Projeção de como a empresa vai adquirir e utilizar seus recursos humanos em prol do alcance dos objetivos organizacionais. Estamos tratando de: Esc...

Vamos analisar cada alternativa: a. Administração de Recursos Humanos: Essa opção refere-se mais à gestão geral dos recursos humanos em termos administrativos. b. Planejamento de Cargos: Essa opção está mais relacionada à definição e estruturação dos cargos dentro da empresa. c. Motivação: Essa opção diz respeito ao estímulo e incentivo dos colaboradores, não necessariamente à projeção de como a empresa vai adquirir e utilizar seus recursos humanos. d. Planejamento de Recursos Humanos: Essa opção está diretamente ligada à projeção de como a empresa vai adquirir e utilizar seus recursos humanos em prol do alcance dos objetivos organizacionais. e. Gestão de Pessoas: Essa opção engloba um conceito mais amplo que inclui não apenas a projeção, mas também a gestão e desenvolvimento dos colaboradores. Portanto, a resposta correta é: d. Planejamento de Recursos Humanos.