AV 03-01

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Assinale a afirmativa correta : De acordo com a professora Adriana C. Calvo - mestranda da PUC/SP, (apud Ministério do
Trabalho e do Emprego ¿ TEM -, 2010) há dois tipos de assédio sexual :
Segundo os autores Moraes et al. (2000)em um ambiente organizacional os profissionais de segurança pública são
submetidos de forma permanente a um conjunto de pressões que estimula o surgimento de algum nível de estresse. Podem
ainda serem adicionados ao estresse os seguintes riscos psicossociais relacionados ao trabalho : I Violência, assédio e
bullying II Criminalidade , advertência e suspensão III Licença prêmio, desídia e demissão. Podemos afirmar que :
VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR.
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Aluno: VICTOR AMADEU OLIVEIRA PIRES DOS SANTOS Matr.: 201901027163
Disc.: VAL.PROF.SAUD.P.SEG. 2019.3 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Agressão verbal e psicológica
Chantagem e intimidação
Agressão e persuasão.
Violência moral e mental
Violência sexual e física.
 
 
 
Explicação:
A chantagem é um ato ou prática imoral. criminosa que consiste em ameaçar revelar coisas ou informações sobre uma pessoa
ou um grupo a não ser que a pessoa ameaçada cumpra exigências, geralmente para proveito próprio, feitas pelo ameaçador
enquando a intimidação se mostra como resultado ade um desajuste da compulsão competitiva normal de dominância
interrelacional, ambas são formas de assédio pois atentam contra a dignidade humana, gerando constrangimento
 
Gabarito
 Coment.
 
 
 
2.
Apenas as assertivas I e III estão corretas.
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Apenas a assertiva III está correta.
Apenas a assertiva I está correta.
Apenas a assertiva II está correta.
Para a Agência Europeia a inclusão de instalação de sistemas de iluminação e de vigilância por
vídeo, nas organizações (empresas pública ou privada) constitui reconhecimento e sinais de alerta
para a redução da violência no trabalho. Tal afirmativa pode ser classificada como sendo
abordagens :
Tomando por base a definição dada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (2010), podemos definir assédio moral como:
Assinale a afirmativa correta . De acordo com os autores Bender et al. (2006) ,a presença do assediado (vítima) e do
assediador (agente); conduta sexual; rejeição à conduta; reiteração da conduta; relação de emprego ou de hierarquia , são
os principais requisitos para caracterizar o :
 
 
 
Explicação:
O assédio moral é espécie do gênero bullying e apresenta peculiaridades próprias; são formas de perseguição e
comportamento hostil cujo propósito é submeter a vítima, de forma permanente, a um conjunto de pressões que estimula o
surgimento de algum nível de estresse, surgindo daí danos físicos e psicológicos de difícil tratamento
 
 
 
 
3.
Palia�vas
 Comportamentais
 Preven�vas
Inves�ga�vas
Periciais
 
 
 
Explicação:
Também se considera violência relacionada ao trabalho toda forma de privação e infração de princípios fundamentais e direitos
trabalhistas e previdenciários, a negligência em relação às condições de trabalho e a omissão de cuidados, socorro e
solidariedade diante de algum infortúnio, caracterizados pela naturalização da morte e do adoecimento relacionados ao
trabalho, assim, para a Agência Europeia a inclusão de instalação de sistemas de iluminação e de vigilância por vídeo, nas
organizações (empresas pública ou privada) constitui reconhecimento e sinais de alerta para a redução da violência no
trabalho, constituindo portanto uma ação preventiva
 
 
 
 
4.
Atos afetivos que caracterizam uma atitude passiva nas relações de trabalho, praticados por um ou mais chefes contra
seus subordinados.
Ato de estipular o que deve ser valorado na empresa, tendo por base as questões morais contemporâneas.
Atos caracterizados por demissões por justa causa.
Ações que representam a estipulação de atitudes aceitáveis ou não.
Atos cruéis e desumanos que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações de trabalho, praticados por
um ou mais chefes contra seus subordinados.
 
 
 
Explicação:
O assédio moral caracteriza-se por condutas que evidenciam violência psicológica contra o empregado. Na prática o ato de
expor o empregado a situações humilhantes (como xingamentos em frente dos outros empregados), exigir metas inatingíveis,
inclusive, negar folgas
 
 
 
 
5.
Assédio virtual
Assédio moral
Por definição entende-se por ¿violência¿ no trabalho os insultos, as ameaças e as agressões físicas. Esta violência pode ter
como origem uma fonte do ambiente interno ou do exterior de uma organização. Diante destes fatos, construímos as
seguintes afirmações: I ¿ Na verdade, só há que se falar em violência no trabalho se os fatores que o causaram são
internos. II ¿ Trabalhar com valores (dinheiro, joias, etc), é um fator de risco. III ¿ Trabalhar em contato com o público é
um fator de risco. Diante do exposto, podemos afirmar que:
Segundo a Organização Mundial da Saúde ¿ OMS - (2004) existem sintomas psicossomáticos associados ao assédio.
Marque a assertiva que aponta um destes tipos de sintomas:
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (2010) assédio sexual no ambiente de trabalho consiste em constranger
colegas por meio de cantadas e insinuações constantes com o objetivo de obter vantagens ou favorecimento sexual. Sobre
tal fato, construímos as seguintes considerações: I ¿ O assédio sexual pode ser claro ou sutil. II ¿ O assédio sexual é
descaracterizado se acontecer sob forma de coação. III ¿ O assédio sexual é descaracterizado se acontecer sob forma de
chantagem. Diante do exposto, podemos afirmar que:
Assédio psicológico.
Assédio sexual
Assédio mental
 
 
 
Explicação:
O assédio sexual pode ser definido como tipo de manifestação de caráter sexual, não aceitável; favores sexuais ou
contatos físicos capazes de criar uma atmosfera ofensiva e hostil; pode ainda ser visto como uma forma de violência contra
mulheres ou como tratamento discriminatório.
 
 
 
 
6.
Todas as assertivas estão corretas.
Apenas a assertiva I está correta.
Apenas a assertiva III está correta.
Apenas a assertiva II está correta.
Apenas as assertivas II e III estão corretas.
 
 
 
Explicação:
Violência no trabalho é considerada como toda ação voluntária de um indivíduo ou grupo contra outro indivíduo ou grupo
que venha a causar danos físicos ou psicológicos, ocorrida no ambiente de trabalho, ou que envolva relações estabelecidas
no trabalho
 
 
 
 
7.
Falta de iniciativa.
Hipertensão arterial.
Depressão.
Insegurança.
Ansiedade.
 
 
 
Explicação:
Os sintomas psicossomáticos incluem todos os sintomas físicos, mas que têm uma origem ou uma gênese psíquica, como
hipertensão arterial, ataques de asma brônquica, úlceras estomacais, enxaqueca por ex.
 
 
 
 
8.
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Apenas a assertiva II está correta.
Apenas a assertiva III está correta.
Apenas as assertivas I e III estão corretas.
Apenas a assertiva I está correta.
 
 
 
Explicação:
O assédio sexual consiste no fato de o agente ¿constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou
favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente de sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao
exercício de emprego, cargo ou função¿ (CP, art. 216-A, caput). O ato do assediador pode sersutil ou claro, escrito ou
insinuado, pode vir na forma de coação, chantagem ou intimidação, pode ser caracterizado como crime (quando praticado
pelo superior hierárquico) ou conduta sexual reprovável (quando praticado entre colegas de trabalho)
 
 
 
 
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
Exercício inciado em 22/08/2019 15:14:19.