PROCESSO DO TRABALHO - COMPETÊNCIA

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Competência
A competência é uma parcela da jurisdição. E jurisdição é o poder dever do Estado em aplicar o direito ao caso concreto.
Logo, a competência é a distribuição dos trabalhos dentre os órgãos responsáveis pelo exercício jurisdicional. O Estado fixa as regras de competência na Constituição Federal e em leis infraconstitucionais.
A competência da Justiça do Trabalho se dá em razão o lugar e em razão da matéria.
1.    Competência em Razão do Lugar
A competência territorial possui fundamentação legal no art. 651 da CLT, o qual estabelece que a ação trabalhista deve ser ajuizada no local de prestação de serviços. Não se leva em conta o local de contratação.
Atenção: Caso o empregado tenha prestado serviços em vários lugares, será considerado o último local de prestação de serviços.
•    Essa regra comporta exceções:
•    Art. 651, §1º: Empregado agente ou viajante comercial.
•    Art. 651, §2º: Competência internacional da Justiça do Trabalho.
•    Art. 651, §3º: Empresa com atividades fora do local de contratação.
2.    Competência em Razão da Matéria
A competência material da Justiça do Trabalho tem previsão legal no art. 114 da CF/88, o qual foi ampliado de forma significativa com o advento da EC45/2004.
At. 114 CF/88. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: 
I.    As ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; 
II.    As ações que envolvam exercício do direito de greve; 
III.    As ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; 
IV.    Os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição; 
V.    Os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado os conflitos de competência entre o Superior Tribunal de Justiça e quaisquer tribunais, entre Tribunais Superiores, ou entre estes e qualquer outro tribunal;
VI.    As ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; 
VII.    As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho; 
VIII.    A execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; 
IX.    Outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. 
Considerações importantes:
•    A Justiça do Trabalho não é competente para julgar as ações de cobrança de honorários de profissional liberal contra cliente. Trata-se de competência da Justiça Comum Estadual (Súmula 363 STJ).
•    Não é de competência da Justiça do Trabalho julgar ações penais, mesmo nos crimes contra a organização do trabalho e administração da Justiça do Trabalho.
•    A Justiça do Trabalho não tem competência para julgar as ações relacionadas à ordem estatutária.
•    A Súmula Vinculante 23 do STF estabelece que a Justiça do Trabalho tem competência para julgar as ações possessórias provenientes do exercício do direito de greve.
Conflito de Competência
Os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado os conflitos de competência entre o Superior Tribunal de Justiça e quaisquer tribunais, entre Tribunais Superiores, ou entre estes e qualquer outro tribunal serão julgados pela Justiça do Trabalho.
Conflito de competência envolvendo órgãos com a justiça trabalhista:
a.     Conflito de competência entre Juízes do Trabalho da mesma região: a competência será do Tribunal Regional do Trabalho.
Juiz do Trabalho x Juiz do Trabalho
Ex.: TRT - 2ª Região x TRT - 2ª Região
   
Competência do TRT da 2ª Região
b.    Conflito de competência entre Juízes do Trabalho de Regiões distintas: a competência será do Tribunal Superior do Trabalho.
    Juiz TRT 2ª Região x Juiz TRT 5ª Região
    Ex.: TRT 2ª Região x TRT 5 ª Região
                            
    Competência do TST
c.    Conflito de competência entre Juiz do Trabalho e Juiz Estadual: a competência será do Superior Tribunal de Justiça.
Ex.: Juiz do Trabalho x Juiz Estadual
                 TRT                Juiz Federal 
                                       Tribunal de Justiça / TRF
  
                         Competência do STJ
d.    Conflito de competência entre Superior Tribuna de Justiça e Tribunal Superior do Trabalho: a competência será do STF, conforme disposto no art. 102, I, “o” da CF/88.
STJ x TST
                 
  Competência do STF
                    (Art. 102, I, “o”, CF)
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