Tipos de empregados e tipos de empregadores

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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO
INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E FINANÇAS
Disciplina IH 190 – Legislação Trabalhista Data:17/04/2019
Alunos: Daniella Rodrigues de Almeida 201846507-2 Professor: Ricardo Tonassi Souto
 Luan Cavalcanti Novo 201746518-4
 Thiago Lopes Alves 201746531-1
Tema: Tipos de empregados e tipos de empregadores 
Empregado
“Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.”, de acordo com artigo 3º da CLT.
Diante disso, pode-se afirmar que o empregado é uma pessoa física desempenha serviços subalternos e assalariados. Portanto, empregado será todo aquele que, simultaneamente, cumpre os 5 pospositivos requisitos: Pessoa Física, Pessoalidade, Subordinação, Habitualidade, Onerosidade;
Tipos de empregado
Empregado em domicílio. 
Conforme o artigo 6.º da CLT, "não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no domicílio do empregado, desde que esteja caracterizada a relação de emprego". Ou seja, é o trabalhador o qual concede serviços em sua residência ou em oficina, em locais variados, diante a remuneração. Nesse âmbito, o mesmo deve ter seus direitos adquiridos normalmente, como o FGTS, 13º salário, entre outros direitos assegurados pela legislação trabalhista e previdenciária.
Empregado Doméstico. 
 “Empregado doméstico é aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa a pessoa ou família, no âmbito residencial destas” segundo a Lei 5.859/72. Dessa maneira, é pessoa física que trabalha de forma não eventual, subordinada e mediante a remuneração, porém com seus direitos concedidos.
Empregado Rural
O empregado rural é a pessoa que presta serviços em propriedades rurais, o qual exerce atividades agro econômicas e os mesmos são equiparados perante a lei. Em relação ao contrato de trabalho rural, ele pode obter duração indeterminada ou determinada.
Outros
Trabalhador Autônomo
É aquele que se empenha trabalhando por conta própria para pessoas físicas ou jurídicas, assumindo totalmente os riscos da atividade econômica exercida. Não existe qualquer relação de subordinação jurídica entre o prestador de serviço e o tomador, diferente do empregado.
Empregador
De acordo com artigo 2º da CLT “empregador é a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.”. No entanto, os empregadores são companhias que podem ser individuais ou coletivas, com fins lucrativos ou sem fins lucrativos, as quais assumem totalmente os riscos das atividades econômicas e as mesmas admitem e demitem empregados.
Tipos de empregadores
Empregador doméstico
É a família ou uma única pessoa que faz a contratação de um empregado doméstico para seu serviço em âmbito residencial. É imprescindível informar que conforme o 2º artigo da Lei nº.5.859/72, o empregador é vedado efetuar descontos no salário do empregado por fornecimento de alimentação, vestuário, higiene e moradia.
Empregador rural
	É o empregador que é proprietário ou não da companhia, seja ele pessoa física ou jurídica, com característica temporária ou não, que explore as atividades rurais tais como, pecuária, agricultura ou agro economia.
Empregador por equiparação
	Empregadores com igualdade aos profissionais autônomos, as associações recreativas ou outras instituições sem propósito de lucro como, os sindicatos, as cooperativas, desde que os mesmos contratem empregados para trabalharem.