ap3 GESTAO DE PESSOAS

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Questão 1 
 
Este tipo de entrevista possui um roteiro preestabelecido, visa obter respostas 
definidas e fechadas. Baseado no texto acima assinale a alternativa correta. 
Escolha uma: 
a. Entrevista diretiva: 
b. Entrevista não diretiva: 
c. Entrevista eletiva 
d. Entrevista padronizada apenas nas perguntas: 
e. Entrevista totalmente padronizada (estruturada): 
Questão 2 
Correto 
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Texto da questão 
______________ ocorre numa negociação entre o gestor e o colaborador sobre os 
objetivos a serem alcançados durante um período de tempo. Os objetivos devem ser 
específicos, mensuráveis e estar alinhados aos da organização. 
Escolha uma: 
a. Avaliação por objetivos 
b. Avaliação por resultados 
c. Avaliação 360 Graus 
d. Avaliação por competências 
e. Auto Avaliação 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
___________ também conhecida como "roly-playing", baseia-se na representação 
teatralizada de situações reais no trabalho. É indicada para situações de formação, 
envolvendo atividades que exigem contatos públicos. Complete a frase acima com as 
técnicas de treinamento de grupo. 
Escolha uma: 
a. Brainstorming 
b. Reunião em Grupo 
c. Estudo de Caso 
d. Painel 
e. Dramatização 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
São politicas de formação de Recursos Humanos. Exceto: 
Escolha uma: 
a. Política de Administração de Pessoal; 
b. Políticas de Treinamento; 
c. Políticas públicas de trato com o servidor. 
d. Políticas de Cargos e Salários; 
e. Políticas de Recrutamento e Seleção; 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
_____________ é a contratação de parentes será um componente inevitável dos 
programas de recrutamento em organizações que são propriedades de família; 
Complete a frase com a alternativa verdadeira. 
Escolha uma: 
a. Recrutamento fechado; 
b. Consultoria de outplacement; 
c. Headhunter; 
d. Nepotismo; 
e. Consultoria de replacement; 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
São vantagens do recrutamento interno, exceto? 
Escolha uma: 
a. o potencial humano da organização é mais bem aproveitado; 
b. o desenvolvimento dos funcionários atuais é motivado; 
c. requer semanas de adaptação e ressocialização organizacional; 
d. ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental; 
e. incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização; 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Marque a alternativa falsa relativo a politicas de formação de Recursos Humanos. 
Escolha uma: 
a. Políticas de Treinamento; 
b. Políticas públicas de trato com o servidor. 
c. Política de Administração de Pessoas; 
d. Políticas de Recrutamento; 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
São itens que compõem o Plano de Cargos e Salários, exceto: 
Escolha uma: 
a. avaliação de cargos; 
b. política para administração dos salários; 
c. pesquisa salarial. 
d. faixas salariais; 
e. quantidade de cargos por semestre; 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Em relação as desvantagens de recrutar internamente, assinale a alternativa falsa? 
Escolha uma: 
a. funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua. 
b. ideal para empresas burocráticas e mecanísticas; 
c. o conservantismo é facilitado e a rotina atual favorecida; 
d. altera completamente o atual patrimônio humano da organização; 
e. pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas; 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
De acordo com Chiavenato "A gestão de pessoas é um conjunto integrado de 
processos dinâmicos e interativos." Assinale o item que não é processo da Gestão de 
Pessoas. 
Escolha uma: 
a. demitir pessoas; 
b. monitorar pessoas. 
c. desenvolver pessoas; 
d. aplicar pessoas (socialização; descrição e análise de cargos; avaliação); 
e. prover pessoas; 
Questão 11 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa errada em relação ao conceito de absenteísmo. 
Escolha uma: 
a. São as horas de trabalho não realizadas nos períodos de almoço e o tradicional 
"cafezinho". 
b. É a soma dos períodos em que os empregados da organização se encontram 
ausentes do trabalho, seja por falta, seja por atraso, devido a algum motivo 
interveniente.; 
c. São as faltas ou ausências dos empregados no trabalho; 
d. É à ausência nos momentos em que o empregado deveria estar trabalhando 
normalmente; 
Questão 12 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
________________ É a soma dos períodos em que os empregados da organização 
se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, seja por atraso, devido a algum 
motivo interveniente.; Assinale a opção verdadeira. 
Escolha uma: 
a. Banco de Horas; 
b. Treinamento; 
c. Absenteismo. 
d. Falta justificada; 
e. Bonus; 
Questão 13 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
______________ tem como objetivo escolher, entre os candidatos atraídos pelo 
empresa, aqueles que correspondem ao perfil do cargo desejado. Além de buscar, 
dentre os candidatos, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na 
organização, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, 
bem como a eficácia da organização. Complete a frase com a alternativa verdadeira. 
Escolha uma: 
a. Seleção 
b. Exame Admissional 
c. Treinamento 
d. Recrutamento 
e. Desenvolvimento Profissional 
Questão 14 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Entre os objetivos da remuneração variável, assinale a alternativa incorreta. 
Escolha uma: 
a. Criar um clima organizacional que apoie e favoreça o aumento da produtividade e 
da criatividade humana; 
b. Criar uma competição entre os funcionários a partir dos valores de salários; 
c. Motivar o sentimento de os empregados se sentirem como donos do negócio; 
d. Sustentar a cultura participativa da empresa; 
e. Comunicar os valores da organização. 
Questão 15 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Os assuntos tratados pela ARH referem-se tanto a aspectos internos da organização 
quanto a aspectos externos ou ambientais. São aspectos internos da organização, 
exceto? 
Escolha uma: 
a. Relações com Sindicatos; 
b. Recrutamento e Seleção; 
c. Treinamento; 
d. Relações com entidades de formação profissional. 
Questão 16 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
________________ é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair 
candidatos potencialmente qualificados e capazes para ocupar cargos dentro da 
organização. É um sistema de informação por meio do qual a organização divulga e 
oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende 
preencher. Complete a frase com a alternativa verdadeira. 
Escolha uma: 
a. Desenvolvimento Profissional 
b. Seleção 
c. Treinamento 
d. Demissão 
e. Recrutamento 
Questão 17 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
O sistema de recompensa da organização está representado nas opções abaixo. 
Assinale a alternativa incorreta. 
Escolha uma: 
a. Incentivos. 
b. Benefícios Sociais. 
c. Treinamento 
d. Remuneração. 
Questão 18 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Empowerment significa o fortalecimento das pessoas que trabalham em equipe, com 
responsabilidade total por metas e resultados e completa liberdade para tomar 
decisões. Para que isso aconteça é exigido as seguintes condições das organizações, 
exceto: 
Escolha uma: 
a. pedir opiniões e sair do meio do caminho; 
b. criar um ambiente de competição; 
c. manter a equipe com confiança e o moral elevado 
d. encorajaras pessoas a assumir iniciativa e tomar decisões; 
e. envolver as pessoas na escolha de suas responsabilidades; 
Questão 19 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
É o processo educacional de curto prazo, aplicado de maneira sistemática e 
organizada, por meio do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e 
competências em função de objetivos definitivos, a definição acima fala sobre o 
conceito de ________________: 
Escolha uma: 
a. Recrutamento. 
b. Treinamento. 
c. Benefícios. 
d. Remuneração. 
Questão 20 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Carvalho (2001), dentro de uma perspectiva formativa, propõe elementos norteadores 
no trato da questão dos objetivos do treinamento, quando entende que todo programa 
de formação visa atingir os objetivos de caráter geral. Assinale o incorreto. 
Escolha uma: 
a. desenvolvimento de princípios morais e cívicos; 
b. desenvolvimento de capacidade de pensamento crítico. 
c. desenvolvimento de hábitos e atitudes necessários ao domínio do trabalho e ao 
progresso do treinando; 
d. desenvolvimento de destrezas manipulativas necessárias para a execução de 
trabalhos práticos, operacionais; 
e. desenvolvimento da capacidade de comunicação corporal;