AV Planejamento Carreira Sucesso 2015.1

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Professor: JADIR MAGNO DOS MONTES Turma: 9113/AB
Nota da Prova: 7,5        Nota de Partic.: 1        Data: 23/06/2015 16:07:45
  1a Questão (Ref.: 201202939970) Pontos: 1,5  / 1,5
Várias pesquisas em Psicologia Social mostram a importância das primeiras impressões na percepção das
pessoas. Ao entrarmos em contato com outras pessoas, percebemos características positivas e negativas, de
forma que as informações recebidas em primeiro lugar parecem ter mais peso do que as recebidas
posteriormente. Assim, passar uma imagem condizente com o que se espera do profissional pode ser decisivo
para o sucesso. Com base nesta afirmativa, apresente duas ações que se caracterizam como marketing
pessoal.
Resposta: 1) Manter um boa aparência física, estando sempre limpo e bem vestido. 2) Investir no capital
intelectual, visando o aumento do conhecimento, através de cursos, palestras, seminários, entre outros.
Gabarito: Construir uma auto imagem positiva e otimista, manter uma boa apresentação pessoal, de acordo
com o cargo, desenvolver habilidades comunicativas, demonstrar atenção e simpatia com todos os níveis de
profissionais que tiver contato, demonstrar iniciativa , persistência e motivação.
Fundamentação do(a) Professor(a): Rsposta correta
  2a Questão (Ref.: 201202933537) Pontos: 0,5  / 0,5
Por que a aspiração e poder sonhar são fundamentais para a vida humana?
Porque devemos deixar as dificuldades no meio do caminho.
Porque não devemos ter objetivos traçados de forma clara.
Porque desperdiçamos tempo quando aspiramos por um ideal.
Porque não devemos prestar atenção às nossas habilidades e sentimentos.
  Porque é isto que dá sentido à vida.
  3a Questão (Ref.: 201202934577) Pontos: 0,5  / 0,5
Sabemos que não há uma fórmula secreta para uma boa convivência laboral, porém, para quem está iniciando
uma carreira profissional, ou mesmo, para quem deseja manter­se empregado, há regras básicas que facilitam
a boa convivência no ambiente de trabalho. Quais seriam estas regras?
Falar gírias e expressões preconceituosas com o intuito de ser engraçado.
Concordar com todas as decisões do supervisor, mesmo quando elas são prejudiciais.
Sempre se lembrar do aniversário do patrão, bem como, presenteá­lo.
Falar mal dos colegas de trabalho, afim de mostrar­se mais competente.
  Saudar os colegas com um "bom dia", dizer obrigado(a), pedir por favor e desculpe­me.
  4a Questão (Ref.: 201202938225) Pontos: 0,0  / 0,5
Com relação às inteligências múltiplias, qual alternativa abaixo NÃO está diretamente relacionada à inteligência
cinestésica?
Tente realizar atividades práticas que remetam ao conteúdo.
Trate o conteúdo de forma dinâmica: leia, escreva, fale, gesticule, explique para você mesmo na frente
do espelho.
  Acrescente bilhetes, notas, post­it ao material de estudo.
Leia em voz alta, caminhando, ou converse sobre o conteúdo com um colega de forma dinâmica, com
movimento (um fala uma parte, outro complementa).
  Use outros locais para leitura/estudo além dos que você normalmente usa.
  5a Questão (Ref.: 201202982681) Pontos: 0,5  / 0,5
O salário bruto mensal no contra cheque da Luciana é R$2000,00. Mas o dinheiro que cai na conta dela, no
banco é R$1500,00, já descontado o INSS, Vale Transporte, e outros. Então, o valor de R$ 2000,00, que
aparece no contra cheque da Luciana, pode ser considerado como: (assinale alternativa correta)
Receita Liquida ­ entrada de recursos após os descontos de todas as despesas.
Entrada de recurso com INSS, plano saúde, vale transporte e outros.
Salário Líquido, com descontos ­ uma entrada de recurso com desconto.
Gastos com os descontos de INSS, plano saúde, vale transporte e outros.
  Salário Bruto, sem descontos ­ uma entrada de recurso sem desconto.
  6a Questão (Ref.: 201202930632) Pontos: 0,5  / 0,5
Sabemos que as aplicações financeiras são acompanhadas de risco, podendo ser este maior ou menor, a
depender do tipo de aplicação. Esta condição se apresenta como um critério a ser considerado no momento de
escolher a opção mais adequada de investimento. Quando nos referimos ao RISCO, estamos relacionando­
o a que fatores?
possibilidade de ganhos inferiores aos de outros tipos de investimentos disponíveis no mercado
  possibilidade de rendimento zero ou negativo, imprevisibilidade, ausência ou baixa segurança
fatores relacionados ao ambiente cultural e jurídico no interior do qual se realiza a aplicação financeira
fatores relacionados ao montante disponível para realização da aplicação financeira
possibilidades der ganhos relativamente superiores aos de outras aplicações disponíveis no mercado
  7a Questão (Ref.: 201202551249) Pontos: 0,5  / 0,5
Domínio de determinados conhecimentos técnicos relacionado a uma área de conhecimento ou profissão. Essa
expressão define bem que tipo de competência?
Competência fundamental.
  Competência técnica.
Competência relacional.
Competência comunicativa.
Competência assertiva.
  8a Questão (Ref.: 201202935018) Pontos: 1,0  / 1,0
O conceito de trabalho em equipe está sendo aplicado em um número cada vez maior de empresas,
organizações, hospitais, instituições de ensino etc., o que exige do profissional e gerentes um comportamento
mais amadurecido que se adeque a essa realidade. Assinale a opção correta que melhor representa essa
realidade:
  Cada componente da equipe deve estar preparado para compartilhar com os seus colegas aquelas
valiosas informações que estão ao seu alcance.
As pessoas que sabem transmitir o que pensam de forma clara podem sair prejudicadas pela alta
exposição.
A prática de trabalho em equipe muitas vezes impede que as atividades sejam desenvolvidas com
padrões elevados de qualidade, já que são feitas por diversas pessoas com pensamentos diferentes.
Com o objetivo de encontrarem soluções para os problemas organizacionais, as empresas promovem
discussões entre grupos com o principal propósito de ganhar tempo.
As empresas estão incentivando a formação de grupos multifuncionais que reúnam colaboradores de
vários departamentos com o principal propósito de economizar custos.
  9a Questão (Ref.: 201202933863) Pontos: 1,5  / 1,5
O baixo índice de desenvolvimento econômico apresentado pelo Brasil é um aspecto de extrema relevância que
observamos em nossa realidade atual. Qual a correlação entre educação e o índice de desenvolvimento
econômico de nosso país?
Resposta: A educação é fundamental e está estritamente relacionada com o desenvolvimento econômico do
Brasil. O investimento desequilibrado e a corrupção, tem levado a desvalorização dos professores, com baixos
salários e estrutura precária. Além disso, as políticas públicas tornam o ensino fraco e isso favorece a evasão
escolar ou a aprovação de alunos sem a capacidade intelectual e cultural para suportar o mercado de trabalho
cada vez mais exigente e competitivo. O resultado é que os alunos formados não tem base para prestar um
vestibular ou para conseguir um bom emprego e pela necessidade financeira buscam trabalhos que não os
valorizam, ou buscam formas de trabalho informais, que, em geral, não conferem benefícios satisfatórios e
econômicos a longo prazo. Por isso o desenvolvmento econômico anda muito lentamente, dificultando ainda
mais a vida da sociedade brasileira.
Gabarito: O baixo investimento em educação impacta diretamente no desenvolvimento e crescimento
econômico do Brasil. Países que investem em educação desde o nível básico, apresentam melhores índices
econômicos, favorecendo o pleno desenvolvimento da sociedade, formando cidadãos mais capacitados e
preparados.
Fundamentação do(a) Professor(a): Rsposta correta
  10a Questão (Ref.: 201202632032) Pontos: 1,0  / 1,0
As empresas competitivas adotam a inovação como um dos principais fatores de diferencial competitivo, no
entanto, inovar surge de pessoas, não de máquinas. Sabendo disso essas organizações se preocupam emproporcionar um ambiente de trabalho propício à inovação, onde são necessários vários elementos para
estruturar um clima organizacional que estimule a empresa mostrar diferenciais no mercado.
Um desses elementos trata da realização de reuniões de trabalho onde os participantes são conduzidos por
outros profissionais a buscarem soluções ou propostas que venham melhorar as performances da empresa.
Nesse encontro, a liberdade de expor ideias é a "ordem do dia", e todos podem participar. No ambiente
corporativo esse evento é denominado de:
Benchmarking
  Brainstorming
Destruição Criativa
Downsizing
Just in time.