Trabalho Contabilidade Comercial - 3º semestre - unopar - A importância do estudo da ética, do comportamento organizacional, da teoria da contabilidade e da aplicação da contabilidade comercial na soc

Prévia do material em texto

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO 
ciênciascOntábeis
Karine da Silva Fagundes
Sarassandra Fagundes
Simone Vieira Afonso de Cristo
Thiago Henrique Diel
A importância do estudo da ética, do comportamento organizacional, da teoria da contabilidade e da aplicação da contabilidade comercial na sociedade brasileira em tempo de crise.
Cascavel
2016
KARINE DA SILVA FAGUNDES
SARASSANDRA FAGUNDES
SIMONE VIEIRA AFONSO DE CRISTO
THIAGO HENRIQUE DIEL
A importância do estudo da ética, do comportamento organizacional, da teoria da contabilidade e da aplicação da contabilidade comercial na sociedade brasileira em tempo de crise.
Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo, para as disciplinas de Contabilidade Comercial, Comportamento Organizacional, Teoria da Contabilidade e a Ética, Política e Sociedade. 
Prof. Thiago Augusto Xavier
A importância do estudo da ética, do comportamento organizacional, da teoria da contabilidade e da aplicação da contabilidade comercial na sociedade brasileira em tempo de crise.
Karine da Silva Fagundes, Sarassandra Fagundes, Simone Vieira Afonso de Cristo, Thiago Henrique Diel
RESUMO
Este trabalho apresenta a importância de tais ramos da contabilidade no cenário atual de crise em que nosso pais vive, traz a utilização da contabilidade como guia, atalho para desvio de desafios mais difíceis para um empresário neste momento crítico que se estabeleceu não só no mercado interno, mas também no mercado externo. Utilizando se de uma visão contábil geral dos a fatos o empreendedor pode então montar uma melhor estratégia para se manter e até crescer nesses tempos de estabilidade financeira no mercado mundial.
Palavras-chave:Contabilidade Comercial. Comportamento Organizacional. Teoria da Contabilidade. Ética, Política e Sociedade. 
Abstract: Commercialaccounting. Organizationalbehavior. AccountingTheory. Ethics, PoliticsandSociety
1 INTRODUÇÃO
Este artigo tem por objetivo abordar as disciplinas propostas na Contabilidade Comercial para o 3º Semestre de 2016.
Para chegarmos aos objetivos propostos estaremos abordando os estudos em sala de aula, ou seja, os slides, as webs aulas, os livros e materiais complementares. Através desses estudos poderemos chegar na importância da contabilidade comercial em tempos de crises.
Em tempos de crise ter uma contabilidade que lhe forneça serviço personalizado e que lhe ajude na tomada de decisões é fundamental para o sucesso do seu negócio.
Levando em consideração que hoje temos clientes e usuários da contabilidade que busca respostas rápidas, eficaz e com qualidade. 
Nos deparamos, diariamente, com inseguranças nas tomadas de decisões, em virtude das constantes alterações da legislação, carga tributária crescente, cerco cada vez mais forte do fisco com implantações tecnológicas e aumento da exigência de declarações e obrigações acessórias. Somado ao cenário de oscilações mercadológicas e crises políticas que impactam na segurança jurídica e institucional do País.
Vive hoje no país, as recorrências do comércio, tudo em volta da moeda. No passado, a contabilidade era praticada pelo homem, com o objetivo principal de controlar o Patrimônio que era representado pelos rebanhos e bens nos seus aspectos de riqueza, praticavam a troca destes bens que tinham em maior quantidade pelos que não possuíam. Hoje com a presença do dinheiro, o comerciante, coloca à disposição grande variedade de bens e serviços para satisfazer o ser humano.
Passando-se os anos, tivemos origens de diversas ciências como sociologia, psicologia, antropologia e ciência política, o estudo do comportamento do indivíduo na organização, chamado de Comportamento Organizacional, que focaliza o estudo das pessoas como indivíduos, e membros de grupos. A principal função do comportamento organizacional é, investigar o impacto social, cujo os grupos e o que compõem têm dentro deste comportamento nas organizações, utilizam este conhecimento para sua melhor organização.
Utilizando a contabilidade, que nos ajuda a controlar o patrimônio, representada de forma ordenada, servindo como instrumento para as tomadas de decisões de usuários.
O mercado fica cada vez mais exigente, com ou sem crise, onde os clientes passam buscar o melhor, onde a concorrência cresce e só permanece quem tem competência.
Entre a ética e a moral existem diferenças substanciais entre um e outro. E, contudo, elas não se separam. Ela existe para que tenha um comedimento e um bom funcionamento dentro de uma sociedade, fazendo com que nenhum ser humano saia lesado. Já a Moral, estabelece normas que são aceitadas pela pessoa, como uma forma de garantir a sua qualidade de vida. 
Dentro da sociedade política, ela é analisada entre a prática mais adiantada de um desenvolvimento social. A qualidade vem à tona, com isso percebe que a sociedade política está sempre à procura de justiça. Compreendendo então, devoção à zelo do bem comum social.
2 METODOLOGIA
Contudo, o estudo da disciplina aplicada no semestre, foi abrangido de forma científica com seus aspectos de cada matéria. Com o material fornecido pelo polo através dos livros, área do aluno e pesquisa pela internet onde foram abordados os temas citados, seus elementos, e pontos de vista dos integrantes (alunos), dentro de toda a pesquisa, resultando então o artigo colocado. 
3 A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DA ÉTICA, DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DA TEORIA DA CONTABILIDADE E DA APLICAÇÃO DA CONTABILIDADE COMERCIAL NA SOCIEDADE BRASILEIRA EM TEMPO DE CRISE.
3.1 Contabilidades Comercial
Comércio palavra de deriva do conceito latim, commercium e refere-se a troca de mercadoria por dinheiro ou de uma mercadoria por outra. No passado a sociedade tinha suas necessidades essenciais para a sua sobrevivência, mas, sem a existência da moeda, praticava a troca de bens que tinham em maior quantidade por outros que não possuíam. Atualmente com a presença do dinheiro, o comerciante, pessoa física ou jurídica, é aquele que coloca à disposição grande variedade de bens e serviços necessários a satisfação do ser humano.
Na antiguidade, os fenícios possivelmente foram o povo que mais se notabilizou na atividade comercial, por dispor de poucas terras para a ampliação da agricultura passou a praticar a atividade comercial, por meio de uma enorme frota que realizava extensas práticas comerciais com as civilizações do Ocidente, e também por deslocamento por terra, com as civilizações do Oriente.
Portanto, a contabilidade sem caráter cientifica era praticada pelo homem antigo, com o objetivo principal de controlar o Patrimônio, que era representado pelos rebanhos e outros bens nos seus aspectos quantitativos de riqueza, sendo os primeiros registros contábeis feito de formas simples, na maioria das vezes na memória do homem, que, por conta da grande dificuldade de controle, logo encontrou formas mais eficientes de processar seus registros, com a utilização de gravações e outros métodos alternativos para manter por mais tempo o arquivo destes registros para consultas e comparações.
A Contabilidade Comercial trata-se do estudo e controle do patrimônio das entidades comerciais, tendo como objetivo primordial oferecer informações sobre sua composição e as variações do mesmo, abordando também o resultado oriundo das operações na atividade empresarial. Desta forma fica evidente que, além de acompanhar a variação quantitativa e qualitativa do patrimônio das empresas, torna-se imprescindível compreender o quadro econômico e jurídico mais amplo de dentro o qual operam, bem como algumas características essenciais de sua gestão.
Em nosso atual cenário vive-se um momento conturbado para a economia brasileira, apesar de um empreendedorver a crise como uma oportunidade de crescimento é necessário o empresário utilizar com maior frequência a contabilidade. No passado não muito distante em um cenário com mudanças de preços quase que diárias a contabilidade assumiu um papel muito importante para trazer a lucratividade para a empresa. É necessário que além de ser feito novos planos, seja mantido o controle financeiro do fluxo de caixa e o acompanhamento diário das operações financeiras afinal a necessidade de saber os resultados da empresa imediatamente, e que o empresário veja a sua empresa de contabilidade como um parceiro chave para seu negócio, é preciso saber que a contabilidade é uma ferramenta de decisão. A escrituração contábil para a geração de indicadores e relatórios de evolução de despesas, receitas, contas a pagar e receber, impostos em aberto, é uma ótima ferramenta gerencial. É de extrema importância uma análise bem detalhista sobre o regime tributário a ser adotado, operações tributarias a serem feitas, análise minuciosa do NCM (Nomenclatura Comum do Mercosul), que se trata de um código que identifica a natureza das mercadorias, planejamento tributário operacional e implantação de governança tributaria.
O departamento contábil é justamente o alvo prioritário do administrador. É lá que está o espelho de todos os processos que impactam o patrimônio de uma forma ou de outra. Daí a importância de conferir a saúde do negócio pela ótica contábil.
3.2 Comportamentos Organizacional
Dá-se o nome de organização ao conjunto de pessoas que trabalham juntas numa divisão de trabalho com um objetivo comum: contribuir com algo de valor para a sociedade. Originado de diversas ciências como sociologia, psicologia, antropologia e ciência política, o estudo do comportamento do indivíduo na organização, chamado Comportamento Organizacional, focaliza o estudo das pessoas como indivíduos, como membros de um grupo e como parte da organização como um todo. Partindo destes conceitos pode-se entender que a principal função do comportamento organizacional é, investigar o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Segundo a ideia de vários estudiosos como Moreira (2005, p.45) diz, organizações são coletividades especializadas na produção de um determinado bem ou serviço, e que combinam agentes sociais e recursos, formando unidades sociais portadoras de necessidades e interesses próprios.
O principal objetivo do comportamento organizacional, éde prever, explicar, entender e mudar o comportamento humano, e utilizar este conhecimento para melhorar os resultados dentro da organização. Tornando fundamental o estudo e pesquisas do comportamento organizacional, onde poderá proporcionar aos gestores, um conjunto de ferramentas, não apenas ideal para o alcance de resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do futuro exige um contínuo repensar e aprender de novas formas de comportamento de todos os participantes da organização. 
A comunicação organizacional é de extrema importância para as organizações, pois visa passar informações, tomadas de decisões corretas, e desenvolver relacionamentos que integram e coordenam todas as partes. A comunicação pode ser usada para motivar, estimular e melhorar a imagem da empresa, oferecendo cada vez mais agilidade.
A comunicação tem seu lado externo, relacionado a clientes, consumidores, fornecedores, mídia sociedade, governo, órgãos públicos e tem ainda a assessoria de imprensa que cuida do fluxo de notícia e informação da empresa para a mídia. A comunicação interna deve manter uma boa comunicação com os colaboradores, é através dessa comunicação que poderão saber como anda a imagem da empresa, evitando conflitos e procurando soluções, favorecendo um ambiente de trabalho eficaz. Mas para que aconteça uma comunicação correta e preciso que sete componentes trabalhem juntos; mensagem, canal, fonte e transmissor, feedback, receptor, ambiente e ruído.
No passado a comunicação organizacional tinha como função apenas estabelecer elos de relacionamentos com o emissor e receptor, o foco das organizações hoje é enfrentar a competitividade e sobreviver às novas exigências de mercado.
As organizações são compostas de pessoas, que representam a sobrevivência da empresa, passando informações e ações. As pessoas têm necessidades que, quando agem, geram tensões que são direcionadas para um estímulo ou ação que atenda à necessidade latente. Essas necessidades são individuais e influenciadas pela cultura. As pessoas desenvolvem “forças motivacionais” como produto do ambiente cultural em que vivem. Observando vários conceitos de estudiosos pode-se inferir que a motivação é uma força, uma razão, uma necessidade interior que leva um indivíduo a um determinado comportamento.
Muito estudo vem se desenvolvendo com o objetivo de explicar e criar instrumentos de classificação das necessidades das pessoas, especialmente as relacionadas ao trabalho. Alguns explicam que se houver sintonia entre as vontades pessoais e as necessidades de uma organização, por exemplo, metas, melhorias de qualidade, envolvimento com a equipe, que a pessoa estará mais motivada para trabalhar e desempenhar suas devidas funções. Nesse caso a motivação para trabalhar é o resultado de uma ou mais necessidades que serão atendidas mediante um determinado comportamento ou conjunto de ações. Motivação é um tema que sempre despertou muito interesse, dada a sua relação com o comprometimento, o reconhecimento e as recompensas nas suas mais diversas modalidades. 
A Teoria das Hierarquias das Necessidades de Maslow tem como base a crença de que as motivações humanas decorrem da busca da satisfação de necessidades específicas, classificadas em cinco níveis, a qual ficou conhecida como a Pirâmide das necessidades ou Pirâmide de Maslow:
Básicas: alimentação, sono, sexo, ar, agua.
Segurança: moradia, dinheiro, estabilidade no emprego.
Sociais: afeto, amizade, aceitação do grupo.
Status ou Estima: relacionamentos posses.
Auto realização: crescimento continuado.
Herzberg, na Teoria dos Dois Fatores, afirma que não bastam que as pessoas fiquem satisfeitas com o ambiente de trabalho, os relacionamentos, os benefícios ou mesmo os salários oferecidos para que haja um estímulo interno capaz de motivar. Herzberg distinguiu dois grupos de fatores que afetam o desempenho:
Fatores higiênicos: políticas e diretrizes da organização, estilo de supervisão, condições de trabalho adequadas, relacionamento com os colegas, salario, segurança no cargo. Tais fatores representam investimentos elevados e até podem não causar satisfação, mas, se forem suprimidos, poderão provocar insatisfação e queda na produtividade.
Fatores Motivacionais: são aqueles relacionados ao conteúdo do cargo e do trabalho realizado e que tem o poder de gerar um estado de satisfação. Como valor das tarefas organizadas, realização profissional, reconhecimento dos resultados, oportunidade de crescimento, orgulho da profissão, exercício da responsabilidade.
Contudo dentro de uma organização não poderíamos deixar de falar da arte de liderar que nada mais é do que a habilidade de influenciar, agregar persuadir e motivar as pessoas para que elas atinjam os objetivos propostos buscando sempre um melhor resultado nas metas propostas, influenciando por meio de ideias, ações, exemplos.
Os fatores que caracterizam um processo de liderança na influência interpessoal por intermédio da comunicação são: o líder, os liderados (o grupo), a situação. Portanto, a liderança envolve influência por parte do líder, para afetar o comportamento do (s) liderado (s) em determinada situação. É um processo em que os papeis de líder e liderado, podem passar por uma das classificações de liderança, a qual é estabelecida a partir das seguintes propostas: liderança autocrática, liderançademocrática e liderança situacional ou bidimensional.
Liderança autocrática que está voltada às tarefas, onde o líder tem autoridade para decidir tudo sozinho sem qualquer interferência de alguém ou até mesmo do grupo. 
Liderança democrática e, queestá voltada as pessoas, possuindo um relacionamento aberto e participativo entre influenciador e influenciado, onde todos do grupo têm participação nas decisões e estratégias a serem definidas na organização.
Liderança situacional ou bidimensional, esse tipo de liderança e voltada para o crescimento do líder, por tanto essa liderança tem de se apropriar da situação dependendo do tipo de conflito a ser resolvido, do tempo para que determinada tarefa seja alcançada e do desempenho da equipe. Baseando se que o estilo de liderança mais eficaz varia de acordo com a maturidade dos subordinados e as características da situação. 
3.3 Teoria da Contabilidade
A contabilidade é a ciência que estuda e controla o patrimônio, representando-a de forma sistemática para servir como instrumento básico para a tomada de decisões de todos os seus potenciais usuários.
Dentro deste contexto, estuda-se a teoria da contabilidade com a finalidade de se obter subsídios suficientes para a aplicação do conhecimento prático no processo contábil.
Sem o embasamento teórico, a contabilidade perderia seu foco, principalmente porque as demonstrações contábeis não atenderiam a padrões, tanto dos usuários quanto das normas contábeis.
No Brasil, a estrutura da teoria contábil é definida por órgãos regulamentadores, como o CFC (Conselho Federal de Contabilidade) e o CPC - Comitê de Pronunciamentos Contábeis.
O Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC) é oórgão responsável por buscar a convergência da contabilidade brasileira às normas internacionais. Foi criado pela Resolução CFC 1.055/05, sendo que fazem parte deste comitê várias entidades brasileiras como: Bovespa, Ibracon e Fipecafi, além do próprio Conselho Federal de Contabilidade.
As Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC´s) têm por objetivo estabelecer regras de conduta profissional e procedimentos técnicos, em consonância com os Princípios Fundamentais de Contabilidade.
No atual cenário do Brasil com a expectativa de um ano de crise, a contabilidade de uma empresa é de fundamental importância para a manutenção e expansão dos negócios. Alguns empreendedores veem a crise como uma oportunidade de crescimento. Em tempos de economia instável, torna-se ainda mais importante para a sobrevivência do negócio em mercado restrito e competitivo.
Estamos em meados do ano de 2016 e com ele as perspectivas e inseguranças das pessoas físicas e jurídicas para os próximos meses que virão. Muitas, inclusive, estão tentando fazer previsões a respeito do cenário econômico deste ano, uma vez que em 2014 a economia brasileira cresceu 0,1%, ficando estagnada. Em 2015 houve queda do Produto Interno Bruto – PIB de aproximadamente 3,5%, inflação na casa de 10% e desemprego em trajetória alta, mesmo no fim do ano. 
Independente da crise, o mercado tem ficado mais exigente. Os clientes sempre buscam o melhor. A concorrência cresce e só permanece quem tem competência. A empresa contábil deve pedir o preço justo pela sua prestação de serviços e pensar no pacote que melhor atende à necessidade do cliente. Investir em treinamento, atualização profissional, programas de qualidade, certificação, segurança da informação e acompanhamento de resultados podem fazer a diferença ante a concorrência. Quanto mais bem preparado o profissional estiver, mais garantias de sucesso.
3.4 Ética, Política e Sociedade
Entre a ética e a moral existem diferenças substanciais entre um e outro. E, contudo, elas não se separam.
A ética deu seu início em questões de natureza religiosa. E foi na Grécia antiga, onde Sócrates estabeleceu que o ser humano, para ser considerado um cidadão, deveria ter obrigações para ele próprio e logo em seguida para com o próximo.
A ética de forma geral existe para que tenha um comedimento e um bom funcionamento dentro de uma sociedade, permitindo que nenhum ser humano saia lesado. A ética, ainda não possa ser embaraçada com as leis, mas está relacionada com o sentimento de justiça social. Cada sociedade, cada grupo possui os seus adequados códigos de ética para viverem bem dentro da mesma.
No dia 11/09/2001 acontece o maior desastre já conhecido na história mundial, onde um avião cheio de passageiros é jogado em cima das torres do Word Trade Center, matando e machucando milhares de pessoas e famílias, causando em toda a raça humana um repúdio sobre ataques terroristas de estados não pacificados pelos países com ódio de políticas mundiais. Os chamados “kamikazes” que assumiram o comando dos aviões que se chocaram com as torres, qual foi o respeito em sentido moral que tiveram com os familiares das vítimas deste atentado? As pessoas de jogando do prédio talvez por causa das chamas, escolhendo morrer caindo de uma altura de mais 450 metros e explodindo seus corpos no chão do que serem consumidos pelo fogo que ali estava. Pessoas gritando e correndo para onde pudessem escapar, e os repórteres buscando vítimas para incrementar suas reportagens. O que faríamos no lugar desses repórteres? Sabendo que está tudo desabando em cima de nossas cabeças e ainda ir mais a fundo pelos destroços em busca da matéria perfeita colocando em risco suas vidas para mostrar daquele local. Imaginamos um pai reconhecendo o seu filho já sem vida por uma televisão feita pelas lentes das câmeras do repórter, e certamente se tornar público naquele momento pela sociedade. Dentro da ética de um jornalista será que irá garantir o respeito daquele pai? E os estados islâmicos que decapitam cabeças de na maioria das vezes pessoas inocentes, mostrando ao mundo através de imagens gravadas por eles mesmos. Será que uma pessoa que comete uma atrocidade dessas, quando nascem, seus familiares escolheram se tornar esse tipo de pessoa que comete atos como esses citados dentro de numa sociedade onde o poder são os mesmos que fazem?
Como seria o resultado no futuro, por exemplo, se clonássemos pessoas? Mas existe o lado do bem-estar no tema clonagem. A cada ano, pessoas sofrem nas filas de espera por um transplante de órgãos afetados, mas a ciência tem sim uma solução para elas. Clonar a partir de uma célula o mesmo órgão afetado surge benefícios para a humanidade. Através do DNA do núcleo do original, é possível reproduzirmos geneticamente um indivíduo existente. Essas não são teses éticas, e sim técnicas. Portanto a moralidade da engenharia genética reprodutiva pode provocar o aumento da infertilidade humana, que não é o natural. Mas este modo de clonagem pode ajudar casais que almejem ter filho, por exemplo, e sem apelar à reprodução assistida por meio de um doador externo, ou até mesmo optar pelo sexo de seu bebê, evitando doenças genéticas com ligação ao sexo. 
As diferenças entre a Moral e a Ética é que, a Moral estabelece normas que são aceitas pela pessoa, como uma forma de garantir a sua qualidade de vida. A Moral independe de abrangências geográficas e garante uma identidade de uma pessoa para outra que pouco se caracterizam e usam este oportuno referencial ético comum, onde é aquilo que alguém considera apropriado. Também é um conjunto de normas adotadas e aceitas, com consciência pelas pessoas a coordenação de um grupo social, conforme estimações de bem ou mal. Moral é a prática da ética. Um exemplo de Moral, citaremos um professor da UTFPR de Cornélio Procópio, no norte do Estado do Paraná, que realizou estudos que vão muito além do que um teste de honestidade. Ele desenvolveu este projeto, e através de patrocínios, colocou um freezer num corredor do campus, cheios de picolés. O valor de cada picolé é de R$2,00, onde a pessoa pega seu picolé e deposita o dinheiro em uma urna colocada ao lado do freezer, e só paga quem quer. Não existem vendedores, nem câmeras. Surge então a revelação do caráter de cada um, assemelha-se isso como furar uma fila, colar em provas.Este professor quer discutir a Corrupção que segundo ele, quem desvia pequenos valores, pode também desviar valores muito mais elevados. Ações assim faz com que eduquem pessoas a agir moralmente, dando a elas mais liberdade sem repressão.
Já a Ética, é muito mais ampla, e seria como uma filosofia da Moral. É o estudo geral do que é bom ou ruim. E ela busca abordar ações humanas, e quais quer opção que o sujeito faça, ficará bem-feita em um princípio ético. 
Para os princípios da moral e a ética devemos utilizar a filosofia e ter percepção nos pensamentos de Sócrates, que nos deixou uma grande contribuição (uma orientação racionalista) para os dias atuais. A nossa “Liberdade e a Razão”, formalizados em Ética, que está ligada a felicidade.
Segundo Mario Cortella, Ética e um conjunto de valores ligados com a felicidade, que usamos para defender três grandes questões da vida, que são elas: “querer, dever e poder”, cujo os princípios são: “tem coisas que quero mas não devo, tem coisas que devo mais não posso, e tem coisas que posso mais não quero. ”
Já a sociedade política é analisada entre a prática mais adiantada de um desenvolvimento social. A qualidade faz membro dela, com isso percebe que a sociedade política está consecutivamente a procura de justiça e semelhanças amistosas. Sendo, compreender uma devoção à zelo do bem comum social. Mas nem tudo existe bons desenvolvimentos.
Segundo professor SelvinoAssmann, a política no Brasil tem o semblante do próprio povo que os elegem, inclui-se a mentira e a corrupção, pois os mesmos votam pensando em seus interesses privados, elegendo então políticos de conduta com os mesmos ideais. Para o prof., só mudando de sociedade para conseguir transformar a política no país, pois o Brasil encara também uma crise na qual os Estados deixaram de ser tão importantes, e a dificuldade em virtude do poder deve-se a ocorrência da política ser de forma maquiavélica, localizada e não globalizada, como a economia.
Entretanto, tal caráter de políticos não se torna adequada ou autêntica somente, porque a população opera também da mesma forma. É importante perceber o acontecimento, e sim evitar o julgamento adjacente, dizendo que a aglomerada política e seus políticos são malfazejos no quesito ético, e que todos somos tranquilos e bons em tudo aquilo que fazemos.
4 CONCLUSÃO - CONSIDERAÇÕES FINAIS
A partir da revisão de literatura sobre os intuitos da contabilidade comercial, do comportamento organizacional, da teoria da contabilidade e da ética, cultura e sociedade ramificações dentro da contabilidade, que foi apontada como ferramenta importante e necessária para estas organizações, uma vez que os patrimônios de instituições estão sob a ameaça da crise em nosso pais. Nesse sentido, este artigo buscou expor determinados temas na contabilidade, e os reflexos da crise sobre elas.
Sabendo do desempenho e importância de cada ramo estudado dentro do contexto da contabilidade deixamos explicito necessidade do estudo contábil dentro da empresa para amenizar os impactos e abrir caminhos alternativos e produtivos, muitas vezes inovando e persistindo para permanecer no mercado. Certos de que há muito ainda a ser estudado e de que é imprescindível o prosseguimento das discussões e a produção de novos trabalhos nesta área. 
5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ALIANE, Sirlene Cristina. 
Valores urbanos, ética e moral social – fundamentos humanísticos da civilização ocidental.
Disponível em:
http://www.ecsbdefesa.com.br/fts/VALORESURBANOS.pdf. Acesso em: jan. 2016.
CARNEIRO, Alexandre. 
A SOCIEDADE POLITICA, segunda-feira, 16 de abril de 2012.
Disponível em:http://dialogodireito.blogspot.com.br/2012/04/resumo-do- texto-sociedade-politica.html
CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. 
Disponível em: http://www.cfc.org.br/. .
Acesso em: 5 fev. 2014.
JÚNIOR, Wilson
Comportamento Organizacional de 19 de Abril de 2012
http://www.webartigos.com/artigos/comportamento-organizacional/87422
Acessado em 26/04/2016
LEAL, Fabiana. 
POLÍTICA. Porto Alegre, 30 MAI 2009
Disponível em: http://noticias.terra.com.br/brasil/politica/para-mudar- politica-so-
mudando-sociedade- diz-
especialista,fe4a3e232cb4b310VgnCLD200000bbcceb0aRCRD.html
NORMAS Brasileiras de Contabilidade NBC T 1: estrutura conceitual para a elaboração e apresentação das demonstrações contábeis. 
Disponível em:http://www.portaldecontabilidade.com.br/nbc/t1.htm. Acesso em: 5 fev. 2014.
O Jornal Contábil.
Contabilidade é ferramenta em tempos de crise - de 10 de Janeiro de 2015
http://www.jornalcontabil.com.br/?p=701
Acessado dia 09/05/2016 as 20:48
OLIVEIRA,Reginaldo de 
Contabilidade em tempos de Crise - de 22 de Janeiro de 2016.
http://www.doutorimposto.com.br/2016/01/contabilidade-em-tempos-de-crise.html acessado dia 09/05/2016 as 20:34
PROENÇA,Fabio Rogerio.
Contabilidade Comercial/Fabio Rogerio Proença - 
Londrina: UNOPAR,2014.
SANTOS,Joenice Leandro Diniz dos
Teoria da Contabilidade: ciências contábeis/Joenice Leandro Diniz dos 
Santos.--São Paulo: Pearson Prentice Hall,2009.
SCHRAMM, Fermin Roland. 
MORALIDADE DA CLONAGEM,Artigo publicado no jornal arte & política, ano V,número XV, de 26 de julho de 2002, pp. 4-5.
Disponível em:http://www.ghente.org/temas/clonagem/moralidade.htm
Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=BlkCwFa4WyU, acessado dia 11/05/16.
SILVA, Monica Maria
Psicologia Organizacional e gestão de pessoas
Londrina Editora e Distribuidora Educacional S.A,2014
SOUZA,Bruno Rodrigo de,FANTINI, Laisa Juliana Zucco,DALLAGNOLI,Simone
MORESCO, Sonia.
A importancia da comunicação nas organizações de 14 de Dezembro de 2009
http://www.bm.edu.br/fatesc.edu.br/wp-content/blogs.dir/3/files/pdf/tccs/a_importancia_da_comunicacao_nas_organizacoes.pdf
Acessado em 01/05/2016.
TAVARES, Fábio Roberto. 
Livro Unopar - ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE,2014.