A análise de cargos é um componente fundamental do Planejamento de Recursos Humanos. Essa atividade ocupa-se de dois processos: a) descrição e esp...

A alternativa correta é a letra A) descrição e especificação. A análise de cargos é uma atividade que tem como objetivo descrever e especificar as tarefas, responsabilidades e requisitos necessários para o desempenho de um determinado cargo dentro da organização. A partir dessa análise, é possível definir as competências e habilidades necessárias para o cargo, bem como estabelecer critérios para a seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.