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Curso: Ciências Contábeis (Bacharelado) 
Aluno: Wender Guttyerre Nascimento da Silva RA: 8084164
Prof.ª: Adriana Duarte de Souza Carvalho da Silva
Disciplina: Sociologia
O mundo do trabalho 
Buritis/RO
Maio/2019 
1) O que a ruptura com o modelo do taylorismo/fordismo significou para o trabalhador?
Com a reestruturação produtiva ocorrida após a ruptura do modelo de trabalho do Taylorismo/Fordismo as empresas modificaram suas estruturas, passando a ser flexível e utilizaram procedimentos de flexibilidade de produção, de produtos e padrões de consumo.
Diante dessa reestrutura produtiva, ocorreram várias mudanças no mercado de trabalho que prejudicaram significativamente à vida de todos os trabalhadores. As principais mudanças foram o enxugamento de cargos e a substituição de pessoas por máquinas, no que resultou em vários trabalhadores demitidos. Fato que tem grande contribuição para o crescimento do desemprego atualmente. Os dados informados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) foi que a taxa de desemprego no Brasil era de 12,4% no trimestre que se encerrou em fevereiro de 2019 (dezembro-janeiro-fevereiro) atingindo 13,1 milhões de pessoas.
Já os trabalhadores que ainda seguem trabalhando, tornam-se multifuncionais, vivenciando o fenômeno da precarização do trabalho.
Com essas mudanças, apareceram diversos modelos de trabalho, por exemplo: doméstico, terceirizado, por hora, informal e temporário. 
2) O texto discute várias modificações no trabalho, geradas pela flexibilização do capital. Explique duas dessas modificações estudadas.
	Entre as mudanças no trabalho geradas pela flexibilização do capital, está a exclusão de jovens no trabalho. Vários jovens quando chegam na idade de se ingressarem no mercado de trabalho, acabam não conseguindo uma vaga de trabalho e isso também contribui para o aumento no número de desempregados.
O difícil acesso a essa vaga de trabalho se dá principalmente pela falta de experiência profissional exigida pelas empresas.
Outra mudança é o crescente número de assalariados no setor de serviços. Esse aumento é consequência da reestruturação produtiva, que fez com que vários trabalhadores fossem demitidos. Com isso estes trabalhadores encontraram no setor de serviços uma forma de voltar a trabalhar. 
 3) O que é o terceiro setor? De que forma ele insere parte da mão de obra expulsa das indústrias e do setor de serviços?
Existe três tipos de setores. O primeiro setor é constituído pelo governo. O segundo setor é constituído pelas organizações privadas e por fim o terceiro setor é constituído por associações voluntárias. O terceiro setor está relacionado com associações que busca realizar ações solidárias com o trabalho voluntário e sem fins lucrativos. As ONGS (Organizações não Governamentais) e OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público) são exemplos de organizações que fazem parte do terceiro setor.
O terceiro setor é de grande importância para aqueles trabalhadores que foram demitidos do mercado de trabalho. Estes trabalhadores encontram no terceiro setor uma forma de se reintegrar ao mercado de trabalho, mesmo que seja com o trabalho voluntário e sem fins lucrativos. 
Referências Bibliográficas:
MARTINS, J.R. Introdução à Sociologia do trabalho. Curitiba: Inter Saberes, 2017.
ANTUNES, R. O caráter polissêmico e multifacetado do mundo do trabalho. Trab. educ. saúde. Rio de Janeiro, n. 2, p. 229-237, set. 2003, v. 1.