SIMULADO AV1

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29/08/2019 EPS
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Disc.: DIREITO DO TRABALHO I 
Aluno(a): SAHRA FERNANDA COSTA PISANO 201807151921
Acertos: 1,8 de 2,0 28/08/2019
1a Questão (Ref.:201810197458) Acerto: 0,2 / 0,2
(TRT ¿ 4ª Região ¿ Analista Judiciário ¿ Área Jurídica ¿ 2015) Em sentido genérico, ¿fontes do direito¿ consubstancia
a expressão metafórica para designar a origem das normas jurídicas. Na Teoria Geral do Direito do Trabalho, são
consideradas fontes formais autônomas:
Medidas provisórias e jurisprudência.
Fatores econômicos e geopolíticos.
Fatores sociais e religiosos.
Constituição Federal e as leis complementares.
 Acordo coletivo de trabalho e convenção coletiva de trabalho.
2a Questão (Ref.:201810237639) Acerto: 0,2 / 0,2
A doutrina e a jurisprudência trabalhistas entendem que a CLT aponta em dois artigos (caput do artigo 2º e caput do
artigo 3º ) os requisitos para a caracterização da figura jurídica da relação de emprego. Assinale a alternativa que
apresenta esses requisitos.
Trabalho eventual, prestado de forma fungível quanto ao trabalhador, pessoa física ou jurídica, em situação
de subordinação e com onerosidade.
Trabalho eventual, prestado com pessoalidade por pessoa física, em situação de subordinação e com
onerosidade.
Trabalho eventual, prestado com pessoalidade por pessoa física ou jurídica, em situação de subordinação e
com onerosidade. 
Trabalho não eventual, prestado com pessoalidade por pessoa física ou jurídica, em situação de subordinação
e com onerosidade
 Trabalho não eventual, prestado com pessoalidade por pessoa física, em situação de subordinação e com
onerosidade. 
3a Questão (Ref.:201810245998) Acerto: 0,2 / 0,2
(Ano: 2018, Banca: FCC, Órgão: TRT - 15ª Região, Prova: Técnico Judiciário - área administrativa -
adaptada): Cícero é policial militar e cumpre escala 12 × 36 horas no seu batalhão. Nas folgas, presta serviço como
segurança de um supermercado, recebendo ordens do gerente e um valor fixo mensal, não podendo se fazer
substituir no desempenho de suas funções. Nesse caso, de acordo com o entendimento sumulado do TST,
Haverá a imediata exoneração de Cícero de suas funções como policial militar, não ocorrendo também o
reconhecimento do vínculo de emprego.
 
Cícero não poderá ter o vínculo empregatício reconhecido, mesmo que presentes os requisitos legais, por ser
servidor público militar, o que impede o contrato de emprego com empresa privada.
 
 Cícero poderá ter o vínculo de emprego reconhecido, desde que presentes os requisitos legais,
independentemente do eventual cabimento de penalidade disciplinar prevista no Estatuto do Policial Militar.
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Cícero poderá ter o vínculo de emprego reconhecido, desde que presentes os requisitos legais, ficando
impedida a Administração pública, neste caso, de aplicar penalidade disciplinar prevista no Estatuto do Policial
Militar.
 
Nenhuma das alternativas anteriores.
4a Questão (Ref.:201810233281) Acerto: 0,2 / 0,2
As Fontes do direito podem ser conceituadas como tudo aquilo que fundamenta e dá origem ao próprio
Direito, ou seja, as fontes do Direito são as responsáveis diretas pela criação, elaboração e fundamentação
de toda ciência jurídica, produzindo e justificando suas leis, decisões judiciais em todo o ordenamento
jurídico.
Diante desse conceito, as __________________são aqueles acontecimentos responsáveis pelo nascimento
da regra jurídica, ou seja, é o fato social, econômico ou político que inspira o legislador.
É correto o que se afirma em:
Fontes Privadas;
Nenhuma das alternativas anteriores.
Fontes Públicas;
 Fontes Materiais;
Fontes Formais;
5a Questão (Ref.:201810169957) Acerto: 0,2 / 0,2
Empregado e empregador são os sujeitos do contrato de emprego. Analisados isoladamente, o conceito de
empregado demanda a presença de
 pessoa física, pessoalidade, não eventualidade, dependência e onerosidade. 
pessoa jurídica, impessoalidade, não eventualidade, independência e onerosidade.
pessoa jurídica, pessoalidade, não eventualidade, dependência e onerosidade.
pessoa jurídica, pessoalidade, continuidade, dependência e onerosidade.
pessoa física, pessoalidade, eventualidade, independência e onerosidade.
6a Questão (Ref.:201810169944) Acerto: 0,2 / 0,2
Os princípios exercem um papel constitutivo da ordem jurídica, cuja interpretação leva em consideração os valores
que os compõem. Nesse sentido, o entendimento jurisprudencial adotado pelo Tribunal Superior do Trabalho de que o
encargo de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento é do
empregador está embasado no princípio 
protetor. 
norma mais benéfica
irenunciabilidade 
 continuidade da relação de emprego
primazia da realidade
7a Questão (Ref.:201810244990) Acerto: 0,2 / 0,2
Determinado princípio geral do direito do trabalho prioriza a verdade real diante a verdade formal. Assim,
entre os documentos que disponham sobre a relação de emprego e o modo efetivo como, concretamente,
os fatos ocorreram, devem-se reconhecer estes em detrimento daqueles. Trata-se do princípio:
da razoabilidade;
da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas;
da condição mais benéfica.
da prevalência do legislado sobre o negociado;
 da primazia da realidade;
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8a Questão (Ref.:201810237504) Acerto: 0,2 / 0,2
No Direito do Trabalho, as sentenças normativas da Justiça do Trabalho, os costumes e a Convenção Coletiva de
Trabalho são classificados, respectivamente, como fontes:
 
material heterônima, formal autônoma e material heterônima.
 formal heterônima, formal autônoma e formal autônoma.
formal autônoma, material heterônima e formal autônoma
 
formal autônoma, material heterônima e material heterônima.
 
material autônoma, formal heterônima e formal autônoma.
9a Questão (Ref.:201810225778) Acerto: 0,2 / 0,2
A Consolidação das Leis do Trabalho, no tocante ao trabalho do menor, assegura que :
 
Considera-se menor para os efeitos desta Consolidação o trabalhador, tanto na condição de empregado,
quanto na condição de aprendiz o menor de dezoito anos e maior de doze.
 
Considera-se menor para os efeitos desta Consolidação o trabalhador abaixo de dezoito anos.
 Considera-se menor para os efeitos desta Consolidação o trabalhador abaixo de dezoito anos, salvo na
condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos.
Considera-se menor para os efeitos desta Consolidação o trabalhador abaixo de dezesseis anos, salvo na
condição de aprendiz, a partir dos treze anos.
Considera-se menor para os efeitos desta Consolidação o trabalhador de doze a dezoito anos.
10a Questão (Ref.:201810218099) Acerto: 0,0 / 0,2
São princípios de direito do trabalho:
condição mais benéfica, primazia da realidade e equidade.
 condição mais benéfica, primazia da realidade e continuidade do contrato de trabalho.
in dubio pro operario, primazia da forma e descontinuidade.
primazia da realidade, igualdade e descontinuidade. 
 in dubio pro operario, condição mais benéfica e igualdade.