Direito Aplicado à Negócios - N2

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01 Direito Aplicado à Negócios
Questão 1
"No correr da vida de uma sociedade, ela pode sofrer inúmeras mudanças na sua estrutura, mudanças estas que podem lhe alterar a disciplina legal (transformação), ou até dissolvê‐‐la (fusão, incorporação e cisão). Tais operações não são peculiares às sociedades anônimas, podendo envolver qualquer tipo de sociedade. Apesar disso, a sua disciplina legal era dada pela Lei n. 6.404/76, que neste particular atuava como uma espécie de norma geral"
(TOMAZETTE, Marlon. Curso de Direito Empresarial: teoria geral e direito societário. 10 ed. São Paulo: Saraiva Educação, 2019, p. 636).
 
Julgue as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.
 
I) Na fusão, transformação e incorporação, a responsabilidade pelos tributos anteriores ao ato é da sucessora.
II) As obrigações tributárias contraídas após a sucessão serão de responsabilidade integral da sucedida.
III) Haverá responsabilidade subsidiária entre sucessora e sucedida na transformação, fusão e incorporação.
IV) Haverá responsabilidade solidária entre sucessora e sucedida em todas as hipóteses de sucessão empresarial.
Está correto o que se afirma em:
a. Apenas a I é verdadeira. (correta)
b. Apenas I e II são verdadeiras.
c. Apenas I e IV são verdadeiras.
d. Apenas a III é verdadeira.
e. Apenas a II é verdadeira.
Questão 2
"18503599 - PROCESSUAL CIVIL. TRIBUTÁRIO. EMBARGOS DECLARATÓRIOS. EMBARGOS À EXECUÇÃO FISCAL. RESPONSABILIDADE TRIBUTÁRIA. SUCESSÃO EMPRESARIAL. INCABIMENTO. INEXISTÊNCIA DE OMISSÃO, CONTRADIÇÃO, OBSCURIDADE OU ERRO MATERIAL. (...) 4. Fundamentou o acórdão que A caracterização da sucessão de empresas, para fins de responsabilização tributária, deve atender aos requisitos previstos nos arts. 132 e 133 do Código Tributário Nacional (...). Esclareceu o acórdão que O simples coincidir do ramo e local, à míngua de qualquer outra informação, não logra complementar e demonstrar os requisitos sobre a ocorrência da pretendida sucessão empresarial, nos moldes exigidos pelo artigo 133, do Código Tributário Nacional (...)". (TRF 5ª R.; AC 0011004-33.2013.4.05.8300/02; PE; Segunda Turma; Rel. Des. Fed. Conv. Bruno Carrá; Julg. 27/08/2019; DEJF 02/09/2019; Pág. 37)
Julgue as assertivas e assinale a alternativa correta:
 
I) A sucessão empresarial acontece quando ocorre alteração na estrutura jurídica da empresa.
II) Em regra, a responsabilidade pelas obrigações tributárias ficará a cargo da empresa sucessora.
III) A locação de ponto comercial, por si só, caracteriza sucessão empresarial e gera responsabilidade tributária.
IV) De acordo com a jurisprudência dominante, a locação não caracteriza a sucessão empresarial.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas a II e IV estão incorretas.
b. Apenas a I está incorreta.
c. Apenas II e III estão incorretas.
d. Apenas a III está incorreta. (correta)
e. Apenas II e IV estão incorretas.
Questão 3
"Na transformação de tipo societário, a sociedade mantém sua existência, mas altera seu ato constitutivo para assumir um novo tipo societário. Assim, uma sociedade limitada pode tornar-se sociedade anônima, como exemplo. O ato de transformação independe de dissolução ou liquidação da sociedade, e obedecerá aos preceitos reguladores da constituição e inscrição próprios do tipo em que vai converter-se."
(MAMEDE, Gladston. Manual de Direito Empresarial. 13 ed. São Paulo: Atlas, 2019, p. 198)
Sobre a transformação, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta:
I) Na mudança da estrutura jurídica em que se altera o tipo societário, ou seja, na transformação, não há modificação, nem prejuízo quanto aos direitos dos credores.
II) Os credores continuarão com as mesmas garantias até o pagamento integral de seus créditos.
III) A falência da sociedade transformada produz efeitos para todos os sócios, independentemente de estarem sujeitos no tipo anterior.
IV) A transformação é forma legítima de violar direito dos credores, uma vez que se trata apenas alteração do tipo societário.
Está correto o que se afirma em:
a. III e IV , apenas.
b. I e III , apenas.
c. II e IV , apenas.
d. II e III , apenas.
e. I e II, apenas. (correta)
Questão 4
"(...) a caracterização da figura jurídica sucessória decorre do reconhecimento de mudanças intra ou interempresariais, que importem na transferência de uma unidade econômico-jurídica de um para outro titular, assegurando, contudo, que esta alteração no contexto empresarial não afete os contratos de trabalho e os direitos dos trabalhadores." (MARTINS, Ana Paula Alvarenga. Responsabilidade trabalhista. Breve análise da sucessão de empregadores e da responsabilidade dos sócios retirantes diante da Lei 13.467/2017. In: Resistência: aportes teóricos contra o retrocesso trabalhista. Coord. MAIOR, Jorge Luiz Souto; SEVERO, Valdete Souto. 1 ed. São Paulo: Expressão Popular, 2017, p. 154).
 
Analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta:
 
I) O princípio da preservação da empresa relaciona-se com a sucessão de empregadores.
II) São princípios da sucessão de empregadores a Intangibilidade objetiva dos contratos e a proteção do empregado.
III) A inalterabilidade lesiva das condições pactuadas não é princípio da sucessão de empregadores.
IV) A despersonalização do empregador dá efetividade ao princípio da continuidade da relação empregatícia.
a. I e IV estão corretas
b. II e III estão corretas
c. III e IV estão corretas
d. I e III estão corretas
e. II e IV estão corretas (correta)
Questão 5
"A figura jurídica da sucessão de empregadores estava, e assim permanece, alicerçada sobre um feixe de princípios, que considerando a necessidade de proteção do empregado face às alterações estruturais da pessoa jurídica, inviabilizam que os contratos de trabalho sejam afetados por ato jurídico unilateral praticado pelo empregador." (MARTINS, Ana Paula Alvarenga. Responsabilidade trabalhista. Breve análise da sucessão de empregadores e da responsabilidade dos sócios retirantes diante da Lei 13.467/2017. In: Resistência: aportes teóricos contra o retrocesso trabalhista. Coord. MAIOR, Jorge Luiz Souto; SEVERO, Valdete Souto. 1 ed. São Paulo: Expressão Popular, 2017, p. 154).
 
Sobre a reforma trabalhista e a responsabilidade decorrente da sucessão empresarial,
analise as assertivas e assinale a alternativa correta.
 
I) A reforma trabalhista alterou os arts. 10 e 448 da CLT, de modo que não mais há direito adquirido quando da ocorrência da sucessão trabalhista.
II) A reforma trabalhista incluiu o art. 448-A e seu parágrafo único na CLT explicitando as responsabilidades do sucessor e do sucedido na hipótese sucessória.
III) A reforma trabalhista atribuiu responsabilidade solidária ao sucessor e sucedido quando for comprovada a fraude na sucessão de empregadores.
IV) A reforma trabalhista alterou profundamente a sistemática de responsabilização nos casos de sucessão de empregadores.
Está correto o que se afirma em:
a. Apenas I, II e III estão corretas.
b. Apenas I e IV estão corretas.
c. Apenas II e III estão corretas. (correta)
d. Apenas I e III estão corretas.
e. Apenas III e IV estão corretas.
Questão 6
A cisão é definida pelo art. 229 da Lei n. 6.404/76 como "a operação pela qual a companhia transfere parcelas do seu patrimônio para uma ou mais sociedades, constituídas para esse fim ou já existentes, extinguindo-se a companhia cindida, se houver versão de todo o seu patrimônio, ou dividindo-se o seu capital, se parcial a versão". Assinale a alternativa que corresponde à responsabilidade por obrigações tributárias contraídas antes da cisão parcial. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6404consol.htm
a. Solidária e proporcional ao patrimônio vertido.
b. Subsidiária, uma vez que há benefício de ordem.
c. Solidária, podendo o credor cobrar de qualquer das empresas. (correta)
d. Subsidiária e proporcional ao patrimônio vertido.
e. Integralmente da empresa sucessora.
Questão 7
"Dispõe o art. 10 da CLT que qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados.Também o art. 448 da CLT dispõe que a mudança na propriedade ou na estrutura da jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados" (DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 18 ed. São Paulo: LTr, 2019, p. 511).
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta.
I) A transferência de unidade econômico-jurídica é requisito indispensável da sucessão trabalhista.
II) Para caracterizar a sucessão trabalhista é imprescindível que haja título jurídico da transferência da empresa.
III) A continuidade da prestação laborativa é essencial para a caracterização da sucessão trabalhista.
IV) A transferência de uma unidade econômico-jurídica é prescindível para a sucessão trabalhista.
Está correto o que se afirma em:
a. Apenas II e III estão corretas.
b. Apenas a I e a IV estão corretas.
c. Apenas I e II estão corretas.
d. Apenas I, II e IV estão corretas.
e. Apenas I e III estão corretas. (correta)
Questão 8
"Sucessão trabalhista. Cisão parcial. 1. Na hipótese de sucessão de empresas, a responsabilidade quanto a débitos e obrigações trabalhistas recai sobre o sucessor, nos termos dos arts. 10 e 448 da CLT, em face do princípio da despersonalização do empregador. 2. Irrelevante o vínculo estabelecido entre sucedido e sucessor, bem como a natureza do título que possibilita ao titular do estabelecimento a utilização dos meios de produção nele organizados. 3. Dá-se a sucessão de empresas nos casos em que, mediante Protocolo e Justificação da Cisão e Incorporação, o Poder Público cede parte de seus patrimônio e a força de trabalho de empregados ao sucedido que continua a exploração do negócio, sem solução de continuidade. 4. Recurso de Revista de que não se conhece"
(TST-RR-566.232/99.3 - 1a T. - Rel. Min. João Oreste Dalazen - DJ 03.06.2005).
 
Julgue as assertivas e assinale a alternativa correta.
I) As alterações subjetivas no polo passivo da relação empregatícia afetam os contratos de trabalho, uma vez que os contratos são atrelados às empresas.
II) As alterações subjetivas no polo passivo da relação empregatícia não afetam os contratos, uma vez que os contratos são atrelados às empresas.
III) A despersonalização do empregador decorre do fato de que o empregado fica vinculado à empresa, independentemente de quem seja seu proprietário ou possuidor.
IV) A despersonalização do empregador decorre do fato de que o empregado fica vinculado à empresa, sendo essencial para isso saber quem é seu proprietário ou possuidor.
Está correto o que se afirma em:
a. I e IV , apenas
b. II e IV , apenas
c. III e IV , apenas.
d. II e III, apenas. (correta)
e. I e II, apenas
Questão 9
A empresa Casa Nova Ltda., atuante no ramo do comércio de materiais de construção, fundiu-se com a empresa Shopping da Construção Ltda., também atuante no comércio de materiais de construção, dando origem a empresa Casa Nova Shopping da Construção Ltda. Ocorre que a empresa Csa Nova era devedora de imposto de renda, tendo a obrigação tributária sido contraída antes da operação de fusão.
Assinale a alternativa que corretamente corresponde a responsabilidade tributária no caso descrito.
a. A responsabilidade pelo passivo tributário será da empresa sucessora. (correta)
b. A responsabilidade pelo passivo tributário será da empresa sucedida.
c. A responsabilidade pelo passivo tributário será solidária entre sucessora e sucedida.
d. A responsabilidade pelo passivo tributário será dividida proporcionalmente entre sucessora e sucedida.
e. A responsabilidade pelo passivo tributário será subsidiária entre sucessora e sucedida.
Questão 10
SUCESSÃO DE EMPREGADORES. FUSÃO. (...). Mostrando-se os depoimentos colhidos coerentes com as transcrições de conversas e notas divulgadas em redes sociais no sentido da união dos clubes reclamados, em benefício de ambos, evidencia-se a fusão de empregadores que atrai a responsabilidade solidária pelas verbas trabalhistas devidas, não se mostrando suficiente para descaracterizar a fusão o alegado não atendimento das condições prévias estabelecidas em acordo entre os reclamados (...). Declarada a inconstitucionalidade, por arrastamento, do artigo do artigo 39 da Lei nº 8.177/91, que estabelecia a incidência da Taxa Referencial Diária TRD como índice de correção monetária dos débitos trabalhistas, resta cabível a incidência do Índice de Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E) a partir de 25/03/2015, índice a ser aplicado quando a relação de emprego se iniciou em 11/02/2016. Recurso Ordinário conhecido e provido. I. (TRT 21ª R.; RO 0001584-15.2016.5.21.0008; Primeira Turma; Rel. Des. José Rego Junior; DEJTRN 05/10/2018; Pág. 993)
Assinale a alternativa que completa a frase a seguir corretamente. As empresas foram condenadas solidariamente, uma vez que ocorreu
a. grupo econômico.
b. fraude na transferência. (correta)
c. cisão parcial.
d. alteração no tipo societário.
e. sucessão empresarial na modalidade fusão.