ESTUDOS DISCIPLINARES VIII AVALIAÇÃO - TI II

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Usuário patricia.souza77 @aluno.unip.br 
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES VIII 
Teste AVALIAÇÃO - TI II 
Iniciado 15/10/20 09:04 
Enviado 15/10/20 10:29 
Status Completada 
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos 
Tempo decorrido 1 hora, 25 minutos 
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente 
 Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
Uma preocupação grande das preocupações evidentes nas empresas é 
quanto à vestimenta. Barba feita para os homens, roupas sem decotes 
para as mulheres, evitar perfumes fortes, entre outros. Qual razão de 
tamanha preocupação? 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Porque as roupas influenciam na imagem do 
profissional e da empresa. 
 
 
 Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
Cuidado ao dar um feedback para outro profissional, principalmente se for algo que precise ser 
corrigido.É muito desagradável ser exposto na frente das demais pessoas, principalmente se não 
forem conhecidas. Podemos ter alguma consequência deste tipo de comportamento? Qual? 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Em vez de estimular alguém, você poderá deprimi, e a ação surtirá efeito 
contrário. 
 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
Recentemente, uma revista de grande circulação no mercado 
organizacional publicou uma pesquisa que dizia que as pessoas são 
contratadas pela sua boa experiência profissional e conhecimento, e 
são 90% delas demitidas pelo seu mau comportamento na empresa. 
Por que isto acontece? 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
Porque as pessoas tendem a se comportar sem 
respeitar as regras da empresa e os colegas de trabalho. 
 
 
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
 
Segundo Robbins (1999, p.6): “Comportamento organizacional é um campo de estudo que 
investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das 
organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento da 
eficácia de uma organização”. Em conformidade com o material estudado, qual é o tipo de 
comportamento mais comum visto nas organizações que geram problemas? 
 
Resposta Selecionada: b. 
As pessoas confundirem profissionalismo e amizade. 
 
 
 Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
Microcomputador, telefone, copiadora, estrutura física e materiais pertencem à empresa. 
Devemos ter cuidado em sua utilização? Qual o motivo? 
 
Resposta Selecionada: a. 
Sim, devemos ter cuidado, principalmente com os custos. 
 
 
 Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
Esta é outra característica muito desastrosa no ambiente corporativo: 
falar mal da empresa deixa as pessoas inflamadas com uma situação 
que nem sempre é verdadeira para todos. Como situações como esta 
podem ser resolvidas? 
 
Resposta Selecionada: b. 
Procure seu superior e trate a situação. 
 
 
 Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
Facebook, internet e jogos não devem ser utilizados no ambiente 
organizacional? Por qual motivo? 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
Em empresas que trabalham com a ferramenta das redes 
sociais, o uso é adequado, em empresas que não 
trabalham com a ferramenta, deve-se usar o bom senso. 
 
 
 Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
Segundo Chiavenato (2010, p.6): “O comportamento organizacional 
refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações”. 
Segundo matéria vista, os grupos e as pessoas podem influenciar as 
organizações e estas influenciar os grupos e pessoas? 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Sim, é possível, visto o ambiente de trocas de 
informações a todo instante. 
 
 
 Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
Um dos perfis mais difíceis no mundo corporativo é o do eterno 
reclamante. Para ele, nada está bom, tudo é ruim, nada serve e nada o 
deixa feliz. Este descontentamento é transmitido para os colegas, 
prejudicando o ambiente. Sua insatisfação geralmente tem qual origem? 
 
Resposta Selecionada: b. 
Consigo mesmo. 
 
 
 Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
As empresas têm dispensado grande parte de seus investimentos no 
estudo do grupo nas organizações. Qual a principal razão deste 
movimento? 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
O comportamento das pessoas afeta diretamente o 
desempenho na organização