Ativ Compl 6 - Andiara 85,0 pontos

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Andiara Lucas Cristo A06139203 – 85,0 pontos
	
	Questão 1 
	Nota: 15,00
	
	
	
	
	O processo de reestruturação nas forças produtivas capitalista decorrentes da globalização e da evolução tecnológica provocaram profundas transformações no mundo do trabalho. Entre as mudanças decorrentes desta nova configuração do mundo do trabalho, podemos afirmar que:
	
	
	
	
	
	
	
Houve aumento do número de níveis dos postos de trabalho nas grandes empresas das nações industrializadas. 
	
	
Atualmente se compartilha igualmente no uso da força de trabalho manual com as máquinas de última geração dentro das grandes empresas.
	
	
O padrão de uso e remuneração da força de trabalho se transformou com a redução de hierarquias, novas formas de gestão de pessoas e de relações de trabalho.
	
	
As relações interpessoais dentro das organizações tornaram-se aspectos secundários neste novo contexto tecnológico em relação às demandas do mercado de trabalho.
	
	Questão 2 
	Nota: 10,00
	
	
	
	
	O processo de reestruturação do trabalho propiciou uma maior exigência na inserção e permanência de jovens e adultos nos postos de trabalho. Decorrente das mudanças ocorridas no mundo do trabalho a partir da Terceira Revolução Industrial é INCORRETO afirmar que:
	
	
	
	
	
	
	
Foi introduzida a necessidade de assegurar aos trabalhadores a educação geral e formal, aliada à qualificação profissional que inclui o aprendizado prático e teórico, o treinamento multidisciplinar e a reciclagem profissional permanente.
	
	
A difusão das novas técnicas de produção tornou possível identificar uma profunda mudança na qualificação para o trabalho industrial, que poderia ser sintetizada como perda da importância das habilidades manuais em favor de algumas habilidades cognitivas e comportamentais.
	
	
A criação de medidas de regulamentação do mercado de trabalho e flexibilização dos contratos, aumento dos postos de trabalho assalariados e a não valorização da condição de prestadores de serviços ao oferecer condições inferiores às do chamado emprego formal ou padrão.
	
	
As empresas passaram a valorizar o capital intelectual, realçando, sobretudo, as competências de leitura, interpretação de textos, raciocínio abstrato, criatividade, organização, capacidade de trabalhar em grupos e facilidade de comunicação. 
	
	Questão 3 
	Nota: 15,00
	
	
	
	
	A flexibilização dos contratos de trabalho decorrentes do processo de desregulamentação do trabalho criou a exigência de novas qualificações. Dentre elas, é INCORRETO afirmar que:
	
	
	
	
	
	
	
Valoriza-se a presença de novos conhecimentos práticos e teóricos agregados à capacidade de abstração, de decisão e comunicação a fim de atender as novas técnicas de produção.
	
	
A produtividade e competitividade das empresas dependem exclusivamente do progresso e desenvolvimento das tecnologias presentes nas máquinas das grandes empresas.
	
	
Considera-se profissional polivalente aquele que possui um conhecimento amplo e diversificado em áreas que não sejam de sua atuação profissional, nas quais conseguem assimilar e evoluir junto com as novas tecnologias. 
	
	
Capital intelectual diz respeito às competências de leitura, interpretação de textos, raciocínio abstrato, criatividade, organização, capacidade de trabalhar em grupos e facilidade de comunicação. 
	
	Questão 4 
	Nota: 15,00
	
	
	
	
	Atualmente para entrar e se manter no mundo do trabalho é necessário a elaboração de um projeto de formação e qualificação profissional. Sobre o desenvolvimento profissional e planejamento de carreira é CORRETO afirmar que:
	
	
	
	
	
	
	
Cabe as grandes empresas a oferta de cursos que proporcione aos trabalhadores uma formação que atenda às demandas do mercado de trabalho dentro do seu contexto sócio-histórico cultural.
	
	
Os centros de ensino superior e tecnológicos devem possuir uma flexibilidade para desenvolver diversas tarefas nas tomadas de decisões diante situações novas; além de oferecerem uma boa relação interpessoal nas equipes de trabalho.
	
	
As especialidades requeridas pelas empresas na atual conjectura econômica são as mesmas valorizadas no século XX em que a força de trabalho e a habilidade técnica são requisitos indispensáveis para a inserção e manutenção do trabalho. 
	
	
É de responsabilidade do empregador, das instituições de educação e do empregado, a atualização profissional com uma formação educacional de qualidade a fim de especializar-se no que faz. 
	
	Questão 5 
	Nota: 15,00
	
	
	
	
	“A Era do Conhecimento” é decorrente de uma maior valorização das habilidades cognitivas e comportamentais do trabalho, exigindo trabalhadores polivalentes para atenderem a demanda de trabalho atual. Diante das transformações tecnológicas pode-se afirmar:
	
	
	
	
	
	
	
As profissões tradicionais continuam valorizadas ao atenderem as demandas deste novo mercado, conseguindo preencher as lacunas originadas deste processo de revolução tecnológica.
	
	
O processo de escolha profissional mudou o campo de atuação capaz de subsidiar os indivíduos o conhecimento integral do mundo do trabalho, das transformações que permeiam as oportunidades do mercado, assim como as carreiras profissionais.
	
	
O ensino propedêutico no currículo de algumas escolas sobre as habilidades exigidas pelo mercado de trabalho, tais como, a capacidade de liderança, a competitividade, a habilidade de trabalhar em equipes e a criatividade visam atender as exigências na entrada dos jovens no mercado de trabalho. 
	
	
Um dos principais aspectos influenciadores no processo de escolha profissional do adolescente é o desenvolvimento do pensamento concreto ao possibilitar a construção de hipóteses e proposições destacadas da realidade concreta e atual. 
	
	Questão 6 
	Nota: 15,00
	
	
	
	
	O atual panorama do mercado de trabalho tem gerado o desaparecimento de algumas profissões e o surgimento de outras, impondo um novo perfil profissional. Sobre as mudanças no mundo do trabalho, é INCORRETO afirmar que:
	
	
	
	
	
	
	
Uma série de operações das mãos dos funcionários que atendem ao público foi transferida ao próprio usuário, assim como o acesso à compra de bens de consumo e a diminuição do poder aquisitivo aumentou a procura de profissionais especializadas no conserto e reparação de objetos.
	
	
A difusão do auto-serviço facilitado pelo emprego universal do microcomputador provocou um processo de desemprego aos que trabalham no setor de atendimento ao público.
	
	
O desenvolvimento tecnológico e a substituição do trabalho humano pelo computador possibilitam a criação de novas profissões para atender as demandas do mundo globalizado.
	
	
As áreas de tecnologia da informação, meio ambiente e saúde propiciaram o surgimento de novas profissões, tais como: comunicador digital, web desing, atuário, engenheiro de produção e engenheiro socioambiental, etc. Entretanto, possibilitou a extinção de algumas profissões tais como: datilógrafo, digitador, fotógrafo lambe-lambe, joalheiros e engraxates, etc. 
	
	Questão 7 
	Nota: 15,00
	
	
	
	
	Segundo o Ministério do Trabalho (2000), a empregabilidade refere-se ao conjunto de conhecimentos, habilidades ecomportamentos que tornam o profissional necessário para toda e qualquer organização. Em relação à empregabilidade é INCORRETO afirmar que:
	
	
	
	
	
	
	
Ocorre quando a responsabilidade e direcionamento do projeto de carreira de um profissional estão nas mãos de um profissional especializado em orientação de carreira.
	
	
Ter empregabilidade significa o conjunto de capacidades e características pessoais que facilita a pessoa sua inserção no mercado de trabalho. 
	
	
A pessoa é responsável pelo seu auto desenvolvimento profissional, isto é, em obter novos conhecimentos além de sua especialidade técnica que estejam interligados em uma visão sistêmica. 
	
	
É o profissional com múltiplas habilidades a fim de estar apto a solucionar os problemas complexos que se deparará nos processos de trabalho decorrentes da globalização. 
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