE, NESSE DIA, A CONSIGNANTE NÃO TINHA EM CAIXA O DINHEIRO SUFICIENTE PARA 
REALIZAR A QUITAÇÃO DO DEVIDO E, POR ISSO, PEDIU DESCULPAS AO CONSINATÁRIO, 
ANOTOU A DISPENSA NA SUA CTPS E SOLICITOU QUE ELE RETORNASSE 60 DIAS APÓS, PARA 
QUE FOSSEM FEITOS O PAGAMENTO E A RETIRADA DOS PERTENCES. NO DIA MARCADO, O 
CONSIGNANTE NÃO COMPARECEU. A CONSIGNATÁRIA TENTOU CONTATO 
TELEFÔNICO E FORAM ENVIADOS DOIS TELEGRAMAS PARA O ENDEREÇO INFORMADO POR 
ELE NA FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOS, MAS TUDO EM VÃO. ATÉ MESMO OS EX-
COLEGAS DE TRABALHO ENVIARAM MENSAGENS PARA O FACEBOOK DO CONSIGNANTE 
NA TENTATIVA DE FAZÊ-LO IR À CONSINATÁRIA PARA O ACERTODE CONTAS, MAS 
IGUALMENTE NÃO HOUVE SUCESSO. SABE-SE, CONTUDO, QUE DESEMPREGADO. 
CONSIGNANTE CONTINUA NO VESTIÁRIO DA CONSIGNATÁRIA, ARMÁRIO NO 
ANTERIORMENTE USADO PELO CONSIGNATÁRIO, FORAM ENCONTRADAS ALGUMAS 
FOTOGRAFIAS DELE COM A ESPOSA E UMA CAMISA DO SEU TIME DE FUTEBOL. 
FUNDAMENTOS LEGAIS, JURISPRUDENCIAIS E DOUTRINÁRIOS: 
O NÃO COMPARECIMENTO PARA RECEBIMENTO DE VERBAS RESCISÓRIAS 
GERA A NECESSIDADE DE AJUIZAMENTO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
DE VALORES DEVIDOS EM FUNÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO 
PROVAS APRESENTADAS PELO AUTOR: 
DOCUMENTOS E FOTOGRAFIAS 
VALOR DA CAUSA: 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
10 SALÁRIOS MÍNIMOS 
OPÇÃO PELA AUDIÊNCIA DE MEDIAÇÃO/CONCILIAÇÃO 
 SIM NÃO X 
PEDIDO: 
A) A CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO COM EFEITO DE QUITAÇÃO AO CONTRATO DE 
TRABALHO DOS SEGUINTES TÍTULOS; A.1 - SALDO DE SALÁRIO DE 10 DIAS, NO VALOR DE R$; 
A.2 - O PAGAMENTO DE AVISO PRÉVIO, NO VALOR DE R$; A.3 - O PAGAMENTO DO 13º SALÁRIO 
PROPORCIONAL (10/12), NO VALOR DE R$; A.4 O PAGAMENTO DE FÉRIAS PROPORCIONAIS 
ACRESCIDAS DE 1/3 (10/12), NO VALOR DE R$; A.5 - O PAGAMENTO DA INDENIZAÇÃO DOS 
40% SOBRE O FGTS, NO VALOR DE R$; A.6 - A ENTREGA DAS GUIAS CD/SD E TRCT; A.7 - O 
PAGAMENTO DA MULTA PREVISTA NO ART.477, § 80,DA CLT, NO VALOR DE UM SALÁRIO DO 
EMPREGADO, EM RAZÃO DE ATRASO NO PAGAMENTO; B) A CONSIGNAÇÃO DAS FOTOGRAFIAS 
E DA CAMISA DO CLUBE DE FUTEBOL; 
CONTESTAÇÃO 
ART. 335 , CPC QUAL O PRAZO MÁXIMO PARA APRESENTAR A DEFESA? 15 DIAS 
ART. 335 § 1 º,CPC LITISCONSÓRCIO PASSIVO: SIM NÃO X 
ART 337, CPC 
 
 
PRELIMINARES: 
COPIAR AQUI 
 
DEFESA DE MÉRITO: 
COPIAR AQUI 
RECONVENÇÃO 
ART.343 CPC. 
O RÉU PROPOS A RECONVENÇÃO PARA MANISFESTAR PRETENSÃO PRÓPRIA? 
 SIM NÃO 
 
 
RELATO DE EXPERIÊNCIA DE APRENDIZAGEM 
O QUE VOCÊ APRENDEU DE MAIS IMPORTANTE NA PETIÇÃO? 
1. A RECUSA DO EMPREGADA EM RECEBER VALORES REFERENTES À RELAÇÃO DE TRABALHO TORNA 
NECESSÁRIO O AJUIZAMENTO DE AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO PELO EMPREGADOR 
2. 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
3. 
4. 
5. 
6. 
7. 
8. 
9. 
10. 
 
GLAUCE ALVES ZARUR 
_________________________________________________________ 
Assinatura Estagiário 
 
Data: 18/06/2021 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
RELATÓRIO DE PRODUÇÃO DE PETIÇÃO 
ESTAGIÁRIO: GLAUCE ALVES ZARUR 
MATRÍCULA: 201702185621 TURMA: 394888 
PROFESSOR ORIENTADOR: MARCONI FONSECA DIA: QUARTA-FEIRA 
DISCIPLINA: ESTAGIO OBRIGATORIO II HORA: 16:20/18:00 
 
AUTOR 
NOME: 
 
PAULO 
ENDEREÇO: 
CIDADE: CEP: BAIRRO 
PONTO DE 
REFERÊNCIA 
 
PROFISSÃO: 
EST. 
CIVIL: 
 
CPF/MF: RG: SSP/ 
DT Nasc. Tel. Cel Whats app 
E-mail: 
 
 
REPRESENTANTE LEGAL / DOCUMENTOS PESSOAIS: 
NOME: 
ENDEREÇO: 
CPF/MF: RG: SSP/ 
DT Nasc. Tel. Resid.: Tel. Rec.: 
E-mail: 
ESTADO 
CIVIL: 
 PROFISSÃO: 
 
RÉU 
NOME/ 
RAZÃO 
SOCIAL 
AERODUTO EMPRESA PÚBLICA DE GERENCIAMENTO 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
 
ENDEREÇO: 
CIDADE: 
CEP
: 
 BAIRRO 
PONTO DE 
REFERÊNCIA 
 
CPF/CNPJ: 
RG: SSP/ 
INSC. 
EST. 
 
INSC. 
MUNIC. 
 
 
 
DADOS PROCESSUAIS DE PRIMEIRA INSTÂNCIA 
COMPETÊNCIA PARA COGNIÇÃO: VARA DO TRABALHO DE SALVADOR 
NECESSIDADES APONTADAS: 
 
 
NATUREZA DA CAUSA 
 NEGÓCIOS JURÍDICOS VIZINHANÇA POSSE PROPRIEDADE 
 FAMÍLIA EMPRESARIAL CONSUMIDOR TRABALHISTA 
 CRIMINAL OUTROS: 
 
FASE PROCESSUAL 
PROCESSO: 
 
 CONHECIMENTO EXECUÇÃO OUTROS 
PROCEDIMENTO: 
 COMUM SUMARÍSSIMO ESPECIAL 
TIPO DE JURISDIÇÃO 
 VOLUNTÁRIA CONTENCIOSA 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
IDENTIFICAÇÃO DO PROCESSO 
Nº: VARA: 
VARA DO 
TRABALHO 
COMARCA: 
SALVADOR 
 
DATA AUTUAÇÃO: VALOR DA CAUSA R$ 
REQUISITOS PARA PETIÇÃO INICIAL 
ART. 319, II 
QUALIFICAÇÃO DO AUTOR: 
PAULO 
ART. 319, III – IV- V-
VI,VII. 
RESUMO DOS FATOS: 
A SENTENÇA DE PRIMEIRO GRAU JULGOU PROCEDENTES OS PEDIDOS DE PAGAMENTO 
DE ADICIONAL DE 
INSALUBRIDADE EM GRAU MÁXIMO, BEM COMO DE INCIDÊNCIA DE CORREÇÃO 
MONETÁRIA SOBRE O VALOR DO SALÁRIO MENSAL PAGO APÓS A VIRADA DO MÊS. 
OUTROSSIM, CONDENOU A SEGUNDA RÉ, SUBSIDIARIAMENTE, EM TODOS OS 
PEDIDOS, FUNDAMENTANDO A PROCEDÊNCIA NA REVELIA E CONFISSÃO DA Lª RÉ 
FUNDAMENTOS LEGAIS, JURISPRUDENCIAIS E DOUTRINÁRIOS: 
CERCEAMENTO DE DEFESA PELO INDEFERIMENTO DE PROVA PERICIAL 
NÃO EXISTE RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA EM RAZÃO DA FISCALIZAÇÃO CONTRATUAL 
PROVAS APRESENTADAS PELO AUTOR: 
COPIAR AQUI 
VALOR DA CAUSA: 
COPIAR AQUI 
OPÇÃO PELA AUDIÊNCIA DE MEDIAÇÃO/CONCILIAÇÃO 
 SIM NÃO 
PEDIDO: 
COPIAR AQUI 
CONTESTAÇÃO 
ART. 335 , CPC QUAL O PRAZO MÁXIMO PARA APRESENTAR A DEFESA? 15 DIAS 
ART. 335 § 1 º,CPC LITISCONSÓRCIO PASSIVO: SIM NÃO 
ART 337, CPC PRELIMINARES: 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
 
 COPIAR AQUI 
 
DEFESA DE MÉRITO: 
COPIAR AQUI 
RECONVENÇÃO 
ART.343 CPC. 
O RÉU PROPOS A RECONVENÇÃO PARA MANISFESTAR PRETENSÃO PRÓPRIA? 
 SIM NÃO 
 
 
RELATO DE EXPERIÊNCIA DE APRENDIZAGEM 
O QUE VOCÊ APRENDEU DE MAIS IMPORTANTE NA PETIÇÃO? 
1. RECURSO ORDINÁRIO É O MEIO ADEQUADO PARA IMPUGNAR SENTENÇA PROFERIDA NA JURISDIÇÃO 
TRABALHISTA 
2. 
3. 
4. 
5. 
6. 
7. 
8. 
9. 
10. 
 
GLAUCE ALVES ZARUR 
_________________________________________________________ 
Assinatura Estagiário 
 
Data:18/06/2021 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
RELATÓRIO DE PRODUÇÃO DE PETIÇÃO 
ESTAGIÁRIO: GLAUCE ALVES ZARUR 
MATRÍCULA: 201702185621 TURMA: 394888 
PROFESSOR ORIENTADOR: MARCONI FONSECA DIA: QUARTA-FEIRA 
DISCIPLINA: ESTAGIO II HORA: 16:20/18:00 
 
AUTOR 
NOME: 
 
Raimundo Francisco José da Silva 
 
ENDEREÇO: 
CIDADE: CEP: BAIRRO 
PONTO DE 
REFERÊNCIA 
 
PROFISSÃO: 
EST. 
CIVIL: 
 
 
CPF/MF: RG: SSP/ 
DT Nasc. Tel. Cel Whats app 
E-mail: 
 
 
 
REPRESENTANTE LEGAL / DOCUMENTOS PESSOAIS: 
NOME: 
ENDEREÇO: 
CPF/MF: RG: SSP/ 
DT Nasc. Tel. Resid.: Tel. Rec.: 
E-mail: 
ESTADO 
CIVIL: 
 PROFISSÃO: 
 
 RÉU 
NOME/ 
RAZÃO 
SOCIAL 
 
Empresa empreendedora 
 
ENDEREÇO: 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
CIDADE: CEP: BAIRRO 
PONTO DE 
REFERÊNCIA 
 
CPF/CNPJ: 
RG: SSP/ 
INSC. 
EST. 
 
INSC. 
MUNIC. 
 
 
 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
 
 
 
NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS ESTÁCIO TERESINA 
AV. EXPEDICIONÁRIOS, 790, RECANTO DAS PALMEIRAS – TERESINA/PI 
 Requer, o prosseguimento do feito com 10% como foi acordado, desta 
forma requer ainda que seja determinada a penhora on-line de valores 
capazes de garantir todo o débito. Por fim requer, caso não paguei o 
débito executado no prazo de 15 dias seja aplicada a multa de 10% 
sobre o valor executado. 
 
PROVAS APRESENTADAS PELO AUTOR: 
 
VALOR DA CAUSA: 
COPIAR AQUI 
OPÇÃO PELA AUDIÊNCIA DE MEDIAÇÃO/CONCILIAÇÃO 
 SIM NÃO 
PEDIDO: 
COPIAR AQUI 
 CONTESTAÇÃO 
ART. 335 , CPC QUAL O PRAZO MÁXIMO PARA APRESENTAR A DEFESA? 
ART. 335 § 1 º,CPC LITISCONSÓRCIO PASSIVO: SIM NÃO 
ART 337, CPC 
 
 
PRELIMINARES: 
COPIAR AQUI 
 
DEFESA DE MÉRITO: 
COPIAR AQUI 
 RECONVENÇÃO 
ART.343 CPC. 
O RÉU PROPOS A RECONVENÇÃO PARA MANISFESTAR