simulado de trabalho 1

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1a Questão (Ref.:201810344615)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	De acordo com o art. 8º da CLT, é CORRETO afirmar que na ausência de disposições legais ou contratuais, as autoridades administrativas e o Judiciário Trabalhista decidirão com base nas seguintes fontes, entre outras:
		
	 
	Pela jurisprudência, pelos princípios e normas gerais do direito, em principal do direito do trabalho, e o direito comparado.
	
	Salvo no caso da jurisprudência trabalhista, não há outras fontes possíveis de serem utilizadas.
	
	Princípios e normais gerais especificamente do Direito do Trabalho, por analogia e por equidade.
	
	Por analogia, por usos e costumes e pela jurisprudência do STF e do TST.
	
	Pelas portarias, pelos usos e costumes de cada região do Brasil e as convenções coletivas.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201810342686)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Joaquim foi contratado para trabalhar na Instituição de Beneficência ¿Rede de Combate ao Câncer em Jovens¿ na função de psicólogo, realizando acompanhamento psíquico e emocional aos enfermos cadastrados no programa, que é de cunho gratuito aos seus usuários. A instituição em questão vive de doações para a manutenção do local. Em relação às peculiaridades da relação de trabalho e emprego e os sujeitos no contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.
		
	
	Joaquim, obrigatoriamente, será um trabalhador voluntário na ¿Rede de Combate ao Câncer em Jovens¿, pois a instituição se mantém com doações e, portanto, recebe importâncias financeiras variáveis mensalmente.
	
	A¿Rede de Combate ao Câncer em Jovens¿, por ser uma instituição beneficente, não pode figurar como empregadora de Joaquim.
	 
	Joaquim poderá ser contratado como empregado na Instituição de Beneficência, ora mencionada, desde que estejam presentes os elementos caracterizadores: pessoalidade, pessoa física, onerosidade, subordinação e não eventualidade.
	
	Caso Joaquim opte pela abertura de uma empresa individual para a prestação de seus serviços como psicólogo, poderá ser contratado como empregado na ¿Rede de Combate ao Câncer em Jovens¿.
	
	Poderá haver uma relação de emprego entre a ¿Rede de Combate ao Câncer em Jovens¿ e Joaquim, desde que estejam presentes os elementos caracterizadores: pessoalidade, gratuidade e subordinação de caráter não eventual
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201810321117)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	A legislação sobre a aplicação de leis trabalhistas no espaço e eventual conflito de normas estabelece que 
		
	
	as relações de trabalho marítimo, em rotas internacionais, são regidas pela lei do pavilhão do navio, independentemente de limitações impostas pela lei do lugar da execução do contrato ou pela lei do lugar em que foi celebrado. 
	 
	a relação de trabalhadores contratados ou transferidos para prestar serviços no exterior é regida pela lei brasileira, quando for mais favorável do que a legislação territorial, no conjunto de normas e em relação a cada matéria.
	
	o Direito do Trabalho brasileiro aplica-se às relações empregatícias que ocorram dentro do espaço interno do território brasileiro, à exceção da hipótese de técnico estrangeiro domiciliado ou residente no exterior e alocado para prestação de serviços especializados no Brasil, em caráter provisório, ainda que com estipulação de pagamento em moeda brasileira. 
	
	a relação de trabalhador contratado no Brasil para prestar serviços no exterior é regida pela lei vigente no país em que ocorrerá a prestação de serviços, e não pela lei brasileira, salvo na hipótese de contrato para prestação de serviços de natureza transitória, por período não superior a noventa dias. 
	
	a relação de trabalhador contratado no Brasil, mas posteriormente cedido à empresa sediada no estrangeiro para trabalhar no exterior, ainda que mantido o vínculo com o empregador brasileiro, passa a ser regida pela lei vigente no país da prestação de serviços, e não mais pela lei brasileira. 
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201810331810)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Considera-se empregado toda pessoa física
		
	
	que prestar serviços de natureza eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
	
	que prestar serviços de natureza eventual ou não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
	
	ou jurídica que prestar serviços de natureza eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
	
	ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
	 
	que prestar serviços de natureza não-eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201810330336)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Considere as assertivas abaixo sobre a formação e a evolução histórica do Direito do Trabalho:
 
I. A Constituição brasileira de 1946 expressou o intervencionismo estatal com características do sistema corporativo, instituindo o sindicato único, vinculado ao Estado e proibindo a greve, vista como recurso antissocial e nocivo à economia nacional e restringindo direitos trabalhistas previstos nas constituições anteriores.
II. A transformação do Estado Liberal de plena liberdade contratual em Estado Neoliberalista com intervenção estatal na ordem econômica e social, se constitui em aspecto político importante para o surgimento de regras de proteção ao trabalho.
III. A Constituição de ¿Weimar¿ editada na Alemanha em 1919, embora tenha apresentado um texto progressista para a sua época, não representou uma grande conquista no campo dos direitos sociais e trabalhistas.
IV. O marco da inserção constitucional de normas de Direito do Trabalho ocorreu com a Constituição Federal do Brasil de 1934, culminando com a valorização do direito coletivo e introdução de regras que favorecem o caminho da normatização autônoma na Constituição de 1988.
V. A ¿Carta Del Lavoro¿, editada na Itália em 1927, foi base dos sistemas políticos corporativistas, inclusive no Brasil, representando de um lado a tutela dos assalariados por meio de ampla legislação paternalista, e de outro a inibição do desenvolvimento sin- dical pelo forte dirigismo exercido sobre o movimento sindical.
Está correto o que se afirma APENAS em
		
	
	I, III e IV
	
	I, II e IV
	
	III e V
	 
	II, IV e V
	
	I e II
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201810359879)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	É fonte formal autônoma do Direito Material do Trabalho:
		
	 
	os Costumes
	
	a Analogia
	
	as normas de direito internacional do trabalho
	
	os Princípios do Direito do Trabalho
	
	a Jurisprudência
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201810342624)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Acerca do tema empregado e empregador, assinale a alternativa correta. 
		
	
	O risco da atividade econômica é assumido tanto pelo empregado quanto pelo empregador.
	
	As empresas Alfa e Beta integram o mesmo grupo econômico. A empresa Beta dispensou uma empregada e não pagou as verbas rescisórias. Nesse caso, a empresa Alfa responderá subsidiariamente pelo inadimplemento das obrigações trabalhistas da empresa Beta. 
	 
	Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual.
	
	Instituição sem fins lucrativos que admitir trabalhadores não poderá ser considerada empregadora, pois o empregador é considerado uma empresa individual ou coletiva. 
 
	
	João trabalha na empresa Zeza Ltda. e presta serviços no estabelecimento do empregador, preenchendo todos os requisitos do vínculo empregatício. Maria trabalha na mesma empresa, prestando os seus serviços em seu domicílio e também preenche todos os requisitos do vínculo empregatício. Nesse caso, João é empregado e Maria é autônoma, pois presta seus serviços em domicílio. 
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201810292107)Acerto: 0,2  / 0,2
	Maria das Dores contratou a prestação de serviços como secretária, a serem prestados diariamente, por prazo indeterminado, mediante remuneração certa, devendo prestar diretamente por si mesma serviços exclusivos, sob as ordens do presidente da empresa contratante. Dos elementos pactuados, NÃO SE CONSIDERA requisito legal para caracterização do contrato de emprego:
		
	 
	Exclusividade.
	
	Habitualidade.
	
	Onerosidade;
 
	
	Pessoalidade;
 
	
	Subordinação;
 
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201810342583)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	O acordo coletivo é fonte:
		
	
	material heterônoma
	
	material 
	 
	formal autônoma
	
	formal heterônoma
	
	material autônoma
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201810330349)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	A Encíclica Rerum Novarum, que trouxe orientações sobre trabalho, foi escrita pelo papa:
		
	
	João Paulo II
	 
	Leão XIII
	
	Bento XVI
	
	Lula XIII
	
	Bolsonaro XVII