Ética e responsabilidade social AV 2015

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Ética e responsabilidade social AV 2015
	 1a Questão (Ref.: 201409145397)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	A formação do caráter de uma empresa é o somatório do caráter daqueles que fazem parte dela, ou seja, o caráter da empresa está intimamente ligado às pessoas que fazem parte da empresa. O caráter vai sendo modificado, paulatinamente, ao longo do tempo por aqueles que passam a fazer parte dela, contudo, a(s) pessoa(s) que tiveram influência decisiva na formação inicial do caráter foi(ram) ?
		
	
Gabarito: Resposta esperada: O(s) fundador(es) ou o(s) iniciador(es) da empresa.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201409185287)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Marque a alternativa que NÃO está de acordo com a Declaração Universal dos Direitos Humanos.
		
	
	Os direitos nela contidos são inalienáveis.
	 
	A proteção pelo Estado de Direito é princípio implícito.
	
	Os preceitos descritos serão desenvolvidos em cooperação com as Nações Unidas.
	
	A Declaração busca expressamente o desenvolvimento de relações amistosas entre as nações.
	
	A liberdade e a justiça são fundamentos expressos da Declaração.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408756752)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Podemos definir Ética Empresarial como um conjunto de preceitos morais e de responsabilidade social a ser observado pelas organizações. Ela está dividida em três eras ou fases. Marque a única alternativa correta onde elas são apresentadas em ordem cronológica crescente:
		
	
	d) Pós-industrial, Industrial e Pré-industrial;
	
	e) Industrial, Pré-industrial e Produção artesanal;
	
	b) Produção artesanal, Pré-industrial e Industrial;
	 
	c) Industrial, Pós-industrial e Informação;
	
	a) Pré-industrial, Industrial e Pós-industrial;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201409152633)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Leia com atenção as afirmações abaixo sobre caráter. Escolha a alternativa correta
		
	 
	Conjunto de fatores que incidem sobre cada indivíduo, tornando-o único dentro da sua própria espécie.
	
	Hábitos, costumes, que são hereditários.
	
	Conjunto de características de uma determinada pessoa ou organização, que determinam a forma como a pessoa ou organização se comportam e interagem.
	
	Características que não incidem sobre cada individuo;
	
	Características marcantes de uma pessoa .
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408796370)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	No exemplo dado em aula, segundo o qual uma companhia obriga seus funcionários a fazer exames de detecção de uso de drogas e álcool, visando a evitar acidentes operacionais, o dilema dos valores caracteriza-se pela dificuldade em se saber o que é ético. A partir dos conteúdos estudados, neste caso específico, a ética organizacional exige que a empresa dê prioridade:
		
	
	Aos usos e costumes vigentes nos países onde a empresa atua
	
	À prevenção de acidentes que geram prejuízos materiais
	 
	Ao respeito à privacidade dos funcionários
	
	À lucratividade dos acionistas e investidores da empresa
	
	Aos acordos comerciais que regem a navegação internacional
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201409155573)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Como temos constatado, diversos fatores ecológicos interferem diretamente no meio ambiente. Quando esses fatores se relacionam à erosão, assoreamento, construções, usinas, barragens, rodovias etc., são denominados de:
		
	 
	Antrópicos
	
	Geográficos
	
	Atmosféricos
	
	Edafológicos
	
	Bióticos
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201409155595)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A economia tem se valido dos recursos naturais de maneira bastante evidente. Assim, para que seja considerada como recurso a exploração de algo deve ser:
		
	 
	Sustentável e despoluidora.
	 
	Economicamente viável.
	
	Aceita pela comunidade local.
	
	Interessante para o sindicado patronal da empresa exploradora.
	
	Integrada com programas governamentais.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201408568587)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	A temática responsabilidade social tem sido alvo constante de análises no mundo corporativo. E para além da expressão de compromisso com as causas sociais, incorporou-se como opção de um modelo de gestão, modelo já adotado principalmente pelas grandes empresas sintonizadas com um mundo globalizado cada vez mais exigente em relação à dinâmica de seus negócios e à sustentabilidade empresarial. A partir da noção de responsabilidade social expressa no texto acima, julgue o item que se segue. A consolidação de um modelo próprio de responsabilidade social em uma empresa é uma questão eminentemente financeira, na medida em que exige investimentos vultosos. CONCORDE ou DISCORDE justificadamente.
		
	
Gabarito: A afirmativa está ERRADA, na medida em que a responsabilidade social da empresa não se consubstancia tão somente em questões relativas a investimentos financeiros, mas também em políticas de valorização de seu pessoal e de bom relacionamento tanto com a clientela quanto com o seu entorno, bem como com práticas de proteção e de defesa do meio ambiente.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201408554222)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Com relação as empresas e a responsabilidade social é correto afirmar que:
		
	
	O público que mais tem provocado o repensar das empresas, nesse contexto social, é a imprensa, um segmento de público do qual a empresa depende diretamente para garantir a sua sobrevivência.
	
	Apenas os empregados tem questionado às empresas, em relação as questões relativas à responsabilidade social.
	 
	Há claros indicios de que as empresas estão investindo mais em questões sociais porque isso significa ganhar a preferência do consumidor
	
	O público que mais tem estimulado o repensar, nesse contexto social, é o primeiro setor
	
	No mundo dos negócios globalizados, as empresas espontaneamente adquirem ou alteram sua postura frente aos compromissos sociais.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201409104356)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Sobre a origem da ISO assinale a única alternativa INCORRETA:
		
	
	Ao estudarmos Administração, percebemos a contribuição de Taylor, Fayol e outros que, ao longo da história, tiveram a preocupação de melhorar as condições de trabalho, aumentando a produtividade e mantendo a qualidade.
	
	A principal atividade da ISO é elaborar padrões para especificações e métodos de trabalho em várias áreas de conhecimento da sociedade.
	 
	A ISO ficou popularizada pela série 14000, ou seja, as normas que tratam de Sistemas para Gestão e Garantia da Qualidade nas Empresas.
	
	A preocupação com a qualidade levou ao surgimento, em 1947, de uma entidade denominada International Organization for Standardiztion (Organização Internacional de Padronização). Sua sede fica na cidade de Genebra (Suíça).
	
	Desde o início do processo de industrialização, há uma preocupação com a padronização, a produtividade e a qualidade.