AVALIAÇÃO II

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Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO II
ESTUDOS DISCIPLINARES II 6553-15_SEI_PG_0119_R_20191 CONTEÚDO
Usuário raquel.leao @unipinterativa.edu.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES II
Teste AVALIAÇÃO II
Iniciado 25/05/19 21:16
Enviado 25/05/19 21:29
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos  
Tempo decorrido 13 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
a.
Segundo Chiavenato (2010, p.6): “O comportamento organizacional refere-se ao estudo de
indivíduos e grupos atuando em organizações”. Segundo matéria vista, os grupos e as
pessoas podem in�uenciar as organizações e estas in�uenciar os grupos e pessoas?
Sim, é possível, visto o ambiente de trocas de informações a todo
instante.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: b. 
Um dos per�s mais difíceis no mundo corporativo é o do eterno reclamante. Para ele, nada
está bom, tudo é ruim, nada serve e nada o deixa feliz. Este descontentamento é
transmitido para os colegas, prejudicando o ambiente. Sua insatisfação geralmente tem
qual origem?
Consigo mesmo.
Pergunta 3
Algumas posturas são comuns no ambiente de trabalho, principalmente quando se tem
intimidade entre as pessoas, um erro que isto pode gerar é criar um “senhor sabe tudo” no
trabalho. Este comportamento decorre de erros mais graves como:
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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raquel.leao @unipinterativa.edu.br 11
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Resposta Selecionada: e. Menosprezar as pessoas no ambiente de trabalho.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
c.
As empresas têm dispensado grande parte de seus investimentos no estudo do grupo nas
organizações. Qual a principal razão deste movimento?
O comportamento das pessoas afeta diretamente o desempenho na
organização.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
d.
É muito comum, nos �nais de ano ou datas comemorativas, as empresas realizarem festas
de confraternização, qual a etiqueta correta de comportamento que devemos seguir?
Festas de empresa são extensões do dia a dia, evitar qualquer
comportamento que possa comprometer (bebidas, paqueras etc.).
Pergunta 6
Resposta Selecionada: a. 
O ambiente organizacional é democrático e diversi�cado, principalmente no Brasil, onde
convivem pessoas de diferentes religiões, opções sexuais e raças. Desrespeitar sempre é
algo nocivo, qual a consequência direta e grave para este tipo de comportamento?
Estar sujeito às sanções da lei brasileira.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
a.
Uma preocupação grande das preocupações evidentes nas empresas é quanto à
vestimenta. Barba feita para os homens, roupas sem decotes para as mulheres, evitar
perfumes fortes, entre outros. Qual razão de tamanha preocupação?
Porque as roupas in�uenciam na imagem do pro�ssional e da
empresa.
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Sábado, 25 de Maio de 2019 21h29min58s BRT
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
d.
Recentemente, uma revista de grande circulação no mercado organizacional publicou uma
pesquisa que dizia que as pessoas são contratadas pela sua boa experiência pro�ssional e
conhecimento, e são 90% delas demitidas pelo seu mau comportamento na empresa. Por
que isto acontece?
Porque as pessoas tendem a se comportar sem respeitar as regras da
empresa e os colegas de trabalho.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: b. 
Esta é outra característica muito desastrosa no ambiente corporativo: falar mal da empresa
deixa as pessoas in�amadas com uma situação que nem sempre é verdadeira para todos.
Como situações como esta podem ser resolvidas?
Procure seu superior e trate a situação.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
c.
A competitividade das organizações é algo comum nos dias atuais. Este tipo de
comportamento, se em excesso, é bem-visto nas empresas?
Não é bem-visto, pois uma pessoa assim tem di�culdades de trabalhar
em equipe.
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