desafio profissional do 4 semesre

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Curso de Tecnologia em Gestão Pública
POLO: Valparaiso de Goiás
ACADÊMICO: Luanna Aparecida do Aguiar Lima – RA: 0106022216
TUTOR A DISTÂNCIA: Lucimar Priscila Grance Souza e Joyce Sartori
DESAFIO PROFISSIONAL
ACADÊMICO: Luanna Aparecida do Aguiar Lima – RA: 0106022216
TUTOR A DISTÂNCIA: Lucimar Priscila Grance Souza e Joyce Sartori
DESAFIO PROFISSIONAL
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Tecnologia em Gestão Pública do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Projeto Interdisciplinar – PROINTER. que abrange as matérias Comportamento Organizacional, Técnicas de negociação, Empreendedorismo, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Ética e Relações Humanas no Trabalho .
SANTA MARIA/DISTRITO FEDERAL
Abril/2019
Resumo
O trabalho fala sobre uma clínica de estética voltada para p tratamento de mulheres com câncer de mama com um olhar altruísta seguindo os preceitos de cunho social e não só o lucro, trabalhamos com uma equipe treinada e com uma percepção de olhar humanizado para essas pessoas que passaram por tratamento tão agressivo como a quimioterapia e radioterapia.
Falamos de como empreender, quais características a respeito do planejamento das atividades, para que sejam executadas ações efetivas, nesse momento podemos observar que esse tema abrange uma parte do trabalho que fala sobre ética no ambiente de trabalho, tomada de decisões, comportamento organizacional e comunicação. 
Um tema está sempre entrelaçado a outro, basicamente temos que ter um planejamento para que saibamos quanto poderemos gastar e em quais áreas vão ser utilizadas a verbas para que possamos dar continuidade aos atendimentos sociais e ainda sim tenhamos lucro e passamos construir um nome no mercado que almejamos alcançar.
	 
Palavras Chaves: Altruismo;Alteridade;Comunicação.
INTRODUÇÃO
	O trabalho fala das políticas públicas na Humanização das mulheres acometidas com câncer , na luz da contemporaneidade é inadmissível que não existe um olhar diferenciado para esse público no SUS, não ouvimos muito falar em câncer, porém não é convencional saber dessas mulheres como elas estavam se inserindo novamente em seus ciclos de relacionamentos, sua autoestima e seu olhar para si após um tratamento tão agressivo.
Não foi observado clinicas de estéticas voltadas para esse público temos que ter criatividade no planejamento das ações para atingir o público alvo de nosso empreendimento, levando em consideração que temos um preceito o da alteridade, a forma de empreender, planejamento de ações e comunicação efetiva.
	 
	
1 PASSO
	Nesse passo vamos coordenar a equipe que irá trabalhar na clínica de estética explicar bem o contexto que será trabalhado em nossa equipe técnica. 
	Nosso lema será “ Ouvir, humanizar e nunca, jamais questionar suas dores, cada uma sabe o caminho que percorreu e chegou até aqui e todas têm uma história diferente para contar e temos que ter a sensibilidade e tratar ou encaminhar aos profissionais certos para que não seja perdido tempo, esses preciosos para a grande maioria pois já estiveram muito perto da morte.
	A importância do trabalho da equipe multidisciplinar com uma comunicação efetiva, seguindo a linha do altruísmo e profícuo para cada paciente em suas peculiaridades, temos que ter o bom senso e respeita-los em suas limitações.
	Hoje em dia com a vida corrida, trabalho, família, lazer, não percebemos o quanto somos importantes no seio de nossa família, se coloquem mais no lugar do paciente, poderia ser você, sua mãe, seu pai, seu filho, sim crianças também adoecem de câncer, assim talvez conseguimos alcançar uma visão holística da empresa em que vamos atuar.
2 PASSO
Empreendedorismo social é um termo que significa um negócio lucrativo e que ao mesmo tempo traz desenvolvimento para a sociedade. 
As empresas sociais, diferentes das ONGs ou de empresas comuns, utilizam mecanismos de mercado para, por meio da sua atividade principal, buscar soluções de problemas sociais.
A empresa de estética atua em parcerias com empresas no ramo da beleza, da saúde mental, lojas de roupas, estúdios de tatuagem, com essas empresas conseguimos viabilizar nossos projetos, pois assim conseguimos atender, convênios, particular e realizar consultas sociais, com verbas das empresas parceiras, assim conseguimos planejar e executar as tarefas diárias com um planejamento adequado para todos os setores.
 3 Passo
Você deve compreender que as decisões no ambiente empresarial podem ser tomadas por uma única pessoa ou coletivamente. Mas, afinal, quais são as vantagens e desvantagens de trabalhar com as duas opções?
Ao realizar uma tomada de decisão individual, você tem mais velocidade e liberdade para tomar decisões impopulares. No entanto, se o “tomador” da decisão for indeciso ou não estiver bem embasado em suas informações, ele pode paralisar ou até mesmo prejudicar o andamento dos negócios da organização.
Ao decidir em grupo, você toma decisões mais elaboradas com base nos dados trazidos por diversos segmentos da empresa. Além disso, seus colaboradores sentem-se reconhecidos por contribuir para a evolução do negócio e ficam mais motivados para continuar a perseguir soluções inovadoras. No entanto, o processo pode ser mais lento e burocrático já que convergir personalidades e egos diferentes para um mesmo ponto é algo bem desafiador.
Quando decidimos que todos as pessoas que formam a equipe da clínica podem expor suas ideias e opiniões dentro do embasamento da equipe em relação aos pacientes, pois a equipe está em contato com os pacientes, eles é que reconhecem seus medos, frustações e limitações.
Tem que haver uma sintonia entre todas as pessoas incluídas nesse processo do cuidar e administrar a parte burocrática tão importante nesse processo de tomada de decisões. 
No entanto, não deixa de estar dependente de um conjunto de variáveis que podem influenciar o resultado final, nomeadamente:
As capacidades individuais dos membros;
A qualidade da informação partilhada;
A dimensão do grupo;
A natureza do problema.
Algumas das vantagens na decisão de grupo podem manifestar-se dos seguintes modos:
Uma maior probabilidade de se chegar a uma solução de maior qualidade e precisão;
Maior partilha de informação entre seus membros;
Maior diversidade de experiências e perspectivas sobre os diversos assuntos;
Mais alternativas para solucionar o problema;
As pessoas sentem-se mais motivadas, pois sentem que a sua opinião contribuiu para uma solução final e que foi importante.
 
Como desvantagens podemos identificar as seguintes situações:
Processo mais demorado;
O grupo necessita de conciliar horário e tempo para chegar a uma solução;
Poderá existir um impasse mais prolongado precisamente por não se chegar a um consenso que seja apoiado pela maioria;
Poderão ocorrer discussões entre os membros;
Diluição de responsabilidades quanto aos resultados da decisão.
4 PASSO
	Grupos e equipes são unidades sociais que diferem entre si, tanto conceitualmente, quanto por suas características, estrutura e forma de funcionamento. Nem sempre essas características serão facilmente reconhecidas na prática, mas é importante perceber que é o conjunto delas que torna possível essa diferenciação.
Entenda que equipes podem assumir tarefas mais complexas e ter maior flexibilidade e autonomia em sua execução. Da mesma forma, pode-se prever que sejam alvo de maior exigência e pressão por resultados. Se a maneira de enfrentar esses desafios será eficiente ou não e se uma equipe poderá ser considerada de “alta performance”, isso dependerá de uma série de fatores. 
Grupos características 
Esforço individual
Responsabilidades por resultados individuais 
Objetivo no trabalhoindividual
Unidade de trabalho dependente (supervisão)
Equipe características
Esforço coletivo
Responsabilidade compartilhada por resultados globais
Objetivo do trabalho compartilhado
Unidades de trabalho semiautônomas ou autônomas 
Como podemos observar nas características de diferenciação entre grupo e equipe podemos ter uma base que a equipe é melhor estruturada para se desenvolver as atividades há uma sintonia entre todos, para isso utilizamos a área de recursos humanos responsável pela contratação dos funcionários desta clínica, a construção do programa de seleção utilizamos algumas ferramentas como software de gestão, que analisam o perfil de cada candidato e suas peculiaridades, para juntos formamos uma equipe e todos os objetivos alcançados. 
5 PASSO
A comunicação é muito importante para o bom funcionamento dos processos dentro de todos os departamentos de uma organização. 
Ela é fundamental para as relações interpessoais gerando assim um clima favorável na organização. Quanto mais bem informados, mais os funcionários tendem a estar envolvidos de forma positiva com a organização. 
No entanto, quando existem barreiras (ruídos) na comunicação de uma organização podem ocorrer situações que são muitos difíceis de serem resolvidas. A comunicação quando mal transmitida ou feita de forma inadequada dentro das organizações gera ruídos, inseguranças, desmotivação e compromete todo o clima organizacional. 
A comunicação bem trabalhada dentro de uma organização é muito influente na construção de ambiente harmônico e integrado. 
Sendo assim, que barreiras de comunicação existem dentro da organização e de que forma elas podem ser superadas? As organizações precisam ter a consciência de que superar as barreiras é muito importante e que se investirem em uma comunicação bem planejada e adequada permitirão que os funcionários e os departamentos se comuniquem entre si de forma correta, podendo gerar harmonia, motivação, comprometimento.
A comunicação é imprescindível em uma organização de sucesso, esse sistema funciona como uma teia sempre interligado entre si como planejamento, organizações sociais, tomada de decisões o líder tem que ter a capacidade de agir rápido em suas decisões, observando o planejamento os preceitos de atendimento da clínica. É de suma importância que a comunicação efetiva seja interpretada corretamente e seguida para o sucesso do empreendimento e um ambiente agradável de trabalho.
Considerações Finais
O trabalho faz um breve relato de uma clínica de estética onde o altruísmo, alteridade, as formas de empreender e os benefícios que traz para a comunidade com o empreendedorismo social, a forma correta de se comunicar para que não prejudique os andamentos dos trabalhos e que tem também um cunho social, na luz da sociedade hoje é imprescindível que saibamos usar as ferramentas de tecnologia a nosso favor, construindo assim uma sociedade mais igualitária.
Referências Bibliográficas
https://periodicos.utfpr.edu.br/de/article/view/4078/3496
Acessado em 04/2019.
https://adaptive.com.br/tomada-de-decisao/
Acessado em 04/2019.
https://www.diariodepernambuco.com.br/app/noticia/politica/2017/10/19/interna_politica,727320/o-novo-desafio-das-organizacoes.shtml
Acessado em 05/2019
https://www.blog-lideranca.pt/2017/07/31/tomar-decisoes-individualmente-grupo/
Acessado em 05/2019.
http://www.brasil.gov.br/cidadania-e-justica/2012/02/empreendedorismo-social-gera-lucro-e-desenvolvimento
Acessado em 05/2019.