TEORIA DO PROCESSO DE MEDIAÇÃO 1

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1a Questão 
 
 
A mediação é um dos métodos alternativos para a resolução de conflito e juntamente com a arbitragem e a 
conciliação constituem-se exemplos conhecidos destes métodos no Brasil. A mediação e a conciliação 
frequentemente são confundidas e, muitas vezes, até considerados sinônimos. A mediação 
TJ - PA - Analista Judiciário - Psicologia - 2009 
 
 
é muito rápida, pois não requer o conhecimento da inter-relação das partes em conflito 
 
é um método de resolução de conflitos em que um terceiro dependente e parcial coordena reuniões 
conjuntas ou separadas com as partes envolvidas em conflito. 
 
visa pura e simplesmente ao acordo e atingir a insatisfação dos interesses e das necessidades dos 
envolvidos no conflito. 
 
restringe-se a uma reunião entre as partes e o conciliador, na maioria dos casos. 
 demanda que o terceiro tenha conhecimento mais profundo sobre a inter-relação entre as partes. 
Respondido em 27/04/2019 02:25:40 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
A mediação é geralmente definida como a interferência em uma negociação ou em um conflito de uma 
terceira parte aceitável, tendo um poder de decisão 
TRT - 4ª Região - Analista Judiciário - Psicologia - 2009 
 
 
arbitral, no qual as partes podem quase sempre escolher seu próprio árbitro ou conselho de árbitros, 
o que lhes dá mais controle sobre a decisão do que se a terceira parte fosse indicada por uma 
autoridade ou agência externas. 
 limitado ou não autoritário, e que ajuda as partes envolvidas a chegarem voluntariamente a um 
acordo, mutuamente aceitável, com relação às questões em disputa. 
 
circunstancial, em abordagem extralegal, incluindo procedimentos privados que as partes usam 
isoladamente ou com a ajuda de uma terceira parte para negociar um acordo não voluntário ou com 
a decisão de uma terceira parte, sancionada de modo privado ou público. 
 
ilimitado, em função da abordagem legislativa da resolução de disputas como meio público de 
resolução de um conflito por intermédio de recurso à lei. 
 
ilimitado e voluntário em que as pessoas em conflito solicitam a ajuda de uma terceira parte imparcial 
e neutra para tomar uma decisão por elas, com relação a questões contestadas. 
Respondido em 27/04/2019 02:26:11 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
A mediação é um método de resolução de conflitos 
 
 em que um terceiro independente e imparcial coordena reuniões conjuntas ou separadas com as 
partes envolvidas em conflito. 
 
no qual o procedimento restringe-se a uma reunião entre as partes e o conciliador. 
 
em que ocorre a intervenção de um terceiro independente e imparcial, que recebe poderes de uma 
convenção denominada arbitral para decidir por elas. 
 
e um meio de resolução de controvérsias, referentes exclusivamente a direitos patrimoniais 
disponíveis, no qual ocorre a intervenção de um terceiro independente e imparcial. 
 
que não requer o conhecimento da inter-relação das partes em conflito, para que se possa obter 
maior imparcialidade. 
Respondido em 27/04/2019 02:26:57 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
Há uma cultura do litígio enraizada na sociedade, cuja tendência é resolver os conflitos de forma adversarial. 
Nessas circunstâncias, os denominados meios alternativos de resolução de conflitos apresentam especial 
importância, com destaque para a mediação, na medida em que possuem os seguintes objetivos, EXCETO: 
Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ) - Analista Judiciário - FGV (2014) 
 
 
promover a autocomposição da solução de controvérsias; 
 
promover a pacificação social; 
 
democratizar o acesso à justiça; 
 
aliviar o congestionamento do judiciário; 
 garantir a legitimidade dos ritos judiciais. 
Respondido em 27/04/2019 02:27:32 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
A prática atual que vem se constituindo em espaço interdisciplinar, agregando conhecimentos oriundos de 
diversos campos científicos, objetivando alterar, indiretamente, as narrativas e a dinâmica dos conflitos, é 
denominada 
TRT 9ª - Analista Judiciário - Psicologia - 2004 
 
 
avaliação neuropsicológica. 
 mediação. 
 
avaliação psicomotora. 
 
peritagem. 
 
psicodiagnóstico. 
Respondido em 27/04/2019 02:28:05 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
Um recurso alternativo utilizado em situações de litígio para solucionar ou prevenir a disputa judicial é a 
chamada mediação. A mediação tem por objetivo: 
TJ-PB - Analista Judiciário ¿ Psicologia -2012 
 
 
o solucionamento rápido do litígio, encaminhando o processo civil diretamente para a decisão do 
juiz. 
 
avaliar as condições emocionais das partes para a construção de uma solução consensual que leve 
ao fim do conflito entre elas. 
 
evitar a revitimização de crianças vítimas de violência, colhendo um único depoimento com 
intermediação do psicólogo 
 
a amenização de conflitos entre curador e curatelado, trabalhando com o interdito a sua condição de 
incapacidade civil. 
 a restauração do diálogo entre as partes, restabelecendo o relacionamento amistoso em busca de 
uma solução consensual 
Respondido em 27/04/2019 02:28:39 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
Assinale a alternativa correta. 
Considerando que na maioria das vezes a aplicação da lei é insuficiente na resolução de conflitos, em que 
consiste a mudança de paradigma adversarial para o paradigma cooperativo? 
 
 
Resolução de controvérsias de forma consensual, na qual a parte, por meio da reflexão, tem a 
possibilidade, ela própria de solucionar seu conflito, constando com a figura do mediador, terceiro 
imparcial que facilitará a percepção do litígio. 
 
Resolução de controvérsias de forma menos adversarial, na qual uma das partes, através de um 
poder que lhe é delegado, pelo mediador, cria a possibilidade de resolver o litígio, impondo a sua 
decisão para a outra parte . 
 
Resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e 
pacífico têm a possibilidade, impor uma solução par o conflito, constando com a figura do mediador, 
terceiro imparcial que facilitará a conversação entre elas. 
 
Resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e 
pacífico têm a possibilidade, elas próprias de solucionarem seu conflito, contando com a figura do 
mediador, terceiro parcial que facilitará a conversação entre elas 
 Resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e 
pacífico têm a possibilidade, elas próprias de solucionarem seu conflito, contando com a figura do 
mediador, terceiro imparcial que facilitará a conversação entre elas. 
Respondido em 27/04/2019 02:29:59 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
Em relação aos conflitos característicos das relações interpessoais e grupais, assinale a opção correta. 
CESPE - DPU - Psicólogo - 2010 
 
 
A ausência de qualquer tipo de conflito indica bom ambiente, boas relações e, no caso das 
organizações, competência. 
 
Experimentos com grupos sociais mostram que reduzir a interdependência de funções e desvincular 
atuação de metas comuns, eliminando-se os objetivos de ordem superior, são ações que promovem 
a cooperação nas relações intergrupais. 
 A mediação e a arbitragem são formas de resolução de conflitos que dependem da atuação de uma 
terceira pessoa não envolvida diretamente no conflito. 
 
A existência do ciclo de atividades-interações-sentimentos depende da competência técnica dos 
envolvidos na relação, e não pode influenciá-la a ponto de afetar a quantidade e a qualidade do 
trabalho.A administração de conflitos consiste exatamente na escolha e na implantação das estratégias mais 
adequadas para se evitar conflitos no contexto das relações humanas. 
Respondido em 27/04/2019 02:36:13