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Aula 01
Língua Portuguesa p/ Exame de Suficiência CFC 2018.1 (Bacharel em Ciências
Contábeis) Consulplan
Professor: Décio Terror
07671124400 - Genneffer Pereira dos Santos
 Português para CFC 
Teoria e exercícios comentados 
Prof. Décio Terror ʹ Aula 00 
 
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Aula 00: Apresentação 
 
 
 
Olá, companheiro(a)! 
 
Sou o professor Décio Terror e é com muita satisfação 
que convido você a participar de nosso curso de Português 
para o Exame de Suficiência do CFC 2018. 
 
Atuo no ensino da Língua Portuguesa para concurso público há treze 
anos e venho estudando as principais estratégias de abordagem de prova das 
diversas bancas. Sou professor concursado na área federal, com especialização 
na didática, no ensino a distância e na produção de texto. 
Sou autor do livro Resoluções de Provas de Português, banca ESAF, 
e do livro Resoluções de Provas de Português + breve teoria, banca FCC, 
ambos lançados pela editora Impetus. 
A banca mudou neste ano para a Consulplan, mas devemos observar 
como caíram as questões passadas, para tentarmos observar como essa nova 
organizadora cobrará o conteúdo de Português ou se vai mudá-lo. 
Havendo qualquer mudança, nós inseriremos aulas extras com 
complementos, ok?! 
As provas de Língua Portuguesa para esta área valorizam bastante a 
interpretação e a compreensão textual, o emprego de sinônimos, além dos 
conectivos. 
O edital normalmente bem abrangente na disposição do conteúdo 
programático e notadamente você não tem que estudar tudo o que está 
previsto, haja vista que o foco da sua prova é a matéria específica. 
Veja o que estava previsto no edital passado: 
³����/Ë1*8$�32578*8(6$ 
a) Conhecimentos de Língua Portuguesa abordados no Ensino Fundamental. Lei 
n.° 9.394 de 20/12/1996. 
b) Conhecimentos de Língua Portuguesa abordados no Ensino Médio. Lei n.° 
9.394 de 20/12/1996. 
c) Decreto-Lei n.° 6.583, de 29 de setembro de 2008. Acordo Ortográfico da 
/tQJXD�3RUWXJXHVD�´ 
 
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Nas nossas aulas vamos trabalhar especificamente as provas (em vídeo) 
e deixarei o material de acompanhamento da aula em PDF também. Assim, 
nossa ideia é deixar você tranquilo quanto à linguagem: sem decoreba. É 
praticando que você vai entender a dinâmica da prova. 
 
DISPONÍVEL CONTEÚDO 
Aula 00 Apresentação do curso 
Aula 01 Língua Portuguesa aplicada (duas provas comentadas) 
Aula 02 Língua Portuguesa aplicada (duas provas comentadas) 
 
 Segue abaixo a prova 1ª edição de 2017 CFC. 
 O comentário da prova está no vídeo. 
 Veja como ela se baseia bastante na estrutura e interpretação textual. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Leia o texto a seguir, sobre o qual versam as questões 49 e 50. 
Profissionais domésticos 
A igualdade de direitos para os empregados domésticos ainda não recebeu 
reconhecimento integral na legislação brasileira, mas chegou perto disso com a 
regulamentação, pelo Congresso, da emenda constitucional nº 72 de 2013. 
Faltou pouco para essa categoria receber equiparação completa com todos os 
outros trabalhadores do país. 
Quem presta serviços domiciliares observará jornada de oito horas diárias, 
com máximo semanal de 44. O que passar disso será remunerado com 50% 
adicional como horas extras, ou 100% no caso de domingos e feriados ± como 
qualquer funcionário em atividade. 
Após um ano no emprego, domésticos farão jus a 30 dias de férias, com 
pagamento acrescido de um terço do salário mensal. Além disso, torna-se 
obrigatório que patrões recolham contribuição de 8% para o FGTS, um 
benefício do qual trabalhadores domésticos estavam anteriormente excluídos. 
Não resta dúvida de que a distribuição de tais benefícios implica encarecer 
esse tipo de mão de obra. É o preço a pagar pela eliminação de uma iniquidade 
que manchava as relações laborais no Brasil: a consagração em lei de uma 
segunda classe ± inferior em seus direitos ± de trabalhadores. Esse tempo 
acabou, e em boa hora. Sobraram diferenças quase de minúcia, em vista da 
situação peculiar dessa forma de emprego, mas nada que não possa ser 
corrigido à frente, se necessário. 
No sistema simplificado de recolhimento de tributos e benefícios que ainda 
falta regulamentar, incluiu-se contribuição de 3,2% dos patrões para um fundo 
específico da profissão. É uma provisão para garantir o pagamento de 40% da 
multa sobre o FGTS, em caso de demissão imotivada. 
Quando houver justa causa para o desligamento, o valor acumulado retornará 
ao empregador. Há quem veja aí um estímulo para simular a justificação, mas 
parece improvável que patrões se arrisquem a perder ações na Justiça do 
Trabalho e com isso tenham de arcar com os custos do processo. Mais 
controversa é a discriminação subsistente no caso do seguro-desemprego. 
Enquanto funcionários CLT podem receber de três a cinco parcelas 
proporcionais ao salário (com teto de R$ 1.386), ao empregado doméstico se 
pagará um máximo de três prestações, limitadas a um salário mínimo. 
É talvez um resquício do estigma que antes acompanhava empregados 
domésticos, mas que não faz sombra ao enorme avanço no rumo de sua plena 
profissionalização. 
(http://www1.folha.uol.com.br/opiniao/2015/05/1627711-editorial-
profissionaisdomesticos. shtml - 17 de janeiro de 2016, 22h04) 
 
 
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49. Todas as alternativas a seguir trazem alterados trechos do editorial 
Profissionais domésticos. 
Assinale a alternativa cuja modificação provocou sentido diferente daquele 
original. 
D��³$�LJXDOGDGH�GH�GLUHLWRV�SDUD�RV�HPSUHJDGRV�GRPpVWLFRV�DLQGD�QmR�UHFHbeu 
reconhecimento integral na legislação brasileira, mas chegou perto disso com a 
regulamentação, pelo Congresso, da emenda constitucional nº 72 de 2013. 
Faltou pouco para essa categoria receber equiparação completa com todos os 
outros trabalhadores do pDtV�´ 
- A igualdade de direitos para os empregados domésticos ainda não recebeu 
reconhecimento integral na legislação brasileira, mas chegou perto disso com a 
regulamentação, pelo Congresso, da emenda constitucional nº 72 de 2013, 
pois faltou pouco para essa categoria receber equiparação completa com todos 
os outros trabalhadores do país. 
E��³1mR�UHVWD�G~YLGD�GH�TXH�D�GLVWULEXLomR�GH�WDLV�EHQHItFLRV�LPSOLFD�HQFDUHFHU�
esse tipo de mão de obra. É o preço a pagar pela eliminação de uma iniquidade 
que manchava as relações laborais no Brasil: a consagração em lei de uma 
segunda classe ± inferior em seus direitos ± GH�WUDEDOKDGRUHV�´ 
- Não resta dúvida de que a distribuição de tais benefícios implica encarecer 
esse tipo de mão de obra. Esse é o preço a pagar pela eliminação de uma 
iniquidade que manchava as relações laborais no Brasil: a consagração em lei 
de uma segunda classe ± inferior em seus direitos ± de trabalhadores. 
F��³$SyV�XP�DQR�QR�HPSUHJR��GRPpVWLFRV� IDUmR� MXV�D����GLDV�GH� IpULDV��FRP�
pagamento acrescido de um terço do salário mensal. Além disso, torna-se 
obrigatório que patrões recolham contribuição de8% para o FGTS, um 
EHQHItFLR�GR�TXDO�WUDEDOKDGRUHV�GRPpVWLFRV�HVWDYDP�DQWHULRUPHQWH�H[FOXtGRV�´�
(linhas de 10 a 14) 
- Após um ano no emprego, domésticos farão jus a 30 dias de férias, com 
pagamento acrescido de um terço do salário mensal. Também se torna 
obrigatório que patrões recolham contribuição de 8% para o FGTS, um 
benefício do qual trabalhadores domésticos estavam anteriormente excluídos. 
G�� ³4XDQGo houver justa causa para o desligamento, o valor acumulado 
retornará ao empregador. Há quem veja aí um estímulo para simular a 
justificação, mas parece improvável que patrões se arrisquem a perder ações 
na Justiça do Trabalho e com isso tenham de arcar coP�RV�FXVWRV�GR�SURFHVVR�¶ 
- Quando houver justa causa para o desligamento, o valor acumulado 
retornará ao empregador. Há quem veja aí um estímulo para simular a 
justificação, porque parece improvável que patrões se arrisquem a perder 
ações na Justiça do Trabalho e com isso tenham de arcar com os custos do 
processo. 
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50. O primeiro parágrafo do editorial do jornal Folha de S.Paulo Profissionais 
domésticos WUD]� D� VHJXLQWH� WHVH�� ³)DOWRX� SRXFR� SDUD� HVVD� FDWHJRULD� UHFHEHU�
equiparação completa com todos os outros WUDEDOKDGRUHV�GR�SDtV´� 
Assinale a alternativa cujo trecho destacado ratifica a posição do jornal. 
a) ³2� TXH� SDVVDU� GLVVR� VHUi� UHPXQHUDGR� FRP� ���� DGLFLRQDO� FRPR� KRUDV�
extras, ou 100% no caso de domingos e feriados ± como qualquer funcionário 
em atividade.´ 
b) ³$SyV�XP�DQR�QR�HPSUHJR��GRPpVWLFRV�IDUmR�MXV�D����GLDV�GH�IpULDV��FRP�
SDJDPHQWR�DFUHVFLGR�GH�XP�WHUoR�GR�VDOiULR�PHQVDO�´ 
c) ³$OpP�GLVVR�� WRUQD-se obrigatório que patrões recolham contribuição de 
8% para o FGTS, um benefício do qual trabalhadores domésticos estavam 
DQWHULRUPHQWH�H[FOXtGRV�´ 
d) ³(QTXDQWR� IXQFLRQiULRV� &/7� SRGHP� UHFHEHU� GH� WUrV� D� FLQFR� SDUFHODV�
proporcionais ao salário (com teto de R$ 1.386), ao empregado doméstico se 
pagará um máximo de três prestações, limitadas a um salário mínimo.´ 
 
 
 
 
 
 
 
 
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