Direito Aplicado aos Negocios - AS IV

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1 - Qual das alternativas abaixo tipifica o denominado Aviso Prévio:
a. D – É alternativo o empregado comunicar o empregador, com certa antecedência mínima, de modo que o avisado disponha de um prazo de tempo para se ajustar.
b. E – Sem justo motivo, se o empregado quiser rescindir o contrato deverá avisar o empregador sobre sua vontade de resolução do contrato com 9 dias de antecedência, no caso do o empregado receber, diariamente, o seu salário.
c. A – Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo imotivado romper a relação contratual.
d. B – Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo motivado romper a relação contratual..
e. C – É alternativo o empregador comunicar o empregado, com certa antecedência mínima, de modo que o avisado disponha de um prazo de tempo para se ajustar.
2 - Assinale a alternativa que completa corretamente a seguinte assertiva: “Toda pessoa física que prestar serviços de natureza____________ a empregador, sob a dependência deste e mediante _____________ .
a. preventiva; salário.
b. não eventual; subordinação.
c. não eventual; reembolso.
d. não eventual; salário.
e. eventual; salário.
3 - 	“Cláusulas benéficas para o trabalhador não poderão ser suprimidas do contrato de trabalho ou removidas em caso da proposta de uma clausula menos benéfica.”.
 Este conceito esta se referindo:
a. Ao Princípio do in dúbio pro societa.
b. Ao Princípio da Irrenunciabilidade.
c. Ao Princípio da Condição mais Benéfica.
d. Ao Princípio do intuite persona.
e. Ao Princípio da Equivalência.
4 - Assinale a alternativa incorreta:
a. Pelo Princípio da Proteção o Direito do Trabalho, seu caráter protetor à parte mais fraca na relação trabalhista.
b. Pelo Princípio do In Dúbio Pró-Operário, em dúvida da interpretação leal a ser dada prevalece a que melhor atenda aos interesses do trabalhador.
c. Pelo Princípio da Irrenunciabilidade aos Direitos Trabalhistas, não há qualquer liberalidade do trabalhador em renunciar seus direitos assegurados nas normas trabalhistas.
d. Pelo Princípio da Primazia da Realidade, o fato provado nunca prevalece sobre documentos em sentido contrário.
e. Pelo Princípio da Continuidade da Relação de Emprego, existe a presunção de que o trabalhador não deixa o emprego.
5 - Assinale a alternativa que completa corretamente a seguinte assertiva: “Toda pessoa física que prestar serviços de natureza____________ a empregador, sob a dependência deste e mediante _____________ .
a. preventiva; salário.
b. não eventual; reembolso.
c. não eventual; subordinação.
d. eventual; salário.
e. não eventual; salário.
6 - Entre as afirmativas abaixo, qual delas identifica uma fonte formal do Direito do Trabalho?
a. É uma interpretação doutrinária sustentada por parte da doutrina trabalhista.
b. Trata-se de uma analogia entre norma jurídica e um acontecimento no mundo.
c. São interpretações de analistas de mercado que podem influenciar nas relações de trabalho.
d. É o entendimento dado por empregador e empregado sobre uma relação de trabalho.
e. São as normas positivadas pelo legislador.
7 - Assinale a alternativa que completa corretamente a seguinte assertiva: O objeto do contrato de trabalho é a prestação de serviço ________ e não eventual do empregado ao empregador, mediante o ____________.
a. subordinado; pagamento de salário.
b. subordinado; obrigação gratuita.
c. E – subordinado; cessão de direitos.
d. liberal; obrigação gratuita.
e. liberal; pagamento de salário.