CC7(TRABALHO II)

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DIREITO DO TRABALHO II
A empresa farmacêutica ?W? possui regulamento interno determinando os procedimentos que devem e 
não devem ser praticados pelos seus empregados no ambiente de trabalho. Neste regulamento interno 
consta a proibição de utilizar roupas escuras no ambiente de trabalho, em razão da higiene necessária 
para o ramo de atividade. Assim, os seus empregados devem utilizar uniformes brancos.
ânia, empregada da referida empresa, descumpriu o referido regulamento comparecendo ao serviço 
com calça preta e blusa marrom sob o referido uniforme, porém aparente. Devidamente advertida, 
Vânia voltou a comparecer ao serviço com calça preta, também aparente. Devidamente suspensa, Vânia
compareceu ao serviço com uma blusa vermelha sob o uniforme, porém, visível.
Neste caso, Vânia poderá ser dispensada por justa causa, em razão da prática de conduta configuradora 
de qual falta grave?
R:Sim, pelo descumprimento por justa causa em razão do ato de indisciplina. Art.482 alinha h da clt
QUESTÃO OBJETIVA: (TRT 9ª 2013 - FCC - ANALISTA JUDICIÁRIO)
Considerando as previsões da CLT sobre rescisão do contrato de trabalho, é INCORRETO afirmar:
R:c) Havendo culpa recíproca no ato que determinou a rescisão do contrato de trabalho, não há que se 
falar em recebimento de indenização.