Planejamento, Recursos Humanos e Descrição de Cargos

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS
 
	
	
	ATIVIDADE
01 - Conceitue Planejamento; 
02 - O planejamento pode ser caracterizado quanto ao tempo, e em níveis. Cite-os e caracterize;
03 – Quanto aos aspectos que devem constar no planejamento de RECURSOS HUMANOS, liste e caracterize pelo menos 05. 
04 - Faça um texto máximo 10 linhas respondendo a seguinte questão: O que ganha? O que Perde? Qual a realidade organizacional para organizações com e sem planejamento? Qual impacto dessa existência ou ausência na ARH? 
 
ATIVIDADE
01 – Qual a importância da política de descrição de cargos para uma organização? Ela contribui em qual aspecto organizacional? Justifique sua resposta.
02 – Conceitue e exemplifique CARGO. 
03 – Para uma maior eficácia da descrição e análise de cargo, Idalberto Chiavenato sugere alguns modelos para o embasamento do administrador ou para quem descreve. Liste e caracterize-os. 
04 – Qual a importância do Administrador compreender sobre descrição de cargos. Justifique sua resposta. 
BOM TRABALHO!