Caso Concreto 16 - Trabalho II

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Caso Concreto 16
Cristóvão Buarque, advogado, exerce a função de professor de Direito na Universidade Campo Belo. Em 10.05.2012 foi eleito dirigente sindical do Sindicato dos Advogados, com mandato de 3 (três) anos. Ao longo do contrato de trabalho Cristóvão vem descumprido reiteradamente as ordens estabelecidas pela Universidade em seu regulamento interno, o que gerou a aplicação de várias advertências e suspensões, provocando diversos transtornos para o trabalho.
Diante do caso relatado, responda justificadamente:
A) A Universidade Campo Belo poderá dispensar Cristóvão Buarque sem justa causa? Justifique.
A estabilidade de Cristóvão é apenas em relação a sua profissão do sindicado que foi eleito, o Sindicado dos Advogados, não tendo relação com sua profissão de professor.
B) Na hipótese de rompimento do contrato de trabalho por justa causa, em que modalidade seria enquadrada a conduta faltosa? Justifique indicando o fundamento legal.
Indisciplina, que é o descumprimento de normas gerais.
(Insubordinação = ordem direta)
QUESTÃO OBJETIVA
 (OAB/FGV) As alternativas a seguir apresentam casos para os quais a Lei prevê garantia de emprego, à exceção de uma. Assinale-a.
 A) Dirigente de associação profissional.
 B) Membro representante dos empregados junto ao Conselho Nacional de Previdência Social.
 C) Representantes dos empregados em comissão de conciliação prévia de âmbito empresarial.
 D) Representante dos empregados no Conselho Curador do FGTS.