SIMULADO AV1 - DIR TRABALHO I 2019 2

Prévia do material em texto

Disc.: DIREITO DO TRABALHO I 
 Acertos: 2,0 de 2,0 26/08/2019
1a Questão (Ref.:201711500781) Acerto: 0,2 / 0,2
FCC - Analista Judiciário (TRT 11ª Região)/Administrativa/"Sem Especialidade"/2017
Matias é motorista da família Silva prestando seus serviços três dias da semana, no qual leva e busca as crianças na
escola. Felícia é jardineira exercendo suas atividades para a família Silva quatro vezes por semana. Gilberto faz faxina
na residência da família Silva uma vez por semana. E, por fim, Deise é acompanhante da matriarca da família Silva
duas vezes por semana. Nestes casos, observando-se o requisito temporal e considerando que os demais requisitos
legais estão presentes, tratam-se de empregados domésticos
Matias, Felícia e Deise, apenas.
Matias, e Deise, apenas.
Matias, Felícia, Gilberto e Deise.
Matias, Felícia, Gilberto, apenas.
Matias e Felícia, apenas.
2a Questão (Ref.:201711523435) Acerto: 0,2 / 0,2
A Consolidação das Leis do Trabalho e a Jurisprudência do E. Tribunal Superior do Trabalho, no tocante ao trabalho
do menor
É proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir
dos a partir dos quatorze anos independentemente do local de trabalho. 
É proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, em locais prejudiciais à sua formação,
salvo se garantir frequência à escola. 
É proibido qualquer trabalho a menores de dezoitos anos. 
É proibido qualquer trabalho a menores de dezoito anos de idade, em locais prejudiciais à sua formação, ao
seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social e em horários que não permitam a frequência à escola. 
Considera-se menor para os efeitos desta Consolidação o trabalhador de doze e dezoito anos. 
3a Questão (Ref.:201711514326) Acerto: 0,2 / 0,2
No Direito do Trabalho, as sentenças normativas da Justiça do Trabalho, os costumes e a Convenção Coletiva de
Trabalho são classificados, respectivamente, como fontes:
formal autônoma, material heterônima e material heterônima.
material heterônima, formal autônoma e material heterônima.
material autônoma, formal heterônima e formal autônoma.
 formal heterônima, formal autônoma e formal autônoma. 
 
formal autônoma, material heterônima e formal autônoma.
4a Questão (Ref.:201711537206) Acerto: 0,2 / 0,2
Marque abaixo a opção CORRETA sobre quais são os requisitos que caracterizam uma relação de trabalho:
 Trabalho por pessoa natural, a subordinação, a paga de remuneração, a não eventualidade e a não assunção
dos riscos da atividade econômica.
Trabalho por pessoa física, a relação contínua, a dependência econômica e a não assunção dos riscos da
atividade empreendida pelo empregador.
A pessoa física ou jurídica, serviços com natureza não eventual a empregador, a subordinação, a
remuneração e não assunção dos riscos da atividade econômica.
O trabalho por pessoa natural, a prestação de trabalhos contínuos, a subordinação e o pagamento de
remuneração.
Trabalho por pessoa física, prestar serviços profissionais de natureza não eventual, a subordinação e a
remuneração.
5a Questão (Ref.:201711515748) Acerto: 0,2 / 0,2
São princípios de direito do trabalho:
 condição mais benéfica, primazia da realidade e continuidade do contrato de trabalho.
in dubio pro operario, primazia da forma e descontinuidade.
primazia da realidade, igualdade e descontinuidade. 
condição mais benéfica, primazia da realidade e equidade.
in dubio pro operario, condição mais benéfica e igualdade.
6a Questão (Ref.:201711495008) Acerto: 0,2 / 0,2
1. Ano: 2018 - Banca: FCC - Órgão: TRT - 6ª Região (PE) - Prova: Técnico Judiciário - Área Administrativa
O artigo 8º da Consolidação das Leis do Trabalho elenca algumas fontes subsidiárias ou supletivas do Direito do
trabalho, NÃO se incluindo
analogia
 convenção coletiva de trabalho
usos e costumes
direito comparado
jurisprudência
7a Questão (Ref.:201711546095) Acerto: 0,2 / 0,2
O juiz ao analisar um caso concreto e se deparar com mais de uma interpretação possível de uma norma, resolve
utilizar aquela mais benéfica ao empregado. Trata-se do princípio:
 In dúbio pro operário
Da irrenunciabilidade de direitos. 
Inalterabilidade contratual lesiva.
Da primazia da realidade.
Da utilização da norma mais favorável.
8a Questão (Ref.:201711545721) Acerto: 0,2 / 0,2
Matias é motorista da família Silva prestando seus serviços três dias da semana, no qual leva e busca as
crianças na escola. Felícia é jardineira exercendo suas atividades para a família Silva quatro vezes por
semana. Gilberto faz faxina na residência da família Silva uma vez por semana. E, por fim, Deise é
acompanhante da matriarca da família Silva duas vezes por semana. Nestes casos, observando-se o
requisito temporal e considerando que os demais requisitos legais estão presentes, tratam-se de
empregados domésticos os indivíduos da alternativa...
Matias, Felícia, Gilberto e Deise.
Matias, Felícia, Gilberto, apenas.
 Matias e Felícia, apenas.
Matias, Felícia e Deise.
Matias, e Deise, apenas.
9a Questão (Ref.:201711537210) Acerto: 0,2 / 0,2
Aponte abaixo uma característica típica do trabalhador autônomo que o diferencia do trabalhador com vínculo
empregatício:
Subordinação.
Em essência, não há diferenças entre o trabalhador autônomo do empregado.
Salário.
 Assunção dos riscos da atividade.
Pessoalidade.
10a Questão (Ref.:201711536589) Acerto: 0,2 / 0,2
É certo que a relação de trabalho se distingue da relação de emprego, sendo que a
primeira abrange a segunda. A Consolidação das Leis do Trabalho apresenta os
elementos caracterizadores da relação de emprego, NÃO se inserindo, dentre eles,
a subordinação jurídica.
o trabalho não eventual.
 a exclusividade dos serviços prestados.
a pessoalidade na prestação dos serviços.
a onerosidade.