dissertativa contabilidade e legislação trabalhista

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As relações de trabalho vão se ajustando e adequando à realidade e necessidade de cada época. Contudo, nem sempre empregados e empregadores conseguem chegar a um acordo, precisando socorrer-se aos sindicatos para intermediar eventual ajuste. Para resolver esse impasse, as partes utilizam os acordos e as convenções coletivas de trabalho. Disserte sobre a diferença entre acordo e convenção coletiva.
	Resposta Esperada:
O acordo coletivo é aquele realizado entre o sindicato da categoria e a empresa. Já a convenção coletiva são os acordos celebrados entre os sindicatos patronais e geram efeitos para os trabalhadores, que deverão cumprir suas determinações.
	2.
	Após anos dedicados ao trabalho, Laura decide verificar a possibilidade de aposentadoria. Somados os períodos registrados em sua CTPS, Laura possui 38 anos de contribuição previdenciária e 50 anos de idade. Diante dessas informações, qual seria a melhor opção para Laura, aposentadoria por idade, ou por tempo de contribuição? Justifique.
	Resposta Esperada:
A melhor opção é a aposentadoria por tempo de contribuição, visto que atingiu os requisitos exigidos por lei, ou seja, 30 anos de contribuição. Para a aposentadoria por idade, seria necessário esperar Laura completar 60 anos, idade mínima requerida para sua concessão.