Avaliação Formativa II
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Avaliação Formativa II


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Avaliação Formativa II
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	sexta, 24 mai 2019, 10:40
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	sexta, 24 mai 2019, 11:14
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Questão 1
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Texto da questão
Assinale a opção incorreta do que se entende por benefícios:
Escolha uma:
a. previdência privada;
b. assistência médica;
c. ordenado 
d. automóvel;
e. empréstimo financeiro;
Questão 2
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Texto da questão
Carvalho (2001), dentro de uma perspectiva formativa, propõe elementos norteadores no trato da questão dos objetivos do treinamento, quando entende que todo programa de formação visa atingir os objetivos de caráter geral. Assinale o incorreto.
Escolha uma:
a. desenvolvimento de hábitos e atitudes necessários ao domínio do trabalho e ao progresso do treinando;
b. desenvolvimento de princípios morais e cívicos;
c. desenvolvimento da capacidade de comunicação corporal; 
d. desenvolvimento de destrezas manipulativas necessárias para a execução de trabalhos práticos, operacionais;
e. desenvolvimento de capacidade de pensamento crítico.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
A administração de salários propõe-se a atingir os seguintes objetivos, exceto:
Escolha uma:
a. Atrair e reter os melhores candidatos para os cargos;
b. Ampliar a flexibilidade da organização, dando-lhe os meios adequados para a movimentação do pessoal;
c. Remunerar cada empregado de acordo com o valor do cargo ocupado;
d. Recompensá-lo adequadamente a partir de seu desempenho e sua dedicação;
e. Obter dos empregados a fidelidade e lealdade perante as ações da empresa; 
Questão 4
Correto
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Texto da questão
São itens que compõem o Plano de Cargos e Salários, exceto:
Escolha uma:
a. avaliação de cargos;
b. pesquisa salarial.
c. política para administração dos salários;
d. faixas salariais;
e. quantidade de cargos por semestre; 
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Sobre Treinamento, assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma:
a. Representa os esforços das organizações para disponibilizar situações de aprendizagem que favoreçam o desempenho no trabalho
b. Obedece a um programa preestabelecido e atende a uma ação sistemática, visando a adaptação do homem ao trabalho
c. é a educação profissional que adapta a pessoa para o cargo ou função.
d. Seus objetivos são situados no curto prazo, restritos e imediatos.
e. Visa dar ao trabalhador uma remuneração extra. 
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Entre os objetivos da remuneração variável, assinale a alternativa incorreta.
Escolha uma:
a. Motivar o sentimento de os empregados se sentirem como donos do negócio;
b. Criar um clima organizacional que apoie e favoreça o aumento da produtividade e da criatividade humana;
c. Criar uma competição entre os funcionários a partir dos valores de salários; 
d. Sustentar a cultura participativa da empresa;
e. Comunicar os valores da organização.
Questão 7
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Texto da questão
São desvantagens da modalidade de Remuneração Acionária, exceto:
Escolha uma:
a. pode diluir capital e prejudicar minoritários;
b. desempenho da empresa não é só desempenho da ação;
c. proibição de venda ou troca de ações durante certo período;
d. pode gerar ganhos expressivos; 
e. grande espaço de tempo entre o esforço e o reconhecimento da recompensa;
Questão 8
Correto
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Texto da questão
O sistema de recompensa da organização está representado nas opções abaixo. Assinale a alternativa incorreta.
Escolha uma:
a. Treinamento 
b. Benefícios Sociais.
c. Remuneração.
d. Incentivos.
Questão 9
Correto
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Texto da questão
___________ também conhecida como "roly-playing", baseia-se na representação teatralizada de situações reais no trabalho. É indicada para situações de formação, envolvendo atividades que exigem contatos públicos. Complete a frase acima com as técnicas de treinamento de grupo.
Escolha uma:
a. Dramatização 
b. Estudo de Caso
c. Reunião em Grupo
d. Painel
e. Brainstorming
Questão 10
Correto
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Texto da questão
É o processo educacional de curto prazo, aplicado de maneira sistemática e organizada, por meio do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos definitivos, a definição acima fala sobre o conceito de ________________:
Escolha uma:
a. Benefícios.
b. Recrutamento.
c. Treinamento. 
d. Remuneração.
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