TEORIA ESTRUTURALISTA

Prévia do material em texto

TEORIA ESTRUTURALISTA
NOMES: RA:
Elaine lima 030557
Jaqueline leão mendes 013599
KENIA DE Oliveira 013936
Maria Paula da silva 114661
ANA LUCIA BIASSI 124851
Izequias B. Silva 115075
Andréia Athayde 118293
Andréia gomes 119213
ORIGEM DA TEORIA ESTRUTURALISTA
A Teoria surgiu na era industrial neoclássica, ano de 1950;
Faz parte da Teoria clássica, Burocrática e das Relações Humanas.
Estruturalismo é um método analítico e comparativo que estuda os elementos ou fenômenos com a relação de uma totalidade. 
A necessidade de visualizar ( a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais).
Tornou-se necessária uma oposição mais ampla que interagissem os aspectos considerados por uma e omitidos por outra.
ESTRUTURALISMO
A SOCIDADE DA ORGANIZACAO
Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer.
A organização passaram por um processo de desenvolvimento ao longo de quatro Etapas:
Etapa da Natureza: Etapa inicial, os elementos da natureza constituíam a base única de subsistência da humanidade;
Etapa do Trabalho: onde iniciou a verdadeira revolução no desenvolvimento da humanidade, onde os elementos da natureza passam a ser transformados por meio do trabalho;
Etapa do Capital: supera a natureza e o trabalho, tornando –se um dos fatores básicos da vida social.
Etapa da organização: o trabalho e capital, foi utilizados para alcançar os seus objetivos. 
AS ORGANIZACOES
As organizações constituem a forma dominante de instituição da moderna sociedade;
São manifestação de uma sociedade altamente especializada e interdependente que se caracteriza por um crescente padrão de vida.
O HOMEM ORGANIZACIONAL
Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o HOMO ECONOMICUS e a Teoria da Relações Humanas como O HOMEM SOCIAL
A Teoria Estruturalista focaliza O HOMEM ORGANIZACIONAL, ou seja, aquele que desempenha diversas funções e varias organizações.
ORGANIZACAO FORMAL E INFORMAL
Teoria estruturalista passou a estudar o relacionamento das organizações formais e informais.
A organização formal refere –se ao padrão de organização pela administração.
A organização informal refere – se a relações sociais que se desenvolvem o pessoal e o trabalhador.
TIPOS DE ORGANIZACAO 
Segundo Etzione, as organizações possuem as seguintes características
Divisão de trabalho e Atribuição de Poder e Responsabilidade;
Centros de Poder;
 Substituição de Pessoal.
TIPOLOGIA DA ORGANIZACAO DE ETZIONE
Organizações
poder
Controle
Envolvimento
Exemplos
coercitivas
Forca física
Prêmios e punições
alienativo
Campos de concentração, prisões
utilitárias
material
Interesses e vantagens desejadas
calculista
comércios
normativas
consenso
moral
moral
Hospitais e universidade
TIPOLOGIA DE BLAU E SCOTTl
A tipologia de Blau e Scott tem a vantagem de enfatizar a forca do poder e da influencia do beneficiário sobre as organizações a ponto de condicionar a sua estrutura e objetivos.
Na tipologia de Blau e Scott, há quatro categorias de participantes que se beneficiam de uma organização formal, que são:
Os próprios membros da organização;
Os proprietários, dirigentes ou acionistas da organização;
Os clientes da organização;
O publico em geral.
OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS
Objetivo organizacionais, são unidades que procuram atingir objetivos específicos, como a razão de ser é servir a esses objetivos:
Os objetivos são:
A apresentação de uma situação futura;
Os objetivos constituem uma fonte de legitimidade;
Os objetivos servem como padrões;
Os objetivos servem como unidade de medidas.
CONFLITOS ORGANIZACIONAIS
CONFLITOS
MUDANCAS
INOVACAO
Coordenação
X
Comunicação Livre
Linha
X
Staff
Disciplina Burocrática
X 
Especialização Profissional
Planejamento Centralizado
X
Iniciativa Individual
Organizações
Especializadas e não Especializadas
De serviços
Autoridade de Especialista
X
Autoridade Administrativa
APRECIACAO CRITICA DO ESTRUTURALISMO
Aspectos positivos: 
O estruturalismo facilita uma abordagem múltiplas na analise da organizações;
Demarca duas importantes tendências teóricas: a de conflito e a integrativa
Estímulos interesse no estudos de organizações não industriais e não lucrativas
É uma teoria de transição e mudança, e está em grande crescimento e desenvolvimento.
APRECIACAO CRITICA DO ESTRTURALISMO
Aspectos negativos:
Os Estruturalistas deixam de ser preocupar com a forma como o individuo percebe a organização e o seu meio ambiente.
As tipologias do estruturalismo se baseiam em princípios ou aspectos básicos, que se torna limitadas na sua pratica aplicação.
APLICACAO DA TEORIA ESTRUTURALISTA NA ENFERMAGEM
A Teoria Estruturalista aplica-se à Enfermagem, dentro das instituições hospitalares existe uma hierarquia organizacional, na qual cada enfermeiro tem funções definidas na estrutura organizacional em que se insere. 
Mas como fundamento básico do estruturalismo, o sucesso da instituição depende da coesão funcional dos seus membros.
O bom desempenho das funções de cada enfermeiro depende da qualidade do seu superior, só assim se consegue um bom funcionamento da estrutura organizacional.
BIBLIOGRAFIA
https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/4555198/mod_resource/content/1/A_APOSTILA_06.pdf, data 13/09/2019, horário 18:59.