Prova 2 Ética empresarial

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Questão 1 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Os conceitos de responsabilidade social são diversos. 
Alguns deles são remetidos a escolas econômicas, outros 
a organizações internacionais e institutos regionais. 
Analise o comentário abaixo. 
 
“Responsabilidade Social Empresarial é a forma de gestão 
que se define pela relação ética e transparente da empresa 
com todos os públicos com os quais ela se relaciona e 
pelo estabelecimento de metas empresariais que 
impulsionem o desenvolvimento sustentável da 
sociedade, preservando recursos ambientais e culturais 
para as gerações futuras, respeitando a diversidade e 
promovendo a redução das desigualdades sociais.” 
 
Assinale a alterativa que indica corretamente a origem da 
descrição supramencionada. 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
• INSTITUTO ETHOS DE 
EMPRESAS E 
RESPONSABILIDADE 
SOCIAL 
De acordo com Alencastro 
(2010, p.132) para o Instituto 
Ethos de Empresas e 
Responsabilidade 
Social responsabilidade social 
empresarial é a forma de 
gestão que se define pela 
relação ética e transparente da 
empresa com todos os públicos 
com os quais ela se relaciona e 
pelo estabelecimento de metas 
empresariais que impulsionem 
o desenvolvimento sustentável 
da sociedade, preservando 
recursos ambientais e culturais 
para as gerações futuras, 
respeitando a diversidade e 
promovendo a redução das 
desigualdades sociais. 
 
• ESCOLA DA ECONOMIA 
CLÁSSICA 
 
 
• ESCOLA 
SOCIOECONÔMICA 
 
• THE WORLD 
BUSINESS COUNCIL 
FOR SUSTAINABLE 
DEVELOPMENT 
 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 0/10 
Questão 2 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Jean Piaget, a partir de uma pesquisa feita com crianças 
observou quatro etapas que fazem parte da formação da 
consciência moral dos indivíduos. Uma dessas etapas é 
descrita em sequência. 
 
É a etapa do comportamento puramente instintivo, que se 
orienta pelo prazer ou pela dor. 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente a etapa de 
formação da consciência moral dos indevidos descrita 
acima. 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
• ANOMIA 
De acordo com Alencastro 
(2010, p.36-39) a ANOMIA é a 
etapa do comportamento 
puramente instintivo, que se 
orienta pelo prazer ou pela dor; 
na HETERONOMIA a criança 
obedece às ordens para receber 
recompensa ou para evitar 
castigo; a SOCIONOMIA seria 
a fase na qual os critérios 
morais da criança vão se 
firmando por meio de 
suas relações com outras 
crianças; e, na AUTONOMIA 
a criança já interiorizou as 
normas morais e passa a 
comportar-se de acordo com 
elas. 
 
• HETERONOMIA 
 
• SOCIONOMIA 
 
• AUTONOMIA 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 10/10 
Questão 3 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Desde a Grécia antiga diversas teorias têm sido 
formuladas para explicar o comportamento ético do ser 
humano. São formulações que surgem em diversas épocas 
e sociedades como resposta aos problemas trazidos pelo 
comportamento das pessoas. De forma simplificada e 
didática, é possível dividi-las, em função de suas 
motivações básicas, em: ética das virtudes, ética 
religiosa, ética do dever, finalismo e utilitarismo. Uma 
dessas abordagens éticas é descrita em sequência. 
 
Considera que o dever nasce do reconhecimento por parte 
do ser humano, por meio do uso da sua razão, da 
necessidade obrigatória de obedecer a certas regras, ou 
imperativos categóricos. 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente a 
abordagem ética descrita acima. 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
• ÉTICA DAS VIRTUDES 
 
• ÉTICA RELIGIOSA 
 
• ÉTICA DO DEVER 
De acordo com Alencastro 
(2010, p.33-44), a ÉTICA DAS 
VIRTUDES localiza o centro 
irradiador da ação correta no 
ser daquele que age; a ÉTICA 
RELIGIOSA é uma ética 
delimitada por parâmetros 
religiosos; a ÉTICA DO 
DEVER considera que o dever 
nasce do reconhecimento por 
parte do ser humano, por meio 
do uso da sua razão, da 
necessidade obrigatória de 
obedecer a certas regras, ou 
imperativos categóricos; o 
FINALISMO assevera que 
para se determinar o rumo 
correto de uma ação, 
primeiramente deve-se 
escolher um fim apropriado e 
depois decidir sobre o meio 
apropriado para alcança-lo; e, o 
UTILITARISMO vê o bom 
como aquilo que é útil para a 
maioria, tornando-se assim 
uma espécie de altruísmo ético, 
sempre admitindo a 
possibilidade do sacrifício 
individual a favor da 
coletividade. 
 
• FINALISMO 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 10/10 
Questão 4 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Jean Piaget, a partir de uma pesquisa feita com crianças 
observou quatro etapas que fazem parte da formação da 
consciência moral dos indivíduos. Uma dessas etapas é 
descrita em sequência. 
 
A criança já interiorizou as normas morais e passa a 
comportar-se de acordo com elas. 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente a etapa de 
formação da consciência moral dos indevidos descrita 
acima. 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
• ANOMIA 
 
• HETERONOMIA 
 
• SOCIONOMIA 
 
• AUTONOMIA 
De acordo com Alencastro 
(2010, p.36-39) a ANOMIA é a 
etapa do comportamento 
puramente instintivo, que se 
orienta pelo prazer ou pela dor; 
na HETERONOMIA a criança 
obedece às ordens para receber 
recompensa ou para evitar 
castigo; a SOCIONOMIA seria 
a fase na qual os critérios 
morais da criança vão se 
firmando por meio de suas 
relações com outras crianças; e, 
na AUTONOMIA a criança já 
interiorizou as normas morais e 
passa a comportar-se de acordo 
com elas. 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 10/10 
Questão 5 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Em artigo publicado na revista Exame, Clauss Möller, citado 
por Alencastro (2010), faz uma associação entre as 
virtudes lealdade, responsabilidade e iniciativa e as 
aponta como fundamentais para o sucesso em qualquer 
carreira. Analise as sentenças em sequência. 
 
I. Quem opta por não ter esta virtude pode ter 
dificuldades em encontrar significado em suas 
vidas. 
II. Pode significar recusar fazer algo que você acha 
que poderá prejudicar a organização ou a equipe 
de funcionários. 
III. Não quer dizer apenas iniciar um projeto no 
interesse da organização ou da equipe, mas 
também assumir responsabilidade por sua 
complementação e implantação. 
 
Assinale a alternativa que relaciona corretamente as 
sentenças apresentadas acima com sua respectiva virtude 
fundamental para o sucesso de umacarreira profissional. 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
• INICIATIVA, LEALDADE, 
RESPONSABILIDADE 
 
• LEALDADE, INICIATIVA, 
RESPONSABILIDADE 
 
 
• RESPONSABILIDADE, 
LEALDADE, INICIATIVA 
De acordo com Alencastro 
(2010, p.106) quem optar por 
não assumir responsabilidades 
pode ter dificuldades em 
encontrar significado em suas 
vidas. Ser leal às vezes pode 
significar a recusa em fazer 
algo que você acha que poderá 
prejudicar a organização ou a 
equipe de funcionários. E, 
finalmente, tomar iniciativas 
não quer dizer apenas iniciar 
um projeto no interesse da 
organização ou da equipe, mas 
também assumir 
responsabilidade por sua 
complementação e 
implementação. 
 
• RESPONSABILIDADE, 
INICIATIVA, LEALDADE 
 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 0/10 
Questão 6 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Assinale a alternativa que indicacorretamente a 
organização descrita em sequência. 
 
“Uma associação global que congrega líderes de 
aproximadamente 200 grandes corporações espalhadas 
pelo mundo e que se dedica a alinhar as práticas 
empresariais aos objetivos de um desenvolvimento mais 
sustentável.” 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
• INSTITUTO BRASILEIRO 
DE ANÁLISES SOCIAIS E 
ECONÔMICAS 
 
 
• THE WORLD BUSINESS 
COUNCIL FOR 
SUSTAINABLE 
DEVELOPMENT 
De acordo com Alencastro 
(2010, p.131) o World 
Business Council for 
Sustainable Development é 
uma associação global que 
congrega líderes de 
aproximadamente 200 grandes 
corporações espalhadas pelo 
mundo e que se dedica a 
alinhar as práticas empresariais 
aos objetivos de 
um desenvolvimento 
sustentável. 
 
• INSTITUTO ETHOS DE 
EMPRESAS E 
RESPONSABILIDADE 
SOCIAL 
 
 
• UNESCO 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 10/10 
Questão 7 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Se entendermos que a ética empresarial é um processo de 
amadurecimento e que vai sendo conquistado aos poucos, 
é válido fazer uma analogia do amadurecimento ético de 
uma organização com o de uma criança, tal como visto em 
Piaget. Quem fez essa aproximação foi a autora norte-
americana Linda Starke, citada por Alencastro (2010), 
para quem existem cinco etapas para a evolução moral de 
uma empresa, a saber: corporação amoral, corporação 
legalista, corporação receptiva, corporação ética que 
aflora e a corporação ética. Uma dessas etapas é descrita 
abaixo. 
 
É apegada à letra da lei, mas não a seu espírito, adota 
códigos de conduto que mais se parecem a produtos de 
departamentos legais, nessa etapa há uma busca por 
posturas éticas apenas para evitar normas legais. 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente a etapa de 
evolução moral de uma empresa descrita acima. 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
• CORPORAÇÃO ÉTICA 
QUE AFLORA 
 
 
• CORPORAÇÃO 
LEGALISTA 
De acordo com Alencastro 
(2010, p. 66-69), a corporação 
amoral persegue o sucesso a 
qualquer custo, vê os 
empregados como meras 
unidades econômicas de 
produção, e as companhias que 
estão nesse estágio são 
frequentemente forçadas à 
desativação, pois violam 
normas e valores sociais. A 
corporação legalista é apegada 
à letra da lei, mas não a seu 
espírito, adota códigos de 
conduta que mais se parecem a 
produtos de departamentos 
legais; nessa etapa há uma 
busca por posturas éticas 
apenas para evitar problemas 
legais. A corporação receptiva 
está interessada em mostrar-se 
responsável porque isso é 
conveniente, não por ser o 
certo, possui códigos de 
conduta que começam a 
parecer códigos de ética. A 
corporação ética que aflora 
reconhece a existência de um 
contrato social entre os 
negócios e a sociedade, 
procurando generalizar essa 
atitude ao longo da corporação. 
A corporação ética equilibra 
lucros e ética, tão 
completamente, que os 
empregados são 
recompensados por se 
afastarem de ações 
comprometedoras; além disso, 
inclui problemas éticos na 
educação e dispõe de mentores 
para dar orientação moral aos 
novos empregados. 
 
• CORPORAÇÃO 
RECEPTIVA 
 
 
• CORPORAÇÃO AMORAL 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 10/10 
Questão 8 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Quando falamos em relacionamento da empresa com a 
sociedade, é interessante conhecer o conceito de 
stakeholder. Assinale a alternativa que descreve 
corretamente quem são os stakeholders. 
 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
• Os stakeholders são todos os 
afetados e que têm direitos e 
expectativas legítimos em 
relação às atividades da 
organização, o que inclui os 
empregados, os consumidores 
e os fornecedores, assim como 
a comunidade envolvida e a 
sociedade em seu conjunto, 
representados pelo Estado ou 
pela própria humanidade. 
De acordo com Alencastro 
(2010, p.84) os stakeholders 
são todos os afetados e que têm 
direitos e expectativas 
legítimos em relação às 
atividades da organização, o 
que inclui os empregados, os 
consumidores e os 
fornecedores, assim como a 
comunidade envolvida e a 
sociedade em seu conjunto, 
representados pelo Estado ou 
pela própria humanidade. 
 
• Os stakeholders são todos os 
não afetados e que não tem 
direitos e expectativas 
legítimos em relação às 
atividades da organização, logo 
não são inclusos os 
empregados, os consumidores 
e os fornecedores, bem como 
exclui-se a comunidade 
envolvida e a sociedade em seu 
conjunto, representados pelo 
Estado ou pela própria 
humanidade. 
 
 
• Os stakeholders são todos os 
afetados e que têm direitos e 
expectativas legítimos em 
relação às atividades da 
organização, o que inclui os 
empregados, os consumidores 
e os fornecedores, assim, como 
a comunidade envolvida e a 
sociedade em seu conjunto, 
representados pela ausência do 
Estado e pela falta de interesse 
da humanidade. 
 
 
• Os stakeholders são todos os 
afetados e que têm direitos e 
expectativas legítimos em 
 
relação às atividades da 
organização, o que não inclui 
os empregados, os 
consumidores e os 
fornecedores, assim como a 
comunidade envolvida e a 
sociedade em seu conjunto, 
representados pelo Estado ou 
pela própria humanidade. 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 10/10 
Questão 9 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Se entendermos que a ética empresarial é um processo de 
amadurecimento que vai sendo conquistada aos poucos, 
é válido fazer uma analogia do amadurecimento ético de 
uma organização com o de uma criança, tal como visto em 
Piaget. Quem fez essa aproximação foi a autora norte-
americana Linda Starke, citada por Alencastro (2010), 
para quem existe cinco etapas para a evolução moral de 
uma empresa, a saber: 
 
I. corporação amoral. 
II. corporação legalista. 
III. corporação receptiva. 
IV. corporação ética que aflora. 
V. corporação ética. 
 
As etapas mencionadas anteriormente são descritas de 
forma aleatória a seguir. 
 
A. Apegada à letra da lei, mas não a seu espírito, adota 
códigos de conduta que mais se parecem a produtos 
de departamentos legais. Busca adotar algumas 
posturas éticas apenas para evitar problemas 
legais. 
B. Reconhece a existência de um contrato social entre 
os negócios e a sociedade, procurando generalizar 
essa atitude ao longo da corporação. 
C. Persegue o sucesso a qualquer custo, vê os 
empregados como meras unidades econômicas de 
produção. As companhias que estão nesse estágio 
são frequentemente forçadas à desativação, pois 
violam normas e valores sociais. 
D. Interessada em mostrar-se responsável porque isso 
é conveniente, não por ser o certo; possui códigos 
de conduta que começam a parecer códigos de 
ética. 
E. Equilibra lucros e éticas tão completamente que os 
empregados são recompensados por se afastarem 
de ações comprometedoras, inclui problemas éticos 
na educação e dispõe de mentores para dar 
orientação moral aos novos empregados. 
 
Assinale a alternativa que relaciona as etapas para a 
evolução moral de uma empresa com suas respectivas 
descrições. 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
• I-A, II-B, III-C, IV-D, V-E 
 
• I-C, II-A, III-D, IV-B, V-E 
De acordo com Alencastro 
(2010, p. 66-69), a corporação 
amoral persegue o sucesso a 
qualquer custo, vê os 
empregados como meras 
unidadeseconômicas de 
produção, e as companhias que 
estão nesse estágio são 
frequentemente forçadas à 
desativação, pois violam 
normas e valores sociais. A 
corporação legalista é apegada 
à letra da lei, mas não a seu 
espírito, adota códigos de 
conduta que mais se parecem a 
produtos de departamentos 
legais; nessa etapa há uma 
busca por posturas éticas 
apenas para evitar problemas 
legais. A corporação receptiva 
está interessada em mostrar-se 
responsável porque isso é 
conveniente, não por ser o 
certo, possui códigos de 
conduta que começam a 
parecer códigos de ética. A 
corporação ética que aflora 
reconhece a existência de um 
contrato social entre os 
negócios e a sociedade, 
procurando generalizar essa 
atitude ao longo da corporação. 
A corporação ética equilibra 
lucros e ética, tão 
completamente, que os 
empregados são 
recompensados por se 
afastarem de ações 
comprometedoras; além disso, 
inclui problemas éticos na 
educação e dispõe de mentores 
para dar orientação moral aos 
novos empregados. 
 
• I-C, II-D, III-A, IV-E, V-B 
 
• I-E, II-D, III-C, IV-B, V-A 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 10/10 
Questão 10 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Jean Piaget, a partir de uma pesquisa feita com crianças 
observou quatro etapas que fazem parte da formação da 
consciência moral dos indivíduos. Uma dessas etapas é 
descrita em sequência. 
 
Seria a fase na qual os critérios morais da criança vão se 
firmando por meio de suas relações com outras crianças. 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente a etapa de 
formação da consciência moral dos indevidos descrita 
acima. 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
• ANOMIA 
 
• HETERONOMIA 
 
• SOCIONOMIA 
De acordo com Alencastro 
(2010, p.36-39) a ANOMIA é a 
etapa do comportamento 
puramente instintivo, que se 
orienta pelo prazer ou pela dor; 
na HETERONOMIA a criança 
obedece às ordens para receber 
recompensa ou para evitar 
castigo; a SOCIONOMIA seria 
a fase na qual os critérios 
morais da criança vão se 
firmando por meio de suas 
relações com outras crianças; e, 
na AUTONOMIA a criança já 
interiorizou as normas morais e 
passa a comportar-se de acordo 
com elas. 
 
• AUTONOMIA 
Múltipla escolha (Resposta única)