simulado direito do trabalho I

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Disc.: DIREITO DO TRABALHO I 
Aluno(a): KELLY LIMA RIBEIRO Matrícula: 201801014744 
Acertos: 1,8 de 2,0 Início: 02/03/2019 (Finaliz.) 
 
 
 
1a Questão (Ref.:201804086674) Acerto: 0,2 / 0,2 
Sobre a aplicação da lei trabalhista no espaço, analise as assertivas seguintes: 
 
I - O princípio da Lei do Pavilhão ou da Bandeira (constante da Convenção de Direito 
Internacional Privado de Havana, ratificada pelo Decreto n. 18.871/1929 ¿ Código de 
Bustamante) dispõe que as relações de trabalho da tripulação de navios regem-se pelas leis do 
local da matrícula da embarcação. 
II - O princípio do centro de gravidade ou, como chamado no direito norte-americano, most 
significant relationship, afirma que as regras de Direito Internacional Privado deixarão de ser 
aplicadas, excepcionalmente, quando, observadas as circunstâncias do caso, for verificado que a 
causa tem um vínculo substancial mais significativo com outro Estado, passando-se a aplicar a 
lei desse país em detrimento da Lei do Pavilhão. 
III - A Convenção das Nações Unidas sobre Direitos do Mar afirma que, em alto mar, os navios 
se submetem à jurisdição exclusiva do Estado da bandeira, mesmo que não haja um vínculo 
substancial entre o Estado e o navio, impedindo, assim, a aplicação do princípio do centro da 
gravidade para os países convenentes, entre eles, o Brasil. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
Não respondida 
 
Apenas as assertivas II e III estão incorretas. 
 
Apenas a assertiva I está correta. 
 Apenas a assertiva III está incorreta. 
 
Todas as assertivas estão corretas. 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201804057441) Acerto: 0,2 / 0,2 
(IV Exame Unificado OAB) Com relação ao contrato de aprendizagem, assinale a alternativa 
correta. 
 
 
. É um contrato por prazo determinado cuja duração jamais poderá ser superior a dois 
anos. 
 Salvo condição mais favorável, ao menor aprendiz deve ser assegurado o salário 
mínimo hora. 
 
 O aprendiz é um trabalhador que não tem vínculo de emprego reconhecido pela CLT e, 
por isso, a duração do trabalho pode exceder de quatro horas diárias, nos termos do 
ajuste entre contratante e contratado. 
 
 A duração do trabalho do aprendiz não pode exceder de quatro horas diárias, sendo 
vedada a prorrogação e a compensação de jornada. 
 
É um contrato especial de trabalho que pode ser ajustado de forma expressa ou tácita. 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201804067192) Acerto: 0,2 / 0,2 
No que diz respeito aos princípios do direito material do trabalho, assinale a alternativa 
INCORRETA. 
 
 Em razão da vigência do princípio da proteção e da norma mais favorável no direito do 
trabalho, é correto afirmar que, em havendo a coexistência de dois regulamentos em 
determinada empresa, o empregado poderá aderir às regras mais benéficas de um ou de 
outro, não estando obrigado a fazer opção por apenas um deles. 
 
O direito comum é fonte subsidiária do direito do trabalho 
 
Em razão da vigência do princípio da proteção no direito do trabalho, é correto afirmar 
que, em havendo a coexistência de dois regulamentos em determinada empresa, a opção 
do empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do 
outro. 
 
O princípio da proteção pressupõe a proibição de alterações contratuais lesivas ao 
empregado, razão pela qual as cláusulas de regulamento de empresa que revoguem ou 
alterem vantagens deferidas anteriormente somente atingirão os trabalhadores admitidos 
após a revogação ou alteração respectiva 
 
O princípio da aplicação da norma mais favorável é um desdobramento do princípio da 
proteção. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201804105806) Acerto: 0,2 / 0,2 
Astolto Clemente é motorista do vereador e empresário Jorge Silas, trabalhando com jornada 
semanas de 40 horas semanais. A rotina laboral do trabalhador consiste basicamente em 
transportar o patrão da residência à sede de sua empresa, ficando na maior parte do tempo 
estacionado na garagem da casa da família, à disposição da esposa e das filhas do empregador, 
as conduzindo para o colégio, academia, shopping e demais lugares determinados por elas. 
Percebe remuneração de um salário mínimo mensal. A relação de trabalho entre Astolfo 
Clemente e Jorge Silas é: 
 
 Trabalho doméstico sob a égide da LC 150/2015. 
 
Empregado urbano. 
 
Contrato individual de trabalho regido pela CLT. 
 
Servidor público, tendo em vista o cargo eletivo ocupado pelo empregador. 
 
Trabalho autônomo, semelhante à do taxista, tendo em vista o exercício da função de 
motorista. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201804067184) Acerto: 0,2 / 0,2 
O termo ¿fonte do direito¿ é empregado metaforicamente no sentido de origem primária do 
direito ou fundamento de validade da ordem jurídica. No Direito do Trabalho, o estudo das 
fontes é de relevada importância, subdividindo-se em algumas modalidades. Assim sendo, 
considera-se fonte formal heterônoma do Direito do Trabalho: 
 
 
Os fenômenos sociais, políticos e econômicos que inspiram a formação das normas 
juslaborais. 
 A sentença normativa proferida em dissídio coletivo. 
 
As greves de trabalhadores por reajuste salarial de toda a categoria. 
 
As convenções coletivas de trabalho firmadas entre sindicatos de categorias 
profissional e econômica. 
 
Os acordos coletivos de trabalho firmados entre uma determinada empresa e o 
sindicato da categoria profissional. 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201804019049) Acerto: 0,2 / 0,2 
Os princípios exercem um papel constitutivo da ordem jurídica, cuja interpretação leva em 
consideração os valores que os compõem. Nesse sentido, o entendimento jurisprudencial 
adotado pelo Tribunal Superior do Trabalho de que o encargo de provar o término do contrato 
de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento é do empregador está 
embasado no princípio 
 
 continuidade da relação de emprego 
 
irenunciabilidade 
 
protetor. 
 
norma mais benéfica 
 
primazia da realidade 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201804019043) Acerto: 0,2 / 0,2 
(AOCP-2018)No que diz respeito aos princípios do direito material do trabalho, assinale a 
alternativa INCORRETA. 
 
 
O princípio da aplicação da norma mais favorável é um desdobramento do princípio da 
proteção. 
 Em razão da vigência do princípio da proteção e da norma mais favorável no direito do 
trabalho, é correto afirmar que, em havendo a coexistência de dois regulamentos em 
determinada empresa, o empregado poderá aderir às regras mais benéficas de um ou de 
outro, não estando obrigado a fazer opção por apenas um deles. 
 
Em razão da vigência do princípio da proteção no direito do trabalho, é correto afirmar 
que, em havendo a coexistência de dois regulamentos em determinada empresa, a opção 
do empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do 
outro. 
 
O direito comum é fonte subsidiária do direito do trabalho. 
 
O princípio da proteção pressupõe a proibição de alterações contratuais lesivas ao 
empregado, razão pela qual as cláusulas de regulamento de empresa que revoguem ou 
alterem vantagens deferidas anteriormente somente atingirão os trabalhadores admitidos 
após a revogação ou alteração respectiva. 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201804094111) Acerto: 0,2 / 0,2 
O requisito essencial previsto em lei para caracterizar uma 
relação como sendo de emprego e que não precisa se verificar 
em qualquer relação de trabalho é a 
 
 
ausência de onerosidade. 
 
subordinação jurídica. 
 
boa-fé contratual objetiva. 
 exclusividade. 
 
autonomia privada coletiva. 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201804088662) Acerto: 0,0 / 0,2Marque abaixo a opção CORRETA sobre quais são os requisitos que caracterizam uma relação de 
trabalho: 
 
 
Trabalho por pessoa física, a relação contínua, a dependência econômica e a não 
assunção dos riscos da atividade empreendida pelo empregador. 
 
A pessoa física ou jurídica, serviços com natureza não eventual a empregador, a 
subordinação, a remuneração e não assunção dos riscos da atividade econômica. 
 
O trabalho por pessoa natural, a prestação de trabalhos contínuos, a subordinação e o 
pagamento de remuneração. 
 Trabalho por pessoa natural, a subordinação, a paga de remuneração, a não 
eventualidade e a não assunção dos riscos da atividade econômica. 
 Trabalho por pessoa física, prestar serviços profissionais de natureza não eventual, a 
subordinação e a remuneração. 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201804065203) Acerto: 0,2 / 0,2 
Sobre o Direito do Trabalho, qual alternativa apresenta uma proposição incorreta? 
 
 
Entende-se por acordo coletivo o pacto celebrado entre uma ou mais empresas com o 
sindicato dos empregados. 
 
São fontes do Direito do Trabalho a Constituição Federal, as leis, os decretos e 
regulamentos, as portarias, acordos coletivos, convenção coletiva, sentença normativa, 
os regulamentos das empresas, os costumes e os contratos de trabalho. 
 O Direito do Trabalho é um ramo do Direito Público. 
 
A ideia de aplicação do que for mais benéfico para o trabalhador a partir da norma mais 
favorável identifica o princípio do in dubio pro operário. 
 
O contrato de trabalho é o acordo correspondente à relação de emprego.