Legislação Trabalhista e Sindicais 01

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Home Home 2 0 2019-09-24T17:00:00Z 2019-09-24T18:25:00Z 2019-09-24T18:25:00Z 4 2694 14552 121 34 17212 12 QWN0aXZlTWltZQAAAfAEAAAA/////wAAB/AIDQAABAAAAAQAAAAAAAAAAAAAAAAqAAB4nO1abWwU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   iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAABYAAAAZCAYAAAA14t7uAAAAGXRFWHRTb2Z0d2FyZQBBZG9iZSBJ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 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 1 a  aula   R0lGODlhFAAVAOZxAL+/v/7+/t3d3cvLy9fX1/X19cbGxtvb29jY2LKyssTExKOjo9DQ0P39/dra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 Lupa   R0lGODlhFAAVAPeJAP7+/svLy9DQ0Nzc3L6+vsLCwuDg4PT09PX19b+/v6Ojo9jY2MbGxu3t7bu7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   iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAABoAAAAaCAYAAACpSkzOAAAAGXRFWHRTb2Z0d2FyZQBBZG9iZSBJ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 Vídeo iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAABoAAAAaCAYAAACpSkzOAAAAGXRFWHRTb2Z0d2FyZQBBZG9iZSBJ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=
 PPT iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAABoAAAAaCAYAAACpSkzOAAAAGXRFWHRTb2Z0d2FyZQBBZG9iZSBJ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 MP3   Exercício:  GST1714_EX_A1_201308215071_V2  23/09/2019 Aluno( a):   2019.3 EAD Disciplina:  GST1714 -  LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA     R0lGODlhCgAKAIAAAN3d3QAAACH5BAAAAAAALAAAAAAKAAoAAAIIhI+py+0PYysAOy==
   R0lGODlhEwAQALMAAAAAAP///+fn1v//9/f39+/v787OzpycnISEhHNzc1JSUjExMQAAAAAAAAAA
AAAAACH5BAEAAAwALAAAAAATABAAAARSkMlJK0U4Z3uD/8GhcBICDugRjJyJvoOyzC38GkfCVq5d
4LuOryAwBCc9FJForL0KA2LxWHpGBUwqwwVdCqa1glQKtiAM6LRai1C433AtaS6JAAA7
 1 a  Questão Mario trabalhou na empresa ABC Ltda. durante seis anos e foi dispensado imotivadamente em maio deste ano. Ele foi informado por uma colega que existe um prazo para reclamar na Justiça do Trabalho eventuais direitos violados ao longo do período contratual . Esta colega disse ainda que se tal instituto se chama prescrição e há um prazo durante o curso do contrato de trabalho e outro prazo que se inicia após o término do contrato de trabalho. Qual seria este prazo? R0lGODlhDAAMAJEAAP///xhRhAAAAAAAACH5BAAAAAAALAAAAAAMAAwAAAIgjI8Hy20rBJTggTiX
vZHW0GDM1nmWKJ5UCjbu5mrJHBQAOx==
   R0lGODlhCwALAJECAGb/ADNmAP///wAAACH5BAEAAAIALAAAAAALAAsAAAIYlI+pKxEcAHjGNTmr
jPtwTHngEoWKySQFADs=
 5 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 2 anos após o término do contrato de trabalho. R0lGODlhDAAMAIAAABhRhAAAACH5BAEAAAEALAAAAAAMAAwAAAIXhI8Xy20Nw4tsUgnuspRHD4FO
piWmUQAAOw==
 5 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 3 anos após o término do contrato de trabalho. 4 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 1 anos após o término do contrato de trabalho. 3 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 5 anos após o término do contrato de trabalho. 2 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 5 anos após o término do contrato de trabalho. Respondido em 23/09/2019 09:22 :26 Explicação: Gabarito: Item A Explicação:  5 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 2 anos após o término do contrato de trabalho Prescrição é a perda do direito de ação ocasionada pelo transcurso do tempo, em razão de seu titular não o ter exercido. Portanto, haverá prescrição quando, por inércia do titular do direito de ação (trabalhador), este deixar de escoar o prazo fixado em lei, em exercê-lo. A prescrição está prevista no art. 7º, inciso XXIX da Constituição Federal: "Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: .................. XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho;" O prazo prescricional foi estabelecido pela Emenda Constitucional - EC 28/2000, equiparando os trabalhadores urbanos e rurais no que concerne à prescrição de créditos resultantes das relações de trabalho. R0lGODlhFAAZAOYAAPX19WlnZa2srNLS0snJyVei5VhaWrKxsjOJ1I+PkMTDw1eg22RkZIuLi9bX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 Gabarito Coment . Gabarito Coment .     2 a  Questão Quantas classes eram compostas as Corporações de Ofício? b - (...)  dois classes.   c - (...)   três classes. e - (...)  cinco classes a -  (...) um classe.   R0lGODlhCwALAOZFAP///v/GzvWqrv+Km689VsqBjul0fOeBjuCVj4AtNfTXx/Sys+mRj//48//+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 d - (...)  quatro classes. Respondido em 23/09/2019 09:22 :50 Explicação: Gabarito   Letra c  Três classes  Os mestres , que detinham todo o conhecimento , Os companheiros , que faziam as obras, mas não tinham o conhecimento total e Os aprendizes , ( ajudantes , hoje os estagiários). Aula nº 01.     R0lGODlhEwAQALMAANzm8RUrhTxbrpKr3MPS7bbJ4Nzm9VR0v8/c8QUQXi1KogAAAAAAAAAAAAAA
AAAAACH5BAEAAAsALAAAAAATABAAAARQcMlJKxU4Z3uN/8YRcJIAAuhhjJyJvkCQzC38DofCVq5N
4LuOj1AYBCc9FJForL0IgGXT0oMui8eSMlqQZhem63XKG5jP6K8gwG67v6S4JAIAOw==
 3 a  Questão De acordo com o conteúdo estudado na aula 1 da nossa matéria, podemos afirmar que o Direito do Trabalho possui a seguinte Natureza Jurídica. Direito Público. Direito Misto. Direito Social.   Direito Privado. Respondido em 23/09/2019 09:26 :50 Gabarito Coment .     4 a  Questão O Princípio da Primazia da Realidade estabelece em havendo dúvida sobre as condições acertadas no contrato, prevalece à realidade dos fatos. Assinale a alternativa correta: Empregado é toda pessoa física, que presta serviço de natureza eventual a empregador, sem a dependência desta e mediante salário ; Empregado é toda pessoa jurídica, que presta serviço de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste, e mediante salário ;   Empregado é toda pessoa física, que presta serviço de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário ; Nenhuma alternativa está correta. Empregado é toda pessoa física, que presta serviço de natureza eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário ; Respondido em 23/09/2019 09:37 :59 Explicação: gabarito : Conceito de Empregado -   Conceito de empregado  - é toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário. Art. 3º CLT. Pessoa física:  empregado  é pessoa física ou natural . Conceito do Princípio Primazia da Realidade dos fatos -  Princípio da primazia da realidade  ou a  realidade  dos fatos. Temos no direito do trabalho um  princípio  doutrinário denominado  princípio da primazia da realidade , ou  princípio  da  realidade  dos fatos, que visa à priorização da verdade real em face da verdade formal.     5 a  Questão (CESGRANRIO - 2013) A obrigação de pagamento de horas extras a todos os empregados que não possam ser qualificados como ocupantes de cargos de gestão ou exercentes de atividades externas, nos termos do artigo 62 da CLT, é um exemplo da aplicação do princípio da prevalência da norma mais benéfica norma de hierarquia   irrenunciabilidade de direitos   primazia da realidade continuidade da relação de emprego Respondido em 23/09/2019 09:39 :42 Explicação: Gabarito: Item C. Explicação -  Art. 62 - Não são abrangidos pelo regime previsto neste capítulo: I - os empregados que exercem atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho, devendo tal condição ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social e no registro de empregados; II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, aos quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial. O princípio da irrenunciabilidade dos direitos ¿ Os direitos do trabalhador são irrenunciáveis, ou seja, ele não pode abrir mão de direitos que são seus de acordo com as leis trabalhistas. Não se admite que o trabalhador renuncie a direitos trabalhistas. Se ocorrer, não terá validade alguma esse ato. A renúncia a qualquer direito trabalhista é nula, e serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos do direito do trabalho.     6 a  Questão Os princípios são as ideias fundamentais e estruturais que servem para informar, normatizar e interpretar o direito. Neste sentido assinale a alternativa INCORRETA: A Irrenunciabilidade de Direitos estabelece que o trabalhador não pode renunciar a um direito previsto em lei;   Nenhuma alternativa está correta O Princípio da Primazia da Realidade estabelece em havendo dúvida sobre as condições acertadas no contrato, prevalece à realidade dos fatos;   No Princípio do ¿ indubio pro operarium ¿ em havendo dúvida e cabendo mais de uma interpretação para uma norma, aplica-se a mais favorável ao trabalhador; A Igualdade Salarial fixa que não pode haver discriminação salarial por qualquer motivo; Respondido em 23/09/2019 09:40 :46 Gabarito Coment .     7 a  Questão (FGV 2010) No Direito
do Trabalho, o acordo coletivo é classificado como uma fonte: material heterônoma. material autônoma. costumeira .   formal . jurisprudencial . Respondido em 23/09/2019 09:41 :11 Explicação: Gabarito: Item e Explicação:   fontes formais autônomas , justamente por estas se caracterizarem pela participação imediata dos destinatários das regras produzidas sem interferência do agente externo. São estas as convenções coletivas de trabalho, o acordo coletivo de trabalho e o costume.     8 a  Questão Tomando-se por base a hierarquia das normas, qual das normas abaixo é considerada a mais importante no ordenamento jurídico: Lei. Instrução Normativa. Medida Provisória. Portaria.   Constituição Federal. Respondido em 23/09/2019 09:41 :28 Explicação: Gabarito: Item A. Explicação:  Hierarquia  das Fontes no  Direito do Trabalho . A Constituição Federal sempre terá que prevalecer em todo o nosso ordenamento jurídico, mas se houver outras  normas  jurídicas mais benéficas ao  trabalhador , estas deverão predominar. É o princípio protetor, ou seja, prevalece a norma mais favorável.