Cipa comissão Interna de Prevenção de acidentes

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CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
DISCENTES:
Clicia Mota
Erick Cruz
Jarliene Martins 
Naira Lopes 
Rachel Pedreno
CIPA é a sigla correspondente para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. NR 5 é a sigla de Norma Regulamentadora 5, que é a norma expedida pelo MTE para tratar da CIPA.
A CIPA tem como principal objetivo observar de forma contínua as condições de trabalho em todos os ambientes de uma empresa.
NR 5: O que é CIPA? 
Em âmbito mundial, a CIPA surgiu na Inglaterra durante a segunda metade do século XVIII, período no qual a Revolução Industrial ganhava forma e o número crescente de maquinário nas fábricas aumentava substancialmente os casos de lesões e de acidentes no ambiente de trabalho. 
Assim, foi necessária a criação de um órgão que pudesse observar a causa desses acidentes e buscar métodos de evitá-los.
NR 5: Como surgiu a CIPA (NR 5)
NR 5: Para que serve a CIPA
A CIPA atua promovendo a conscientização de todos os funcionários de uma empresa, visando uma melhoria contínua das condições de trabalho naquele ambiente.
O ideal é que a Comissão consiga ser uma espécie de grupo intermediário entre os empregados e a direção.
NR 5: Dimensionamento da CIPA
Para saber quantos funcionários efetivos e suplentes são necessários para formar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes dentro de uma empresa, é preciso levar em consideração três fatores.
NR 5: Duração do mandato da CIPA
O mandato dos membros titulares eleitos para a CIPA é referente a um período de um ano, enquanto a estabilidade de emprego aos membros eleitos da CIPA se estende ainda por mais um ano após o término do mandato (conforme item 5.8 da NR 5).
Durante esse tempo, os membros titulares podem ter um máximo de quatro faltas sem justificativa nas reuniões ordinárias realizadas mensalmente pela Comissão.
NR 5: Designados da CIPA
Algumas empresas, dependendo da atividade que exercem e do número de funcionários que possuem, não são obrigadas a possuírem uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes nos moldes tradicionais - segundo o dimensionamento da Norma Regulamentadora 5 (NR 5) - , com votações e funcionários eleitos para o cargo.
Nesse caso, a empresa deve designar um único funcionário para assumir o trabalho realizado normalmente pela Comissão Interna de Prevenção, sendo esta pessoa denominada de "designado" (conforme item 5.6.4 da NR 5).
NR 5: Atribuições do designado da CIPA
O trabalho do designado consiste na realização de relatórios para a direção da empresa que informem sobre a segurança dos ambientes e também sobre possíveis problemas ou riscos que precisem de intervenção.
Ajudar a investigar em caso de acidentes tanto na empresa como de trajeto;
Discutir sobre a implantação de novas medidas que possam prevenir ou neutralizar os riscos dentro daquele ambiente de trabalho;
Observar se as normas de segurança do Ministério do Trabalho e da empresa estão sendo respeitadas e zelar pelo cumprimento das mesmas;
Garantir que todos os funcionários entendam sobre a importância das normas de segurança e de higiene do trabalho para a prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais;
NR 5: Quais são as atribuições da CIPA
NR 5: Penalidades
As penalidades e multas aplicadas as empresas que descumprem qualquer uma das regras relacionadas a CIPAS estão todas na Norma Regulamentadora 28 (NR 28) que é referente a Fiscalização e Penalidades.
O valor das multas depende de uma série de fatores como a atividade da empresa, o seu número de funcionários e quais são as exigências que foram ou estão sendo descumpridas.