DPT - 03 - Fase Postulatória

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Direito Processual do Trabalho
Fase Postulatória;
Procedimento Sumaríssimo.
Prof° Pedro Borba
 Introdução
Estado  Monopólio da jurisdição = Poder-dever de dizer o direito.
Poder-dever de dizer o direito  Provocação = Direito de Ação.
Direito de Ação (CF/88 Art. 5º, XXXV)
Abstrato e Autônomo: Não impõe o reconhecimento do direito material;
Público e Subjetivo: Cabe ao Estado solucionar a lide requerida por qualquer pessoa;
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Ação Trabalhista
 Dissídios Individuais x Dissídios Coletivos
Nos dissídios individuais, o objeto é a aplicação dos direitos individuais previstos no ordenamento jurídico, inter parts (CF, Leis, CCT ou ACT, Sentença Normativa, etc.).
O objeto principal dos dissídios coletivos, por outro lado, é a criação de novas condições de trabalho ou a interpretação de determinada norma jurídica. Nos dissídios coletivos a sentença normativa é aplicável erga omnes tendo em vista a indeterminação dos sujeitos que são alcançados pela norma coletiva
Prof° Pedro Borba
Ação Trabalhista
 Tipos de Procedimentos
No processo do trabalho temos basicamente dois tipos de procedimento: ordinário e sumaríssimo, apesar da existência do procedimento sumário.
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Ação Trabalhista
 Procedimento Ordinário
É o mais usual no processo do trabalho, regulado nos artigos 837 a 852 da CLT; a lei prevê uma única audiência, mas na prática o rito vem se realizando em duas ou mais sessões.
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Ação Trabalhista
 Legitimidade
A reclamação pode ser apresentada pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus representantes, assim como pelos sindicatos de classe.
Vide Arts. 837, 838 e 839 da CLT.
 Forma
A reclamação pode ser escrita ou verbal. (Art. 840 da CLT)
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Procedimento Ordinário
 Observação
Sendo escrita, a RT deverá conter:
 Designação do órgão jurisdicional a quem for dirigida;
 Qualificação das partes;
 Breve exposição dos fatos;
 Os pedidos; e
 Data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
Se verbal: Será reduzida a termo, em duas vias datadas e assinadas pelo chefe de secretaria.
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Procedimento Ordinário
 Notificação da Reclamada
Recebida e protocolada a reclamação, o chefe de secretaria (ou o distribuidor), dentro de 48 horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo (neste caso o chefe de secretaria, exclusivamente) ao reclamado, notificando-o (“citando-o”) para comparecer à audiência de julgamento (audiência única), que será a primeira desimpedida, depois de 5 dias.
Vide Art. 841 da CLT
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Procedimento Ordinário
 Observações
 O prazo mínimo para a preparação da defesa é de 5 dias (a defesa deve ser apresentada na audiência);
 A notificação (citação) será feita em registro postal. Se o reclamado criar embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado, far-se-á a notificação (citação) por edital;
 A CLT não prevê a “citação por oficial de justiça”. (Súmula 16/TST)
 O reclamante será notificado no ato da apresentação da reclamação ou na mesma forma do reclamado.
Procedimento Ordinário
 Não Comparecimento das Partes a Audiência
Reclamante  Arquivamento da reclamação.
Reclamado  Revelia e a confissão quanto à matéria de fato.
Vide Súmula 74/TST
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Procedimento Ordinário
 OBSERVAÇÃO
O reclamante que der causa a dois arquivamentos seguidos da RT pelo seu não comparecimento à audiência também fica impossibilitado, pelo prazo de 6 (seis) meses, de exercer o direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho.
Tal instituto é conhecido como PEREMPÇÃO PROVISÓRIA.
Vide Art. 732 da CLT.
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Procedimento Ordinário
 Substituição das Partes na Audiência (Art. 843)
O reclamado pode se fazer substituir por um preposto (o preposto deve ter conhecimento dos fatos; o TST entende que o preposto tem de ser empregado da empresa).
O empregado pode se fazer representar por um colega ou pelo sindicato (também pelo advogado, se tiver), em caso de doença ou qualquer outro motivo poderoso, quando a audiência será adiada. O juiz poderá também adiar a audiência caso ocorra algum motivo relevante. 
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Procedimento Ordinário
 Testemunhas
As testemunhas comparecerão independentemente de intimação.
Vide Art. 825 da CLT. 
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Procedimento Ordinário
 Procedimento da Audiência (Arts. 846/850)
Aberta a audiência, será feita uma proposta da conciliação (primeira tentativa de conciliação). Havendo acordo, será lavrado o termo de conciliação judicial, o qual será assinado pelas partes e pelo juiz. Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para apresentar sua defesa (resposta do réu). Terminada a defesa, seguir-se-á a instrução do feito (interrogatório das partes, depoimento das testemunhas e produção de outras provas). Terminada a instrução, as partes poderão aduzir razões finais (10 minutos para cada). Após as razões finais, o juiz renovará a proposta de conciliação (segunda tentativa de conciliação).
Procedimento Ordinário
 Finalização da Audiência
A ata de audiência deve ser assinada pelo juiz e autuada em 48 horas.
A decisão (em tese) será prolatada na própria audiência, na qual os litigantes, ou seus representantes, serão notificados.
Vide Art. 851 da CLT
Procedimento Ordinário
 Procedimento Sumaríssimo
O procedimento sumaríssimo encontra-se previsto entre os Arts. 852-A e 852-I da CLT podendo resumir o procedimento sumaríssimo da seguinte forma:
a) Aplicável apenas para dissídios individuais até 40 salários mínimos, que não envolvam a Fazenda Pública;
b) A citação por edital não é admitida, restando apenas a citação postal (na prática os juízes vêm fazendo uso da citação por oficial de justiça); 
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Ação Trabalhista
c) O pedido, além de certo e determinado, tem de ser líquido;
d) A apreciação da reclamação deve se dar em 15 dias, no máximo, podendo constar de pauta especial;
e) Será realizada uma única audiência, salvo justo motivo, como, por exemplo, a realização de perícia;
f) Realizando-se a perícia, as partes disporão de prazo comum de cinco dias para falar sobre o laudo, devendo ser observado o lapso máximo de 30 dias entre a interrupção da audiência e o seu prosseguimento, no caso de perícia;
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Procedimento Sumaríssimo
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g) Cada parte só poderá apresentar duas testemunhas, as quais comparecerão independentemente de intimação (só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer);
h) Serão decididos de plano os incidentes e as exceções;
i) Na ata de audiência serão resumidos os atos essenciais;
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Procedimento Sumaríssimo
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j) O juiz tem ampla liberdade na condução do processo, devendo, uma vez aberta a audiência, propor a conciliação, a qual deve ser renovada ao longo da assentada;
k) Não há previsão para razões finais;
l) todas as provas serão produzidas em audiência;
m) fica dispensado o relatório sentencial.
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Procedimento Sumaríssimo
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Profº Pedro Borba
E-mail: pedroborba.adv@gmail.com