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DO PROJETO GERENTE OU COORDENADOR DE CONTRATO CONSULTOR - NÍVEL A CONSULTOR - NÍVEL B CONSULTOR - NÍVEL C Preços de Serviços de Engenharia e Arquitetura Consultiva 18 PROFISSIONAL MASTER PROFISSIONAL SENIOR PROFISSIONAL PLENO OU MÉDIO PROFISSIONAL JUNIOR PROFISSIONAL TRAINEE PESSOAL DE APOIO TÉCNICO: TÉCNICO SENIOR TÉCNICO PLENO OU MÉDIO TÉCNICO JUNIOR CADISTA OU PROJETISTA SENIOR CADISTA OU PROJETISTA TOPÓGRAFO AUXILIAR DE TOPOGRAFIA LABORATORISTA AUXILIAR DE LABORATÓRIO ARQUIVISTA TÉCNICO AUXILIAR TÉCNICO SENIOR AUXILIAR TÉCNICO PLENO OU MÉDIO AUXILIAR TÉCNICO JUNIOR PESSOAL DE APOIO ADMINISTRATIVO: OPERADOR DE MICROCOMPUTADOR DIGITADOR SECRETÁRIA SENIOR OU EXECUTIVA SECRETÁRIA JUNIOR ADMINISTRATIVO PLENO AUXILIAR ADMINISTRATIVO MOTORISTA MENSAGEIRO SERVENTE / FAXINEIRO / COPEIRO Observamos que podem existir discrepâncias da terminologia de um cliente para outro em função, princi- palmente, da inexistência de uma classificação oficial ou normalizada. Portanto, deve ser dedicada muita atenção na análise das especificações encontradas nos editais de licitações. Paulo Roberto Vilela Dias 19 2.2 CARACTERÍSTICAS MÍNIMAS DAS CATEGORIAS PROFISSIONAIS As características mínimas para aceitabilidade das categorias profissionais apresentadas anteriormente, podem ser as descritas a seguir: 2.3 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS CATEGORIAS PROFISSIONAIS Lembramos, que na ausência de classificação oficial, optou-se por criar especificações mínimas para as categorias profissionais sugeridas. Contudo, esta classificação não deverá ser entendida como definitiva para fins de apresentação de propostas, uma vez que cada cliente poderá, a seu juízo, desenvolver o plano de cargos que lhe seja interessante em cada contratação. Descrição da Função Formatura Na função DIRETOR DO PROJETO 15 GERENTE OU COORDENADOR DE CONTRATO 15 CONSULTOR - NÍVEL A 15 CONSULTOR - NÍVEL B 15 CONSULTOR - NÍVEL C 10 PROFISSIONAL MASTER acima de 15 PROFISSIONAL SENIOR de 10 a 15 anos PROFISSIONAL PLENO OU MÉDIO de 5 a 10 anos PROFISSIONAL JUNIOR de 2 a 5 anos PROFISSIONAL TRAINEE até 2 anos TÉCNICO SENIOR 15 TÉCNICO PLENO OU MÉDIO 5 TÉCNICO JUNIOR 2 CADISTA OU PROJETISTA SENIOR 10 CADISTA OU PROJETISTA 2 TOPÓGRAFO 10 AUXILIAR DE TOPOGRAFIA 2 LABORATORISTA 10 AUXILIAR DE LABORATÓRIO 2 ARQUIVISTA TÉCNICO 2 AUXILIAR TÉCNICO SENIOR 15 AUXILIAR TÉCNICO PLENO OU MÉDIO 10 AUXILIAR TÉCNICO JUNIOR 2 OPERADOR DE MICROCOMPUTADOR 2 DIGITADOR 2 SECRETÁRIA SENIOR 5 SECRETÁRIA JUNIOR 2 ADMINISTRATIVO PLENO 10 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 MOTORISTA 2 MENSAGEIRO . SERVENTE / FAXINEIRO / COPEIRO . Tempo Mínimo de Experiência (anos) Preços de Serviços de Engenharia e Arquitetura Consultiva 20 Cabe realçar que devem ser consideradas, na avaliação profissional, outras referências, tais como, co- nhecimento de línguas estrangeiras, informática, apresentação pessoal etc. Ou ainda, cursos de exten- são, pós-graduação, mestrado e doutorado. A seguir elaboramos uma descrição sumária de cada uma das categorias profissionais apresentadas anteriormente. DIRETOR DO PROJETO – profissional de nível superior do ramo da engenharia ou arquitetura, com mais de 15 anos de atuação na área inerente ao projeto, com boa capacidade de liderança em trabalhos téc- nicos em equipe e apto a assumir cargo de chefia, coordenação, gerência ou diretoria. Esta categoria só deverá existir em empreendimentos de grande porte. GERENTE OU COORDENADOR DE CONTRATO – profissional de nível superior do ramo da engenharia ou arquitetura, com mais de 15 anos de atuação na área inerente ao projeto, com boa capacidade de lide- rança em trabalhos técnicos em equipe e apto a assumir cargo de chefia, coordenação ou gerência. Esta categoria é definida para empreendimentos de pequeno e médio portes. CONSULTOR NÍVEL A – profissional de nível superior com notória especialização, com mais de 15 anos de atuação na área inerente ao projeto. Em geral é contratado pela empresa para a prestação de serviços de assessoria especializada de natureza bem específica. CONSULTOR NÍVEL B – profissional de nível superior com notória especialização, com mais de 15 anos de atuação na área inerente ao projeto. Em geral é contratado pela empresa para a prestação de serviços de assessoria especializada de natureza bem específica. CONSULTOR NÍVEL C – profissional de nível superior com notória especialização, com mais de 10 anos de atuação na área inerente ao projeto. Em geral é contratado pela empresa para a prestação de serviços de assessoria especializada de natureza bem específica. PROFISSIONAL MASTER – profissional de nível superior dos diversos ramos da engenharia (arquiteto, civil, elétrico, mecânico etc.), com no mínimo 15 anos de experiência. Deve possuir, ainda, experiência inerente à profissão, capacidade e liderança de equipes de trabalhos técnicos, sendo apto a assumir cargo de chefia de equipe de pessoal qualificado. PROFISSIONAL SENIOR – profissional de nível superior dos diversos ramos da engenharia (arquiteto, civil, elétrico, mecânico etc.), com experiência entre 10 e 15 anos. Deve possuir, ainda, experiência ine- rente à profissão, capacidade e liderança de equipes de trabalhos técnicos, sendo apto a assumir cargo de chefia de equipe de pessoal qualificado. PROFISSIONAL PLENO OU MÉDIO – profissional de nível superior dos diversos ramos da engenharia (ar- quiteto, civil, elétrico, mecânico etc.), com experiência entre 5 e 10 anos. Deve possuir, ainda, experiência inerente à profissão. Paulo Roberto Vilela Dias 21 PROFISSIONAL JUNIOR – profissional de nível superior dos diversos ramos da engenharia (civil, elétrico, mecânico etc.), com experiência entre 2 e 5 anos. Deve possuir, ainda, experiência inerente à profissão. PROFISSIONAL TRAINEE – profissional de nível superior dos diversos ramos da engenharia (civil, elétri- co, mecânico etc.), recém-formado ou com até 2 anos de experiência. TÉCNICO SENIOR – profissional de nível médio dos diversos ramos da engenharia (civil, elétrico, me- cânico etc.), com diploma de curso técnico, com no mínimo 15 anos de experiência. Deve possuir, ainda, experiência inerente à profissão. TÉCNICO PLENO OU MÉDIO – profissional de nível médio dos diversos ramos da engenharia (civil, elé- trico, mecânico e etc.), com diploma de curso técnico, com experiência entre 5 e 15 anos. Deve possuir, ainda, experiência inerente à profissão. TÉCNICO JUNIOR – profissional de nível médio dos diversos ramos da engenharia (civil, elétrico, hi- dráulico etc.), com diploma de curso técnico, com no mínimo 2 anos de experiência. Deve possuir, ainda, experiência inerente à profissão. CADISTA OU PROJETISTA SENIOR – profissional de nível médio, com ou sem diploma de curso técnico, com integral conhecimento do software CAD, com no mínimo 5 anos de experiência inerente à profissão. CADISTA OU PROJETISTA – profissional de nível de 2º grau, com bons conhecimentos do software CAD, com no mínimo 2 anos de experiência inerente à profissão. TOPÓGRAFO – profissional de nível médio, com ou sem diploma de curso técnico, com no mínimo 5 anos de experiência inerente à profissão. AUXILIAR DE TOPOGRAFIA – profissional de nível de 1º grau, com no mínimo 2 anos de experiência ine- rente à profissão. LABORATORISTA – profissional de nível médio, com ou sem diploma de curso técnico, com no mínimo 5 anos de experiência inerente à profissão. AUXILIAR DE LABORATÓRIO – profissional de nível de 1º grau, com no mínimo 2 anos de experiência inerente à profissão. ARQUIVISTA TÉCNICO – profissional de nível superior ou médio, com diploma de curso superior ou téc- nico, com no mínimo 2 anos de experiência inerente à profissão. AUXILIAR TÉCNICO SENIOR – profissional de nível de 2º grau, com no mínimo 15
