Relações Trabalhistas e Sindicais aula 10

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Exercício: GST0527_EX_A10_201202184146 Voltar
Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Matrícula: 201202184146
Data: 13/10/2014 21:06:46 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201202225759)
A empresa XYZ deverá efetuar demissões e a opção da empresa foi que os funcionários que tiverem que ser
demitidos, deverão receber o aviso prévio será indenizado, uma vez que a empresa está com parte da sua
produção paralisada e as demissões serão realizadas no dia 11/10/2010. Baseado nessas informações assinale a
afirmação correta:
 A data de pagamento das verbas rescisórias será em 12/10/2010
 A data de pagamento das verbas rescisórias será em 20/10/2010, independente da data de homologação
O prazo para o pagamento das verbas rescisórias será quando o sindicato marcar a homologação
A data de pagamento das verbas rescisórias será em 10/11/2010
 Gabarito Comentado.
 2a Questão (Ref.: 201202253004)
O Acordo Coletivo ou a Convenção Coletiva, para a compensação de horário.Marque a resposta correta.
Exige a participação do Sindicato de Classe no caso de Acordo Coletivo, mas não é exigível se for
Convenção Coletiva.
Só exigem que empregado e empregador pactuem entre si, sem que o Sindicato participe.
Exige a participação do Sindicato de Classe para a Convenção, dispensando sua participação na hipótese de
Acordo entre patrão e empregado.
 Em ambos os casos é exigível a participação do Sindicato de Classe.
Somente é necessária a presença do empregador.
 Gabarito Comentado.
 3a Questão (Ref.: 201202273418)
Indique duas fontes do Direito do Trabalho:
Interpretação gramatical e extensiva
Primazia da realidade e irrenunciabilidade de direitos
 Constituição Federal e Consolidação das Leis Trabalhistas
Analogia e convenção coletiva
Interrpretação histórica e sistemática
 4a Questão (Ref.: 201202409810)
O atual estágio socioeconômico e político do Planeta cria:
Todas as alternativas estão corretas;
A distribuição de riquezas para os países soberanos;
 Uma expectativa especial para todos, além de gerar uma transformação na ordem mundial;
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 Todas as alternativas estão incorretas.
A valorização dos países conhecidos como Potências Mundiais;
 5a Questão (Ref.: 201202443542)
Com as novas perspectivas das Relações Trabalhistas e Sindicais do século XXI, as empresas apenas:
Ganham músculos mais competitivos;
 Todas as alternativas estão corretas.
Lideram sem criar conflitos;
Remuneram de forma inteligente;
Buscam o desenvolvimento de todos os processos;
 6a Questão (Ref.: 201202446763)
China e Índia são exemplos de crescimento econômico, mas ambos têm problemas graves de condições humanas
de trabalho. A notícia é de que o Estado não intervém nas relações, mas há exploração desumana do trabalho. Essa
exploração prejudica, até mesmo, mercados no Brasil, que têm perdido na competição mundial em razão dos
baixos preços praticados pela China decorrentes dessa relação sem regras. No regime político da China apesar de
não se permitir a liberdade sindical, os chineses ainda conseguem lutar pela:
Relação capital trabalho sem regras.
Exploração de mão de obra infantil.
Extrema pobreza dos trabalhadores.
Condição desumana do trabalho.
 Greve como forma de reivindicação.
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