APOL 5 - CUSTOS-RH

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Disciplina(s): Gestão Contábil e de Custos e Gestão de Recursos Humanos
Questão 1/5
“Relaciona-se com a prevenção de doenças adquiridas no trabalho e têm amparo na Portaria nº 24, de 29 de dezembro de 1994, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que determina a obrigatoriedade dos seguintes exames: pré-admissional, periódico, retorno ao trabalho e mudança efetiva de função.”
Sobre a HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO, assinale a alternativa que corresponde à descrição citada acima.
Ergonomia.
Saúde Ocupacional.
Segurança do Trabalho.
Estresse Ocupacional.
Questão 2/5
A remuneração estratégica está alinhada ao planejamento estratégico da empresa e caracteriza-se por condensar esforços e harmonizar interesses. São oito formas diferentes de remuneração estratégica: remuneração funcional, salário direto, remuneração por habilidades, por competência, por previdência complementar, remuneração variável, participação acionária e alternativas criativas.
“O foco é transferido do cargo para as habilidades da pessoa, sendo mais adequada para o nível operacional. As habilidades são ligadas aos procedimentos, como habilidades específicas para a linha de montagem, e podem ser observadas, mensuradas e treinadas.”
Qual forma de remuneração estratégica foi citada acima? Assinale a alternativa correta.
Remuneração Funcional.
Salário Direto.
Remuneração por Habilidades.
Remuneração Acionária.
Questão 3/5
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta para a questão a seguir. 
Definimos a margem de contribuição unitária através de uma equação. Qual é fórmula de cálculo da margem de contribuição unitária?
PV = CV – (MC + DV)
MC = PV – (CV + DV)
MC = PV + (CV + DV)
MC = PV – (CV – DV)
Questão 4/5
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta para a questão a seguir. 
Cada unidade produzida efetivamente contribui para a formação do lucro. Como é definida essa contribuição?
Lucro bruto.
Ponto de equilíbrio.
Custo marginal.
Margem de contribuição unitária.
Questão 5/5
“Um programa de segurança no trabalho deve estar em conformidade com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), instituído pelo MTE por meio da Portaria nº 25, de 29 de dezembro de 1994 (Brasil, 1994b). O PPRA desenha o mapa de riscos, indicando o grau de risco dos ambientes e define os equipamentos de proteção individual (EPIs) exigidos para o local de trabalho.”
O que o programa de segurança no trabalho deve estabelecer?
Assinale a alternativa correta.
Um sistema de indicadores estatísticos de acidentes, para que se elabore um relatório de providências e haja o estabelecimento de regras e procedimentos. Trata-se do conjunto de medidas e atitudes tomadas para prevenir acidentes, de modo a diminuir as condições inseguras do ambiente e implantar programas preventivos.
Deve identificar de que modo o candidato se comportaria diante de uma situação real e específica do dia a dia no trabalho.
Consistem em testar os conhecimentos e as habilidades relacionadas à área de trabalho, como idiomas, informática e conhecimentos técnicos.
Deve atentar para o perfil profissional exigido pelo cargo e o capital intelectual que deve ser preservado ou aumentado.
Questão 1/5 - B
Questão 2/5 - C
Questão 3/5 - B
Questão 4/5 - D
Questão 5/5 - A