Administração de Pessoal aula 5

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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Exercício: GST0521_EX_A5_201202184146 Voltar
Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Matrícula: 201202184146
Data: 11/09/2014 11:20:41 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201202450455)
O salário poderá ser pago em dinheiro e utilidades, sendo que as mais comuns são alimentação e habitação. O
gestor de RH precisa reconhecer o que pode ou não ser realizado. nesse caso, o que a lei NÃO autoriza?
Que o salário seja pago no 5º dia útil subsequente ao mês vencido.
Que o salário seja pago 50% em dinheiro e 50% em utilidades.
Que o salário utilidade seja estendido a todos os empregados.
Que o salário seja pago antes da alimentação.
 Que o salário seja apenas estipulado em utilidades.
 2a Questão (Ref.: 201202271210)
Entende-se por Dissídio Coletivo
Todas as afirmativas estão erradas.
O Acordo Coletivo entre a empresa e o Sindicato dos Trabalhadores
Convenção Coletiva em função de negociação entre sindicato patronal e sindicato dos trabalhadores
 Intervenção da Justiça do Trabalho, quando frustrada a negociação coletiva
As normas coletivas para a negociação entre empresa e o sindicato obreiro
 3a Questão (Ref.: 201202224713)
Nos contratos por prazo determinado, inclusive o de experiência, se o empregador interromper o contrato antes do
seu término normal, deverá indenizar a outra parte:
25% dos dias que faltam para o término do contrato
Aviso prévio de 30 dias
 50% dos dias que faltam para o término do contrato
 Não há indenização, uma vez que o contrato é por um prazo determinado
75% dos dias que faltam para o término do contrato
 Gabarito Comentado.
 4a Questão (Ref.: 201202224703)
A gratificação natalina corresponde a 1/12 avos da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano
correspondente. Desta forma um funcionário para fazer jus a este avo terá:
que trabalhar fração igual ou superior a 16 dias;
que trabalhar fração superior a 16 dias;
que trabalhar fração superior a 15 dias;
que trabalhar fração superior a 17 dias.
 que trabalhar fração igual ou superior a 15 dias
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 5a Questão (Ref.: 201202367066)
O trabalhador autônomo é uma pessoa física que exerce uma atividade profissional remunerada, habitual por sua
conta. Poderá ele trabalhar para uma ou mais empresas e sua prestação de serviços será de caráter:
Permanente
 Eventual
Terceirizado
Temporário
Transitório
 6a Questão (Ref.: 201202224725)
Paulo passou mal durante seu expediente de trabalho. José socorreu Paulo e o levou ao hospital de carro. Ao
retornar para a Empresa, José bateu com o carro e quebrou a perna. Com base no exposto é correto afirmar:
José e Paulo sofreram um acidente pessoal;
 José sofreu um acidente de trabalho;
 José sofreu um acidente pessoal;
José sofreu um acidente de trajeto;
José e Paulo sofreram um acidente de trabalho
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