LIDERANÇA E COACHING (98)

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FERRAMENTAS PARA 
DESENVOLVIMENTO DE 
LÍDERES 
Adm. Lorena Gramms 
Profª. Adm Lorena Gramms 
• Personal e Professional Coach - SBC 
• Diretora Executiva do Instituto Elos Brasil 
– Desenvolvimento, Treinamento e Consultoria 
• Administradora e Mestre em Adm.- UFPR 
• Professora de Pós Graduação em IES 
Universidades Corporativas 
• Coordenadora CGP do CRA-PR 
• Autora de livros. 
Mudanças Constantes 
-Mercado 
-Tecnologia 
-Gestão de pessoas 
 
Cenário 
Apagão de Talentos 
-Treinamento 
-Desenvolvimento 
Pressão por Resultados 
- Metas 
- Lucro 
 Alta 
Rotatividade 
-Geração Y 
-Guerra de talentos 
-Conflitos com a liderança 
Liderar 
é 
um 
dom? 
Desenvolvimento de 
Liderar é um exercício que exige autoconhecimento e 
constante desenvolvimento de competências. 
Para obter o máximo de si mesmo e da equipe, o líder precisa 
contribuir efetivamente para a construção de um ambiente 
de confiança e colaboração. 
Assim, ele precisa perceber como seu estilo de liderança 
influencia no desempenho da equipe 
e no resultado do negócio para a 
organização. 
O que as 
empresas querem? 
- Capacidade de criar conexões 
- Agir rápido 
-Compartilhar o poder 
-Articulador 
LÍDER 
O que a equipe quer? 
-Confiança 
-Reconhecimento 
-Transparência 
-Empatia 
-Controle das emoções 
 
FERRAMENTAS 
Ferramentas de Mapeamento de Competências 
Ferramenta de Análise Swot 
Coaching 
“Coaching é o processo de facilitar o 
desempenho de outra pessoa através da 
utilização de seu potencial para alcançar 
resultados almejados por ela. 
O processo de coaching estimula a capacidade 
das pessoas de se reinventarem e encontrarem 
alternativas, apesar das restrições que 
encontram.” (Adaptado de Gallwey ,1996.) 
 
Etapas do Coaching 
1 – Situação atual 
2 – Definição do objetivo 
3 – Plano de Ação 
4 – Intervenções técnicas 
(barreiras/limitações/crenças; uso 
maciço de perguntas). 
5 – Avaliação 
 
Feedback 
•Criar consciência sobre seus pontos 
fortes e fracos. 
•Mudar comportamentos ou reforçar 
comportamentos efetivos. 
• Lidar com sentimentos, emoções e 
comportamentos que criam problemas 
pessoais. 
1 - Líderes são incansáveis no aperfeiçoamento da equipe 
2 - Líderes fazem com que todos vivenciem a visão 
3 - Líderes emitem energia positiva e otimismo 
4 - Líderes conquistam confiança com transparência 
5 - Líderes ousam tomar decisões impopulares 
6 - Líderes pressionam sua equipe em busca de ação 
7 - Líderes incentivam a tomada de riscos e o aprendizado 
8 - Líderes celebram 
Extraído do Livro “Paixão por Vencer 
8 Regras de Liderança de Jack Welch 
AGRADEÇO A ATENÇÃO 
 
Lorena Carmen Gramms 
lgramms@gmail.com 
Fone: (41) 9112-4057