Revisar envio do teste_ Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - _2

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12/09/2019 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - ...
https://sereduc.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_5049822_1&course_id=_20306_1&content_id=_1441835_1&return_content=1&step= 1/5
 Unidade 4 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - QuestionárioH
Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - QuestionárioRevisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário 
Usuário Edson de Assis Araujo
Curso 12511 . 7 - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - 20192.A
Teste Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário
Iniciado 12/09/19 10:02
Enviado 12/09/19 10:11
Status Completada
Resultado da
tentativa
9 em 10 pontos 
Tempo decorrido 9 minutos
Instruções
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Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
 Marque a alternativa correta sobre planejamento:
Escutar outras pessoas e manter-se informado sobre o que acontece na sua área.
 Fazer seu planejamento somente de 2 em 2 anos.
Escutar outras pessoas e manter-se informado sobre o que acontece na sua área.
Disciplinas Cursos
1 em 1 pontos
Edson de Assis Araujo 28
12/09/2019 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - ...
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c. 
d. 
Não preparar uma rede de contatos e esperar as oportunidades acontecerem;
Manter-se em contato com pessoas influentes na sua área, mas decidir sem escutá-las;
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Marque a definição correta sobre Planejamento de Carreira, por qual razão ele é feito:
Feito para um profissional individualmente, apontando onde é necessário que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na
empresa.
 Feito para um departamento, apontando onde é necessário que os seus funcionários se desenvolvam para crescer em sua carreira
na empresa.
Feito para empregados de empresas prestadores de serviço, apontando onde é necessário que eles se desenvolvam para crescer
em sua carreira na organização.
Feito para um profissional que já foi desligado da empresa, apontando onde não é necessário que ele se desenvolva para crescer
em sua carreira na empresa.
 Feito para um profissional recém-contratado, apontando onde é necessário que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na
empresa.
Feito para um profissional individualmente, apontando onde é necessário que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na
empresa.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
 O Diagrama de Gantt tem como objetivo:
 Organizar atividades num espaço de tempo
Identificar cumprimento de metas
 Organizar atividades num espaço de tempo
Estabelecer prazos para solução de problemas
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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d. 
e. 
 Definir um espaço físico para atividades
 Estabelecer apenas prazos para organizer os problemas.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
 A sigla 5W2H se refere a 7 perguntas que, em português, significam:
 O quê? Quem? Quando? Onde? Por quê? Como? Quanto custa?
 O quê? Quem? Quando? Onde? Por quê? Como? Quanto custa?
O quê? Quem? Quando? Onde? E daí? Como? Quanto custa?
O quê? Quem? Quando? Onde? Como? Quanto custa?
O quê? Quem? Quando? Onde? Qual? Como? Quanto custa?
Pergunta 5
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
O Plano de Carreira é:
O instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento do funcionário em uma empresa.
Uma ferramenta de contratação de familiares de funcionários.
O instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento do funcionário em uma empresa.
Como cada indivíduo precisa se desenvolver por meios próprios.
 O instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento de uma empresa.
Como um conjunto de indivíduos precisam se desenvolver com o auxilio de um superior.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
Que fatores servem de base para identificar as causas e os efeitos dos problemas organizacionais no Diagrama de Ishikawa?
Máquina, Método, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
Máquina, Material, Mercado, Medida, Meio ambiente e Meta.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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b. 
c. 
d. 
e. 
 Máquina, Meta, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
Máquina, Método, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
Máquina, Mercado, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
Máquina, Missão, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Aponte as 3 características de um cargo de uma empresa, como ele é descrito:
 Descrito de acordo com suas funções, responsabilidade e estrutura salarial.
Descrito de acordo com sua responsabilidade mas a sua estrutura salarial não atrapalha em nada.
Descrito de acordo com suas funções e responsabilidade.
Descrito de acordo com suas funções, responsabilidade e estrutura das empresas concorrentes.
 Descrito de acordo com suas funções, responsabilidade e estrutura salarial.
 Descrito de acordo com sua responsabilidade e estrutura salarial.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 Aponte uma ação obrigatória na elaboração do seu planejamento de carreira:
 Analisar uma série de questões que o ajudarão na tomada de decisões
Pedir a amigos que preencham seus formulários de análise de mercado.
Somente assumir compromissos de curto prazo.
Analisar e assumir compromissos somente de longo prazo.
 Analisar uma série de questões que o ajudarão na tomada de decisões
 Só planejar a vida profissional após concluir a faculdade.
Pergunta 9
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
12/09/2019 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - ...
https://sereduc.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_5049822_1&course_id=_20306_1&content_id=_1441835_1&return_content=1&step= 5/5
Quinta-feira, 12 de Setembro de 2019 10h11min22s BRT
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
O Diagrama de Ishikawa também é conhecido como:
Diagrama de Causa e Efeito
Diagrama de Causa e Efeito
Diagrama de Perdas e Ganhos
Diagrama de Problemas e Soluções
Diagrama de Fluxo e Contrafluxo
Diagrama de Causa e Ganhos
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a. 
b. 
c.
d. 
e. 
 Para se construir o Gráfico de Pareto, é necessário:
Listar todas as possíveis consequências de um problema e classifica-las na ordem de maior importância para menor
importância.
 Listar todos os problemas e classificá-los em ordem alfabética.
Listar todas as possíveissoluções de um problema e classificá-las na ordem de facilidade de execução.
Listar todas as possíveis consequências de um problema e classifica-las na ordem de maior importância para menor
importância.
 Listar todas as possíveis causas de um problema e classifica-las na ordem de maior importância para menor importância.
Listar todos os problemas e soluções em ordem alfabética.
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